家政导师

第一，主要是吃不了那份苦。女人宁愿拿着3000元坐办公室，干着也并不体面的简单文案行政工作，为什么不放下架子和面子去做月嫂？最根本的原因的是吃不了那份苦。女人是水做的，是柔弱体质，月嫂是体力和精力都要求很强的工种。我发现那个万元月嫂都是铁打的，我都累的睁不开眼，人家还要尽心尽责照顾一大一小。我知道，换作我，不是逼到份上，我也做不了。

第二，感觉不体面。月嫂、保姆、保洁员、小时工，虽然有个“家政服务”的名字，但谁都知道这是伺候别人的活，基本都是没有学历的农村妇女来做。注定这个群体的社会地位不高。这是古今中外根深蒂固的观念，为了防止阅读不适，简单地讲，就是受仆人身份地位的文化影响。

第三，职业不稳定。月嫂是一门重体力、耗精力的工种，也是吃青春饭的。年龄大了，也干不动了，然后可能就转型到家政服务，那种高收入也难以持续。别说城市白领，就是农村小姑娘也不愿意干，都是过渡性职业，小保姆初到城里，先做保姆熟悉情况，等待有机会也会转型，谁愿意把伺候别人当作一辈子的职业？

第四，白领的想法。一是受自古以来的学而优则仕的影响，女孩子大学毕业，都想当劳心者，不想做劳力者，只想做管理者。二是白领工作体面，可以穿制服，打扮美美哒，找对象也有优势，嫁的好也不错啊。

不管怎么说，个人感觉还是社会风气的另一层表现吧算是——白领怎么也要找个白领，做月嫂，就只能找蓝领工人了。三是白领工作虽然也要加班加点，总体上是累心不累人，月嫂是累心也累人。四是白领职业有发展前途，好好干，几年后可能是部门经理，再几年可能是总监，再几年会不会是霸道总裁？做月嫂，做好了，也就是金牌月嫂。

柳涌

很简单啊，就两个原因。

第一个原因是：每个人对于生活和工作的需求不一样，虽然很多人都是为了一份工资，但是在有选择的前提下，绝大多数人还是更愿意去选择自己比较能接受的工作，比较喜欢的工作。

第二个原因是：你以为月嫂谁都能做的啊？你以为只要开出工资足够高，是个人都能胜任啊？随着生活和医疗水平的提高越少，再也不是十几年前简简单单的看着孩子就行，带孩子本来就是个脏活、累活、重活，更别说你还要去学习各种护理孩子产妇的专业知识，不然月嫂的工资为什么那么高？

这是这个问题最本质的原因，其他的什么虚荣、面子、光鲜等等，一切都涵盖在里面了。

当然放眼社会来看，个人是不愿意那些年轻的女人去做月嫂这样的工作。

这里并没有看不起月嫂这份职业的意思。只是想说年轻人应该做年轻人该做的事，试想一下，一个社会如果绝大多数年轻的女人都跑去给别人带孩子了……他们能不能做好这份工作是另外一回事，不是只有月嫂需要他们这社会上很多行业都需要这些年轻的女人。

就好比一个大学毕业生出来，工地上也许能挣1万块钱一个月，他去一个公司当个职员只能3000，怎么选？让一个大学生去从事毫无技术毫无思想的体力活，不是社会的整体资源浪费吗？

放眼社会来看，虽然每一个平凡的岗位都值得被人尊敬！但每一个平凡的岗位也都有适合他的人，你不能让一个公司的领导去搬砖，你也不能让一个高学历的大学生去做一个环卫工人，你更不能让一个农民工叔叔坐在一个公司当领导做决策。

总结一下这个问题的答案：

一是个人心理上接受不了；

二是个人能力上胜任不了；

三是社会发展的方向和过程不会这么做！

儒丰直言

我老家的一个亲戚，外出打工多年，做的就是月嫂，每个月八千块钱，下家排的满满的，喘口气的功夫都没有。她有一个女儿，大学毕业后在一家国企做文员，每个月拿到手不到四千块钱，收入还没有她小学毕业的妈妈高，每个月的房子月供，是她妈妈负担的。有一次我们在一起聊天的时候，我说这个女孩子，你拿这工资，还不如跟着你妈妈当月嫂。女孩子还没有开口，她妈妈说：我如果能去当白领，我也不做月嫂。

