我只负责你的美

这要看个人当前的状态，如果是30岁之前没结婚，并且工作也不甚理想的话，我想绝大多数的人，都是乐意至极的吧！月薪5万，两年下来，差不多能挣100多万，回来之后去老家买个房子，结个婚，找个工作，也能过个不错的小日子。

看目前的工作状况

如果说目前工作不错，并且也比较有前景的话，肯定是不会去的。出国务工是什么概念？也就是说，你的工作将出现两年时间的断层，这个对以后的发展影响是非常大的，那么回来之后就只能从事一些比较基础的工作了。

按照我国现在的发展速度来说，从事基础工作的工资也就拿到个5000左右，就算比较不错的了，而且想要涨薪的话，也是遥遥无期的。所以说，只有在工作不是很理想的情况之下，才是一个比较好的选择。

看个人的家庭情况

如果是刚结婚没多久，或者说有小孩的情况，是不会去的。出国两年的时间，对婚姻和家庭来说，是非常巨大的考验，很可能两年之后，回来发现老婆都找不到了……再来说小孩，在小孩的成长过程之中，两年的时间都见不到自己的父亲，那么以后想要再来维护这个感情就比较难了，花费的时间和精力都会比较多，并且对小孩的成长也是很不利的。

看具体工作的难度

以前听说有人去国外打工，每天都是顶着40多度的大太阳，在工地搬砖，工作的时长要十个小时以上，一年到头的话，也能挣不少钱。如果是这种情况之下，99%的人应该都不会去的吧？

其实，我们在看到这个问题的时候，想去的动力，无非就是月薪五万，这个吸引人眼球的数字，至于具体干什么？从来都没有去想过，我们把它放到一个真实的情况来说，现实中的确是有这样的工作的，但是恐怕你做不了！

我是吴公子，每天分享情商思维，解答职场和沟通中的一些困扰，欢迎点赞和关注！

桃花岛吴公子

先分享一个真实故事，我朋友的老丈人，十几年前为了高工资只身一人去到意大利打工，当然了月薪是肯定没有5万的。中途由于签证问题也没回过国，一直到现在十几年过去了，不管国内父母过世、还是儿女结婚都没有回来，因为没有取得意大利永久居留权，回到国内之后就再也出不去了。就这样，一家人虽然表面仍是一家人，实际上早就名存实亡了。

职场如水认为，薪水高低并不能成为衡量工作的唯一标准，也不是选择工作的方向标。所以，题主的假设，月薪5万，出国务工2年，我是不会去的。

我为什么不选择出国务工呢？总的来说有以下三个大方面：

一、无法割舍的亲情

• 1.儿行千里母担忧

父母亲从小把我们拉扯大按理说现在也该是他享受生活的时候了。而他们的要求很低，不要你寄多少钱、不要你提多少东西、不要你买多大的房子给他们住，只要你“常回家看看”就行。 而你却为了5万的月薪，只身去到万里之外的异国他乡，此时做父母的能不担忧么？所以，我觉得父母在尽量不远游。

• 2. 父善教子者，教于孩提
  

“父善教子者，教于孩提”大意是说善于教育子女的父亲，大部分都是从孩子幼小的时候开始。所以说，父母陪伴孩子的成长是极其重要的，父亲、母亲缺一不可。现在农村里的很多问题少年，往往都是由于父母亲外出打工，独自把小孩扔给家里的爷爷奶奶照顾，使孩子缺少父母亲的关怀，才慢慢变成问题少年。

二、国内生活幸福指数不断提升

• 1. 国内薪资水平不断提高
  

现在随着国家经济大环境的不断向好，国内的薪资水平也在逐年水涨船高。据统计，2019年北京的平均工资水平已经达到9240元。从数据中就可以看出，单单平均工资就已经快达到10000元，那么在北京的工资中位数绝对是在9240元偏上的。那么更高工资的的人肯定的大有人在，超过5万的也不在少数。所以，我觉得出国未必比在国内好。

• 2.国内消费水平合理
  

目前国内物价水平也不会很高，整体消费都处在合理水平，CPI指数能维持在合理范围内。物价跟工资基本上都能保持相对地平衡。所以，就算你拿不到5万的高工资，也够你在一个城市生活的相对体面。

