文绍J
因人而异，遵从内心即可。
选择5K的行政工作，尽力了，做好了，一样可以得到承认个尊重。如果加上自己喜欢和具备这方面特长，工作稳定，可以兼顾家庭，还有充裕时间体验其他业余兴趣，何乐而不为呢？守住自己一亩三分地，也是一种选择。
选择1W的销售工作，压力大，经常会遇到困难还结果未知，淘汰率也高。可是，困难可以历练一个人，当你经过重重关卡，在希望和失望之间来回体验，同时也在充实自己的职场经历和人生体验。当你享受自我努力后的成功果实时，你会感谢努力的自己的。
社会分工不同，每个行业，每个岗位都需要有人去坚守。做自己喜欢的，能为社会做力所能及的贡献同时取乐自己就好啦。当然，作为应届毕业生，首先你要有选择的机会，得先让自己活下去。
学渣的春天
曾经看过一本书（抱歉,因为有些久忘记书名了）里面有一段话让我印象很深刻"世界500强的企业创始人或公司高管很多都是销售管理或财务管理出身"。
刚毕业的时候,有人对我说毕业后的5年你会发现同学之间差距在逐渐拉开,工作几年后,实践告诉我,从工作第一天开始就要好好规划,设置清晰的目标,然后去达成。如果一开始漫无目的,无需5年,3年差距就很大。
回到问题的本身,行政工作、销售工作不分男生女生,重要的是看我们自己希望做什么,想做什么,想成为什么？ 行政职能工作不轻松但压力相对较小,销售工作不轻松压力也大,二者最大的区别是销售工作处在业务的核心端。
有人说年轻人有时间成本去试错,但事实会告诉我们,25岁是一个槛,你会发现过了25岁后,时间刷的在加速,所以建议我们要结合自己的内心有目标的慎重分析快速决策。
有温度的小镇青年
如果是初入职场的新人，又不是学的技术含量很高又稀缺的理工科专业，非文弱女生型，不论是男是女，建议选择销售工作，从销售做起，不倡导做行政。
1、就本问题描述内容而言，工资高1倍以上，虽然有淘汰的风险，值得挑战，万一成功了呢，至少收入翻番了，经济收入增加了，增强了自己在生存上的抗风险能力。
2、从能力层，如果有敢闯敢拼好学的劲，即使被淘汰，相信这过程学到的东西是无价，对人生未来的职业走向影响是深远的，同时也能更好地剖析了自己、重新认识自己，规划自己，以促使更好的走向未来。何必小心翼翼委身求存，不敢正视自己，是金子应当早日发光发亮。
3、销售工作本身
人生无处不销售，如谈恋爱、找工作等等，因此大家都有基础积累，只不过没有系统学习而已。
建议干销售，是因为无论大小企业都很重视，提供的服务或产品均通过销售变现转换，相对也比较成熟、规范、系统，从公司的发迹史、产品、服务、销售流程、话术、礼仪、公司产品亮点、商务政策、沟通技巧、演说能力、活动组织、文稿制作展示等都会有逐项的培训学习演练及测评，会很快的系统性的学习到一系列知识，熟悉企业的运营。
其次，销售就是简单的动作或事情重复无数次或坚持很久才有的结果，很考虑一个人的勤奋和恒力，非吹糠见米一般。
第三、销售是很不确定的事件，主要是成天会与不同的人打交道，需要很多人协同才能实现的一个漫长过程，如你同事、上司、各型各色的客户、关联同行、合作伙伴、政府部门、社会组织和竞争对手等，时间长了，自然在待人接物、分析决断、沟通谈判等方面有突飞猛进。
第四、销售也是逼迫自己不断学习紧跟时代步伐的过程，如产品的更新、销售技巧、行业动态、经济形势、竞品、热门话题、业余爱好、读书看报、写方案报告等都会成为生活的重要组成。
同时，做好销售不必说你将会成为一个全能的人才，但可以肯定的是，收入将超过其他大部分同龄人，未来的职业道路也会越走越宽，还不说此文未曾谈及的，大多数企业老总、大佬、网红等都是销售好手出身的前生后传的履历了。
永林在路上
我是80后老申，很荣幸回答你的问题。
目前可供毕业生选择的工作非常多，按你说的情况，建议从以下几个方面考虑：
个人性格
先对自己的性格做一个客观的判断，如果喜欢安静的环境，那就选择行政，虽然工资一般，但是比较稳定，啥也不愁；我们公司推广部有一名员工，他那个部门很轻松，到点上班到点下班，家里凑的钱付的房子首付，房贷才2K多，两口子活的挺潇洒；但是行政事情较多，需要耐心和细心；
如果喜欢与人交流，那就选择销售，因为销售是最锻炼人的行业，可以提高人的执行力、韧劲、抗压力，上升空间也大，基本所有领导都出自销售，销售也是最容易赚大钱的行业，我们公司销售部门每个月都有不少2W以上、甚至4、5W的员工，销售部门才20多个人；
个人规划