不但拿低工资的女人不愿意去做月嫂，就连着高工资的月嫂，也是做的无可奈何。这样高收入的工作，为什么会被很女人排斥呢？

一、面子问题，摆脱不了“侍候人”的说法。

我们国人都很讲究面子啊，很推崇“劳心者治人，劳力者治于人”这句话。

父母如果被亲戚邻居问起，你家孩子大学毕业干的啥工作呀？

比如我们如果是个公务员、老师、警察之类的职业，父母回答起来，底气十足，言语自豪。

但如果做了一个月嫂，父母自己就羞于启齿，觉得没有底气。

他们会觉得，上了大学，应该有一个很美好的前程，有一个至少不被别人看不起的工作，而月嫂这份工作，就算你能收入一万元钱，也摆脱不了“侍候人”的说法。

就算是找对象，对方一听你是个月嫂，估计就没有下文了。

二、职业发展受限制。

我们来衡量一个职业的好与坏的时候，不单纯的看劳累程度和收入高低，还要看你的职业发展轨道。当个月嫂，最好的情况，是获得一个金牌月嫂的称号，收入再翻一番，职业生涯也就到头了吧？再往上，没有空间了，而且随着年龄的关系，五十岁之后，身体吃不消了，还能再夜以继日的做月嫂吗？

如果是坐办公室女人，职员只是一个最低的起点，你可以随着着晋升通道的打开，慢慢走向职业生涯的顶峰，有长长的路供你攀登。

就像那个妈妈说的那样，如果自己能当一个坐办公室的白领，她也不去当月嫂。不是她不想，而是她不能，因为她不具备坐办公室的资本和能力，当月嫂也是一种无奈之举。

三、过于劳累，透支健康。

月嫂侍候的都是很娇贵的人，一刻也不能掉以轻心，万一出了差池，砸了自己的口碑，以后就不好口口相传的接活了。我那个亲戚，腰椎突出很严重，常年洗洗涮涮的，骨关节也变形了，说起那些琐碎的活计，说起看别人的脸色，眼圈都红了：“还不如去干体力活。”她们不但劳心，更劳力。一天二十四小时的全程陪护，如果算算时薪，并不比白领高到哪里去。

办公室的白领，朝九晚五，双休法定节假日，日子过得轻松自在，加个小班，还有加班费可以拿。劳心劳力和程度和月嫂比起来，那是大巫见小巫。

月嫂五十岁之后，可能就没有市场了，面临失业。白领到五十岁之后，如果熬到了领导岗位，一些细节性的工作，就不用亲力亲为，只负责把稳方向就行了。这个时候再做比较，两都的差距可能是天壤之别了。

如果一个月能收入两万元以上，估计从事月嫂的女人会更多一些。但如果月嫂的工资真的达到两三万了，估计很多家庭都会放弃月嫂。

所以说，综合考虑，女人们还是愿意去办公室工作，做月嫂的人，以后会越来越少了。

锦瑟谈职场

我所知道的：月嫂培训15天拿证，只要报名交一定的费用就行。要求不高。（我认为要做身体健康检查，排除乙肝，梅毒，艾滋等传染病，体检合格才行，不知道是不是这样）。谁都可以拿证。月嫂高级证也特容易，报名交费就行。10--15天就可以拿高级证，就变成高级月嫂了。小学文化，初中文化均可。看上去，收入相当可观。一个大学生，十年寒窗，大学4年或者5年，出来也就4千多点，也有1万左右的。不过，月嫂一天24小时，工作期间，几乎没有人身自由，地位不高。看每个人的追求了，如果生活所迫，做月嫂也不错，做几单，给自己放个假，休息一段时间，也是可行的。受过高等教育的，谁愿意寄人篱下？坐办公室里拿3000元的人，生活还过得去，地位又高，一天8小时外时间都是自己的，相对自由。如果按24小时计算3*3000=9000。不比月嫂收入少。如果下班后做做兼职，收入还会多。俗话说得好，人往高处走，水往低处流，人们追求的美好生活是福、禄、寿三全；月嫂穷其一生，追求的是福，寿，只有两全；坐办公室里的人，过着规律性的生活，可以让文笔生辉，有福、禄，寿，只要有追求，提职加薪迟早的事，万一一不小心当个一官半职，地位飕飕的提升，薪水飕飕的往上涨。。。，这样就三全齐美了，成就人生之最大乐事。当月嫂有这个可能吗？？