三、选择去国外的弊端

收益高往往蕴藏着高风险。能你5万的工资，肯定有他的道理，要么要求高水平的专业技术，要么是环境恶劣，要么地区不太平武装冲突不断。

• 1.语言障碍
  

到了异国他乡，语言是要首先考虑的因素。因为能给你5万工资的国家，不一定是英语系的国家，要有这好工作他们早就自己干了。所以，语言障碍是最大的问题。

2.人身安全不能保障

国外现在很多地方都是内战不断，各方武装在不断械斗，所以整个环境真的是没有国内和平。拿着5万的高薪，还得担心着自己的生命安全，你说我何必呢，所以，选择不去是明智的。

• 3.相思之苦难以解决
  

到了国外不像国内，隔三差五就能回到自己亲人身边。能时常看看父母、教育下孩子。每天只能对着电话、对着视频诉说相思之情。所以，这样的5万高薪有意义么？

总结：现在的国内发展大环境越来越好，在国内未必不能拿高薪，在国内既能照顾到自己的父母又能教育到自己的孩子。去了国外要面临着语言障碍，又得担心自己的人身安全，相思之苦又难以解决，所以我觉得没必要选择去。待在国内选择适合自己的工作就行。有着强大的祖国做依靠你还怕什么。

职场如水

对于我一个还没有结婚，没有成家的人来说，出国务工两年，月薪5万，虽然中途不能回家，但我是100个接受。

首先，月薪5万，相当于一个三线城市一年的工资标准，在我们这儿一个月4000块钱，一年加起来不到5万块钱。一个月挣5万块钱和一年挣5万块钱相比，简直没有任何可比性。

其次，两年的务工回来之后， 手里的这笔钱不是一笔小数目，完全可以作为创业或者做买卖的第一桶金，如果在家仅靠一个月几千块钱的工资，估计干个二三十年，也攒不下多少钱。有了这个底子为何不去闯一闯呢？

再者，到国外去务工，有机会领略一下国外的风土人情，感受一下他国文化，无形之中增长了自己的阅历，毕竟自己也算是出过国的人了。俗话说，读万卷书不如行万里路，虽然说是两年的务工生活，但总不可能两年在国外一点收获都没有吧。

最后，趁年轻多出去闯荡闯荡，毕竟自己没有成家立业，可以说没有任何牵挂，其实在国内工作，如果是在外打工，也是一年到头只能过年回家一次，更多的时间还是在外拼搏，同等条件之下。两年的国外务工生活我是完全可以接受的。如果真有这样的工作，题主一定记得叫上我哦！

戏中人中戏

我的朋友虹虹，是两个孩子的全职妈妈。一个上初中的老大，一个上小学的老二。一天到晚，围着两神兽。她集保姆、育儿嫂、老师等职责于一身，平常尚好，周末更累。各种补习班，来回接送。

他老公是两耳不闻家中事，一心只为挣钱忙。正因为老公的给力，北京买了两套房子。目前孩子们还小，都用于出租。天津买了三套房子，一套自住，两套出租。老公在外地打拼，一个月不定期地回来5-10天。每次老公一回家，她就更加脱不开身了。一点忙都帮不上，反而多了一个大爷。她对老公开玩笑地说，你不用回来了，每个月按时把钱交给我就行。

职场小不懂认为：月薪5万，要求你出国务工2年。中途不得回家，一回家带回来120万。对于大部分人来说，还是非常划算的。主要原因有两点：一、丧偶式育儿、守寡式婚姻不少，与其在家角色形同虚设，不如多出去挣钱。二、可以拿到年薪50万以上的人并不多，这样的机会非常有吸引力。

一、丧偶式育儿、守寡式婚姻不少，与其在家角色形同虚设，不如多出去挣钱。

一个家庭，爸爸妈妈共同养育孩子。因为不同的生活形势，导致家庭存在丧偶式育儿，守寡式婚姻。当然并不是真正的丧偶，只是妈妈觉得爸爸在自己的婚姻当中，角色形同虚设。孩子不管，家务不顾。对于家里漠不关心，没有存在感，让妈妈觉得有跟没有一样。与其这样，不如出去挣钱。比如我的朋友虹虹，她的老公是典型的甩手掌柜。

