sugar糖3
疫情对各行各业都有很大的冲击力，人员流动挺大的，有一技之长混口饭吃应该不难[流泪][流泪][流泪][流泪]
时差分界线
我是小李杜，我来回答这个问题。
基于我简历顾问以及HR的优势，能够了解到比较前沿的一些信息，分享如下：
我们从2个方面讲述。
一、从企业端出发：以下四大岗位急招的比例在提升，财务、人力资源、销售、市场。
目前大量招聘的岗位为：专业咨询服务（法律、财务、人力资源）、房地产建筑相关职位、中介服务、医药生物相关职位、教育培训、保险等相关职位。
而电力/水利、石油化工、环保相关职位则相对缩水。
二、从个人求职出发：从2月3日在家复工的那天开始，就有大量的求职者和HR登陆网站，进行应聘或者招聘工作，而我这几天并没有闲赋在家，简历优化的客户依然每日都有。
所以，不用太焦虑，如果刚好赶上找工作的节点，也要放平心态，自我调节到最佳状态和情绪。
可以在这一阶段做好自我的规划和准备。
比如，对自我进行剖析，找出自己的优势、劣势，有针对性地提升。
再比如，准备一份好的简历，为疫情退去后到企业招聘做好准备。
虽然我们现在遇到的是十几年来中国最大的疫情，全国大部分的行业、求职机会、都面临巨大的不确定性。
但是，疫情过后旅游业、餐饮业会第一时间出现爆发性增长。
所以，无论现在我们是待业还是在职，创新变革及自我提升才是解决问题的关键。
我是小李杜
疫情当前，最大的变化是网上招聘为主、大型企业招聘延期、部分小微型企业倒闭，医药卫生行业人才需求激增，企业在本地招聘名额会大幅增加。2020年春招形势很不乐观，多数企业会取消或推迟春招，少量企业虽然启动春招但是会较大程度压缩规模。
1.今年招聘肯定是以线上投递简历和远程面试为主
由于疫情影响，很多企业并未复工，即使复工了，除了一线的工人之外，其余人员基本也都是采取线上办公。
由于办公方式的变化和疫情带来的无法举办聚集性活动，所以招聘的企业肯定会以线上招聘的方式来招人，网上投递简历——网上笔试——远程视频面试，最终确定录用。
2.多数企业由于未正常复工，会延迟或取消春季招聘会，少量企业由于缺乏人才会启动春招
多数企业由于还未复工，所以会取消或者延迟春季招聘会，当然也有一些企业即使面对疫情也需要复工，尤其是一些工程类和医药类，此时更加需要大量人才。
3.下半年的秋招会成为重点
受疫情影响，估计很多企业上半年取消招聘计划，等到五六月份天气变暖，病毒可能会最终消失，所以在6月份以后，招聘市场或许会进入一个火爆的时期。
上半年准备跳槽的朋友们，可以再观望观望，等下半年再做决定。
4.面对疫情，不同企业招聘形势不同，医药卫生行业人才需求激增，餐饮KTV行业招聘较少，企业在本地招聘名额会大大增加
面对疫情，不同企业在招聘方面的应对方式也不同。
医药卫生行业为何会人才需求激增？
一是因为疫情发生，导致口罩、防护服、医用酒精等医疗防护物品一度脱销。春节后，医药卫生行业势必会提升产能，加大市场供应量，招聘需求必将猛增。
二是因为这次疫情对全民进行了一次科普，疫情过后，带口罩、勤洗手、定期消毒将成为一种良好的生活习惯，对医疗卫生用品行业的发展非常有利，对目前还没有方向的求职朋友来说，现在是一个好机会。
相反，餐饮和KTV等行业则由于人口聚集性而受到很大的冲击，目前不少北京的KTV已经宣布倒闭，此类行业的人才招聘不仅不会增加，还可能倒闭或者裁员。
此外，由于疫情来袭，全国多数地区采取交通管制，很多外地员工无法按时复工，所以不少企业为了解决燃眉之急，会加大在本地的招聘力度，方便顺利早日复工。
5.希望有工作的小伙伴此时尽量不要辞职，不如利用在家的这段时间充充电或者多陪陪家人
给求职小伙伴的一些建议：
一是有工作的小伙伴尽量不要辞职。跳槽的事儿等疫情过去再说，没有工作的同学趁着这段时间好好准备一下自己的简历，多关注各大招聘网站的求职公告，说不定可以捡到一些好职位空缺。
二是不妨趁着这段时间给自己充电。别整天刷抖音、看电视剧，可以学学外语，看看网络课程，多给自己充充电，增加自己的职场竞争力。
三是一定要保护好自己。生命健康比找工作要紧，千万不要参加聚会，做好个人防护，保证正常作息，增强免疫力，这些是找工作的重要资本。
四是利用这段时间多陪陪自己的家人。对于很多人来说，这次在家待的时间很长，虽然有些烦闷，但是至少可以多陪陪家人，多给父母做做饭，练练厨艺，都很好。
综上所述，今年找工作形势会相对严峻，但是企业对人才的需要不会变，有才华的人一定能找到好工作，利用这段时间好好准备一下简历、沉淀沉淀自己，多陪陪家人吧，等到疫情过去，都努力工作吧！
考研东住佛小仙女
分享如下：
中国是最大的经济体，有全世界最多的人口，就有相应的最大的消费刚需。每个人都是消费者，需要衣食住行以及其他衍生的产品和服务，而且只要活着，就持续不断的需要。只要需要在，就会有交换，交换就是商业的本质。有交换存在就一定会有企业存在，有企业存在就会有岗位需求，就需要有员工来做这些岗位，就会体现在招聘求职市场上。
