無聲玩贏銷
你好，我們公司前幾天剛好包車去接員工，我從另外一個角度來回答你的問題。
一、企業為什麼要包車接員工返崗？
受疫情影響，我們復工首日的返崗率只有35%左右，此後每天增長不到5%。其中一線工人返崗率特別低。作為一家制造業企業，沒有工人就沒有生產，缺工人就無法完成生產任務。因此，除去防疫相關部門及個別重點崗位，很多行政人員都被動員去車間支援了。
可這並不是解決辦法，行政人員也有自身職責，而且他們難以承擔關鍵工序崗位。人力資源短缺對企業造成了重大影響，這也是大部分製造型企業普遍面臨的問題。
面對疫情造成的交通不便，很多企業開始自救，採取企業包車的方式，去員工比較集中的地方將員工接回來。
從企業或老闆的角度來說，他們的目的是企業的生存。大批量的員工無法返崗，將會造成企業的巨大損失！因此，他們想盡一切辦法，專機、包車、拼車，因為，只要員工回來，企業就有希望！
二、我們為什麼要心存感恩？
從國家層面來講，不管企業出自什麼目的，都為社會提供了大量的工作崗位，這就是履行社會責任的一種方式，為國家解決了大量的就業問題。
從社會層面來講，解決就業問題就是維護社會穩定，只有人們擁有經濟來源，才能有安穩的生活，才能對未來充滿希望。想想那些失業率高的地方，犯罪率是不是也一樣高？
從個人層面來講，不管我們的工資待遇如何，你的崗位給了你一份穩定的收入。老闆派車來接你返崗，也保障了我們的收入來源，不是嗎？那些長時間不能復工返崗的人，也許能夠拿到一筆生活費，也許一分錢也沒有，但這對於我們而言，都會極大影響我們的生活，不是嗎？
因此，我們要心存感恩。當然，企業也應該感恩員工的付出。企業和員工應該是合作共贏的夥伴關係才對。
三、包車返崗的企業，或許值得呆
能夠包車返崗的企業，相信都不會太差。因為到現在，很多小廠都還不能復工，即便能夠復工，估計也不會採取這種方式去接員工。
因為，小企業或不規範的企業不怎麼知道怎樣去處理員工關係，在管理手段上可能更多采取人事管理經驗。
其實，人力資源真的是一個企業最重要的資源。缺了人，什麼也幹不成！但企業即便明白人的重要性，卻始終不肯花代價去留人育人。至少大部分企業是這樣的關注@EE筆記流，復工故事，我講給你聽。
EE筆記流
疫情下被困老家不能到崗，假如老闆派車來接你返崗，你是什麼感受?
看到這個題目，我想起了前段時間看的一個短文，一個女孩由於疫情原因，村裡不通車，火車站距家裡20公里，而公司急需開工，老闆卻說，想盡辦法也要回來，女孩傷心的講訴這件事。所以我覺得，如果被困老家，老闆能派車接你返崗，是應該感動的事情。
首先，疫情之下，老闆能派車接你返崗，說明你在公司的重要性
相對於員工來說，老闆承受的壓力遠遠比我們幾千元的房貸要多得多，當然，有人會說，老闆賺的也多啊，可疫情期間公司運轉艱難，甚至部分行業更是面臨破產倒閉這樣的局面，所以如果公司能正常運轉對企業和員工都是好事，而老闆因為員工被困家中派車去接也是非常溫暖的行為，可見你在公司的重要地位和公司周到的人文關懷。
其次，試問，有多少人在家翹首以盼去上班，所以還能繼續上班的員工，是幸運的
最近也經常看到企業倒閉、員工不發工資或工資減半的事情發生，在這個艱難的階段，如果有一個可以安心工作的公司也是很幸運的，當下，所有人都不容易，包括老闆，包括員工，所以，以感恩的心面對身邊的人，有這樣的老闆也是員工的幸運。
最後，員工和企業共渡難關，是員工的基本素養也是企業的立足之本。
以上僅代表個人觀點，希望對您有所幫助。
柒柒的vlog
疫情下被困老家不能到崗，假如老闆派車來接你返崗，你是什麼感受？
