媛姐與生活的對話
1、當一件事只能讓你產生短期快感，建議少做，如熬夜刷手機、深夜擼、睡懶覺。
多做短期效果不明顯，但長期堅持收益巨大的事，如讀書、健身、理財。
2、越讓你痛苦和想回避的地方，越能讓你成長。
3、永遠要記住，身體健康是根本。
成功有一千種方式，沒有一種是需要以損害自己身體為代價的。別把熬夜加班當成光榮，這是給白天無能的自己找藉口。
4、大學只是人生的起跑線，踏入社會才是真正的開始。
而社會是分三六九等的，殘酷甚至讓人絕望，但其實現實又公平。大學只是人生的起跑線，踏入社會才是真正的開始。而社會是分三六九等的，殘酷甚至讓人絕望，但其實現實又公平。努力和時間是你的籌碼，慢慢跑，過幾年你會發現，只要你還在跑，回過頭去已經沒什麼人了，因為大多數人喜歡抱怨，喜歡自暴自棄，他們要麼坐下休息，要麼往回走了，很多時候，你並沒有多少對手。
5、進入一個上升期的行業。上升期的行業，上限高，下限有保障。下滑期的行業，天花板低，下限更低。
6、千萬不要有任何改變別人的想法，你拯救不了任何人，你也改變不了任何人。
人只能被自己改變，你要知道，以後走任何的路，你只能控制你自己一個人。你無法選擇考試時旁邊是音響還是石頭，你只能依靠改變自己才能保證自己的人生。
7、快速從過程導向轉變為結果導向的思維
什麼是結果導向呢？結果導向指的是做一件事情，以結果為最終目標，以如何完成目標為導向的思考方式，與之相對的就是過程導向：只關心做事情的過程，不在乎結果。結果導向只關心事情的結果，不在乎你用什麼方法完成的事情（只要沒有違反道德、法律）。
8、升米恩，鬥米仇。
不要成為一個沒有原則的濫好人，否則你幫助過的人不會感謝你，你沒幫助到的人會怨恨你。我想起了有一個笑話，某個乞丐在街上祈禱，A路過後天天給了他10塊錢，B看乞丐好欺負，天天打他一頓。某天A突然忘帶零錢了，乞丐問他說你今天怎麼不給我錢! 某天B忘記打了乞丐，乞丐卻感激涕零覺得B內心其實是一個好人。雖然是個笑話，不過對我們理解道理有所幫助。
9、為你自己打工，對自己的成長負責
追夢菌
對我來說，覺得越早知道越好的人生經驗有以下幾點，也是我走了很多彎路，浪費了很多時間之後感悟到的，希望對你能有點幫助：
一，條件允許，儘可能的上大學
我上大學的時候，因為受到一些外在的影響，一方面是看到好多畢業生找不到工作後來只能去做了完全不對口的專業，拿很低的工資，這讓我很焦慮，我擔心自己畢業後也是這樣的一種情況並且還要在這裡浪費幾年的時間。另一方面是有已經工作了的朋友總是跟我說現在能拿多少錢一個月……再加上自己的一些其他方面的原因。我退學了，然後立馬就出來找了工作，雖然有點辛苦，但是確實收入還算不錯，在那時候來說還算可以，比一般的畢業生還好些，所以這也讓我很得意，我認為我的選擇是正確的。
直到多年以後，看著以前混的不好的同學，要不變成了高管要不直接成了老闆，總之一個個都成了領域的精英，再反看自己，雖然職位也提升了一點點的，但是收入跟多年前相比並沒有太大的變化，有變化的也只是根據社會的進步而變化的工資，這時候我想要找工作的時候才發現稍微好一點的職位都有學歷要求，甚至有一個面試官直接跟我說，你的經驗跟能力看起來都不錯，但是為什麼要輸在學歷上呢？如果你真的優秀，你應該早就知道去提升自己的學歷。這個時候我才後悔莫及，我真的很後悔當初的退學的決定。但是我知道光後悔沒用，所以我立馬準備了自考，參加學歷考試，還好總算是考過了。但是我逝去的虛度的時光卻再也回不來了。
