相信人所有人選擇工作的因素無外乎穩定、有發展、有錢途，人生沒有十全十美，所以最終選擇一份什麼樣的工作，就看更看重什麼，比如家庭環境好一些的，說白了就是不差錢的，可能更看重穩定和有社會地位，於是就選擇了公務員，沒有經濟實力的，可能就會選擇私企，畢竟賺錢更重要。
真正考上公務員的，都知道工資並不十分高，當然要看當地的經濟發展水平，例如在經濟發達地區，公務員的工資就不夠瞧了，但是在經濟不算髮達的地區，公務員的工資還是處於社會上等水平的。那有沒有更好一點的選擇呢？穩定，又多金？其實有三類國企經常被大家忽略，這三個單位不僅穩定，工資待遇還要比公務員高。
接下來我們就看看，到底是哪三類單位。
1、菸草公司
菸草公司可以說是遍佈全國各省市，中國菸草總公司一年的上繳稅額就在10000.8億元，不知道什麼概念是嗎？我們跟大家耳熟能詳的阿里巴巴比較一下，阿里巴巴全年納稅516億。這兩組數據一對比，你就該知道中國菸草本身的營利有多少了，既然營利高，自然就不會虧待員工了。
中國菸草的工資構成是：基本工資+績效工資+年終獎+五險一金(有的地方為二金)+其他補貼。
我的一個學生，剛進公司時基本工資定在了7500，績效工資2000左右，年終獎第一年發了5萬，比如說花費補貼，車補，節日福利等等，每個月算下來到手差不多一萬二左右，看清楚，這僅僅是剛進公司，時間越久當然工資也會越高，尤其體現在年終獎上。
2、電網公司
國內目前是有兩大電網公司的，國家電網和南方電網。作為世界500強的第5名，福利待遇自不必說。
國家電網的工資組成也是由基本工資+補貼+獎金+社會保險+公積金+其他福利構成的。在國家電網，學歷對工資的影響也比較大，一般來說，本科生進入國家電網第一年差不多能拿到10萬元，當然後面的工資只會越來越高。
3、國有商業銀行
近幾年來，銀行也是大家就業時比較青睞的一個系統，各方面的福利待遇保障也是比較完善的，其中中國銀行、農業銀行、工商銀行、交通銀行、建設銀行五大國有行更是深受金融學子青睞。
在薪酬待遇上來看，也是由基本工資+績效+獎金+社會保險+其他福利組成，其中績效工資又佔了大部分，當然銀行的績效工資是與銀行的業績有關係的，所以雖然銀行的工資高，但是確實壓力也不小。以一個應屆生來說，剛工作，一般年薪也能拿到10萬左右。
有的人會說，以上三個單位都很難進的啊，要有關係，其實不存在的，當然不否認會有一些人是因為關係而進去的，但是近幾年來中國菸草、電網公司以及銀行招聘都是越來越正規化的，任何單位想要不斷變強，都離不開優秀的人才，所以只要你有足夠的實力，想進這幾個單位並不難，至少要比公務員的競爭壓力小，但是工資確實要比公務員高。
至於穩定性上，雖然說目前國企已經沒有什麼編制，但基本也不會說解聘就解聘，穩定性是可以保障的。
當然，這個工資不要跟有些年薪百萬的私企相比，畢竟有穩定性和清閒這兩個因素在裡面。
如果是你，你會選擇公務員，還是國企？
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