之前有个话题很火，说的是一女子嫁入豪门，每月可领11万生活费。每天的生活就是逛街会友带娃，然而半年左右也见不到老公。以为网友们会觉得这个女子可怜，在婆婆家没地位等之类。然而，评论区里的妈妈们如此说：

“每月11万还见老公干吗？我老公都不要了，见了还添堵！”

“逛街带娃有钱花，老公是什么鬼？”

“给钱还不用伺候大爷，我上辈子为什么没和她一起去拯救银河系！”

二、可以拿到年薪50万以上的人并不多，这样的机会非常有吸引力。

随着中国经济的发展，中国的人均收入水平在不断提高。2020年1月7日，《2019年冬季中国雇主需求与白领人才供给报告》发布!大数据显示:全国38个主要城市的平均月薪为8829元。北京平均月工资11521、上海10967、深圳10477、广州9150，即使在这些地方，年薪超过30万都是一个“坎”。

一个普通打工族，30岁之前，年薪50万已经是人群中的佼佼者。可为什么越来越多的人认为年薪50万是“平均水平”？可是有些数据，让人目瞪口呆。本科以上学历的人在全中国占比不到4%，至今没有坐过飞机的有10亿人。如果一个年薪50万的工作，对于普通工作者；只需要两年不回家，就可以获得；相信有很多人是非常乐意去做的。