所以希望能看到這個回答的，剛好處於這個階段的人們，儘可能的去上大學吧，不管有沒有，至少以後不管想做什麼這就是你的敲門磚，還有一方面就是大學裡的氛圍，能學習到的書本外的東西，是在其他地方都沒法體驗的，這算是人生的另一個收穫吧。
二是，一定要堅持學習，成長。如果有自己喜歡學習的目標最好，如果沒有那也堅持每天閱讀吧，不要覺得有沒有用，你只需要知道，長期的閱讀會改變你從內而外的氣質。
這些都會讓你一生受益無窮。
三是思考，養成思考的習慣，每個引起你注意的事情，多問幾個為什麼，這樣你以後不管遇到什麼問題，很容易就能看到關鍵的地方，從而做出最合適的選擇。
看故事說故事
其實還蠻多的，說說感觸最深的兩個吧
人生的選擇很難判定對錯，一次選擇不能決定終身。在可能的情況下要勇於試錯，勇於作出隨時改變。
我們當年大學畢業的時候，國家機制體制沒有理順，出現“腦體倒掛”現象，搞原子彈的收入還不如賣茶葉蛋的。所以，我們基本上本科畢業就上班了。
分到單位的年輕人大都不太安心，但也沒有太好的招，大多數人不安心地待了二三十年。
當年，敏子也是我們中間的一員，她甚至比我們還先結婚生子。但是，她和我們不一樣的是，不甘心就拿出行動來改變。
我們也不是不改變，有的人也想離開這裡，但是失敗了一次，就再也沒有勇氣再做第二次嘗試了。
敏子和老公到東部沿海的一個地級市謀職，結果不盡如人意，打道回府。可是原單位都回了不了，只有去一個級別更低一點的單位。
敏子有點受打擊，但並沒有消沉，在那個市級媒體，她表現出自己的才幹。幹了幾年，她甚至有機會出任廣告部主任，年薪百萬都沒什麼問題。
但是，敏子還是放棄了，她決定去英國留學。
留學回來，她在北京的高校找到教職。如今，收入頗豐，她很滿意現在的生活。
其實，我們同期分來的同事，有些人資質不比木子差，但就是不如敏子那樣內心強大，敢於折騰。
在做出一次次改變的時候，敏子有的時候是想往高處走，有的時候是迫於無奈。但在任何境況下，她都沒有自怨自艾，都是一邊立足當下，一邊再尋找更好的出路。
女人要永遠記得自己也可以很能幹，想要的生活靠自己爭取。依靠別人難免會失望，也浪費了自己的才能和所受的教育
這一代女性，瓊瑤小說看多了，對愛情抱有不切實際的看法，總希望男友或老公去奮鬥，帶給自己想要的生活。
阿梅人聰明，業務強。老公小木工作能力也不差，對阿梅也很好，就是個性綿軟、處事比較被動。
阿梅想離開西北，老催促小木拿出行動。小木外出闖蕩一次鎩羽而歸，也不想第二次出去了。
在單位裡，小木也迴避和領導溝通。一是領導不好找，就是等到領導，來找領導的同事太多，得等候半天；二是有的領導好打官腔，小木不知說啥好，覺得很有壓力。
小木多年勤勤懇懇，職位就是上不去。
阿梅一直怪小木沒有給她帶來理想的生活。
後來，阿梅在單位被頂頭上司欺負，只有硬著頭皮自己去應對解決，這才發現，自己也完全能夠處理自己的麻煩。
早些年，憑阿梅的智商，即使工作了再考研也有希望考上，如果考上了，生活狀況和現在就大不一樣了。
其實，現在的女性和男性一樣受教育，一樣在外工作，能力見識一點不比男性差。就是習慣性的依賴，自己有想法、有願望，就是不拿出行動，只是希望另一半來滿足自己的心願，結果多半會失望。