糊涂a

付出回报比例存在差异

题主应该是对月嫂这个职业没有过多的了解，月嫂高工资的背后是满满的付出，就拿我请的月嫂来说，当时是经同学介绍，没有经过他们公司，直接联系的个人，每个月1万元，一共在我家28天。每天除了管孩子还要给我做月子餐，我家宝宝还算不错，最起码能睡个整宿觉，月嫂跟我讲，其实她们特别不容易，要是去的家里面事儿少的还行，事儿多的简直没法干，不是这就是那的，特别折磨人。我家月嫂有一点我特别佩服，就是粘上枕头就能睡着，她说幸好她这点好，只要孩子睡会她就能睡会，有的人半天睡不着，要是遇到不睡大觉的孩子，那真是天天都休息不好。

所以，可以看出月嫂拿万元月薪是用每天24小时付出换来的，因为是服务行业，不仅身体累，心里有时也特别累，用“身心俱疲”来形容这个职业也不为过。

再来看看坐在办公室里拿3000工资的，每天只需工作8小时，如果是双休那么就是一个月工作22天，这么算来他们就会有很多业余时间，有的人有可能对着3000元很满足，但是有的人却可以利用那些业余时间去创造更多的价值，毕竟现在兼职行业很发达，具体兼职我之前的问题里都有回答，这么算来每个月工资也不菲，还有一点就是坐办公室的应该都有五险一金吧，年底还有各种奖金或是绩效，这些也都是不少的。月嫂呢？估计只有自己交保险了。

社会地位存在差异

最简单一个例子，如果你是男性，同时有两个相亲对象，工资差异先不看，如果一个是月嫂，一个是办公室白领，你会怎么选？我想大部分人都会选择办公室白领吧。这就是这两个职业社会地位存在高低。

其实职业本没有高低贵贱之分，但是人心却有。作为传统的服务行业，月嫂同保姆一样很难得到大家的认可，如果同学聚会，能勇敢的说出自己是月嫂的应该很少吧。我们自己首先就否定了这个职业，所以也就不会做月嫂。

健康情况存在差异

办公室白领最多也就是职业病，久坐腰椎、颈椎不好，这个都是可调节的，只要自己多注意还是可控的。

但是，想做好月嫂，很多时候都是不可控的，就比如我前文提到的遇到不睡整宿觉的孩子，他不睡我们就不能睡，一天还好说，要是一个月谁受得了，再加上白天也得不到好的休息，业主家还不体谅，总找你做事情，那真是要命了。所以，月嫂这个职业也可以说是在用身体来还钱。

综上所述，在得不到全社会理解和支持的情况下，大家宁愿选择3000元去做办公室白领，也不愿选择做月入过万的月嫂。

李羽毛儿

说句实话，月嫂并不很好当。

我听朋友讲过一个关于月嫂的故事，他的亲戚就是做月嫂的，当初应聘的时候说的是月嫂工资能够过万，但要求相对的高，并不是你想象中的那么简单，想要拿到月薪万元，每天做的工作就相对的多，除了当保姆之外，还得当清洁工，当下苦力的。每天工作时间不等，有时候加班加点也是一件很正常的事情。

这还不是最重要的，最重要的是经常看老板的脸色，就拿炒菜来说，就不是一件容易的事情，老板喜欢吃辣的，而老板娘却喜欢吃清淡的，其余的人则喜欢吃味道适中的。换做谁都不好煮这饭。

