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按国家保障标准发放！毕竟员工也要生活，老板要生存，大家互相理解互相体谅！共度难关！中国必胜！
盛世伍洲贸易o陈队长
江西省人力资源和社会保障厅、江西省总工会、江西省企业联合会/企业家协会、江西省工商业联合会2月8日发了个文件
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》赣人社发〔2020〕5号
其中说到了薪资发放的问题，如下：
支持协商未返岗期间的工资待遇。在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
晓渡
一直想说，不知道该怎么说，中哥认为，目前暂时不能复工，应该工资方面可以不要，因为老板也需要房租水电，方方面面也有很大的损失，
有人说，老板平日赚多少钱多少钱，其实每个老板不要看他多光鲜，每个人有每个人难处，作为员工来说，可以不要，或者少发，
说一个题外话，我一直想说，不知道怎么说，作为国家来说，应该有专家综合预估，社会大部分企业和个体来个暂停键，
意思就是，
房租减免，车贷房贷顺延，工资暂停，就当疫情期间大家睡一觉过去了，就不会有疫情过去之后方方面面的矛盾和问题了。
房东不会发愁自家车贷房贷了，
租户不会发愁疫情期间不能开门房租怎么办，
没有上班人员发愁车贷房贷怎么办。
说的对于不对，只是我个人想法，从社会大的层面考虑，不喜欢的勿喷，谢谢！
大家认为怎么做合适那？不要带情绪的攻击，大家理性讨论，
谢谢\n
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豫见中哥
我的观点就是，不管是在公司还是工厂还是国营单位，还是各行各业，如果你的公司到了紧要关头的时候，嗯，别说基本工资了，还是那个带奖金的那种工资你都不需要让老板给你发了，希望老板能平安度过这次疫情，然后等复工了以后让老板再多发点奖金给你也是可以的，我的观点就是以上的观点，希望我的答案可以对你有所帮助！
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河北农村户口
这个就不要计较了！企业也举步维艰 ！基本工资发发就不错了！面对疫情黄渤这个表情最配！
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旷野行迹
发底薪就好，毕竟多劳多得，不劳而获的事很少，而且受疫情影响，企业也艰难，希望聚全国之心，度过这场灾难，挺过难关
简坦白
基本那要看从事什么行业，行业标准不同，如果企业人员流动性有区别，按理说正常生活保障是该发，但现实是残酷的。
闻道中原
工厂应该有基本工资的
造型师MOOS
只希望都自觉隔离疫情平稳赶快结束，别的不敢奢望
新思维监控批发张永强
发一半