阿梅現在明白了，個人境遇、家庭發展自己有責任，也有能力帶動得更好。所以，有些比較有挑戰性的事務，阿梅都會主動去做。比如，家庭的境外旅遊，都是阿梅做攻略，訂機票，訂住宿。
在主外的事情上，阿梅倒也不責怪小木了，她覺得自己出手去做，反倒更有掌控感，也更有實現感。
成花紋般的雲彩
無論是生活還是職場最重要的素質是：主動思維；
也就是我們常說的“眼裡有活”。
所謂眼裡有活指的是能夠發現工作在哪兒，而不需要別人要求。
這裡面有一個主動思維的問題。
有主動思維習慣的人會主動琢磨該幹什麼以及怎麼幹的問題；
他會帶著問題主動思考並在工作中找答案
這樣的人往往更容易得到公司或上司的認可。
在這裡我想和大家分享一個主動思維的案例。
我有一個朋友是做國際貿易的，他跟我說過他當年剛入行的時候的故事。
國際貿易這個行業的日常工作主要是發郵件和收郵件；
發郵件的目的是向在各種展會和網上搜集到的潛在客戶發送報價和產品介紹及公司的介紹；
回郵件則是回覆別人的詢價郵件；
為了贏得更多的客戶，他們每天會發送大量的郵件和回覆大量的郵件，希望能夠促成更多的訂單。
後來遇到經濟下行，大家只能靠更長時間的工作，發送更多的郵件和回覆更多的郵件，希望以此來彌補下降的業務；
工作了幾年後，我的這個朋友就覺得不對，覺得這樣工作的效率太低了。
經過觀察和思考，他發現了兩個問題：
1.工作效率問題
佔據自己精力和時間最多的往往是一些一味詢價，只關心低價的客戶；
而這些客戶往往很難成交，偶爾成交，要麼利潤很低，要麼條件苛刻；
實際上仔細琢磨會發現這很合理，因為這些客戶拼命壓價，最後給咱們剩下的利潤就必然很低；
同時在這樣的低利潤下，對方很難為他的顧客提供更多的服務，必然要把部分必須的服務轉嫁給我們，所以條件苛刻也是必然的；
這是第一個問題。
2. 效率來自優質客戶
真正優質的客戶往往關心的不是價格而是服務和品質，他們願意為服務和品質支付更高的價格，於是他們的訂單就有足夠的利潤保證，操作起來也更輕鬆；
發現了這些奧秘之後，我這個朋友開始尋求改變，他主要做出了兩個方面的改變：
1.改變工作方式
他在每天發送和回覆郵件的時候會研究客戶，研究這個客戶以往的特點，他更關注那些注重品質和服務的優質客戶，在向他們發送和回覆郵件的時候更多的是介紹自己在品質和服務上的優勢，而不是一味強調低價；
經過這樣的調整，他收到的回覆非但沒有減少，卻得到了比以前更多的回覆，因為他的郵件內容正是那些優質客戶希望看到的，所以對方願意和他進行更多的交流。
這是第一方面的改變。
2.減少無效勞動
對於那些不在意品質和服務而一味詢價的客戶，他就逐漸減少互動，直到最終放棄。
經過這樣的調整，他的工作量大幅下降，但是優質客戶卻越來越多，業務量也穩步提升；
說到這，我的故事講完了。
從以上表述中，大家會發現，這個案例中的奧秘其實並不高深；
但是我想告訴大家，直到今天這個行業裡的大部分人的日常工作依然是像我在故事開頭提到的那樣，每天被大量低效勞動佔據著工作時間，大部分人的工作量依然很大；
那麼這樣並不高深的道理為什麼沒有人意識到呢？
答案很簡單，很多人缺一樣東西：主動思維；
缺乏從思維層面主動改變的意識，往往沉醉於某種“汗滴禾下土”式的努力，沉醉於簡單的低效率體力疊加。
很多人在日常工作上可以說非常勤奮，996幹起來那是任勞任怨，但是思維上卻非常懶惰，他們的工作方式往往日復一日、年復一年，沒有任何改變。
