山林小宋哥
就现在建筑行业工人年龄偏大而言，表明了中国经济发展的进步，是中国全面走向小康社会的开端，也同样证实了人民生活的提高和对年轻人择业观念的转变。
建筑行业有80％一90％都是农民工，是这个行业的主力军。改革开放以后在中国的词汇里增加了＂打工仔、打工妹、农民工、包工头＂等等，如果80年代之前这些名词大家肯定不好理解，这是改革开放的产物。
农民工入城工作带动了建设行业的辉煌成就，农民工不怕苦不怕累，城里人条件优越一般很少有人参与这个行业，基本上全是管理者，过去的农村人农闲了出外挣点钱补贴家用，后来有的放弃土地以打工为主，随着人们生活水平的提高，人们对打工的条件要求也开始细化了，建筑业、服务业、加工业、还有比较高端技术产业、工作条件、薪金待遇、生活补贴、五险一金、发展前景等都成了挑选工作的前提条件。
2010年建筑工人招之即来，要多少有多少，年龄30一40岁居多，工资每月3000左右，2015年农民工就没有以前多了，要求也高了，不合适就不干了，年龄45岁左右，工资5000左右，到了2019年和2015年的差别更大，现在工资8000元一10000元，建筑行业条件差，又苦又脏又累年轻人沒有愿干的，只剩下60后都50多岁的人了，现在还有一部分农民工要求一天一结帐、一周一结帐的，就这样也不见得好找技术工人，尤其建筑行业用工荒己经成为现实，建筑行业的农民工越来越少了。
对于建筑工人越来越少这个现象，施工企业应该尽可能的调整生产结构，能用机械的就不用人工，尽大机械化。鼓励高科技术开发，国家也应根据现有状况调整企业用工年龄限制（好多单位要求工人年龄不得超过55周岁）。
佛灯火
建筑项业总体上确实如此，即使有些年轻人补充要么是有文化专业的进管理层，要么就文化不高找工作难度大有少量年轻人再补充。造成这种情况的主要原因如下：
一.建筑项业工作是露天野外，风吹，高温，寒冷艰苦。
二.建筑项业工作是随工程结束而变动更换地方，工作区域不稳定，如果子女跟随入学困难。
三.建筑工人的工资，支付也有数不同，通常是平时支付70%，余下的要年终结清，（有的甲方拖欠就支付困难）俗称的农民工讨薪难，当然最近几年各地政府重视有所好转（招投标工程时，就余留农民工，工资保证金）。
四.建筑工人的养老保险不给完善，有些只交养老金等最低基本标准，只建筑工人积极性发挥不够，日常伙食标准较低，有的小规模企业还要自己支付一部份，而且以实际岀工天数记薪，（下雨停工等不记），这样更使建筑工人的待遇不稳。
综上情况本人观点，上层监管部门要切实履行起责职，建筑企业要严格执行劳动法，关心他们的工作和生活，不断改善他们的伙食标准，夏天的高温费要按时按际准发放到位，年终工资必须全部结清，资金时周转困难，但工资必须早作按排，必要时借贷优先支付，这有只样才能更好的留住工人，推进工程优质高效竣工。
张荣根
说起建筑行业，我曾经在马钢建设有限公司工作过，儿子同济大学毕业后，在中建八局项目工程师。我家二代人与建筑行业有缘。所以这个问题问我问对了。改革开放以来，各地都在大力发展开发，因此经济开发少不了建筑大军。造楼房、修路和造桥，都离不开建筑队伍。这样需要大量建筑工人，随着人口老龄化的逐渐增长，青壮年劳动力即相应地减少。很多建筑单位很难招到青壮年劳力，因工程工期的需求，建筑单位被迫抬高薪水，放宽务工年龄。据笔者工地现场了解，在施工一线作业的务工人员，年龄在45岁以上，至年龄在55岁和65岁左右的占百分之五十以上，多数来自偏远贫困乡村。工地上一个小工一年薪水有六W，木瓦水电混泥土工年薪都在十W以上。所以建筑行业薪水较高，再次做小工不需要技术，农村五十，六十岁的劳动力正适合，也是务工就业不错的选择！
汪海峰
因为现在建筑行业大都是60.70.80后，他们大多数是农民出生，他们为了生活，不得不去做。因为建筑工地大都是体力活，时间长，比较辛苦了，年轻人受不了。
年轻人不愿意去工地上班，因为现在年轻人受教育程度高，就业有了新选择。建筑工地大都是体力活，工资没保障，时间长，太累太辛苦了。
因为60.70.80后.他们上有老下有小，没有技术，只能干体力活来维持生活，生活的压力让他们别无选择。
在中国快速的经济基础建设下，建筑行业需要政府关注，希望建筑行业越来越好，从业人员越来越好，一线建筑工人能越过越好，活得有尊严，自信，为建筑行业出一份力！
农村三哥老陈
作为一位从业十年的人来看无非就这么几点
对于管理人员来说：
1.作业环境差，室外，夏天晒的死去活来，冬天冻的生活不能自理。
2.待遇问题，大公司福利待遇齐全薪资不高混资历，小公司待遇差大部分小企业有五险没社保一人兼数制。跟着分包老板做有今年还担心来年。
3.找对象困难。
4.晋升难
对于工人来说
1.作业环境差
2.薪资问题
3.找对象
4.住宿，伙食差
大致就以上几天。
土到掉渣的乡村杀马特
建筑行业所存在的这一现象，问题有以下几点吧，一是建筑行业辛苦，很多年轻人没吃过苦，不愿去干，而一些上过大学的年青人，认为自己受了高等教育更不愿意去户外的工作。建筑行业虽是艰苦的行业。但是它是多种技术并存的行业。年轻人怕吃苦又无技术。而年令较大的人，既不怕吃苦又有某种技术，相对来说工资又较高，年令较大的群体迫于生活压力，同时又能发挥自已的长处，与社会共存的人生成就感。……所以……。
乡愁3263
通过岁月的不但沉淀，生活中的酸甜苦辣都已饱尝，懂得了什么是：责任，担当，同时把老中青三结合演绎极限，发挥余热，老有所为，担心老无所依，尽其所能，为未来，简单，知足，快乐着……这就是年龄大了，还在做工地人的心态！
用户1530495164820
1建筑行业出现了老龄化的问题，由于建筑行业的特殊环境，特殊工作，工作环境恶劣，远离城市，工作强度大，工作枯燥，越来越多的年轻接受不了这样呢现实工作，2，原来年轻的建筑工人现在已经慢慢变老，新的年轻不会加入建筑行业，所以在随着时间的慢慢推移，老龄化现象会越来越严重
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建筑工就是卖体力的，只有年龄大的人才能吃得了苦，
湖南武冈佬
工作太累，年轻人多数都不愿意干，再者建筑业不光工作累，工资也不好结，只有那些找不到正经工作的人才去做，