综上所述，月薪5万，要求你出国务工2年。中途不得回家，一回家带回来120万。对于大部分人来说，还是非常划算的。

4年猎头，8年职场，4年创业，2宝职场妈妈，分享职场心得，谈创业经验，写成长感悟。希望关注@职场小不懂。

职场小不懂

我肯定不愿意啦

因为五万块钱我两个月就赚到了

还能天天和家人在一起，在家就可以赚钱

不用东奔西走，很好

我现在做线上团购，一步步走来确实不容易

从一开始的两三千到现在二万多一月

但是我坚持下来了，坚持就是胜利✌️

夏娃之诱惑

愿不愿意要看每个人的情况？有的人，孩子还小，要照顾家庭，就不要离家太远，长时间不回家，不能陪伴孩子，对孩子的成长不利。

对于有的人。比如，正年轻，还没有成家，或者孩子大了，不用照顾家庭，这时候，外出打工，两年不回家也是没问题的。

讲两个我身边真实的事情。

1

我的舅妈曾经在纺织厂工作，后来提前退休，拿到的退休金很少。

孩子大了，结婚了，她不用再照顾子女了。

正好有个出国务工的项目，去毛里求斯工作三年，月薪3万，也是中途不能回家。

很多人报名，而且还要交一笔巨额的中介费，就这还要挤破脑袋去争取，很幸运，我舅妈和她的妹妹都争取到了这个工作，两个人一起有个相互照应，于是就去毛里求斯工作了。

三年来，她在那里工作得很好，很适应。中途不能回家，就通过手机与家人联系。

这三年，每个月挣得工资是她退休工资的数倍。如果她在国内，累的要死也不可能挣这么多钱，所以辛苦三年，多挣点钱，给家庭多一份支撑，是值得的。

2

再说说我舅妈的妹妹。她当时去毛里求斯的时候，孩子还在上小学，她抛夫别子，去国外打工，每天工作得很辛苦，就是为让家里多挣一份收入，让孩子过上幸福生活。

万万没想到，老公在他不在家的期间，出轨，还打电话要和她离婚。

舅妈妹妹每天以泪洗面，没几天的时间，人就瘦到脱形。

因为这件事，她停止了劳务输出，直接回家。在过海关的时候，海关人员看到她的护照和她本人判若两人，差点没有让她过关。

后来舅妈的妹妹离婚了。一个人带着孩子过。

我想，她一定很后悔。如果再遇到月薪5万，要求出国务工两年，中途不得回家这样的好工作，她一定不会报名。

3

每个人都有自己的追求。看看这份工作能不能满足你的追求，能满足你就去做，不能满足，再高的工资，你也要拒绝。

我是霍辉@霍霍的小世界，写作教练，改善专家，高级工程师，多平台签约作者，名字倒着是辉霍。百万+阅读量写作学员导师，欢迎关注我。

霍霍的小世界

【凌凌认为】月薪5万，要求出国务工2年，中途不得回家，需要参考几个条件

分享朋友的例子：

朋友的同学A在某国企下地方分公司工作，目前单身，公司在做“一带一路的项目”被外派到埃色俄比亚，如果在公司基本可能薪资在8000左右，但是在国外的薪资由25000元，针对这些外派的员工有专门的晋升通道，也就相当于在国内加速晋升，另外针对这些外派国外的员工，公司会花钱配备保镖，每年2个月的带薪年假等

就情况而言，同学A还算比较幸运的，公司的项目有前途，而且公司的各项福利年假，保镖、晋升渠道等都安排得不错。

回到提问者的问题，如果要求出国务工，建议考虑以下几个问题：

一、看个人情况

如果提问者刚刚毕业，或者单身，目前没有太大的家庭负担，比如父母健朗不需要照顾等，这样个人负担比较小，可以考虑去。

如果目前已经结婚有小孩或者家里父母身体不太好，建议不要离开，毕竟小孩或者老人需要照顾，如果你万一身体不好，需要去医院，但是你远在外国回不家，因此造成的损失或者意外，估计你一辈子都会活在悔恨中，这样也划不来。

二、发展前前景

2.公司晋升渠道

公司针对这些外派出国的员工是否有相关晋升政策，一般针对这些外派拓展业务的员工都会有相应的补偿或者特殊的晋升渠道，如果没有说明公司对于这类的外国业务也不重视，那么就算你去了，回来之后估计也没有很大的职位变动，薪资等也不会有太大的变化。

3.薪酬

正常来说，公司外派出国的员工看看薪资怎么样，是否有异地生活，薪酬补助？如果公司给予的薪资太低或者未结合当地的薪资水平来给，那估计你在国外的生活都成问题，一旦基本的生活都保障不了，那健康怎么办，工作固然重要，但是生命价更高，要想清楚。

三、去哪个国家

当今世界，各个国家的政治，经济，人文，宗教情况各不相同，有些甚至在国内鲜为人知。目的国无疑是出国人员必须考虑和进行准备的因素，这与前两点是统一的。学习一个国家的经济，政治，文化都需要时间，都需要出国人员的付出，包括时间，金钱，有时候包括自己的人身安全，这不是说大话，有朋友有多年在国外出差的经验，从西方发达的英美法，到落后的黑非洲，如果对当地一些具体情况不了解，犯了禁忌，后果难以想象。

四、其它

1.公司是否购买保险

在一些特殊的国家，公司是否帮员工购买相关的保险，这个对于员工来说是一颗安心丸，同时也能看出公司对于员工的重视。

看公司外派的务工的人员，是否还有其他人，不管怎么样两个人在一起有个照顾，而且很多问题可以一起解决。

以上希望对你有用~

我是凌凌，优质职场领域创作者，喜欢读书、运动、输出，关注@凌凌跑跑跑，我们一起在职场升级打怪~

凌凌跑跑跑

首先出国务工月薪5万，对于大多数工薪阶层来说，肯定是愿意去的。

因为去了除了高工资，起码还有这么几个好处：

• 英语能力进一步得到锻炼提升，而且这对于待在跨国企业一定是有帮助的。
• 简历上从此添上了一段宝贵的职业经历，可以作为个人职业发展的翘板。
• 出国务工会经历更多的考验，对个人能力提升很有帮助。
• 对于在国内工作不久，薪资水平一般的人来说，月薪5万的机会不可多得。

但是出国务工，一定有利也有弊，这需要依据个人的不同情况而定。

首先，硬条件是否符合。

目前是单身还是已经有家庭、家中是否有高龄、病重老人需要照顾。这些都是衡量出国的重要标准，即使出国务工的薪资条件多么诱惑，人一生毕竟最珍贵的东西还是身边的这么几个亲人。

