06.11 七里河区人社局“四抓”促就业扶贫显成效

2018年以来，七里河区人社局认真贯彻落实中央、省、市、区各项扶贫政策，突出到户到人攻坚导向，保障因户因人精准施策，通过“四抓”进一步强化精准劳动力培训和劳务输转，增强建档立卡户的内在发展动能，促进技能提升、转移就业脱贫，坚决打好精准扶贫攻坚战。

一、统筹协调抓落实。

为推动精准扶贫转移就业工作落实见效，充分发挥扶贫开发转移就业的牵头作用，全区成立了以人社、教育、民政、商务、农林、环卫、团区委、妇联、两山指挥部、农工办等部门和各涉贫乡镇分管领导为成员的“区扶贫开发领导小组转移就业专责工作组”及以乡镇主要领导为组长、分管领导为副组长、村主任、驻村工作队长、就业专干等为成员的“乡镇转移就业专责领导小组”，做到专责力量到乡镇到村全覆盖。并制定了区扶贫开发领导小组转移就业专责工作组工作方案，明确各成员单位任务清单，确保了劳动力培训、劳务输转工作措施精准落实到户到人。

二、深入摸底抓精准。

为确保建档立卡贫困户数据信息精准，在深入摸底的基础上建立完善了建档立卡劳动力实名制登记数据库，各贫困村建立了建档立卡劳动力的基础信息、就业培训、转移就业、自主创业等“四名单”。自5月初开始，组织工作人员分三组利用13天时间深入魏岭乡、黄峪镇、阿干镇、西果园镇，对全区174户建档立卡贫困户进行了入户摸底，再次核实信息，对资料台账进行自查，及时更新完善信息台账，确保信息真实、数据准确、账实相符、资料齐全，做到不漏一户，不落一人。

三、创新方式抓质量。

针对全区建档立卡贫困户培训意愿，创新培训方式，变政府“端菜式”培训为群众“点菜式”培训，按需施培，采取“送教下乡”培训模式，将培训班办到贫困劳动力家门口，切实提高培训效果，培训主要以电工、焊工、种养殖、家政服务、月嫂等为主。截至今年5月底，已完成精准扶贫培训343人，其中建档立卡贫困户培训13人。坚持把技能培训与品牌建设、区域特色经济发展深度融合，在继续做强做亮“黄峪驾驶”“阿干人家”“魏岭家政”“西果园电子商务”等培训品牌的基础上，围绕家政服务这一市场需求，积极打造“魏岭保健按摩”、“西果园家政”等新兴品牌，实现“一乡一品”逐步向“一乡多品”转变。

四、促进输转抓增收。

把引导农村无业人员，特别是贫困家庭劳动力主动就业作为增加收入的又一重要途径，通过劳务输转、入户宣传、招聘会、企业洽谈会及返乡创业报告会等一系列组合拳，增强就业吸引力，持续引导、鼓励和支持劳动者自主创业、就近就地就业、外出务工就业，帮助实现稳定增收。先后在阿干镇、黄峪镇、西果园镇、魏岭乡组织开展了就业扶贫专场招聘会，开辟劳务输转渠道，助其实现转移就业脱贫。今年截至目前，已组织开展各类招聘会16场，达成意向性协议4165人，输转城乡富余劳动力1.3946万人，创劳务收入2.08亿元，其中建档立卡贫困劳动力输转16人，做到了应输尽输。