文运昌盛62183820
适当的给点补助就可以了，不用奢侈太多的工资，他们这一个多月真的不容易！
淡淡的味道不错
我想单位的门卫人员在疫情期间上班看家护院。应该开原有的工资，我觉得现在是非常时期企业可能也面临着副攻男面临着程程的压力，作为企业的员工本身看门护院就是你正常的工作，所以我说也别期望太高，也别想着领导给你发什么奖金，你如果此时提出过分的要求，就有一种发国难财的嫌疑。所以说还是安心的做好你的本职工作，还是认真负责的看好企业的财产，我想你只有扎扎实实辛苦努力的付出，可能等到企业上班的时候，领导或许会给你一点嘉奖。
伊春美食美客
疫情得防空分为很多种，首先确定好你所在的位置，每个地方的工资标准不一样，如果是疫情严重的地方，发放工资相对要高一些，反之应该比正常工作人员的工资要高一些，再有就是看看你单位工作人员的正常工资是多少，考虑到疫情得防控，必须要高过单位工作人员的工资。有工作时间要求的，如果你按照每天12个小时的计算，那么他的工作时间要比单位正常工作人员的时间要长，综合考虑之后，在不低于本单位工作人员一天工资，额外多给一部分，是比较合适的。
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涛仔的美好生活
疫情期间单位门卫人员依然坚守岗位，工资待遇应该有所上调。这要根据劳动政策规定来定。很多企业都没复工，而门卫仍坚守岗位，我个人认为工资应该是平时的1.5到2倍比较合适。
朱襄菜农
你还很高兴回答你的问题，现在是国家重点防疫期间，建议在原基础上加500-1000鼓励防疫人员做好自己的工作，也为他们在特殊期间做出的贡献得到相应的补偿！
BossLi1994
如果是正规单位的应该会有相应的补助，如果单位不那么正规制度不那么完善，那么我告诉你你多想了。
唐民兵
和中石油总经理一样待遇就行。都是为人民服务的
滕夔
你是在放屁，为什么保安在疫情期上班就不可以加工资？他们没风险，不是在上班？！
颜其廉
单位门卫人员疫情防护工作，应付多少工资合适？
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