我的這位朋友之所以進入職場沒幾年就取得了不錯的成績，不是因為他在業務能力上有多麼的出類拔萃，僅僅是因為他具備主動思維的意識，面對困境能夠積極的去尋求改變。
尤其是面對全球經濟下行的困境，如果試圖通過簡單的增加工作量，用體力的增加去彌補大環境導致的業務下降，這個難度恐怕就太大了；
這種情況下，只有從思維層面去主動思考，從效率層面尋求尋求解決方案才是王道。
從以上案例的解讀，我們可以看出主動思維是職場發展的分水嶺，擁有主動思維意識的人和沒有主動思維意識的人在職場上的發展是截然相反的。
那麼怎樣才能養成主動思維的習慣呢？
這裡有兩個小技巧：
1. 遇事多問幾個為什麼
日常工作中當領導交代工作時候都多問幾個為什麼？
在領導交代工作的時候，多問幾個為什麼；
不但可以瞭解工作本身的內容，還可以瞭解為什麼要做這個工作；
在這樣的思考過程中你就會對整個工作做到知其然還知其所以然，這樣你不但能夠做好這項工作，你還能夠提出改進工作的合理建議；
長此以往，你慢慢的就會養成主動思維的習慣。
2. 帶著主見吸取信息
平常瀏覽新聞或其他信息的時候，一定要帶著自己的主見看，不盲從，遇到不了解的內容時應該通過查閱資料完善自己的知識結構，然後再得出自己的觀點；
這樣時間長了對於養成主動思維的習慣也會很有幫助。
以上就是幫助我們養成主動思維習慣的兩個小技巧，包括：遇事多問幾個為什麼和帶著主見吸取信息；
大家經常使用，一定能夠幫助大家養成主動思維的習慣，變成一個眼裡有活的人。
業餘讀書人歇著
我覺得從小應該樹立自己明確的人生目標，瞭解自己的興趣愛好，知道自己想擁有一個什麼樣的人生，做好自己的人生規劃，越早的明確這些我們將會更好的做好準備，獲得源源不斷地動力。
從我記事開始我也從沒想過這些問題，也沒想過自己的將來會做些什麼，自己並沒有什麼明確的人生目標。
整個上學生涯中我也是隻是單純的讀書，為了所謂的學習成績而努力的學習，卻從來沒有想過為什麼學習。當時的我對所學的知識也感覺沒什麼用處，只是為了獲得更高的分數。我並沒有好好思考現在所學的知識對將來人生髮展所產生的影響，學習盲目跟風，並沒有自己明確自己的人生目標，導致自己始終缺乏前進的動力。
如果我們每個人都能早早的認識到這個問題，及早的對自己有一個很好地瞭解，明確自己的人生目標，這對我們的學習，工作都會產生積極向上的影響。
慈孝坊1011
銀行從業，說說我的感悟吧。
一、如果你想人緣好，永遠不要讓別人感覺你有多精明，一定要讓人感覺你很實在、很傻、很單純，這樣別人才會願意接近你。
二、一個人緣很好的人往往會讓別人缺少對他足夠的敬畏，有時候會成為好欺負、好說話的代名詞。
三、接受工作安排的時候一定要謹慎，因為你一旦接了，從此以後類似的工作都是你的。
四、推工作的時候最好的理由是有病和學不會，不要與上級發生直接衝突。
五、不要把一些特別困難的工作做的很好，即使做好了也要拖延足夠的時間，因為一旦你不這麼做，全行的疑難雜症都會找你。
六、制度第一，領導第二，為了制度，可以得罪領導。因為領導只能幹三年，而制度衡久遠。即使你違反制度幫了領導的忙，領導也會認為那是你應該做的，而當你出事他卻輪崗後，他百分之九十九不會拉你。
七、幹工作沒必要太認真，因為任何檢查都需要發現問題，一旦你所有工作都沒有任何小瑕疵，他們找不到錯別字、語法錯誤，就會找你方向上的問題，罰的更狠。畢竟只要想，審計總會發現問題的。
