吴少洪

“裸辞”应该是任何时候都不适合的。

裸辞一般会发生在以下三种情况下：

1、特别冲动的状态下，没有考虑到影响，就直接提出了辞职。

这种情况，一般是发生在一些特殊的情境下，例如：和领导起了冲突；工作上遇到无法克服的困难，心生退意；突然有一个意外的“机遇”，需要自己马上做决定......在这些情况下，自己往往都没有经过深思熟虑，没有先找到自己的下一家工作单位，凭借一时冲动，就直接提出了辞职。

2、自己没有生活方面的负担、压力。

在正常情况下，在有想辞职的念头时，我们都会考虑自己辞职以后，生活的一些必须支出应该怎么解决？例如：房贷、车贷等每月固定需要的还款，以及小孩的教育支出，以及其他的一些家庭支出......因此，最好的方式，都会先确定自己下一家工作单位，能保证自己有固定的收入来源，才会提出辞职。

但如果自身并没有生活方面的压力，或者是有存款能支撑自己慢慢的找工作。那可能在自己有辞职想法时，就没有那么多的顾虑，会直接就提出离职。

3、暂时没有职业目标，或者是之前工作让自己身心疲惫，想休息一段时间。

如果自己还没有想好之后要从事哪方面的工作，是需要继续到公司上班，还是自己创业......或者是目前的工作让自己感到比较疲惫，心理、身体状态无法迅速进入下一段工作，所以，会选择休息一段时间，调整一下自己的心理状态或者是调理一下身体。

而在“疫情”影响的这个特殊时期，“裸辞”的原因，可能会和平时这些常规的原因存在差异。受“疫情”影响，我们即使有辞职的想法，都会考虑到大环境的影响，会认真斟酌。

在“疫情”这个时期，“裸辞”的原因，可能会有：

1、 自己想趁此机会，在家休息一段时间。

此次“疫情”，恰好是过年放假的时间，即使政府出具延迟复工的通知，可能普遍也是直到10号。而有些人，如果原本自己就有辞职的想法，可能就会考虑到还不如现在提出，可以在家多休息一段时间。同时，因为在返程图中、或者是回到工作地，会有感染病毒的风险。所以，趁此时机，直接提出离职。

2、 无法接受公司的一些做法

在“疫情”影响下，针对公司面对“疫情”采取的一些措施，高下立现。

很多公司，可能直接无视政府延迟复工的通知，要求员工正常上班，这种情况下，员工当然会考虑到自己的健康安全；或者是公司通知在延迟复工期间，不发工资，亦或是在家办公工资减半；或者是公司想裁员，逼迫员工主动提出辞职……

在这些情况下，可能会一时觉得无法接受、冲动或者是被迫提出离职。但希望如果不是万不得已，不要裸辞。在这种情况下，如果裸辞，短时间无法找到满意的工作，自己会承受较大的生活压力或者是心理压力。

