sugar糖3
疫情對各行各業都有很大的衝擊力，人員流動挺大的，有一技之長混口飯吃應該不難[流淚][流淚][流淚][流淚]
時差分界線
我是小李杜，我來回答這個問題。
基於我簡歷顧問以及HR的優勢，能夠了解到比較前沿的一些信息，分享如下：
我們從2個方面講述。
一、從企業端出發：以下四大崗位急招的比例在提升，財務、人力資源、銷售、市場。
目前大量招聘的崗位為：專業諮詢服務（法律、財務、人力資源）、房地產建築相關職位、中介服務、醫藥生物相關職位、教育培訓、保險等相關職位。
而電力/水利、石油化工、環保相關職位則相對縮水。
二、從個人求職出發：從2月3日在家復工的那天開始，就有大量的求職者和HR登陸網站，進行應聘或者招聘工作，而我這幾天並沒有閒賦在家，簡歷優化的客戶依然每日都有。
所以，不用太焦慮，如果剛好趕上找工作的節點，也要放平心態，自我調節到最佳狀態和情緒。
可以在這一階段做好自我的規劃和準備。
比如，對自我進行剖析，找出自己的優勢、劣勢，有針對性地提升。
再比如，準備一份好的簡歷，為疫情退去後到企業招聘做好準備。
雖然我們現在遇到的是十幾年來中國最大的疫情，全國大部分的行業、求職機會、都面臨巨大的不確定性。
但是，疫情過後旅遊業、餐飲業會第一時間出現爆發性增長。
所以，無論現在我們是待業還是在職，創新變革及自我提升才是解決問題的關鍵。
我是小李杜
疫情當前，最大的變化是網上招聘為主、大型企業招聘延期、部分小微型企業倒閉，醫藥衛生行業人才需求激增，企業在本地招聘名額會大幅增加。2020年春招形勢很不樂觀，多數企業會取消或推遲春招，少量企業雖然啟動春招但是會較大程度壓縮規模。
1.今年招聘肯定是以線上投遞簡歷和遠程面試為主
由於疫情影響，很多企業並未復工，即使復工了，除了一線的工人之外，其餘人員基本也都是採取線上辦公。
由於辦公方式的變化和疫情帶來的無法舉辦聚集性活動，所以招聘的企業肯定會以線上招聘的方式來招人，網上投遞簡歷——網上筆試——遠程視頻面試，最終確定錄用。
2.多數企業由於未正常復工，會延遲或取消春季招聘會，少量企業由於缺乏人才會啟動春招
多數企業由於還未復工，所以會取消或者延遲春季招聘會，當然也有一些企業即使面對疫情也需要復工，尤其是一些工程類和醫藥類，此時更加需要大量人才。
3.下半年的秋招會成為重點
受疫情影響，估計很多企業上半年取消招聘計劃，等到五六月份天氣變暖，病毒可能會最終消失，所以在6月份以後，招聘市場或許會進入一個火爆的時期。
上半年準備跳槽的朋友們，可以再觀望觀望，等下半年再做決定。
4.面對疫情，不同企業招聘形勢不同，醫藥衛生行業人才需求激增，餐飲KTV行業招聘較少，企業在本地招聘名額會大大增加
面對疫情，不同企業在招聘方面的應對方式也不同。
醫藥衛生行業為何會人才需求激增？
一是因為疫情發生，導致口罩、防護服、醫用酒精等醫療防護物品一度脫銷。春節後，醫藥衛生行業勢必會提升產能，加大市場供應量，招聘需求必將猛增。
二是因為這次疫情對全民進行了一次科普，疫情過後，帶口罩、勤洗手、定期消毒將成為一種良好的生活習慣，對醫療衛生用品行業的發展非常有利，對目前還沒有方向的求職朋友來說，現在是一個好機會。
相反，餐飲和KTV等行業則由於人口聚集性而受到很大的衝擊，目前不少北京的KTV已經宣佈倒閉，此類行業的人才招聘不僅不會增加，還可能倒閉或者裁員。
此外，由於疫情來襲，全國多數地區採取交通管制，很多外地員工無法按時復工，所以不少企業為了解決燃眉之急，會加大在本地的招聘力度，方便順利早日復工。
5.希望有工作的小夥伴此時儘量不要辭職，不如利用在家的這段時間充充電或者多陪陪家人
給求職小夥伴的一些建議：
一是有工作的小夥伴儘量不要辭職。跳槽的事兒等疫情過去再說，沒有工作的同學趁著這段時間好好準備一下自己的簡歷，多關注各大招聘網站的求職公告，說不定可以撿到一些好職位空缺。
二是不妨趁著這段時間給自己充電。別整天刷抖音、看電視劇，可以學學外語，看看網絡課程，多給自己充充電，增加自己的職場競爭力。
三是一定要保護好自己。生命健康比找工作要緊，千萬不要參加聚會，做好個人防護，保證正常作息，增強免疫力，這些是找工作的重要資本。
四是利用這段時間多陪陪自己的家人。對於很多人來說，這次在家待的時間很長，雖然有些煩悶，但是至少可以多陪陪家人，多給父母做做飯，練練廚藝，都很好。
綜上所述，今年找工作形勢會相對嚴峻，但是企業對人才的需要不會變，有才華的人一定能找到好工作，利用這段時間好好準備一下簡歷、沉澱沉澱自己，多陪陪家人吧，等到疫情過去，都努力工作吧！
考研東住佛小仙女
分享如下：
中國是最大的經濟體，有全世界最多的人口，就有相應的最大的消費剛需。每個人都是消費者，需要衣食住行以及其他衍生的產品和服務，而且只要活著，就持續不斷的需要。只要需要在，就會有交換，交換就是商業的本質。有交換存在就一定會有企業存在，有企業存在就會有崗位需求，就需要有員工來做這些崗位，就會體現在招聘求職市場上。