八、銀行內部同事的酒局能推就推，多半是沒有任何意義純粹吹牛大會。
九、越是巴結你、討好你、酒局伺候、大保健一條龍的客戶越要小心，因為天下沒有免費的午餐，這是給你挖坑設套的開始。
十、先進工作者、各種標兵沒有任何意義，關係才是王道。
十一、在領導眼裡，營銷業績好的人員和定期給他保養車、洗車的下屬在地位上沒有區別，甚至後者往往會高很多。
十二、末位淘汰制永遠淘汰不掉真正末位的人，往往淘汰掉的反而是為公事操心最多的人。
十三、任何競聘、選拔都有目的、背景，往往選擇誰在方案出臺前就已經定好了。
十四、不要在任何同事、任何場合面前說另一個人好，也不要說不好，即使必須要說，也要論事而非論人。因為你永遠無法完全掌握誰是誰的親戚、誰曾跟誰共事、誰曾跟誰有仇。
十五、同行業談戀愛一定要高度保密，一旦張揚，全行皆知，一旦分手，你想繼續在同行找對象就很難了。
十六、一定要保持良好的心態，因為你會隨時面臨客戶的無理取鬧、同事的排擠、領導的不合理安排，如果心不寬，你會抑鬱的。
十七、如果你有關係，一定要在關係任內低調、小心、抓緊時間提拔。一是你只要不違規、不犯罪，即使你天天發呆、什麼活不幹也不違反提拔制度；二是關係這東西，都是現任有效，如果關係過期了，新的關係就需要提拔自己的人，你也過期作廢了。
十八、多接觸人、多認識人、搭建廣泛的人脈，是你作為一個銀行從業人員的必備素質。而你如果人脈足夠廣也無法完成任務的時候，就是你考慮你下一份工作的時候。
十九、不要嫉妒、議論那些不上班卻拿工資的人，因為你翻翻人家的家譜，背景可能會嚇死你。而且往往人家在家玩所創造的效益，比你天天加班還要多。
二十、銀行是個極其消耗人情的行業，因為你只能不斷得求人完成任務，而你不能給客戶帶來對等的利益。即使是一個普通的電工，還能幫朋友拉拉電、鋪鋪線，而你決定不了存款、貸款利率，你也決定不了到賬時間。所以，入行之前一定要考慮清楚。
二十一、銀行是允許倒閉的，特別是中小銀行，特別特別是各種城商、農商的出資子公司。
二十二、一定要有自己謀生之道，學學法律，學學編程，往往能對你銀行工作有著不小的促進作用。各種銀行從業資格證夠用就行，沒有任何意義。
二十三、如果有關係，一定要考在職研究生。
二十四、你點鈔速度再快、小鍵盤再準、辦理業務數量再多、放貸款速度再快，你也不會因為這些而提拔。
二十五、如果你沒有關係，沒有必要刻意討好領導，也沒有必要過年過節打點，保持基本的尊重即可。因為你自己建立的關係永遠比不過人家親兒子、親女兒、親外甥、親侄、親老婆、親女婿等等等等。
先這些吧
大鵬人文
答：拋磚引玉！
1、人最聰明的是—— 絕不在身強力壯的時候說硬話、狠話，否則後悔莫及！
2、人最傻是—— 對最親的人發脾氣、沒好氣；對不相干的外人卻和藹可親、誇讚有加。
3、人最愚笨的是—— 年輕時用健康拚錢，年老時用錢挽回健康。
4、旅遊要趁早，退休後旅遊有苦說不出（上車瞌睡、下車找“出口”、到處尋座位、拍個照應酬）
5、對左右鄰舍的小孩要加倍好，兒時記憶最深刻！
綏格格
作為三起三落再三起的我，無論生活、還是工作、還是感情，下面這些，夠受用了：
1、人的精力是有限的，往往那些成功比較早的人都是在年紀輕輕的時候就知道人一輩子只能把有限的幾件事甚至是一件事做好，然後就找準了自己想做的事，集中全部精力去做，然後通過長時間（相對於整個人生長度而言，其實很短）的積累，時間的複利效應讓他們把同齡人甩得遠遠的。
