用户9219019559551
大家好，我是苟不李，很高兴能够回答这个问题；想要了解特岗教师待遇，我觉得有必要弄清楚什么是特岗。
特岗教师是国家对西部农村义务教育实行的一项特殊政策，鼓励大学毕业生到农村当教师，从而缓解农村教育师资短缺的问题，应届毕业生不要求有教师资格证，只要通过公招即可，特岗教师前三年是没有编制的，做满三年，还愿意继续在当地留任的就可以定编。
特岗教师的待遇是很诱人的:
第一、如果你大学期间是贷款交学费的，那么你当了特岗教师，政府会每年补贴给你还贷款，数额不小哦。
第二、特岗教师虽然没有编制，但是享受的待遇跟有编制的教师一样，有绩效、有公积金，各项边远山区的补贴，都可以享受。
第三、目前全国各地都在进行脱贫攻坚战，很多老师是要在周末下村扶贫，可如果你是特岗教师，那么政府不会安排你去扶贫，你就可以好好的度过周末，备备课、喝喝茶、散散步。另外还有一点要说的是你做特岗期间也是计算工龄的。
如果你想呼吸乡村的清新空气、想要为弄村教育贡献自己的力量，特岗真的是很不错的选择。
默空文
大部分人考特岗其实是为了曲线入编而已（不排除真有喜欢在农村生活的），但其实绝大多数特岗教师，最后的结果就是留在农村入编，有很多人以为特岗三年之后会调到城市或者其他哪里，根本没你想的那么简单！我大学同学就是当时考特岗，想着后来可以调回来，没有那么简单，村里本来就缺老师，怎么会轻易调动。再说回编制问题，一旦你的编制留在这个农村，想挪走编简直难上加难。 所以每个考特岗的人，都应该问问自己准备好一辈子留在农村当老师了吗？
爱育班
您好，我目前是招教上岸的教师，我之前毕业时一心想着特岗简单，就考特岗，但是你必须想清楚一点，特岗基本都是偏远的地方。
而且每个地方情况不同，不知道你是哪个地方的？
比如西安来说，分配基本就是蓝田、周至，而且个别地方还限制户籍，工资待遇和招教差不多。但是很多都是5年或者3年才有编制，在这个期间如果离职，等同于白考。
另外，您可以查一下，有的地方特岗存在不按时发工资的现象。
所以，我觉得您可以一开始就备考招教，只要好好复习，您一定会考上的。
预祝您金榜题名。
希望我的回答对您有所帮助。
温驯野喵
特岗教师是国家实行的一个针对于中西部地区、以及乡村义务教育为服务对象的特殊性政策，国家通过公开招聘大学毕业生至西部地区开展两个基层攻坚县、县以下农村学校任教，引导与鼓励大学生从事乡镇义务教育的工作，创新型乡村教师的补充机制，已逐渐解决了乡村学校师资人员不足、教学框架结构不合理等问题，并已提高乡村教师队伍的整体素质，促进乡镇教育均衡的发展。
那么特岗教师的待遇又是如何呢？接下来陕西中公教育就给大家系统性的阐述一下特岗教师福利待遇以及发展前景！
那就先从大家最关心的待遇方面说起
特岗教师工资待遇同等条件下与当地公办学校在编教师同等工资待遇（这个是政策规定）。但是各省各区有会有一定的差异，而且省区内各县（区）也有差距，经济条件好的县区肯定要优越些。
客观地看特岗教师工资待遇，其实各地方也是不平衡的。个别少数地方可能还有拖欠工资现象，特岗教师工资待遇政策落实打折扣，没有办理＂三险一金＂等。但总体还是好的，都是严格执行落实特岗教师工资待遇的。
还有一点值得说说，就是单位为特岗教师缴存20％的养老金，8％的职业年金，12％的住房公积金，2％的医疗保险这些福利是一般企业与公司比不了的。
接下来从编制方面谈谈
严格按照政策要求，需保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转工作。还有一点就是按照国家有关规定落实好服务期满特岗教师在报考党政机关公务员、硕士研究生等方面的一些优惠政策。
那么这三年服务期满后该何去何从呢？
1.首选自愿留校
按照要求考核通过的教师可以选择继续留在学校，而且学校要为其落实编制、核定工资基金等手续等，工资发放由当地财政负责。也就是说，享受与当地教师一样的待遇，没有差别。有些地区是三年直接转正，一年评职称。
2.异地留转，或到城镇学校应聘
部分地区城镇中小学学校在自然减员补充上，优先补充、招聘具有3年教学经验的特岗教师。由此可见在整个教师行业还具有优先择业的机会。
3.重新择业
特岗教师在面临重新找工作上，各地政府包括教育部门为此提供便利。有些地方就有明确规定，对参加特岗教师服务期满且考核合格的高校毕业生，笔试成绩加10分。而且在公务员招考上优先录取，考研加10分等政策。
编制教师是一个很抢手的岗位毋庸置疑，单从寒暑假方面就让很多职业望尘莫及，最为主要的三大优势编制+福利+稳定！编制教师和特岗教师其实各自都具优势，但是都有统一的目的，教书育人！
在教育过程中，老师们的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。所以无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教书育人的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而且还是一份担当。
Mr科普君
优惠政策
1、五险一金
实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
2、期满入编
聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。
薪资待遇
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
各地薪资待遇
贵州
贵州：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300
六盘水：到手3500，加上绩效4100，
织金：到手3600，加上绩效4400
陕西
乡镇小学，她说每月扣除五险一金还有四千多，她第三年了
延安：月薪4000左右，要扣五险一金
陕西北边特岗明年下来各种补贴加起来超过七万
广西
广西：2012在职的广西特岗发到手工资不到1700
桂平：月薪1499.46元，所有加一起不到2000
融水：每个月到手才1500，不明白为什么这么低
柳州：到手不低于2400元，没有加边补和绩效
河南
每月到手也就2000过一点
青海
到手每月2400左右
四川
大凉山藏区：总工资5038扣除社保绩效公积金打卡2950
暮茶听蝉鸣
特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇，但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。
Stop卟棄152860107
待遇不低与当地公务员薪资。请参考当地公务员及教师薪资水准。以山西部分地区为例，基本 资2500左右、乡村补助500、绩效每年一万多、餐补等。综合下来一年六万左右吧。
基地公考
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水平说
刚毕业，不同地方有不同的待遇，无论怎么样，一切都还是陌生新鲜，摆正心态，迎难而上才是王道。
