用户92366370785
评论员鑫鑫：
说两件我看到过的事情吧。之前招聘过来一位姑娘，姑且称之为A.交际能力超强，招她进来也是看中她的交际和公关能力。但是她在公司呆了近3年没有业绩，每次找她谈话，都非常自觉的自我检讨，还特别诚恳。后来有一位同行的业务经理B跳槽到我们公司，看到了A姑娘后和我讲，A姑娘一直在给他们公司做业务，因为是渠道合作制，拿的提成还不低。我顿时感到被忽悠得紧，叫来A谈话，没想到A理直气壮得怼我，觉得我没业绩干嘛不开了我？你不开我就说明我干得很好啊。
另外一位姑娘来的时间不常，入职得时候号称前单位销冠，到这边入职3月也是没动静，一次偶然修电脑的机会，发现她一直在给客户推荐前单位的产品，问之答曰：之前在前单位跟的客户，做人要有始有终。
这两位员工也让我深深的反思了一下，做人还是要有原则，从此之后定下规矩，任何人任务完不成，就要接受降薪，无论理由。无规矩不成方圆，不原则不做管理。
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