2、當遇到問題時，當出現生活的不如意時，首先從自己身上找原因的人要比抱怨外界的人更快成長。生活中的不如意是一個路口的指示牌，積極的人知道了自己的短板，然後去解決問題，在解決問題中變得越來越厲害；愛抱怨的人在這時找到了可以逃避的理由，自動放棄了成長的機會。人與人之間的差距就在一次又一次的這種選擇差別中逐漸拉大。
3、人生的複利效應威力巨大，不放過每一個正向複利的機會，時間造成的差距是很難短時間內趕上的。比如寫作，比你多寫幾年的人，雖然天賦不如你，努力程度不如你，但是你得承認，這多出來的這段時間的差距不是那麼容易補回來的。
4、人生際遇的轉變，從你竭盡全力獨立思考策劃，然後成功執行一件事，並且達到非常好的效果開始。當你學會如何從思考——做計劃——執行——得到效果這樣一條做事鏈後，你收穫的不僅是如何做成功一件事的經驗，最為重要的是勇氣——這個可以在面臨一個問題時幫助你淘汰掉那些競爭者中的膽小鬼。
5、越想暴富，越賺不到錢，靜下心來做事，做好一件事之後學會思考，慢慢地就知道哪裡可以賺錢了。在做到第4點中提到的那個觀點之前，是無法想像做好一件事之後能帶來什麼的。
6、人看待問題的方式是會隨著生活的際遇而改變的。就好像90年代的萬元戶，有了幾十萬覺得自己一輩子都不用愁了，然而如果不懂得投資轉變思維，不用10年就被時代拋棄。
7、和誰結婚是一個很重要的事情，需要很認真去對待。但是大多數人認為的認真對待是“再等等看”。
8、如果你覺得活的很輕鬆，想一想是不是有人替你負重前行。
9、作為男人，如果你沒有什麼價值，別人不會把你當人看；作為女人，如果工作上沒什麼能力，大佬邀請你去參加飯局，是因為他想睡你，並且一起吃飯的人也想睡你，千萬別把男人的好心看做理所當然，但凡有點成就的男人，沒有一個傻X。
10、如果你想嫁給一個二代，很大情況嫁的不是他，而是他的父母，你最大的難關不是他能不能看上你，而是他父母能不能看上你。二代多媽寶，因為他所有的經濟基礎都是父母給的，不聽父母的話，試試？
11、無論做什麼事情，都要盡全力去做，因為你的時間過去了就過去了。現在是你這輩子最年輕的時刻，現在拼盡全力做事和十年後在同樣的時間拼命做事，產出的效果雲泥之別。此刻是你產出最高的人生階段。
12、年輕的時候，男人要學會找準自己事業的方向，女人要學會找到一個好的丈夫，如果你準備做女強人，放棄家庭吧，女強人有家庭幸福的嗎？衡量女人價值的不只是家庭，還有事業，但是你要想清楚自己要什麼，千萬別做半吊子，半吊子什麼也得不到。不好好找配偶而剩下的人，無論剩男剩女，都不值得同情。
13、如果你沒有陪一個白手起家的男人從無到有，相信我，他不會對你交心的。大叔的幽默風趣成熟穩重，是因為學會了偽裝。一個對你偽裝的人，會對你交心嗎？
14、養成讀書的習慣，讀書多了，即使沒什麼專業幫助，也能讓你和別人聊天的時候有談資。吹牛逼吹得讓別人喜歡聽是一項很重要的技能，比如馬雲。
15、千萬不要擁有“紅燈思維”，看到比你厲害的人，首先應該想的是，這個人真的這麼厲害嗎？他是怎麼做到的？而不是覺得別人在吹牛逼。
16、人與人之間的差距，有認知層面的，但更多的是執行層面的。上士聞道，勤而行之；中士聞道，若存若亡；下士聞道，大笑之，不笑，不足以為道。（《道德經》）以前看不懂這句話，現在想想，真特麼有道理！