淋说职场

家里有个亲戚，这几天直接递辞呈了。

他所在的不是普通的单位，是很大、很有钱的国企，待遇不错，工作不忙，离家也不远。

虽然他们单位并没有复工，单位也只要求领导过去值班，基层员工继续在家待着。

当然，该发的钱、该有的福利，一点都不会少了大家的。

但他还是辞职了。

对这件事，大家的反应都比较平静，不觉得奇怪，也不觉得意外。

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他没什么负担

他很聪明、很优秀，家里也给他提供了很好的教育条件，所以上了很好的学校，硕士毕业后去了还算不错的单位。

他很聪明，不但聪明在学习好、单位应付得不错，还私下自己弄了一些挣钱的买卖，每年在工资之外有些别的进项。

他早早有了自己的房子、车子。当然，父母赞助了大头。

他说自己还年轻，“事业未成，何以家为”，所以没找对象，平时挣钱除了哄哄他妈，其余全是自己的。

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他活得很谨慎

他虽然是一个男人，却胆小如鼠，早在疫情大爆发之前，他就感觉出了不对。

从那时候起，他就基本谢绝了社会活动，单位也是尽量不去。

他买了大量的食品回家，并严令父母不得到处乱跑，宁可一家三口居家吵架。

疫情爆发之后，他更是胆小得要死，恨不得缩到老鼠洞里去躲着。

平时迫不得已出去扔个垃圾，也绝对是全副武装，就差搞一身防毒装备了。

转眼到了复工的时候，单位没要求复工，但疫情看起来暂时没有完全止住的意思。

于是，他便辞职了。

他说，“我不能冒险出去上班，我不是为自己一个人活着，我还有家人”。好吧，他说什么，我们就信什么吧。

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他其实另有打算

他很优秀，也很有想法，但在那个讲究论资排辈、效率不怎么高的国企，他总有难以展开手脚的感觉。

因为是资源性国企，所以经营基本没有压力，随便努力努力，就能做得挺好。

员工也是，稍加努力，就能做得挺好；如果什么都不想干，只要不是太过分，单位也不会多管。

那里无疑是舒服的、愉快的、没有压力的，但对于他来说，好像有点沉重。

他从小就有自己的目标，他想通过自己的双手和头脑过上更好的生活——即使冒一些风险、有一些挫折，也没什么。

他不想像自己的父母一样，一辈子在同一个单位工作，为了生存而委屈求全、放弃梦想，一生单调地活着。

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他其实早有准备

他除了在工作以外搞点小买卖挣钱，平时还报了几个班，不断地学习新的知识。

他周围像他这么大的小伙子，不是忙着谈恋爱，就是忙着谈恋爱，可他却忙着学习。

他对父母说，等条件成熟，想考博士，如果有机会、有条件，还想去国外留学。

周围人很不理解，他也不多说什么。

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疫情，给了他重新审视生活、深入思考的机会

说实话，如果没这次的事，他辞职的决定估计不会这么快。至少近几年不会（说不定以后永远不会）。

但在最近闭门不出的期间，他对生活、对未来有了更多的思考。他希望自己能够实现梦想，也希望自己能够尽快具备实现梦想的能力。

所以，他需要立刻行动起来。

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时代在变，人们对于工作的认识也逐渐发生变化。生存的方式有很多，不仅仅只有通过工作

条件不许可的情况下，裸辞当然要慎重一些。经济已经受到很大影响，许多单位不要说扩张，连活下来都有些吃力。

但如果条件许可，自己又有其他的人生目标，那裸辞也没什么。毕竟，时光宝贵，精力旺盛期的时光更是。

也许杂谈

说一个朋友在年前裸辞的故事吧，相信看完他当时的决定和如今的现状，就明白疫情之下裸辞的代价。

张先生是广东一家服装辅料公司的部门经理，在这家公司做了快10年，平时工作也兢兢业业，颇受老板的器重。

因为业务上的往来，张先生感觉自己手上的资源比较丰富，加上家里爱人的鼓动，很早就想自主创业的张先生，终于在2019年的最后一个月向老板递交了辞职信，准备2020开年自己来单干。虽然当时老板也极力挽留，但看到张先生是自主创业，而且去意已决，就只好作罢。

真是天有不测风云，正当张先生踌躇满志准备甩开膀子大干一场的节骨眼，一场突如其来的肺炎病毒蔓延扩散到大江南北。张先生年前在中大租下来的办公室还没有装修完毕，暂时也没办法开门接客。一切计划都被这无情的病毒所打乱。

前天跟他聊天，感觉他还算比较镇静，虽然话里行间没有什么抱怨的语气，但多少还是流露出一丝丝的悔意。

他说从目前的形势来看，他刚离开的老东家都下调了今年公司的整体销售指标，做了几十年的老板都表示今年能活下去就算是幸运的。目前他租借的办公室物业已经贴出了暂不开放营业的通知，他对自己这个新公司后面的业务能否铺开，感到有点不那么自信了。

他说目前最大的想法就是希望能早点出门去拜访客户，不然像现在这样每天只是盲目的找电话号码打电话，基本都是没办法开展业务的。

我那天问他有没有想在线上联系业务，或者入驻电商平台开展业务，他说不是没想到过，只是当时他出来单干，想到的是打通服装品牌公司，给品牌公司提供服装辅料的定制业务。现在疫情这么紧张，那些做实体品牌的老板，也都在下调订单数量，估计作为一个新人，很难从中分到一杯羹了。

他说现在每天在家学做直播，打算走走自媒体渠道去试试。只是突然处于一种没收入的状态，虽然公司没开业，但房租也得交，加上还有房贷要还，一下子感觉压力山大。

他说当时老板劝慰他留下来，但自己是完全听不进去，如果知道2020开年会是这般局面，打死也不会去辞职。好在张先生毕竟是职场老手，抗压能力也比较强，没有因为眼前的困难而消沉下去，调整好了自己的心态，既然已经生米煮成熟饭，也只能硬着头皮做一匹不吃回头草的好马。目前在积极寻求新的方向找突破口。