朋友有一个很好的出国深造机会，但是碰巧他妻子刚怀孕不久，未来的1-2年真是家人特别需要照顾的时候。即使去了，拿了高工资回来，但同时最为父母来说他却要失去很多关于孩子的美好记忆。如果妻子个人比较容易脆弱，甚至还会影响到夫妻之间的感情。所以他宁愿选择放弃。

其次，你是否具有足够的挑战精神。

所谓高薪，肯定需要你付出一定的挑战和代价。比如务工国家文化背景跟国内存在巨大差异，需要提前做足功课，出发前需要进一步加强自己的语言能力，国外政治环境可能存在动荡因素、生存存在高风险，当地社会环境如何，对华人是否有种族歧视等等。一旦到了国外，这些都是实实在在的问题。

很多跨国公司都会在非洲开拓公司的新市场和业务，但同时非洲的医疗条件又比较落后，自身免疫能力差的人，搞不好容易染上各种疾病，而当地的医疗条件基本都很差。还有关于非洲的社会风气问题，很多在非洲待过的人，都会曾反馈，在非洲只要稍微不小心露点财，就很容易被小偷盯上。

最后，在国外待了2年后，对于回国后职业上的发展，是否有帮助。

有这样的情况，公司需要外派高专技术人员到国外接手部分重要技术项目，当然这不仅是因为国外技术水平较低，同时也是因为重要技术用自家人也会比较放心。这种情况下，去国外接手重要技术项目，这对于自己的职业生涯来说，肯定是不可多得的职业积累，手握重要项目，回国后不想升职都难。

相反还有这样的情况，如果只是需要一个华人到外国做着固定的某些工种，或者去国外培养一些接手人员，完成任务即可回国。当然在外国特殊的环境下，你的付出可以得到相应的高回报，但是回到国内后，相比之下你的价值就明显降低了，最后也只能回到原来的工资水平。花费2年的时间，只是多劳多得而已。

所以，月薪5万出国打工，不同人选择肯定不一样，但对于个人来说，我选择愿意，因为万一呢！

如果是你，你认为如何？

我是金小牛，聚焦个人成长和职场问答，擅长学习，坚持输出干货！

欢迎来关注我，获取更多干货知识！一起交流成长。

我是金小牛

庆都说吧认为：月薪五万可以说是相当有吸引力的高薪，即便是国外哪怕是欧美国家，也差不多属于高收入阶层，但是如果出国两年，中途不得回家，就肯定需要因人而异、综合考量了。至于我，就会选择愿意去。

每一个人在国内的境遇不同，考虑的出发点也就不一样，所以从我本人的角度考虑，一定要对出国两年做好充分的准备，而不是只想着能拿五万块钱高薪。因为能给到五万块钱出国务工的工作，肯定也不是那么容易做的。所以，要有站的住的理由，进行综合分析，做好充分考量。

一、五万月薪国内很难挣到

1.五万块钱月薪在国内什概念？就是一年十二个月加起来挣的钱，相当于税前差不多百万收入。这个收入两年挣到两百万，可以在北京四环五环付个两居室的首付款，可以一线省会全款买房，若放在一般工薪阶层，基本上就是辛辛苦苦二三十年的收入了。

而且，有五万的月收入，不管是在国内的北上广，还是一类省会的南杭成，只要不是特别大的投入，生活是根本没有压力的。现在哪怕北京月薪五千的也很普遍，何况十倍的收入呢！

当然这样比有点武断，不过两相对比之下，月薪五万，那是让人明白是个什么样的存在，有着什么样的诱惑。

2.在国内，月薪五万而且很稳定的拿到，这可不是一般的阶层，起码是总裁级别以上的职位了。

我认识的几个老总，工资基本在两到五万之间，如果加上每月奖金，五万块还是没问题的，不过他们大都有分红，这个就属于较为稳定的月薪范畴。一般领导职位是达不到的。

而老总级别毕竟是太少数了，就不说竞争，就是能上去，那也需要机遇和挑战并存有大发展才行，阅历、年龄、成果缺一不可，需要时间积累，需要成果积累，基本上没可能两年拿到一两百万的。

