科技服务那些事儿
乌乌很荣幸能够看到这个问题，也很高兴给大家分享我对这个问题看法与想法，废话不多说让我们一起走进这个问题，那现在让我们一起探讨一下关于这个问题。
在下面优质内容我为大家分享，首先我分享下我个人对这个问题的看法与想法，也希望我的分享能给大家带来帮助和快乐，同时也希望大家能够喜欢我的分享。
乌乌觉得因为每一天基本24小时都是在一起，激情没有了，神秘感也没了，你的魅力也逊色了，自然会有茅盾，而且越来越多，夫妻之间也要注意保持一点彼此的空间。再亲密的关系也要有自由的空间。
其实有些公司也不太喜欢夫妻同事，因为夫妻同在一个公司表面上看是挺好，但实际并不一定。
一、发生分歧时，容易把公事与私事混一起谈。
二、犯错误后不处罚，会被下属指点，惹小人。
三、夫或妻其中一人想干点私事，另一方就会知道。
四、影响不好、亲密状态影响周围人工作
五、不好安排工作。比如安排妻子的工作量稍微大，担心男的不满。
六、容易抱团。一个成功的企业，需要员工互相适当的有竞争。竞争出业绩，而夫妻可能互相推让，影响业绩。
七、不方便员工之间的沟通，比如吃饭聚会，有夫妻关系在同一桌气氛会差很多。担心吃醋。
八、给企业带来风险。因为容易达成共识。比如会计和出纳是夫妻 最坏的情况就是企业倒闭。
九、万一生活作风有问题，还容易爆出什么什么门。比如“办公室门”
关于在以上我的精彩的分享是关于这个问题的解答与看法，都是我个人的想法与观点，在这里同时我希望我分享的这个问题的解答于分享能够帮助到大家。
我也希望大家能够喜欢我的解答，大家如果有更好的关于这个问题的解答与看法，望分享评论出来，共同走进这话题。
我在这里，发自内心真诚的祝大家每天开开心心工作快快乐乐，拥有好身体，同时也祝大家在自媒体行业有一个好的发展，谢谢。
最后欢迎大家关于这个问题畅所欲言，有喜欢 的记得关注下哦，每天为大家分享与解答我的想法与见解哦。
系乌乌谈情感
我认为可能是距离产生美吧。在同一个单位的话，一般都是抬头不见低头见的，大家彼此太熟悉了，并且如果彼此之间是同一个级别的的职称的话，彼此之间没有什么神秘感，可能跟新鲜感不太一样，甚至大家可能彼此之间还存在一定的竞争压力，并且同时在一个屋檐下，工作上的压力等，夫妻之间工作上的矛盾以及由这些矛盾产生的负面情绪也可能会继续带到家中。这会导致夫妻之间的矛盾会越来越大。夫妻之间由合作伙伴变成敌人的，比如当当网的创始人，李国庆和俞渝，二人最终反目。
以及电影囧妈中，由徐峥饰演徐伊万和袁泉饰演的张璐一样，
我觉得能够影响爱情长久保鲜的一个因素是神秘感。也就是无论我们在一起多久，但是大家都有彼此的空间，都有彼此的秘密。而作为同事的话，我们几乎每天见面，我们对彼此的了解的非常透彻，彼此之间的空间几乎为零，特别是老婆比较强势的话，那更是如此。
另一方面，是我自己认为比较重要的一个方面，并且男生没有比女生优秀很多，而是大家能力旗鼓相当的话，如果作为同一个办公室的同事，女生对男生可能也没有多少的崇拜感。甚至会觉得男生很没用，这样的问题如果出现的话，那夫妻之间肯定也不能长久。
小兔子乖乖~
1、同在一个单位，没有多大隐私。大多数来说，男的，都希望自己的老婆不要跟自己一个单位，因为，你干什么，总觉得有一双眼睛在盯着你，如果哪个小妹妹跟你说几句话，或者说话亲密一点、嗲一点，总担心被老婆看到，或者听到发现。即便老婆不说什么，假装没看到，自己也觉得心虚。
甚至自己跟同事的争吵，被领导训话等等，本不想让老婆知道，因为，很多事情，涉及到男人的尊严，但与老婆在一个单位，哪有不透风的墙，这里刚发生，那儿就知道了，所以，总感觉到没有隐私，压力大。
自从老婆七年前离开后，心理一下子就放松很多，心理的石头就落下了，想干什么都没有什么顾忌了，当然了，其实啥都干不了，也不会干，只是心理因素作怪而已。
2、夫妻一个单位，缺乏安全保障。夫妻一个单位，效益好的时候，还不错，但一旦单位效益不好了，就会面临夫妻双双下岗，没有收入来源，尤其是4050人员，找工作更难。
我们单位，以前效益还不错，但最近两年，效益下滑厉害，单位一对夫妻，去年老婆被分流到基层岗后，一个月只有2000多元，还比较辛苦，动不动加班加点，不愿意，辞职了，至今也没有找到合适的工作。她老公也是我们单位的，今年因为岗位调整，他不愿意，最后被迫辞职，夫妻目前双双失业在家，这就一下子没有收入来源了。
有的人会说，有能力，有牛的技术，能吃苦，在哪儿都不会失业、不怕失业、不怕找不到工作，但我要说，大多数人，都是普通老百姓，毕竟有技术能力强，又特别能吃苦的，还是少数。何况，40多岁的人，确实要出去重新找到一份理想的工作，不是一件容易的事情。