17、學歷會在校招以及初入職場的前幾年能幫助到你，越往後越沒什麼用。如果你見到一個快30歲的人還在你面前秀學歷，這個人大概率沒什麼本事。
18、女人的敵人不是男人，而是營銷你情緒的資本家。
19、一個悲劇的家庭往往是一個懦弱的父親，一個強勢的母親，再加上一個唯唯諾諾的媽寶男或者一個同樣強勢的女兒。
20、作為男人，珍惜那個陪你同甘共苦的女人，功成名就之後受到的來自女性的善意大多是看你的錢包。
21、感恩幫助過你的人，在他們遇到困難的時候，盡你最大的努力回報他們，沒有人會樂意幫助一個沒有感恩之心的人。
22、誰贏這個社會幫誰，人生最大的難關在於你能不能在很少人幫助你的情況下，贏一次。只要贏一次，後面的路越走越容易。
23、無論是商圈還是商業街，都是給年輕人準備的。等你老了之後你會發現，很多商圈商業街對你就不那麼友好了，這也是為什麼你去逛街的時候很少見到年齡大的人的原因。千萬別把年輕的時候社會對你的善意認為會永遠的存在下去，資本從來都是冷酷的、逐利的。
24、大齡剩男主要原因是窮，大齡剩女主要原因是認為自己在挑男人，其實在你能看上的男人面前，你是被挑選的那個人。
25、越在別人面前秀恩愛的夫妻，越不能長久，看看那些世紀婚禮，最後有幾個好下場的。千萬不要讓婚禮成為你一生最幸福的時刻，因為這意味著你的幸福指數在婚禮過後開始走下坡路。
26、有人說各種二代們出生的時候就是很多人的人生終點，相信我，人生就像是寫記敘文，有的人正敘，有的人插敘，當然了，還有一小撮人倒敘。最怕的不是你出生的時候牌不好，而是你明知道牌面不好，還站在各種二代的角度說話。腦臀分離，無藥可救。
27、人與人差別的最本質的原因在於注意力的管理，多花時間放在你能改變的事情上，少花時間放在你只能當鍵盤俠的事情上（以此為生的人除外），那隻會浪費你的時間，毫無用處。
28、千萬不要臉皮薄、太清高，臉皮厚路子野的人成功幾率要大很多，在社會上，只要不違法亂紀，誰能豁的出去，誰越能吃得開。很多有錢人剛開始起步做的事，很多人瞧不上甚至鄙視，等他們有成就之後，成功洗白，當初那些看不上他們的人，開始輪番表演如何夸人了。
29、最無藥可救的人就是自己普通人一個，還整天做各種鼓吹階級固化的說法的人。這種人離得越遠越好，他們最善於認死理、揶揄那些和自己一樣但是想方設法改變現狀的人。這種人最勢利，你要是有點起色了，他會眼紅，開始對你說好話；你要是沒什麼起色，他會再踩你一腳。
30、個人努力、高人指路，再加上歷史的進程，一個人的一生這三樣應該都要具備。
31、資產階級和無產階級是最自由的，最不自由的是中產。
32、千百年後，大家會祭拜諸葛亮、關雲長、岳飛……但是很少有人祭拜劉備、宋高宗……
其他的麼……有空再補……
車釐子Cc
大多數人都要認識到自己是普通人，儘量找一份穩定的工作，特別是快到中年的時候。
任何職場人，都不可能避免得了中年失業，這是一個早晚會出現必然的結局，一定要提前謀劃自己的中年退路。
中年必然失業
華為清退34歲老員工，間接的定義職場人的中年危機是34歲起。
80後成為職場中最好欺負的人，除了家庭壓力和生活壓力之外，更多的是中年尷尬的職場競爭力。
80後幾乎都是中年人了，中年失業隨時可能發生的，職場危機感一直伴隨著職場中年人。
最容易失業的人
1、從事體力工作的基礎崗位的工人、服務員，富士康一直在減少工人的數量，用機器代替人力，智能化社會，工人用工需求會減少。