3.当然还有一个工种有可能达到，那就是高级别技术人才了。比如说公关项目组，游戏人才，IT人才，现在一些签约的网红达人等等，也可以有这个收入，甚至不止。

不过，这样的机会一般人很难得到啊，何况我这种没有一技之长的人，平时的收入基本上就是三五几千块钱，想挣到月薪几万基本上是奢望。

前一段时间电视报道了一个外卖小哥，每个月大概能赚到一万多块钱，他每天至少都要工作十个小时以上，每天得准备有三辆电动车，必须随时保持有电的车可以骑，如此大的付出，也仅仅收入一万多块，可见压力有多大，钱有多难挣。

二、出国务工要做好哪些准备

1.出国务工两年，需要准备的方面有很多，第一个就是安全方面的。当然既然能在那边开展业务，单位肯定是做了万全的准备工作，一般情况下用不着自己太过担心。

但凡是都要有一个自己的考虑，去到欧洲还好一些，发达国家吗，风土人情，人文社交，普遍的素质都要好一些，谨记国家对出国人员的提醒，多按照公司的规定行事，人身安全应该有保障。

但是，如果是非洲，那就要做更多的准备了。这些年经常看到电视上非洲的一些国家，持续不断的战火，流行疫情的蔓延，经常发生的抢劫，落后的经济状况，好吃懒做的人群……等等，这是最糟糕的务工目的地。

2.再一个要考虑的方面就是生活习惯，其实我们中国人的生活习惯，相较国外而言，是最为丰富多彩的，值得骄傲的。

就拿吃饭这个事来说，欧洲及其它大部分国家是不炒菜的，注意是不炒菜的。他们的食材基本上是烤制，做法单调，吃几次很容易厌烦，要不多做些准备就会特别难熬。

欧美国家的人吃东西多是烤制，这是因为欧洲的历史太短了，食物匮乏，往前推个一两千年，都不知道什么东西能吃，什么东西不能吃。而我们中国有个神农氏，早在远古时代，就给子孙后代遍尝百草，告诉人们哪些东西能吃好吃了，加上燧人氏留下火种，就想怎么吃就怎么吃啦，国外的东西真心的不怎么习惯。

我曾经短暂的去过埃及，这个阿拉伯国家，在非洲算起来属于“发达国家”了，但这几年确实发展的不怎么样，还没有我们国内好。

在那里生活是真心不习惯，每次去都要带大量的调料调味品，不带不行啊，那边太少了，还特别贵。我们做饭将就烹调，他们就是烤，又不用什么调料，还好，几个月就回来了。

当然，月薪五万的外派公司，厨师一般是必备的，国人多呀，肯定是要照顾大多数，这一点，相信一般公司都会做到的，只根据自己生活习惯带上一些需要就行，后勤保障如果考虑不周全些，影响“战斗力”

3.出国务工还有最重要的一方面，就是思念亲人、思念家乡之情了。这一点是在国外最难克服的，而且一去两年，心理上不做好充足的准备，肯定是待不下去的。

还好，我在国内的工作就是常年出差，一出去就是半年一年，这种常年在外的工作生活有基础。不过国内毕竟是国内，所打交道的都是生活习俗基本一样的，国外肯定不同。这种很强的差异，没有出过差，长期在外工作过的人，是不适合接受这种国外务工的。

而我自己，爱人有工作，孩子大了，家人方面没有太过担心的地方，根据以往出差经历，多忍一忍，两年其实很快就过去了。倒是那些家有娇妻，孩子幼年，正需要家庭温暖的时候，长期出国可是要慎重选择的。

三、正确预估国外两年对国内的发展及影响

1.现在国内的发展，还是比较快速的，我觉得比国外经济发展要快。从我们的日常生活中，从我们国人的购买力上，从我们所接触的各式各样的工作选择上，都体现着我们国家在飞快的发展。

