UU007009
这种事情非常常见，稍微有些自尊的抄袭者会将内容稍加改动，然后跟你忽悠你俩的想法是多么惊人的一致。
有些人已经彻底放下自尊，赤裸裸的抄袭，然后不吱声，把剽窃当成是理所当然。
凡是英明的领导，经过一段时间的观察都心知肚明，只是留些脸面而已。
关于老板也不说啥？
答：等老板说话了，她也就离开了。或许你离开了，......。
政商观察者
同事总是抄袭你的汇报，你要怎么办？我告诉你三招：一、按兵不动；二、打草惊蛇；三、隔岸观火。
被同事窃取劳动成果，这种情况在职场中很常见。如果你熟练运用这三招，不但不会得罪同事，领导也会认为你心胸宽广，做事大气，而且，也能避免同事以后再窃取你的劳动成果。
一、按兵不动
先不要急着找领导说明情况，这是下策，而是暗中观察，看看领导是否知道这种情况，我们千万不要低估领导的洞察力，有一种可能就是领导知道这件事，但是领导不想挑明，原因当然很多，比如领导观察每个人的人品和处事能力。或者你这位同事有一定背景，领导不想让他难堪。不管什么原因，只要领导知道，那么你什么都不用做，你的功劳别人抢不去，荣辱不惊，反而会给领导留下好印象。
二、打草惊蛇
利用闲谈、聊天的时候，最好很多人在一起的时候，自然的讲一些关于同事间抄袭、抢功等不劳而获的故事，当然故事可以从网上找，尽量找一些网上爆点较高，大家都知道的例子，这样同事不会觉得你是针对他。然后和大家一起讨论，大家肯定会批评、谴责这种人，这样借大家的嘴表达自己的意见，让你这位同事认识到自己的行为不对，进而不再抄袭你的汇报，问题就自然解决了。如果他能还不收敛，那就使用第三招。
三、隔岸观火
如果真遇上洞察力比较差的领导，不能发现抄袭的事情，你的同事对你的暗示又没有反应，那么你就需要通过巧妙的暗示让你的领导有所察觉，方法有很多种，比如和领导沟通的时候，不经意的提起你写得汇报的一些思维过程或者写汇报的时候发生的一些小插曲，引导领导进行正确的判断，还有不经意间给领导最亲密的人透露这件事（这个要慎用），领导就会知道了。接下来的事情领导就会帮你办了。
总的来说，是金子总会发光的，不要为一时的得失而过分在意，日久见人心，相信时间长了，自由定论。努力做好自己的事情， 品格决定人的上限，你的同事如果长期如此，他是得不到提高的，时间长了自然而然就会被你甩在后面，甚至被淘汰。保持良好的心态，做好自己就好。
职场墨子
你好，谢谢你对我的信任！在单位里像这类事情不新鲜。不过也不能总当无名英雄，要寻找合适的机会，委婉地向领导透透气。比如说，＂领导，某某某向您提交的材料还满意吧？＂如果领导不知道真实情况，可能就会问＂你如何知道？＂这你就有机会了。假如领导没有反应，那咱就自认倒霉。
你也可以在某个节点请假休息，如果你那同事根本就不是能独当一面的料，也好让她露露原形。
如今人际关系不再简单，同事之间 相处要讲究方式方法，以不变应万变，工作第一。
悾悾
这种情况你就要看清楚同事和领导的关系，有的事情看明白了就好
如果没有私下关系，你可以掌握好时间，技巧，方法等。
最好的方法就是让领导知道就行了
领导不改变你也拿她没有办法。
有时候忍气吞声不见得是件委屈的事。
心亮就行
卖家具的阿特
你好朋友，我是山奇先生，很高兴回答你的问题，针对你的问题，同事总是等我上传汇报，她再抄袭提交，领导也不说啥，怎么办？做以下回答，希望对你有所帮助，详细请观看视频。
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山奇视界
1.找个重要的到规定时间点上你在上传；2先上传一个驴头不对马嘴的汇报，然后到你同事提交以后，你撤回前面的再把准备好的提交上去，注意别耽搁事情，然后找领导道歉就说没注意上传错了，及时发现后已经改正过来了。
入世已千年
这很正常，每个人工作接触面和思维高度不同，有共性的也有自己特性的，彼此借鉴也挺好；至少验证自己写的是否准确，是否被认可，也利于进一步做的更好！
海洋之心秦同喜
你应该是在国企，国企的特点，我觉得你应该不要在意这些。如果是私企，那么你们领导水平一般比较。不影响你收入落个人情，未尝不可。
