湖南日报·新湖南客户端 陈沐 陈志强
春暖大地，复工正忙。受疫情影响，今年务工人员紧缺的现象尤为明显，为此，邵阳经开区急企业所急，通过举办现场招聘会、派出招工小分队、线上线下招聘等方式，全面出击，精准为复工复产企业、项目提供用工服务，强化企业稳岗用工支持和引导劳动者有序返岗。
招工服务更暖心
2月28日上午，邵阳经开区开启了一场特别的招聘会。在市区(经开区)，组织招工小分队，深入乡村社区、宣传动员，管委会和村(社区)联手，为应聘者提供专车接送服务，让应聘者免除舟车劳顿。
邵阳经开区产业发展局副局长尹红芳介绍，为帮助企业复工复产，全力做好招工服务，该局主要是注重两大块的工作：一是把没有返回企业上班的老员工接回来;二是宣传动员，招纳新员工来园区就业。不管是老员工还是新员工，都是上门服务、专车接送。
“现在党和政府对我们务工人员真好，不但为我们找工作，还免费接送。”在应聘现场，家住云水村的应聘者刘先生开心地说。
一直在外务工的小周，今年28岁，他说没想到在家门口也可以找到好企业好工作，他决定今年不出去了，就在家门口找份称心的工作。
分队招工点对点
为提高企业和返乡农民工的精准对接效率，此次招聘会围绕经开区企业招用工需求，按照“一企一策，一乡镇一分队，走村入户”的方式，由市政府、邵阳经开区、市人社局主要领导亲自带队，赴大祥、双清、北塔、邵阳经开区、新邵县、邵东市、邵阳县、隆回县等劳动力输出重点乡镇开展点对点招工。
招工方式创新招
今年，邵阳经开区在帮用人单位招工时转变了思路，积极为用人单位和求职者开辟新的对接平台。开通了微信小程序报名，求职者手指一动即可在线报名，后台会将信息精准推送给企业，真正做到无缝对接。
同时，为让求职者了解企业的招工需求，该区采用线上线下同步进行的方式进行招聘。线上，通过报纸、电视台、网站、微信、村村响等各种平台、各种方式进行宣传，推出企业招聘公众号、发送手机短信、朋友圈广告、招聘小程序等等。线下，召开重点骨干企业专场招聘会，目前，在经开区管委会广场和湘商产业园同时设招聘会场进行招聘。目前，招工效果很好。
据了解，本次招聘会持续到3月8日。目前有54家企业参与招聘，可为应聘者提供6000多个工作岗位。目前，累计复工人数742人，吸纳前来应聘人数3000余人，达成聘用意向人数1229人。
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