这种发展让我认识到，没有良好的背景，没有受过良好的教育，没有可拿的出手的一技之长，没有当老板的野心勃勃，没有跨界进入新媒体的胆量，是挣不到钱的，是要被淘汰的。

所以，相对于国内发展的再快，于我两年时间来说，变化不会太大，我还没到总裁级别，技术上不占任何优势，向上的空间、薪金的提升也就没有任何改变的机会，就不如所幸到国外去碰碰运气。

退一万步来说，国外熬过两年，回来还是现在这样，区别也不是很大不是，就没必要过多的去患得患失了，就当做了一次科普，原来

2.相对应的国内缺少机会，国外不一定没有机会。毕竟到了国外务工，最相信的还是国人，在埃及的时候，我就体会到了，那种只有中国人之间才有的亲切感，各种协会，各种聚会，各种活动，各种信息交流，都是与国内不同的。

这种不同，首先就是一种信任，这种信任就好比在国外遇到任何危险的时候，你第一时间看到国人，那就是亲人，就是家人，你可以放心的和他在一起，何况我们的驻外使馆也在帮助着你呢。

长期在国外，虽然两年不能回国，但时间长了，也不可能就是大门不出、二门不迈。好多地方中国人的交流机会，还是有一些的，只不过你要有心，要多留意你所感兴趣的方面。

我之前在埃及就认识一个长期驻外的公司负责人，他们的业务主要是卖国内生产的手机配件。经过了几年发展，他把分公司交给了其他人，自己做起了国内代理，代理了国内好几家的产品，而且发展起了成品组装，如今越做越大，这就是机会。

当然，这种机会要靠自己去争取，不然辛辛苦苦两年后挣了一百多万，却没有留下，那可是要心疼死人的。国外机会有，但毕竟是国外，其针对外国人的法律，习俗，准入政策等等都和我们国内大不一样，不了解清楚是要吃大亏的。

3.出国务工考虑国外的一些发展机会，是很正常的一件事，不能考虑的太简单，也不能考虑的过于复杂。有机会的话，多联络联络相识的一些朋友、生意伙伴，甚至使馆贸易参赞等人士。当然，要多长个心眼，“不见兔子不撒鹰”，是必须要注意的。

出国一趟不容易，月薪五万的工作肯定有难度，为了多挣钱也好，为了长见识也好，为了国内没机会国外寻找机会也好，我觉得又是一种新的尝试，哪怕这种尝试以两年不回国为代价。

现在，国内年前新冠肺炎疫情的突然爆发，直到今天还在从上到下、全国人民都在联手抗击疫情。还好，这段时间感染人数不断减少，治愈人数不断增多，全民抗“疫”已初见成效，复工复产开始进行。

现在国家已经发出声音，全力挽回疫情影响，国家计划按目标不变。疫情结束，国家也肯定会出台一系列政策，让国家让全国人民回归正轨，这是我们愿意看到的。

说这些，就是我觉得我们在做任何决定的时候，都要结合实际，这个实际既包括个人和公司的实际，也包括经济大环境的实际。

既然选择去国外，挑战月薪五万加两年不回家，就要进行两相比较国内国外的发展，如果国内也能有月收入五万的发展机会，谁还考虑到国外两年呢！

由此，通过以上各方面的综合考虑，就是纯以个人因素出发，全方位做比较考量，出去国外务工两年，能拿到月薪五万，是值得一去的，选择愿意是没有错的。

庆都说吧，温情职场，欢迎留言评论，如果你点击关注，我会非常期待和你一起，共同探讨各类职场问题。

庆都说吧

面对这样的问题，我简直是惊呆了，五万元对于我们种地的农民来说，辛辛苦苦一年也挣不到呀，这里既然一个月给五万元，所以我觉得这样的问题并没有任何实际意义。

现在我们回到当下现实问题来回答这个问题吧？

1、在我国每天上着十二小时的工厂班，拿着四五千块钱工资的人有多少？

2、在我国每天平均十小时以上班，并且风吹雨淋的环卫工一个月那多少？

3、在我国农村有多少家庭年收入没有两万元的又有多少？

所以看看吧，你这月薪五万元的问题真的不太现实，难道你给吗。

關鍵字: 职场 过个 结个