2月26日早上6時許， 20輛49座重慶翊寶智慧電子裝置有限公司（以下簡稱翊寶）員工復工復產專車準時從重慶出發，前往全市18個區縣及四川廣安、貴州等多個市外省市，迎接企業首批350名員工返崗。
作為中國內陸首個國家級新區，重慶兩江新區派出“復工專車”奔馳數百公里乃至上千裡，只為保障企業全力用工。
復工專車千里接人
據悉，兩江新區作為全球重要的汽車產業基地和電子信息產業基地，復工復產涉及產業工人19萬多人，需求旺盛。為企業復工復產創造更好的人力資源條件，兩江新區正紮實推進分區分級分類精準防控及支持企業復工復產用工的政策舉措，主動幫助務工人員聯繫用人單位，採取包車等“點對點、門到門、一站式”直達運輸服務，引導暫無崗位的務工人員就近就地就業，讓廣大務工人員順利到崗。翊寶的直達專車服務正是案例之一。
翊寶是兩江新區兩路寸灘保稅港區（以下簡稱保稅港）內的重點智能終端企業。在做好疫情防控的前提下，為切實解決企業員工返崗難的實際問題，保稅港區推出“一對一”幫扶、“點對點”服務政策，助推翊寶與重慶渝運集團達成戰略合作，通過“點對點、門到門、一站式”直達專車服務，幫助企業員工返崗上崗。預計在3月底開行超198輛專車，接超4000名翊寶新老員工返崗。
招工、培訓均享補貼
與此同時，早在2月9日，兩江新區便推出“抗疫暖企八條”， 在強化企業用工保障方面，加大用工統籌力度，及時收集彙總企業用工需求，主動對接市級相關部門，幫助企業做好人員招聘、實習生入廠助工等工作。
疫情期間，兩江新區內的康師傅（重慶）方便食品有限公司生產的方便食品在抗疫一線大量使用。為充分保障抗疫物資供應，企業希望儘快恢復生產，但部分員工返鄉後因疫情影響無法及時到崗，存在用工缺口150餘人。兩江新區社會保障局第一時間啟動應急措施，通過網上招聘、電話招聘等形式多途徑發佈用工信息，前期幫助企業招聘30名員工，一定程度上緩解了用工壓力。
據兩江新區社保局相關負責人介紹，目前已確定對於企業2-4月期間新招錄且參保的人員，按200元/人標準給予一次性招工補貼，最高不超過20萬元；對2—6月組織職工參加職業培訓、在崗提升培訓的企業，實際費用發生額超過市級補貼標準的，按不超過5000元/人的標準予以補足，切實減輕企業負擔。
目前，兩江新區正持續做好轄區企業延緩繳納2020年1季度應繳納的養老保險、失業保險和工傷保險費用相關工作，預計將延緩繳納總金額超10億元，為1.4萬戶參保企業爭取休養生息的時間。
加強就業崗位信息推送
與此同時，在全力保障重點企業用工方面，兩江新區也有所行動。
2月26日，在重慶火車北站的地面廣場上，兩江新區設起了“重點企業招工報名點”，當有出站旅客前往諮詢時，在嚴格做好防護措施的情況下，有專業的工作人員與其交流應聘流程和相關事項。
該報名點由兩江新區人力資源開發服務中心有限公司（以下簡稱兩江人力資源公司）負責設置，主要用於復工復產關鍵時期的企業用工保障服務工作。記者瞭解到，人力資源公司派出專人定點，在儘量減少大量人員聚集的情況下進行現場招聘。
除此站點外，還在兩江新區水土園、龍興園等地區設置面試點，併為求職者提供專車服務，形成了一條多渠道、全方位的“人才輸送鏈”。
“我們除了業務員外，全部充實進直招團隊。”兩江人力資源公司相關負責人稱，在重慶市內積極聯繫北碚、南川、彭水等低風險區縣，對接當地社保就業部門，廣泛發動、組織人員。在重慶市外，則積極聯繫貴州省等就近省市，組織人員輸送。同時，還積極通過中介公司、招聘網站、24小時招聘熱線等方式，免費為企業招聘員工。
不僅如此，兩江人力資源公司為緩解相關企業的面試壓力，主動與企業進行充分溝通，詳細瞭解企業對於工人的要求，代替企業進行篩選、面試，核查等，合格的人員直接送到企業，如果企業面試合格，就直接錄用。
“目前為止，我們推薦的人員全部被企業錄取了，即使不被錄取，我們也會推薦給其他企業，保障應聘人員100%就業。”上述負責人介紹。
經其摸排，已全面摸清魚復、水土、龍興三個園區及直管區等150多家企業10000餘人的用工需求，通過各方面渠道，為京東方、萊寶等新區重點企業接送工260餘人。
兩江人力資源公司更開通67573931，67573111，67573061三個服務熱線，提供24小時招聘諮詢服務；為企業及區縣求職者提供送工專車服務，定點輸送人才；還送出“5個1”大禮包，即報銷一張車票、提供一星期口罩、一桶方便麵、一瓶礦泉水、一套洗漱用品。
上游新聞·重慶商報記者 嚴薇
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