這樣挺好，疫情下被困老家不能到崗，老闆派車來接你返崗上班我認為挺好。不但要接人走還要安排好住宿，因為這場疫情期間，各個小區是不允許外來人員進入的，如果確實要進入，是要被隔離14天，14天裡你不可以出門，生活必須品有專人為你採購。當然，如果你是住廠裡，那就不牽涉這些事情！
因為這場疫情，小區都實行了封閉管理，不允許外來務工人員入內，即使本小區的業主每天每戶也只能有一人外出採購生活必須品，並且出去的次數是“1次”。縣區的長途車很多還沒有運營，從縣區到市區想乘坐長途車是沒有的。即使你有辦法到市區，入住小區後，按照街道辦事處的規定也要在家隔離14天才會允許你按照小區規定的出門方式出行。
因為疫情被困鄉下，你肯定是年前都回鄉下了，也許你在城裡買了房子，可你已經一個多月沒有在裡面住了。你若想回來，回來後經過檢查後要被隔離14天。
你們單位要復工，老闆派車接你返崗。首先解決了你無法乘車的問題，再有的問題就是住宿，小區你是回不去的，即使能回去住也要被隔離14天。如果你是住廠區的宿舍，那還好，老闆接你直接到廠裡，住宿舍。
既然老闆接你回來復工，要給你準備好口罩和消毒液。每天工作時、與人接觸時都要戴口罩，工作的場所和住的地方每天都要定時消毒，確保自己在安全的環境裡工作、在安全的環境裡休息。還要給你準備體溫計，每天早晚檢測自己的體溫！
只要你們單位具備復工條件，如果你無法返崗工作，老闆要派車接你返崗，只要安排好你吃飯與住宿問題，那你當然可以答應老闆接你返崗，我認為老闆這樣做挺好！
人在風上走
我的感受是感激。
我是這樣認為的：
- 人應該常懷感恩心：疫情當前，大到國家、小到個人都不易，公司主動派車接你返崗，說明對你重視，沒理由拒絕或猶豫，試想一下，公司就算不派車但通知復工，你不也得自己解決交通問題去上班麼。
- 公司、個人雙贏：公司需要復工才能保障收益繼續生存，個人同樣需要工資保障生活，返崗可以拿到全額工資，對雙方都好。
- 正合你意：從問題看，你是無奈被困，其實你應該也想上班，現在正好做個送水人情，不也正好麼，沒準老闆還能對返崗的員工在以後給予額外重視呢。
懂得感恩、體諒，你會發現生活的美。
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靜哥的生活真香
如果有這樣的老闆，那應該謝天謝地！
企業和員工，既是矛盾雙方，又是休慼與共的共同體，關鍵是你怎麼看？
如果你在乎這份工作，老闆不來接，也是想去工作的；能來接你，說明他在乎你，應該感謝人家。
如果你對這份工沒所謂，老闆來了，你也未必能怎麼著，說不定還有別的想法。
疫情對企業和員工都有影響，當前，應該一起努力，把失去的時間和損失奪回來，給老闆工作，也是給自己創造一份機會不是？
有效法律顧問
首先感謝老闆派車來接，但現在疫情沒結束，尤其是一些重災區，出去工作存在一定風險，俗話說的好:留的青山在，不怕沒柴燒，錢沒了可以再掙，工作沒了，可以再找，生命沒了，就什麼都沒了，所以即使老闆派車來接，我也會婉拒老闆的好意。
吳大胖
確保身體正常情況下，可以出去，做好防護措施，感謝老闆
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用戶105616238806
簡單，第一，說明我自身的價值，我會覺得收到老闆的重視，工作更努力，第二，這樣的老闆也有難處，利益是互相的，我出不去，你來接我，也要體現價值
湘妹子的男人
感激呀，本來在家呆了一個多月，肯定想回去上班，沒有可出行的交通工具，又可以節省一筆路費，何樂而不為呢。
AH小丫
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