（一）今年最大的變化是網上招聘為主、大型企業招聘延期、部分小微型企業倒閉，醫藥衛生行業人才需求激增，企業在本地招聘名額會大幅增加。
（二）這個基礎上還是要看什麼行業了！因為這個肺炎疫情影響，對求職還是有很大的影響的！
（1）很多小型公司，實體店，酒店賓館，大型飯點，旅遊公司等等，由於這次肺炎疫情，影響真的很大，企業為了生存，就會通過吃發工資、減薪、裁員等延緩減少成本費用的方式自救，老闆資金不雄厚的話，就得關門大吉了。
（2）形成鮮明反差的是，有一些經濟增長的積極變化值得關注。
1.“爆雷”不斷的生鮮電商卻突然迎來了爆發式增長。
2.對於遠程辦公的需求劇增，華為WeLink、阿里釘釘、騰訊會議、字節跳動飛書等均推出了一定時長的免費舉措，加速培養用戶習慣。
3.疫情期間，抖音、快手等滿足用戶創作欲的短視頻平臺日活規模反超愛奇藝、騰訊等長視頻平臺。
4.疫情過後，未來教育行業發展預測：線上+線下教學模式必成趨勢
這其中蘊涵著重大的機遇和機會。不同產業間的結構性調整優化，會給大宏觀帶來增長。
總之，這次疫情過後，很多公司倒閉的老闆也要從頭開始，很多失業者也是一樣！所以，對於職場個人來說，與其考慮如此大兒泛泛的問題，不如把注意力和努力花在“我自己就能夠找到一個什麼樣的工作”上，放在自己的核心競爭力能夠去做什麼樣的工作上。是金子總要發光的，越是動盪變化的職場、就業市場，人才越是有機會。
童童716
武漢人今年找工作怕是難了
在固定企業工作的還好說，那些流動職工，除非人家萬不得已，只怕是不會要你了。
天下人大部分都怕死，是不變的定律。
在脈脈、微博等社交平臺，大批求職者正在訴苦，他們有的在年前辭職/被優化，準備趁著春招找找新機會；有打算在年後辭職/跳槽的，也都放緩了計劃……對他們而言，2020開年的招聘“黃金期”已然變成了“寒冬期”。受到新型冠狀病毒影響，不少工廠、店面、餐飲停業，部分企業也陸續推遲復工時間，直觀的經濟損失加劇。節衣縮食之下，一些公司選擇暫緩招聘，不再新設崗位，直接帶動招聘市場陷入寒冬。根據BOSS直聘發佈《2020年春節後十天人才趨勢觀察》顯示，2020年春節後十天（2.3-2.12），就業市場新增招聘需求較2019年同階段減半，其中百人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，規模佔整體需求的44%。
而出於求職緊迫性、職業發展連續性和生計等切實考慮，人才端的求職積極性受疫情的影響小於需求端，2020年春節後十天的活躍求職人才規模較2019年同期下降30%。BOSS直聘《2020春節後求職情況調研》也顯示，47%的求職者按計劃在2月3日前啟動密集求職，16.5%於大年初六、初七已經開始求職。不過可以想象到的是，對於部分企業尤其是小微企業而言，經營的困難讓他們很難再提供崗位和就業機會，不少求職者多次投遞無望後變得悲觀。“本來以為經歷了去年的裁員潮，最差的時間段已經過去，沒想到真正寒冬現在才剛開始。”一位求職者如此表示。
雖然今年開年招聘市場受到疫情衝擊極大，不過也有觀點認為今招聘市場數據下滑具有階段性特點。等疫情過後，可以預計，各行各業招聘將有一定恢復和反彈。
網絡俠客
這個看什麼行業了！因為這個肺炎疫情影響，對求職還是有很大的影響的！
首先，很多小型公司，實體店，酒店賓館，大型飯點，旅遊公司等等，由於這次肺炎疫情，影響真的很大，老闆資金不雄厚的話，就得關門大吉了。
其次，原本存在的職位就那麼多，這次造成部分公司倒閉了，那麼就會不斷的有人失業，那麼這些失業者也在找工作，但是由於部分公司倒閉了，能存在的職位就少了，那麼存在的職位就可能造成多人同時競爭一個崗位！
總之，這次疫情過後，很多公司倒閉的老闆也要從頭開始，很多失業者也是一樣！
情補倆愛生活
受疫情的原因，今年的求職的確很難。由於某些原因，面對疫情我們不的不使用休克療法。社會運轉幾乎停止，疫情過後一定會有恢復期。疫情何時結束未知，恢復期多久未知。等一切塵埃落定後或許會響起劉歡老師的那首經典歌曲。
心悅狐
對的，相對會難一點。從需求方的角度看，疫情影響了業務量，導致了正常的出貨量大減，那麼相對應的生產就會減少，從而倒是需要人手減少。而想找工作就難了
小柴愛美食
個人覺得肯定會很難，因為收到疫情影響，太多的的中小企業面臨了太大的壓力，還有一部分的企業已經宣佈破產。疫情對於整個中國的經濟影響都是巨大的。
生活小妙招小知識
全國疫情形勢依然嚴峻，導致大多數企業處在停工狀態，且開復工的審批相對嚴格！因為新冠疫情的影響，全國勞動力人口流動較小，基本處於居家自我隔離狀態！所以基本對今年的就業形勢不會有太大影響
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