03.01 業界說:“計件不要命,計時不要臉”,這個話如何理解呢?

路邊小友


這句話的意思就是一個公司的考核機制問題。

人性都是自私的,都是尋求自我利益最大化,所以每個公司都在想方設法激發員工,設法剔除員工的機會主義。

計件不要命,說的就是你幹工作乾的多,那的多,大家都在拼死拼活的數件數,因為這個件數直接和自己的收入利益掛鉤,君不見,凡涉及計件的工作,有些人都甚至忘記了上廁所、喝水的時間。

計時不要臉,說的就是你幹工作是靠時間來計算報酬的,不管幹多幹少只要時間一樣,報酬就無差別。君不見,凡涉及計時的工作,有些人不是上廁所就是喝水,要不就各種理由拖延,說不要臉都是輕的,簡直可以稱為無恥。

作為一個人,一個有獨立人格的人,我們要用平和的心態面對工作。機會主義誰都會,世界上除了真正的傻子外,每個人都可以裝傻子,而且這個演技絕對不低於世界上的影帝,但這些有意思麼?沒意思。

公司的考核機制不是單純的計件或計時,我們可以通過團隊的考核,通過單位時間完成的計件等各種方式考核,在這個可以衡量的基礎上,綜合考量其他因素。我們可以細化工作量,但我們不能細化人性,因此,公司更多的是要對人性的培養,使人能夠將被動的去工作轉化為要主動的工作才是我們企業需要認真考量的因素。


瘋人院的男瘋子


很高興回答你的問題,我估計最深有感觸,因為我是一名車間主任,計件的不走我就沒有辦法走每次都得陪著他們加班,但是想想他們的不容易,我每次都會去搭把手。計時的吧需要他們加班吧,不是不願意就是有事類,所以都不容易啊!


努力生活的寶媽一枚


計時的不要臉,計件的不要命。這是生產企業上常說的話。

計時的容易效率低,做的越快,工資越低,誰幹呢?

計件的容易出現品質和報廢率的問題。

所以,計時可以設定效率標準,超過標準效率的,可以另外加一些超產獎什麼之類的。

計件的可以以合格率來計算,不良品自動返工,報廢率超標的扣減。


百格


計時不要臉,計件不要命。說是計時不要臉,當然是誇張了點。說直接點就是工作中臉皮厚,不自覺。管理人員總要不停地監督,催促工人工作才能完成。計時工工作時間長短跟工資成正比。那麼,以相同數量的工作計時工要加班才能做完。計時工以時間換工資,以青春換金錢!工人要臉就沒錢,要錢就沒臉,混的,有理!計時的好處:付低單價請用工人長時間工作。說是計件不要命,當然更誇張了點。計件制工作為多勞多得,一方面提高工人極積性提高產量。一方面落實了產品責任,避免了出現問題個個推委的現象。那麼,以相同數量的工作計件工不需用加班就能完成。計件工以能力掙工資,以實力得金錢!工人,要錢就要付出一定的勞動力,要絕對的極積精神工作,拼命,值得!計件好處:付高單價請用工人短時間工作。


潭淵


其實個人覺得這樣的話說出來每個人說話的角度而言,做為一個普通的農民工來說,第一件事情是賺錢,和別人不能比,當下下班要吃飯,沒錢能行嗎,一分錢難倒英雄漢。實話,為了家人過的好一些,自己苦點累點,甚至把生命不當回事都可以,因為就沒有考慮到享受的那個層面,人跟人不能比,的是也要活出骨氣來,拿自己賺來的錢花心裡坦蕩。生活就是這麼現實,不是說為了錢什麼都幹,誰都心裡想舒服。不得已為的生活,工廠是老闆的。做為老闆的思路肯定是你乾的越多越好,計件也不是你乾的多拿的多,反而是你幹活幹多了你的工資超出老闆的心裡估算。計件單價會被降低,還會給你各種合理的理由,畢竟老闆可能只是開口說了一下,老闆手下。會以這個事情的到老闆的賞識,這樣的企業不在少數,人性就是這樣,看透了,也就不那麼的難過傷心了,公平不公平自己心裡有數,沒有絕對的公平。13打工的經歷把自己從一個沒有心機的人一點點變的沉悶起來,想要過簡單的生活。


肥仔阿浩的日常


這個問題是人力資源管理問題,不要從消極面去理解,員工激勵是提高生產率的關鍵一環,從專業上要很好的去研究探討,有實踐證明,在生產工序環節上安裝監控同樣提高效率。


乾坤之音


很多企業生產是計件工資多勞多得。員工知道這一點,所以說不要命的工作,就為了每個月工資高點,員工也就很積極。計時工資也不錯,只是有些企業沒辦法計件,也不能說計時工資不要臉,難道發員工工資,員工不工作?也只能說某些企業管理問題。


乖乖的283期


計件的形式就是多勞多得,對於想多掙一些的勞動者來說肯定希望多做一些。計時的形式呢就是說做一天就有一天的工資,可能有這種心理因素,所以對於工作可能就不會那麼積極吧。個人自己覺得,多勞多得者也不要太過於拼命,首先得保證自己身體健康的情況。不要為了多掙一些而累壞自己的身體,計時的勞動者也不要抱著混一天有一天工資的想法去工作。既然你拿了這份錢就得對得起這份工作。


美麗的小喇叭


計件不要命,是因為你幹多少活拿多少錢,是給自己做,所以計件的人為了多賺錢,都是拼命的幹活,有的把吃飯的時間都省下來幹,所以叫計件不要命。計時不要臉,因為計較是固定工資,做多做少工資都一樣,怎麼拼命工資也就那麼多,別人還會說你傻,你偷懶工資也那麼多,但是你偷懶被發現了領導說你,你得臉皮厚。如果說了你,你就下次不敢偷懶了,說明你臉皮薄。慢慢久了說了和沒說一樣,你的臉皮就厚了。這就叫計時不要臉。





嶺哥生活事


計件是多勞多得!想多得就得加倍工作提高效益!

計時是勞命傷財!交易雙方都受其害!猶如大鍋飯!沒有高效的工作效率,生產力被固化!


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