3、没法照顾家庭。一般来说，一个单位的夫妻，要么，比较清闲，很容易照顾家庭，要么就是很忙，没法一块照顾家庭。因为上下班时间很相同，作息时间一样，娃娃上学，一般下午得早一点去接娃，但如果都是一个单位，作息时间相同，就很难抽开时间了，尤其是针对重要节假日，如果单位都要加班加点的时候，都在一起加班，导致孩子没有人去接送。
而不在一个单位，时间就会错开，相互可以错时来照顾孩子和家庭。
4、一个单位，会容易变成最熟悉的陌生人。在一个单位，对单位的事情，太了解，回来后，都不想说单位的事情，导致没啥话题可以说了。如果不是一个到位，回到家，说说单位的奇闻趣事，还可以当做婚姻的调和剂，多一份共同语言。
而且，在一个单位，大家的业务，或者性格太相同，太了解，你一张嘴，就知道你想说什么，所以，导致彼此太了解，婚姻也失去了它的神秘感、新鲜感，彼此成为最了解的那个人的时候，有时候，是好事，有时候，就会变成坏事，会成为最熟悉的陌生人。
当然了，一个单位也有好处，就是同行业，比较了解，比较熟悉，有共同语言和共同追求，还能一块共同交流业务、彼此一块学习，婚姻和感情也会比较稳定，大家知根知底，相互比较了解，这是另外一个话题了。
总之，夫妻一个单位，有其利，也有其弊，就看你咋样理解了。
一言工作室
夫妻本来就生活在同一个屋檐下，工作又在同一个单位，等同于一天二十四小时都在彼此的视野范围内，长时间下来就没有了新鲜感，彼此注入不了新鲜的东西。人都有审美疲劳感，需要不断的在不同领域追求新鲜的东西来完善自己，所以才会有距离产生美这一说法。还有在同一个单位如果效益不好，也会面临同时收入的递减，缺少了足够的经济来源，生活中的夫妻肯定矛盾会越来越多。
一直在大陕北
夫妻在同一个公司上班矛盾不一定越来越多，也有非常和谐的，但是这种和谐也可能是需要前提条件的:
1.夫妻感情本身就很稳定，受工作影响不大；
2.夫妻双方不在同一个部门，工作上交集很少，不会因为工作起争执；
3.即便双方因为工作产生矛盾，也会就事论事，解决工作上的问题，不会把工作上的情绪带回到家庭生活中去；
4.互不干涉对方的部门聚会活动。
其实在夫妻在同一家公司上班，如果各自有良好的工作和生活态度，有协调工作和家庭之间出现矛盾的能力，就不会出现矛盾越来越多的情况。
尘布语
这个问题我非常赞同。为什么呢？因为夫妻双方在同一个单位上班，如果遇到不顺心的事，这样的话呢，白天可能引起的心情就不好，晚上回家呢又继续生活，心情不好相互埋怨更激化矛盾。两个夫妻最好不要在同一个单位，每天24小时在一块是人也会烦。
墨丽UV平板机
我个人的观点是不一定。但是很普遍的一个原因是在同一个单位有共同的压力，也有共同的烦恼，彼此之间相互面临的焦虑源是一样的。正因为如此呢，两个人之间的交集会非常多，如果两个人心里面够爱对方，其实也是一件非常快乐的事情，可以一起吐槽，一起骂领导。但至于发生矛盾的因素，主要可能是彼此的新鲜感减少，因为工作生活太熟悉了，彼此不想为对方妥协。例如：老婆说你今天做的菜有点咸，你可以说领导观察入微，体恤民情，一针见血指出要害，请领导明示。是不是在平淡的生活中又多了一丝情感的波动[我想静静][我想静静]
情界盟主小哥哥
“距离产生美”，这句话适用所有的人物关系，包括最亲密的夫妻！夫妻之间更应该要有空间距离。
生活里的柴米油盐酱醋茶已经让夫妻两个人共同去面对了，那么工作中的领导同事压力还要一起去没有各自闪光点的去面对吗？
夫妻两人在同一个单位工作，两个人之间就没什么隐私了，每天上班见面下班还见面，时间长了，难免会视觉疲劳，感觉到烦躁。生活和工作要分开，否则就无法分清主次，分清哪里是职场哪里是私密空间。
夫妻在同一个单位工作了，非常影响感情，容易将工作当中的情绪带入生活，一个人什么都让你看光了，还可能对待工作处理事情方法看法不一样，本来如果只是生活的话，有些矛盾、分歧不会发生的。
所以，夫妻之间的空间距离不能少。
阿么哇
夫妻在一个单位，基本上是缺点大于优点。
1.首先说一下优点，就是可以一起上下班，有什么事可以有照应，尤其男方照顾女方。
2.接下来说一下缺点，双方在在公司如果与异性走的太近会影响夫妻感情。
3.如果有一方升职变成另外一方上司，不便于管理，很有可能上级不考虑让你升职，会影响自己的仕途。
4.双方如果在公司与同事有矛盾，另外一方会显得很被动，不知所措，夹在中间很是为难
5.最后一点就是如果有一方辞职，另外一方在公司也是有影响的，领导也有可能不信任。
zhuxianhu
原因一：当工作参杂了私人情感之后，便很难做出正确的判断。
原因二：鸡蛋不能放在一个篮子里，夫妻在同一个单位工作无形中会增加失业的风险。
原因三：增加了职业犯罪的机率。
很多公司虽然没有明文规定员工之间不能谈恋爱，但是潜规则里基本都会有这么一条：夫妻两人不能在同一个单位工作，人性化点的就是夫妻两人不能在相关部门工作。
