用户8717045123862
要看什么情况才能判定是否违法，如果员工是因为特殊原因如父母病重，两地分居等离职应给予同意，如果是怕传染，当医生累，怕担责任，医院应不同意其离职。
周药师说药
可以辞职，但提前30天向单位递交申请，当然，我指的是正式员工，，
我觉得居然是在这个特殊情况下，疫情这么严重，生为医院的员工现在最好是不要离职，国家需要，老百姓需要，病人更加需要，在这个关键的时候更加要把这一份工作做好，更多的是责任，，
要在有限的生命里，做出无限的贡献，，，
平凡的凯哥
从职业角度来说，疫情期间正常辞职是被许可的，毕竟每个人都有自我选择的权利，这种权利不应该被剥夺，当提出辞职的时候，其实内心深处已经经历了很多的折磨和思想斗争，毕竟谁都有累的时候，这个时候不如退下来休息，换上新的医护人员，这样可以兼备，在职的每一天做好自己的本职就好，无愧于心。
zgy淑小燕
可以，不算违法，但注意要走正常的离职程序。
因为现在的肺炎疫情十分的严重，有些身体抵抗力本来就不太好的人十分的担心，这个时候不想去上班是可以提出离职的，但是最好不要自离，应该走正常的离职程序比较好。
卖报小小郎
不违法，但总觉得有点过不去，怕人家说临阵逃跑。又是特殊时期更应该齐心协力团结奋战才对，这是很多同行的的想法吧，因为是特殊职业又在特殊时期。有点像封侯虽我意，但愿海波平的感觉。
不知道用什么名称
没有相关法律规定禁止疫情期间离职，所以不存在违法。除非是现役军人。不过作为正规单位，在疫情期间离职可能会对以后从事本行业造成影响。
时间众筹师
不能说是违法，毕竟是没有任何的违法行为，只是说的是职业道德绑架
阿凡达影视鉴赏
不违法。
但违反这个行业的职业道德。
建议：一、批准。
二、以后不得从医。
天同81558161
批准了 才能离职的
桐柏微生活
违法指的是违反国家法律规定的行为，正常离职不会违反国家法律，所以说不会违法，但是在一定程度上违反社会道德！
分享到:
