网上投简历
电话连线
网络面试
实地签约
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这两日，新乐清人小王应聘浙江华自电力科技有限公司（以下简称华自电力）时，体验了一把无接触式招聘。
华自电力是一家专业从事电力电源和电力电子技术领域的高科技企业，原有员工100余人，其中不少员工来自湖北。2月24日，华自电力正式复工后不久，即收到了多份订单。但受疫情影响，到岗的员工不足50人，招兵买马成为企业复工复产的首要任务。
得知企业招工难的消息后，助企服务专员郑伟通过自己宣传口工作经验，积极为华自电力的招聘工作牵桥搭线，扩展招聘渠道，并建议企业通过“线上初试，线下面试”的模式，开展“无接触”招聘。目前通过多渠道宣传，华自电力已收到60余位应聘者的应聘材料。
“考虑疫情影响，我们先对应聘人员进行初步筛选，然后通过视频面试进行线上沟通，基本明确后，再约应聘者到企业进行实地面试、签约。”华自电力负责人郑林华告诉记者，通过视频面试，大家可以不戴口罩，面对面沟通，加强双方之间的认识。在视频面试基本确定用人意向后，再约面试者进行错峰实地面试。
在位于柳市镇的华自电力，记者看到，应聘人员等候区，等候座位相隔一米有余，两位戴着口罩的应试者在经过刷健康码、测体温、登记信息后，进入应聘等候区。而在应聘区，应聘者和招聘人员不仅相隔1.5米，两者之前还放置了一块玻璃挡板，进一步保证了面试双方的安全线。每一位应聘者结束应聘后，均由工作人员对其座位、触碰过的纸笔进行消毒。
“目前我们的业务经理、柜体车间主任、直流电源检验员等多个岗位还紧缺人员。”郑林华表示，为了让员工安心就职，公司还开展了系列暖心举措，比如为员工联系房东安排入住，分发防疫用品，工作时间由公司统一安排盒饭等，以期更多有才之士加入华自电力。
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