如果踏入社会后，你还有别的想法：考研、考公务员……那就选择行政，可以有足够的时间去准备；
如果毕业后就想着赚钱，想提高自己能力和改善生活，那就体验一下销售的压力与乐趣，做销售真的是一个很high的工作；
别人给你的都是些建议，真正决定还是靠自己，可以静下心来好好想一想，做一下人生规划、阶段目标之类的，而且很多岗位是可以互调的。
希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！
80后老申
你好同学，作为步入职场的新人，有择业的迷茫很正常，首先保证好心态，尽量以平和的心态、多视角方式，更理性科学的方式选择。
第一，个人基础情况，先初步确定你内心更偏向哪类工作（行政还是销售）。
可以提供给你一个很好的方法。
如果你选择行政，把你认为的想到的优势写下来，同理把选择销售的优势写下来，自己尽可能多写，再看最终哪个你能想到的优势多。
第二，找家里的亲戚朋友，有没有从事类似工作的，可以咨询下。
可以把这些经验作为一个参考点。
第三，如果你目前有特别希望尝试学习或改变的想法，又不敢下决心，那你可以放心的去尝试吧，绝对不会后悔。
比如你想学习增加自己沟通本领。
比如你想出差去各个城市看看。
一个公司的岗位是可以互通的，经常会有岗位互转的情况。目前销售岗转其他岗位相对容易些，因为销售岗经常会与各个部门打交道，会与外界客户打交道，沟通、工作效率会得到很大的锻炼。转岗也更能很快适应。
最后，把淘汰率高这个考虑因素可以去除掉。只要你肯努力，为什么不能做那不被淘汰的！
我是从办公室转到销售岗位的，到现在4年了，最一开始什么都不会，学的也慢，也有想过退缩，但是咬咬牙坚持下来了。也得感谢同事和领导的帮助和鼓励。现在也从新手变成公司老人，也开始带人。
所以，特别希望那些对自己没信心的朋友，加油！坚持下去，因为坚持才是这个世界上最厉害的武器！
祝你好运！
工业园招商先生
[小微企业那些事]实话实说：建议选择高压力高薪的销售工作。年轻的小伙子，在该拼搏的年纪就该努力拼搏。
大学毕业选择就业方向，是人生中重要的一个选择关口，我也是从这样一个阶段过来的，之所以推荐销售的原因如下：
高压力能够快速的磨炼自己：销售工作，有着明确的KPI考核指标，每项结果都能量化，每周甚至每天都会要求有考核产出。优秀的伙伴，能把高压力化成前进的动力，不断的突出自己。
做销售能够快速的积累资源：做行政内勤，一般是在公司内部工作，公司有多少人，你最多只能接触多少人。而销售不同，第一，他接触的人员非常广泛，第二、深入接触的人员是特定行业内优质的人脉资源。慢慢的，资源就像“滚雪球”一样，逐步的跟做行政拉开差距。坚持3-5年，你就会有很大的收获。
一倍的薪资差距足以弥补所担的风险：问题创作者刚刚大学毕业，是最需要用钱的时候，而薪酬的多少？不仅仅是体现一个人的企业价值，也是一个人维持良好生活品质的保证。
失败的后果不同：如果销售失败了，重新找月薪5k的行政工作还是比较简单的，这个可以从各大招聘网站上就可以看出来。当然也可以重新找类似行业的销售工作，重新尝试突破自己。而行政工作了，要看成功或者失败，需要最起码半年以上的时候，长者3-5年，等你行政感觉做不下去，想重新找份销售工作的时候，所付出的时间成本已经太大，并不容易找到。
所以，我推荐创作者可以尝试着选择销售，然后拼尽全力去挑战自己。
小微企业那些事
我是小丸子，在职场也有五六年了，你这个问题我有自己想说的！希望可以帮到你，下面我们先来分析一下行政工作以及业绩为主的工作的差别！
职场上有稳定工作吗？行政工作就没有被淘汰的压力吗？
答案是否定的吧，反而行政工作的淘汰更快，因为很多时间行政工作淘汰你的原因不是因为你的工作能力不行，而是你的年纪问题，等你到了差不多的年纪即使你的工作能力强，依然会面临着被淘汰的命运！因为行政工作基本上不需要多大的工作能力，在这样的情况下，公司当然喜欢用年轻人，毕竟年轻人的不管是身体还是心态都要比年纪大的要好！虽然你现在是可以去做行政工作，并且可以安安稳稳的做下去，请问等你到了35岁，突然有一天公司对你说“明天不用来上班了”请问这个时候你该怎么办，重新找工作却发现自己除了做行政工作，其他的什么都不会，当你去面试行政工作时，面试官听完你的介绍后叫你回家等消息，结果盼星星盼月亮都没有等到通知，那个时间你又该怎么办！
而业绩说话的行业，淘汰率高就不能在这个行业立足吗？