而坐办公司拿月薪3000，虽然收入不及月嫂，但相对比较轻松，每天没有那么多繁琐的事情，这是其一。其二，有固定的假期，其三,每天按时上下班，再则，虽然也看老板脸色，但不会经常看，毕竟工作的人太多。

坐办公室比月嫂所做的活确实少太多，很多人吃不了苦，也纯属正常。这也就是为什么很多人宁愿选择坐办公司而不选选择当月嫂。

肖军说职场

月嫂收入高是真的。

我同事他妻子就是月嫂，还不是那种住家里伺候产妇一个月的那种，是只做催乳、小儿推拿等等按订单内容收费的月嫂，入行两年后收入就比我同事高了。

按理说我们程序员这行工资也不算太差吧，2015年的时候我同事月薪六千，他老婆月薪九千；

2017年我同事升职加薪，月薪一万二，他老婆年收入二十五万，平均每个月两万……

但是直到他有一次无意中提起这个职业，我此前还真不知道，做月嫂竟然如此高薪。

所以这个行业真的是闷声发财，收入非常可观，而且大多是自由职业，平台接单，工作时间很灵活。

至于题主说到的，为什么明知月嫂高薪，却还是在公司做职员拿三千块的低薪，答案也很简单啊。

世界上高薪职业那么多，不见得你都去做啊，我还知道当明星当网红也高收入呢，比月嫂高多了吧，也不是每个人都去做啊。

每个人的职业选择并不是只看薪水的高低，这里面还有一个意向、擅长、爱好等方面的问题。

月嫂说到底是服务行业，从业者的收入依赖于口碑，而口碑又依赖于消费者的服务满意度。

但很多人并不喜欢从事服务行业，不喜欢伺候人，给多少钱都不愿意，每个人有不同的职业取向，这没什么好惊讶的。

月嫂行业并不是零门槛，是个人都可以加入，随着这个行业越来越规范化，入行门槛也在逐渐提高，从身体素质到文化素养，现在都有了明确的硬性指标。

比如最基本的，月嫂必须身体健康，最好正值壮年期，能够承受繁重的劳动（照顾产妇真的非常辛苦），没有传染病，具备科学育儿的观念和方法，还要懂心理学照顾产妇的情绪（预防产后抑郁症），要有很强的责任心（因为产妇和婴儿都很脆弱），还要有各种能证明自己能力的资格证……

长辈们大概没有雇佣月嫂的概念，但我身边的同事朋友生小孩，但凡有条件的都会请月嫂照顾，杭州这边最最便宜的月嫂，一个月也要一万四，你觉得这一万四很好赚吗？不可能的，花了这么多钱，肯定是要享受相应的服务。

我同事家今年刚生了小孩，现在四个月，他们家直接请的高级保姆，雇佣合同是从产妇的月子一直到小孩三岁整，有一天我同事发现，他家保姆一边看孩子，手上还捧着书，内容是国家营养师资格证的相关书籍，还在自学英语，同事问她看这些干啥，保姆说接下来要考营养师资格证，还要学英语，有了证之后，她再找下一个雇主的时候，薪水会是现在的两倍起步，这就是行业内的规则。

而且，你知道这位保姆阿姨今年多大岁数吗？她51岁了，还在学无止境，努力提升自己的文化水平，来换取更高的薪资待遇。

只能说人跟人真的不一样，有心努力的人总会获得更多更好的机会。

吉姆妮成长日记

做月嫂，付出的是自己全部的精力和时间，甚至健康，换来的高薪。

我是一个月三千多，可一天上班五个多小时，有双休，有年假，有五险一金，办公室有开水，有花茶，有零食，法定节假日值班三倍工资。冬暖夏凉，没有业绩压力，领导也从来不摆脸色。

家里两个孩子，大的要辅导作业，有课外班，周六日天气好要带出去逛，要去图书馆借书。小的要去打防疫针，每周要去游泳馆洗澡。周六日天气好带到户外去玩儿。现在这份工作可以兼顾，我做月嫂怎么兼顾？哪个雇主愿意给我双休，给我半天带孩子打防疫针，游泳。

