Wiil_wei
好像没有特别的规定，每个单位在每个阶段内部实施也不一样。
前几年有的企业中层领导提前一年从岗位上下来，提拔的新中层领导上来熟悉工作，利用一年时间做好工作交接。最近几年这种方式已取消，直接做到退休。
也听说过有的单位职工还有二年退休，单位要求先办个内退，让新职工顶上来。
一般情况下，新老职工会有半年时间的工作衔接。
晨雨露
如果我没猜错的话，这是询问到达法定退休年龄后，等待办理退休审批手续期间，可以提前多长时间不用到单位上班？这是每位退休人员都会遇到，而且，也是大家所共同关注的一个实际问题。
我认为，这个实际问题客观存在。但是，至目前国家尚没有明确的政策规定。也就是这个问题，到现在还没有一个标准答案出来。以我工作经历40多年，从事人事劳资工作30多年的经历来看，还真没有看到过此类问题的文件规定。
对此问题，在具体执行与操作上，只能因地制宜、可紧可宽的。这主要与退休人员所在单位的性质，本人具体的工作岗位有密切关联。如果属机关、后勤工作单位，平时工作比较宽松，提前较长一些时间，也是完全可能的。但是，若在基层生产一线，或者在连续性工作岗位上顶班的，那就要求相对严格一些。
总之，对此问题必须具体情况，区别对待，不能一概而论，简单从事。按理说，退休人员应该上班到本人生日当月时止。生日当月出勤上班，单位应正常发放本人劳动报酬，并应按规定由所在单位，如数扣缴当月的保费无疑。
刘正民
这个要看你单位如何处理。我的同学都是当教师的，有的距退休还有一年多就不上课，但要到学校签到。有的距离退休还有一学期便不担课了，当然还得在学校。本人便没有如此幸运，到退休那学期还要担任毕业班的课，并且是月初已到退休时间，但还是要做到月底才算退休。后来和同学们说起，他们说，你多干二十几天了。唉，四十一年都这样过来了，做多二十几天又算什么？
杨柳依稀
这个要看你们单位的怎么执行的，因为每个单位的标准都不一样，我是山东济宁矿山机械厂的，我们单位是1月退休要干到1月31号才能回家，有的单位人性化一些，也可能提前两个月回家，我个人认为还是有人性的人多些。
大龙222932221
距离法定年龄提前多长时间就可以不用上班了？这个问题问的，就是提前离岗、退居二线的时间。在过去，为了体恤老同志，尤其是一些身体机能退化，已经不适应或者较难适应岗位工作的老职式，干了一辈子革命工作，在临近退休的年龄，如果身体状况不好，可以提前离岗，干一些力所能及的活，甚至可以请病假长期不上班，将岗位、编制、职务腾出来，让年轻的同志顶上。
为了让老同志退居二线，给年轻人腾岗位、腾编制、腾职务，以前甚至可以提一级职级工资，提早享受到更高级别待遇，以示慰劳。提前离岗、退居二线的年龄，一般是距离法定退休年龄不足5年，即男满55岁、女满50岁。如果不能提前离岗，企业还可以采用买断工龄的办法，机关事业单位也可以申请提前病休，或者是申请提前退休。
现在，人事管理制度非常严格，提前离岗已经彻底禁止，不允许长期请病假，或者长期离岗不上班。退居二线也变成了真正的“退居二线”：原来担任实职的，要求继续上班，但要免去实职，只享受相应级别的待遇，分管或者承担一些较为轻松、责任较小的工作，甚至只上班，辅助工作。退居二线的年龄，也基本上“距离退休年龄不足5年”为标准。即使是距离退休年龄只有几个月，也不能无故迟到早退，甚至是旷工。这不符合党纪政纪要求，要有站好最后一班岗的思想觉悟，一直干到退休前的最后一天。否则，轻则影响工资收入，有专门的请长假、旷工、请病假扣薪办法；重则临退休了背上党纪政纪处分，影响退休养老金收入。
职言管语
没到法定退休年龄，但可以提前不用上班，目前已知的方式有两个半。 
01
第1个方式，公务员在规定的条件达成后可提前办理退休
这种方式只针对公务员，按照2019年出台的公务员法第88条规定，符合下列条件之一的，本人申请后经任免机关批准可提前退休：
一是工作年限满30年的；
二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；
三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
从这条规定看，如果开始工作的年龄较小，或者有其他特殊原因，可提前办理退休，不受法定退休年龄的限制。比如说，18岁参加工作，48岁就可办理退休；比如说，工作导致残疾，丧失劳动能力，因特殊情况可办理退休。