反而不是这样的，业绩说话的行业虽然竞争大，但也有不可替代的本质在里面，这个行业只要你的能力强，那么就没人可以替代你，即使你到了35岁哪怕40岁，都不会因为年纪的问题被淘汰！这个行业是用能力说话的，谁有能力强就能在这里面长治久安！
小结：两个行业都有淘汰率，只是一个用年纪来淘汰人，另一个用能力来淘汰人，我个人还是比较喜欢能力说话，因为能力我可以通过能力来获得，而年纪我没有办法改变！
- 所以怎么选择，要看你想过什么样的日子！
很多事情都像甘蔗一样没有两头甜，就以这个事情来说都会存在淘汰率的，只是一个随时有淘汰率，一个到年纪了淘汰就来了，如果是我的话我就选择业绩说话的能力，因为即使被淘汰了，只能证明我能力不行，但那一天因为我年纪大了而淘汰，那就太委屈了！
总结：不管你最后如何选择，都要努力提升自己的能力，只要能力上来了即使被淘汰自己还能再做选择！每一份工作都不可能稳稳当当，所以不要因为暂时的稳当而做出选择！而是要做长久打算，毕竟工作只是一个开始！
小丸子悟职场
很高兴回答你的问题。
根据我的观察，如果你是女生选择行政工作比较妥当。因为女生的职场路分两段，前半段是未结婚前，这个时候力求收入稳定、待遇好一点（五险一金），为后半段积累一些岗位经验。后半段是生完小孩后，大部分人都更需要周末和朝九晚五的工作来兼顾家庭。而在婚前积累的岗位经验正好可以延续上一份工作，同时满足兼顾家庭的需求。如果你是男生，建议选择销售。主要原因一是销售工作是一个公司最重要的部门，做好后提拔比较容易。一般做总经理这种高管都是从业务线上来的，从行政线上来的比较少见。做销售唯一的特点就是收入不会那么稳定。二是你是男人，没钱怎么担得起未来的家庭重任。必须在年轻时多多拼搏，以钱途为重。
愿我的回答能帮到你！
——END——
创成职场频道
个人经历来看，若是男生的话，选择销售工作吧，现在我就很后悔选择了类似于行政的工作，想要有突破实在太难；若是女生的话，选行政比较合适。
选工作还是要与自身实际情况相结合，有几个方面可以提供考虑，比如经济情况、工作岗位、性格倾向、未来抱负等。
首先，毕业开始工作了肯定要考虑独立生活的压力，衣食住行等样样都要开支，对于生活压力较大的肯定选择收入较高的，活下来过得好才是最重要的目标；反之则可以选择压力相对较小的行政工作。
其次，工作岗位情况上两个岗位中优先选择热门行业的大企业，对于未来发展大有裨益，进可攻退可守。通常大企业实力雄厚、运营规整，对于新人都有比较完善齐备的培训培养体系，可以学到很多，既可以学到专业的工作知识又能较快的提升工作能力，对于后期想要跳槽另谋发展镀上了一层金。
再者，走入社会后大部分的时间都泡在工作上，岗位的选择最好能够和自身的性格相匹配，精神上相对悠哉。除非想要试试“天将降大任于斯人”的悲壮，改造下自己的性格，否则真的不能选择与性格相背的工作，否则每天上班的那种压抑感很难承受，时间长了容易掉头发不说，抑郁的几率也逐渐增大。
最后，很想说说未来抱负，做销售工作很锻炼人，能够让人快速成长起来，成为炙手可热的香饽饽，所在部门也都是各个企业的产出部门，重要性不言而喻；相对而言行政岗位则较为繁琐，专业性不强，可替代性较高，又涉及到方方面面斡旋，既要服务好领导又要服务好其他部门，工作压力也不可小觑，还处于出力不出成果的尴尬位置，未来发展瓶颈明显。以上情况从我和同事们的发展轨迹上就可见一二。
应届生一定要利用好自己的身份，第一份工作对于初入社会、走上工作岗位的毕业生真的很重要，和未来的职业走向有极大的关联，潜移默化的就被岗位和工作环境所同化。
综上所述，欢迎交流。
致志于思
“我们这一生总要做点什么！”（引自上海援鄂医疗队成员）
一定要选销售。虽然很难，总要走出第一步；
行政工作比较销售当然更稳妥，安逸，就工作环境妥妥的都市白领。但是我们的人生从来就不是一帆风顺的。用马云的话就是“只有死人才是安逸的”。
- 生命从起源的那一天开始就伴随着风雨雷电、疾风劲雨。妄图追随那种一成不变、四平八稳的生活本身就是悖论。就人类的个体而已，从呱呱坠地那一天开始，生老病死、悲欢离合都是人生的常态。因为如果没有痛苦的磨砺，自然界就不会诞生生命。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
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