我自己在办公楼上办了健身卡，美容卡，美发卡，有时间了我提前两个小时去健身房洗个澡，时间够还可以健健身。有时提前去美容院做做脸，按摩按摩。我做月嫂雇主能给我两个小时让我干这些？！

最后一条，也是最重要的一条，我家的经济条件还可以，我就是做月嫂一个月挣一万（我这么笨估计还挣不了，我连手脚麻利都算不上，不擅长做家务带孩子），对我们现在的生活没多大影响。我能一边很好的兼顾家庭，再轻松的挣三千多，为什么要抛家弃子把自己累死，去挣那一万多呢。

莫妮卡70号

如果是你，你会怎么选择？

就在昨天，公司的副总让我帮她家里找一个下午班的保姆，负责给家里收拾下卫生，做顿晚饭，我问了一圈我熟悉的不上班有空闲时间的人，给的工资比市场价要高，但却没有一个人愿意干，无奈，我求助家政公司，至今也没有合适的人选给到我，原来家政公司也在闹人荒。

不上班有空闲时间的人尚且如此，更何况是坐在办公室拿3000元的工资的人，可想而知。

之所以宁肯拿3000也不愿做月嫂赚上万，不在乎这3个原因：

❶面子是大问题

我自己就是例子，曾经跟先生讨论，如果我们都下岗了，我们能不能去跟市场小贩那样去卖菜？能不能吃了那个苦？

答案是否定的，就是放不下面子。

其实，也无所谓面子，没钱本来就没尊严，还有什么面子可言，什么时候放下面子了，做什么行业都可以，赚钱第一。

❷没有上升空间是个问题

月嫂的工作忙碌辛苦，现在虽然收入高，是因为喜欢做的人不多，还有一个问题就是上升的空间太小，工资收入主要靠市场行情。

坐办公室的人虽然现在收入3000，但如果通过不断地学习各种技能，职场提升的空间相对大一些，收入也会得到提升，就是需要一定的时间积累。

❸身份的认同也是个问题

我曾经看过一个报道，日本是没有保姆这个职业的，无论你家里多么富有，家务都需要自己做，很多中国移民都不适应，其实就是一个身份认同的事。

给雇主做月嫂会有低人一等的感觉，并且雇主有时觉得自己花钱了，也会颐指气使的，让很多人受不了。

综上所述，坐办公室的人虽然现在收入3000也不愿学月入过万的月嫂就不足为奇了。

媛姐说职场

造成如今这种局面需要从两个方向考虑问题。

一、月薪3000的白领生活及工作的状态、以及他们对生活的需求。

1、月薪3000的白领普遍是刚大学毕业走入社会的学生（工作经验超过两年，月薪绝对不止3000）。读了十几年书，回头却跑去当月嫂，会觉得书白读了。我刚毕业的时候宁可干着月薪1350元的技术工作也不愿去当月薪能够拿到5000的建筑工人，这是一个道理。

2、年轻人对假期很敏感。因为他们有社交需求。需要有时间约会、看电影等等。而月嫂一类的工作普遍都没有规定的休息日。

3、月嫂从业者普遍为女性。年轻女孩对未来的生活普遍充满幻想。因为她们有通过婚姻改变生活层次的资本。这也是为什么现在有很多月薪3000的女孩却要求结婚对象有车有房月薪上万的原因。

二、月嫂从业者的要求。

1、吃苦耐劳。这是目前很多年轻人所不具备的素质。月嫂从业者需要在工作时间内随时处理各种事情。孩子喂奶、换尿布、做月子饭等等工作。而这些工作是不定时的，甚至打个盹的时间都没有。

2、稳定。雇主都希望雇佣服务好、不会干两天就坚持不下去的月嫂。找月嫂也是个很麻烦的事情。我在给我闺女找月嫂的时候就遇到过这种情况，劳务中介是否可靠、月嫂是否合适等等都是雇主考虑的问题。千挑万选之后，如果月嫂刚干几天不干了，就得重新再选一次，真得很烦。

關鍵字: 女人 那份 月嫂