在这里也祝福张先生好运，疫情过去他的新公司能马上运转起来。同时，对劝那些还没有辞职但有辞职打算的朋友，在目前的这种大环境下，没有一个行业能不受影响，估计不少公司都有裁员的想法，无论你是想出来创业还是想换个新环境，目前都不是很适合的时机。

我是裁缝方师傅，一个在服装行业深耕30余年的服装工厂负责人，希望我的分享能给您带来帮助！也欢迎同更多的职场朋友多多交流！

裁缝方师傅

裸辞，是对自己、对家人、对生活的极大不负责任，是一种逃避现实、逃避责任的懦弱行为。

今年疫情肆虐，全面解禁还为时尚早，现在裸辞无异于自断财路。

听我母亲说，家里有个表妹。过完年单位通知不让去上班，工资发基本工资一片多元，而且年休假也没有了。她觉得公司也太坑了，怎么可以这样，一气之下就辞职了。结果领导二话没说就批准了，然后他们公司每人后面又补发了两千元，但要求大家后面努力把业绩追回来。她瞬间傻眼了，公司这不是拿人开涮麽，但已经于事无补。很干脆利落的裸辞，可是现在呢，工作没了，收入断了，就业也成了大问题。

我想说的是早知今日何必当初，公司的行为可能是有些问题，但是公司不管出于何种考虑，检测员工忠诚度？迷途知返？已经不重要了，是你没了工作，断了收入，找不到工作。现在很流行各种裸，什么“裸奔”、“裸辞”、“裸婚”。但是这也不是谁都适合，什么事都可以，今年的疫情非同常年，草率的决定只会让自己现在苦不堪言，对此我只能说自作自受了，同时还让父母家人跟着遭罪、担忧，何苦呢？。

我有位朋友，专科毕业，在一家私企打工，由于疫情严重，企业迟迟无法复工，也就没有利润可言，因此老板通知他们，暂时每人每月只发放生活费2000元。2000元在他所在的城市这么多也就只够生活费。对此，朋友虽然对领导颇有微词，但也仅限于嘴上说说，逞口舌之快。选择继续忍着，有工资总比没有强，毕竟还有一屁股的债等着他去还。因此他没有选择辞职，也没有向老板抱怨，毕竟现在工作太难找了，他反倒是充分了利用了这段疫情时间大家出门难的问题，提供卖菜上门服务，还别说由于小区封闭，有很多人找他买，每次他把菜放在别人家门口，然后打电话说了就离开，即避免直接接触，同时又让大家有新鲜菜吃，自己也通过劳动获得报酬。他说虽然比工作累多了，可是收入也很不错，最起码这个月的各种贷款总够了。

同样都是就业压力山大的2020年，大家每个人的境遇却大不相同。有人辞职在家宅，有人有工资还在想办法赚钱。不一样的想法不一样的生活，只看到别人生活的光鲜，却不知人家背后的努力，可能是你的百倍千倍。所以说做事要考虑周全，切不可意气用事，不然到头来，你就是那个倒霉蛋。

写在最后的一句话，与大家共勉：

赚钱千万条，非裸辞一条。

疫情有风险，裸辞需谨慎！

我是 ，专注人力资源管理，聚焦职场分析，觉得我写的还行的，请大家加个关注，点个赞。同时有建议也欢迎大家留言、评论！

枫林渡者

我19年4月份也是裸辞的，我谈谈我的经历吧。当时家里有一些事情，然后也正好考虑辞职考虑接下来的路如何走，于是辞职了。说实话，原本的工作收入还可以，家里的话两个儿子，两套房子，一辆车，一个月大概2.5万的开支，辞职之后没有收入的话会感觉到不小的压力。当时自己也想不急着找公司去上班，考虑接下来怎么做，比较自己做了十年的销售，并不缺少一份工作。当时很多企业老板也约我去谈，当然我也娶了我，比较自己估计还是会在这个行业，多认识一些老板也不错。过了两个月，没有找工作，没有收入，这个时候有点慌。于是挂了一个企业的营销顾问，可以解决房贷问题，压力就小很多了。然后在这段时间在行业跑了很多，就发现一个市场需求，行业新媒体运营服务，于是11月份开始创业，目前属于刚刚开始阶段！裸辞的话，需要有一个心理准备，你几个月不收入有没有影响，然后呢你为什么裸辞，有什么想法，不然出来了一有压力又放弃了当时的想法，再去找一家企业上班的话，那就失去了裸辞的目的。当然裸辞如果只是想休息几个月的话，那就痛痛快快玩几个月再说。