如果是在正常年龄参加工作，那就只能等工作年限满20年，在法定退休年龄不足5年时，可正常办理退休。 
02
第2种方式，企事业单位员工可提前办理内退
内退，全称是内部退养，是一种近似于退休的办理方式。
根据国务院1993年《国有企业富余职工安置规定》第9条明确规定，职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。从规定中可以看出，内退的条件是距法定退休年龄不足5年，当然前提是需要企业同意。
内退后，内退人员与单位还保持着劳动关系，但人不需要到岗，每月从单位领取一定数额的内退费，直到退休年龄办理正式退休。 
03
另外的半个方式，是针对于领导干部的退二线
还存在半个方式，只针对于领导干部，就是我们常说的退二线，是指退出领导岗位，不再担任领导职务。尽管是退二线，但仍然是在岗在编的正式职工，还需要正常上班。
为什么可以算半个呢？就是打打擦边球，因为很多单位对退二线的领导干部管理较松，基本上不严格考勤，他们可以算半个退休状态。
通常退二线的年龄，各单位规定不一。有的单位规定男性55岁就退二线，有的规定57岁退二线；有的单位规定女性50岁退二线，有的规定52岁就退二线，具体要根据各单位制定的干部管理规定。
以上即是已知的两个半，不到退休年龄，但可以提前不用上班的方式。
自由职路
离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了，这个问题是这样的，如果说你不具备提前退休的条件，那么你依然还是要到正常的法定退休年龄才能够办理退休享受养老金的待遇，也就是说如果你是正常的法定退休年龄，那么要按着男性60周岁女性50周岁以上，或者是55周岁以上的年龄阶段，才能够办理退休享受养老金的待遇。
即便这个时候你可以给自己提前5年或者说提前10年不上班，那么对于你个人来讲，你是享受不到退休金待遇的，这是一个方面。另外一个方面就是说自己给自己可以内退，但是内退以后所有社保的缴费，那么你需要自行完成，并且如果说你停止工作离开工作岗位了，对于你来说稳定的工资性收入肯定也是没有了。
所以说自行给自己提前退休。那么我们所要享受到的一个最关键的条件就是自己应该来说手头要有一定的存款，一方面要承受这些年以来的生活费的一个标准，另一方面要承受这些年的社保交费的一个标准，那么这样的话自己给自己提前退休，或者说你工作30年提前退休是没有问题的。
社保小达人
不可以，以档案最先记载年龄为准。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
用户1465424935672
楼主你好，离法定退休年龄提前多长时间就可以不用上班了？这个问题是这样的，就是说你距离法定退休年龄，可能还有几年就办理退休了，但是这个时候如果说你不想上班，首先你要申请一个你们企业内部的一个内退，那么如果能够批复一个内退，我觉得你可以不用上班了，因为在内退的同时你可以享受到一份基本生活费的待遇，还可以享受到社保待遇的正常交费。
但是如果你所在企业单位没有内退这样的规定，或者说不给你批复内退，那么我认为你还是应该继续的留在原工作单位，直到自己到达法定退休年龄为止，那么才可以正常的办理退休，享受基本养老金的待遇，如果说自己非得要给自己提前退休，那么我认为你应该存够足够多的钱才可以让自己能够提前退休。
举一个简单的例子，比方说你现在距离法定退休年龄还有5年的时间，那么这5年要按照你实际的经济收入来计算，比方说你一年的实际经济收入是5万块钱，那么5年你就需要有25万元的收入，所以说这25万元你需要提前存出来，再加上这5年以来社保待遇可能需要你自己来承担，将近可能需要5万块钱，所以说你至少应该存30万才可以让你提前5年退休。
懂社保
劳动法没有明文规定退休前多长时间可以不上班。可是，为单位工作30.40年了，把人生最好的时光献给工作岗位，从单位人性化管理来说，至少提前一个月左右让退休者可以根据工作及工作交接情况机动性上班，主要是让人家慢慢适应退休生活，因为一个人几十年习惯性、规律性的工作节奏，突然被打破，很容易不适应而不知所措，对人的精神和身体机理都有影响。因人而异，一般人退休后半年到一年时间是调整心态关键期，实行了调整阶段，退休者会更好滴享受人生另一种新的生活！要是单位管理制度严格，或有其他考虑，退休前站好最后一班岗也不为过。理解万岁！！！