對於年紀過大的工人，企業考慮到用工風險，突發疾病，體力不夠等，所以很多工廠都不歡迎年紀大的工人，年紀大的了的工人，只能面臨失業。
2、年輕時候渾渾噩噩，不求上進，沒有積累職場的技能和人脈，一直從事基礎的工作。
最具備代表的就是公司前臺，其實這算青春飯，不到中年，顏值下降，就要準備失業了。
3、互聯網公司的程序員，程序員也是青春飯，研發程序經常要通宵達旦加班。
對於體力消耗是及其的大的，而且研發耗費腦力，要時刻學習才能跟上技術的步伐。
互聯網研發這一行是很難吃過去的經驗的，需要自身不斷精進。
但是隨著年齡的增長，家庭的負荷，中年的程序員成為不受歡迎的職場人。
因此大部分程序員最後都要準備轉行，更多的是要面對中年失業。
4、部分中高級靠著資歷上位的管理人員，很多公司的管理人員，都是靠著關係和資歷上位公司的管理層的，做著名不副實的領導。
但是在中國企業的壽命是很短的，很多沒有積累真正能力的中高層領導會隨著公司的倒閉而隨著失業。
他們如果沒有一技之長和積累的可靠人脈，那中年失業是一種必定的結局。
如何避免中年危機
只有一種方法能夠避免中年失業，那就是背靠大樹好乘涼，找一個永遠不會失業的平臺，目前中國只有體制內有所保障，或者說找一門越來越吃香的工作。
體制內的比如公務員，老師等工作，國家對於自己的人都會有所保證的。
如果國家機器內的員工都過不好，其他人怎麼可能過得好？歷史發展說明，在體制內是最有保證的。
找一門越老越吃香的工作，比如醫生、教授等，這類工作都是社會公認看經驗的。
越老越吃香的職業，靠經驗吃飯，從來不存在中年失業的情況。
對於大多數職場人員來說，中年失業是避免不了的，只能夠不斷精進自己，推遲失業的時間。
對於大多數有職場能力的人來說，他們在青年的時候，就已經開始為中年危機做準備了，畢竟人無遠慮，必有近憂，職場達人肯定早有規劃。
他們會積累人脈，有了行業經驗，很多職場人都會選擇去創業，這也是被迫的選擇。
還有一部分，年輕的時候存錢，通過買房子或者理財，實現財富的自然增長，中年甚至都不用出去工作了，下半生做個包租公或者包租婆。
大部分，都有了兒女，即使沒存到錢，至少兒女工作了，可以依靠兒女生活，畢竟投資兒女教育是最靠譜的投資，養兒防老在現在社會一樣實用。
生活不易，人生很長，面對必然的中年失業，提早想好退路才能有備無患，才能讓自己中年體面生存，而不是狼狽不堪的苟且……
楊福德
學習，實踐，努力，勇敢。
書上的知識，都是千百年來我們的前輩，總結出來的。並且還是經過大浪淘沙，凝聚下來的，應該加以吸收，充實自己。提高境界，提高思路。
實踐，這就是要在工作中，日常的生活中去印證，檢驗，以使自己的思想成熟。淘汰落後的，穩固正確的。逐漸形成自己的獨特風格和魅力。為後來的發展打下堅實的基礎。
努力，就是幹任何事情都要一絲不苟，踏踏實實，任勞任怨。若挑三揀四，東不成西不就，是沒有前途的。
勇敢，這點還很重要！
在工作中，往往很多人缺少勇氣，畏畏縮縮，不敢大張旗鼓的施展拳腳，前怕狼後怕虎。這樣不行！
當然，勇敢不是叫你去猛衝猛闖，仼意胡來，去衝著領導罵幾句。而是在制度和規則的範圍內，去大膽創新、探索，找到更好的工作方式和方法，進而提高效率，為單位或企業創造出更多、更好的佳績。
這樣的勇敢，相信大多數的領導，都會對你刮目相看的！
這幾點經驗之談，不知道是否是“越早知道越好”的，就算是吧。