讲自己的销售经历

作为一个曾经裸辞创业的过来人想跟题主分享点我自己的真实感受，2016年我从华为离开，并开始了创业，前期走得并不顺，甚至一段时间创业濒临失败，欠下几十万的负债。好在后来重新对自己的方向进行了定位和规划后，一切步入正轨。

回顾这段经历，没有说时候对当时的裸辞感到后悔，但的确还是要告诉题主，如果你不具备足够的条件，裸辞在任何情况下都不合适，尤其是当下这个疫情期间，找工作实际上会比之前更难了。

公子认为，如果你心里面有裸辞的想法，就先问问自己下面这几个问题：

一、你的经济实力如何？

有网友非常形象的形容裸辞的这个过程：第一个月爽，第二个月找，第三个月慌。

慌得是什么？当然是自己的财务状况。

裸辞意味着你在没有找到工作前是没有了收入来源的，但房租、水电、日常开支等等，这些哪一项都不会因为你是裸辞而跟着减少的。你总不能长这么大还问家里要钱吧？

如果你还有家庭，那可不是“一人吃饱，全家不饿”就行的。孩子的奶粉，教育费用，老人的赡养费，这些同样不会凭空消失。

你的经济实力可以说是决定了你能否裸辞的关键因素，而且裸辞状态下的职场人士如果长期找不到工作，没有了收入来源心理的焦虑感只会有增无减，最终有可能会去随便找一个工作对付，其实这也是偏离了自己最初裸辞的目标。

因此，如果你的经济实力不够允许你这样做，那还是不要裸辞。

二、你的职业规划想清楚了吗？

裸辞之前，你有对离职后的生活和职业有明确的规划吗？

你会为自己明确要达成的职业目标，并为之不懈努力吗？你是打算继续留在本行业还是跨行？你清楚自己下一份的工作岗位是什么吗？你要选择大城市还是会老家打拼？......

这些问题每一个都很重要，倘若你的回答是暂时不清楚，那你裸辞就是一时的冲动，而冲动的后果一定会在后面的求职面试过程中体现出来，也许你会遭遇到求职的迷茫期，你会不清楚自己真正想做的是什么，可能到最后，你还是回到了原点，然后想着继续裸辞。

所以在自己的职业规划不清晰前就选择裸辞，这是不明智的行为，你现在已经是一个大人了，追求理想和目标没有错，但一定要更多的理性。

三、你的心态如何？

除了前面说到的经济基础和职业规划，心态同样非常重要。

裸辞后面试连连遭到拒绝，你的心态可以有多淡定？如果很长一段时间找不到合适的工作，你会心慌、难受，甚至将就吗？

我看到了身边太多这样的年轻人，裸辞前信心满满，但真等到裸辞后，心态崩溃的大有人在。有的是因为面试好几家都没有成功的，有的是因为待家里时间长了，开始变颓废的。

没有一个稳定和坚强的心态，奉劝你一句还是不要裸辞吧。

以上，希望对你有所帮助。

焱公子

我北京的，公务员，裸辞了。这次疫情只是个导火索，一直就想辞了，赶上疫情，作为党员，按照要求，一月底派我去基层做了一个礼拜的防疫工作，也算是尽了自己的一分努力。回来之后就裸辞了，领导问我原因，我说就是干烦了，天天做一些我认为没有任何意义的工作，累了。辞职报告已经递交，正在走程序。我跟家呆了小一个月了，吃饭睡觉、健身、做饭、看书、学习、打游戏、陪孩子玩、安慰家长（家长是坚决反对我辞职的），等疫情过了，我还要到处去转转～看看中国那么多新奇的地方……至于以后如何赚钱，暂时没想，手里有些存款，够用个三五年应该没问题，我一直信一个道理，当你舍弃一些东西的时候，一定会得到另一些东西，慢慢品吧。在家这小一个月的生活之后，唉，我才发现，其实这种没羞没臊的、完全按照自己的意愿生活、不上班、没追求、没上进心、不为社会做贡献、什么都不用操心的这种日子过起来真是……………太爽了～