（一）今年最大的变化是网上招聘为主、大型企业招聘延期、部分小微型企业倒闭，医药卫生行业人才需求激增，企业在本地招聘名额会大幅增加。
（二）这个基础上还是要看什么行业了！因为这个肺炎疫情影响，对求职还是有很大的影响的！
（1）很多小型公司，实体店，酒店宾馆，大型饭点，旅游公司等等，由于这次肺炎疫情，影响真的很大，企业为了生存，就会通过吃发工资、减薪、裁员等延缓减少成本费用的方式自救，老板资金不雄厚的话，就得关门大吉了。
（2）形成鲜明反差的是，有一些经济增长的积极变化值得关注。
1.“爆雷”不断的生鲜电商却突然迎来了爆发式增长。
2.对于远程办公的需求剧增，华为WeLink、阿里钉钉、腾讯会议、字节跳动飞书等均推出了一定时长的免费举措，加速培养用户习惯。
3.疫情期间，抖音、快手等满足用户创作欲的短视频平台日活规模反超爱奇艺、腾讯等长视频平台。
4.疫情过后，未来教育行业发展预测：线上+线下教学模式必成趋势
这其中蕴涵着重大的机遇和机会。不同产业间的结构性调整优化，会给大宏观带来增长。
总之，这次疫情过后，很多公司倒闭的老板也要从头开始，很多失业者也是一样！所以，对于职场个人来说，与其考虑如此大儿泛泛的问题，不如把注意力和努力花在“我自己就能够找到一个什么样的工作”上，放在自己的核心竞争力能够去做什么样的工作上。是金子总要发光的，越是动荡变化的职场、就业市场，人才越是有机会。
童童716
武汉人今年找工作怕是难了
在固定企业工作的还好说，那些流动职工，除非人家万不得已，只怕是不会要你了。
天下人大部分都怕死，是不变的定律。
在脉脉、微博等社交平台，大批求职者正在诉苦，他们有的在年前辞职/被优化，准备趁着春招找找新机会；有打算在年后辞职/跳槽的，也都放缓了计划……对他们而言，2020开年的招聘“黄金期”已然变成了“寒冬期”。受到新型冠状病毒影响，不少工厂、店面、餐饮停业，部分企业也陆续推迟复工时间，直观的经济损失加剧。节衣缩食之下，一些公司选择暂缓招聘，不再新设岗位，直接带动招聘市场陷入寒冬。根据BOSS直聘发布《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，2020年春节后十天（2.3-2.12），就业市场新增招聘需求较2019年同阶段减半，其中百人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%。
而出于求职紧迫性、职业发展连续性和生计等切实考虑，人才端的求职积极性受疫情的影响小于需求端，2020年春节后十天的活跃求职人才规模较2019年同期下降30%。BOSS直聘《2020春节后求职情况调研》也显示，47%的求职者按计划在2月3日前启动密集求职，16.5%于大年初六、初七已经开始求职。不过可以想象到的是，对于部分企业尤其是小微企业而言，经营的困难让他们很难再提供岗位和就业机会，不少求职者多次投递无望后变得悲观。“本来以为经历了去年的裁员潮，最差的时间段已经过去，没想到真正寒冬现在才刚开始。”一位求职者如此表示。
虽然今年开年招聘市场受到疫情冲击极大，不过也有观点认为今招聘市场数据下滑具有阶段性特点。等疫情过后，可以预计，各行各业招聘将有一定恢复和反弹。
网络侠客
这个看什么行业了！因为这个肺炎疫情影响，对求职还是有很大的影响的！
首先，很多小型公司，实体店，酒店宾馆，大型饭点，旅游公司等等，由于这次肺炎疫情，影响真的很大，老板资金不雄厚的话，就得关门大吉了。
其次，原本存在的职位就那么多，这次造成部分公司倒闭了，那么就会不断的有人失业，那么这些失业者也在找工作，但是由于部分公司倒闭了，能存在的职位就少了，那么存在的职位就可能造成多人同时竞争一个岗位！
总之，这次疫情过后，很多公司倒闭的老板也要从头开始，很多失业者也是一样！
情补俩爱生活
受疫情的原因，今年的求职的确很难。由于某些原因，面对疫情我们不的不使用休克疗法。社会运转几乎停止，疫情过后一定会有恢复期。疫情何时结束未知，恢复期多久未知。等一切尘埃落定后或许会响起刘欢老师的那首经典歌曲。
心悦狐
对的，相对会难一点。从需求方的角度看，疫情影响了业务量，导致了正常的出货量大减，那么相对应的生产就会减少，从而倒是需要人手减少。而想找工作就难了
小柴爱美食
个人觉得肯定会很难，因为收到疫情影响，太多的的中小企业面临了太大的压力，还有一部分的企业已经宣布破产。疫情对于整个中国的经济影响都是巨大的。
生活小妙招小知识
全国疫情形势依然严峻，导致大多数企业处在停工状态，且开复工的审批相对严格！因为新冠疫情的影响，全国劳动力人口流动较小，基本处于居家自我隔离状态！所以基本对今年的就业形势不会有太大影响
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