佳哥有佳话

疫情之下，不适合裸辞。

我有个朋友，去年上半年，因为工作不是太顺心，一时冲动，选择了裸辞。他本以为以自己的能力，可以在一个星期之内搞定工作是没有问题的。结果，让他大失所望了。

这个朋友其实已经工作很多年了，能力还算出色，除了刚踏入社会的时候去找工作，基本就没找工作，也有一些不错的机会。可他这次想到的是转行。一连一个星期投递出去的简历，要不就是石沉大海，要不就是去面试了也没有下文了。他当时也是有点轴，觉得凭自己的实力，就不信找不到工作...结果一连两个月，他都没有找到合适的工作，最终经济紧张起来，他的自信心大受打击，最后还是将就找了一份工作，整个工作的待遇，比上一家还不如。

现在疫情已经持续有一个多月了，对很多公司都有影响，尤其是服务行业。之前就有西贝老板说疫情之下，就算贷款发工资，也撑不过三个月。更有一些企业已经出现资金链问题开始倒闭。估计疫情过后，公司又会开始减负，出现一些裁员潮。而招聘率也会随之下滑。到时候，就算找工作，也竞争激烈。如果你不是行业领域特别出类拔萃的，谨慎裸辞。

就算你考虑换工作，最好也是等这次疫情过后，整个市场行情波动趋于平缓之后，再做考虑。而且保险起见，不要选择裸辞，因为风险比较大，万一你一下找不到工作，你的经济支撑能跟的上吗？可以在目前的公司里边工作，边物色合适的岗位。有合适的，到时候去请假去面试，如果一切都比较满意，这个时候再考虑辞职，这样对你来说是比较有利的。

所以，在目前疫情这样的情况下，不要轻易考虑辞职，更不要裸辞。

80后杨同学

除非你不缺钱。我就是在2019年11月裸辞的，当时公司领导留了好几次说马上要过年了 ，公司过年放12天，你休完假再辞。我没有听，因为我确实看不惯公司的工作氛围。辞职后也没有再看其他工作，想着正好陪陪孩子，过完年再找份更合适的工作。哪知道碰上疫情，而我还是湖北人，虽然春节没有回湖北，但我想好些单位近期肯定也不会招湖北人。过完年一直在各大招聘app上刷简历，也没有音讯。唉 反正也不能出门，不多想了，干脆等疫情结束再找吧，就当又休了个产假。但其实心里还是很慌的，毕竟有房贷，还要养孩子。能不能找到好工作也不确定，今年应该很多公司会暂时停止招聘吧。所以没有金钱支撑的情况下千万不要裸辞。

家有小棉袄yakin

我鼓励裸辞。

我有个朋友小弯，前天刚刚裸辞，为了这篇回答，我专门与他做了交流。

小弯原来在本市一家做家纺的企业做销售工作，他聪明能干，年轻有活力，在公司也得到了老板及同事们的认可，业绩在公司属于中等水平。

客观上唯一不足的是，他家住市区，公司在县区，上班路程偏远。

这不是他裸辞的原因，在我的追问下，他回答为什么裸辞，他的答案也让我眼前一亮。

他说，疫情当前社会上的普遍认识是：经济受到很大的冲击，许多企业都在缩小阵营，以保持基本的稳定。社会的用工需求不旺盛，工作难找，所以这个时候最不该做的就是辞职。

而小弯认为，这个时候恰恰是机会，危机，危机，没有危机哪有机会？

三十年河东，三十年河西，事物的发展一定是辩证的，一方面很多行业受到巨大冲击，另一方面一定会产生新兴的行业和机会。

他说，我眼中看到的是机会，他一口气给我列举了五、六个，如配送系统、互联网、在线贸易、在线教育、自媒体，甚至房地产又会迎来又一波机会。

他自己趁年轻要做一点事情，不可能永远帮别人打工，要有自己的管道收益。

要把自己逼上绝路而后生！背水一战！

他的选择我是鼓励的，并给予三点建议：

一是要做好半年没有收入的准备；

二是一会有很大的困难，很多是意料之外的；

三是坚持到底，不要中途放弃。

關鍵字: 职场 裸辞 退意