八戒对犇弹琴
作为一个在房地产行业从业5年的新人而言，《安家》这部剧无疑是给大众一个了解中介的机会，尽管剧中的很多表现方式真的没有那么的接地气。还是要谢谢有这样一部剧写出了我们的故事。
首先，房地产中介也是销售行业。一样存在所谓“狼性文化”的熏陶和残酷的“二八定律”，至少在我所知的公司，一个等级较高的房产经纪人是没有底薪的，意味着不能停，必须一直跑！一遍遍在拒绝中成长。无论你如何天赋异禀，一个合格的中介没有半年和地块儿的磨合可能都会只是一个“新人”。期间你可能会面对没有收入，温饱成难，丧失信心等等等等的过程！然后，恭喜你，你成了一个“新兵”。
上一段只能算是第一步，不代表你走过了，就赚钱了。可能还要面对各种客户的跳单（越过中介，或找更低费用的中介成交），同行的切户。其中的故事难以一一赘述。
其实房产经纪人本就是个服务前置的职业，对于从业者来说，从你看房开始，至少有十几道“关卡”要过，然后收费的时候是在成交之后！也就导致了客户很容易在中间的某个过程流失，当然成交前最多，也最让人伤心。曾有个朋友，带客户看了全市所有区域的房，时间长达一年，随叫随到车接车送，然后眼睁睁看着客户在面前签了他谈下来价格的那套房！成交人不是他。看他抽烟盒里最后一根烟，也看着他陌陌走开的背影。
他想要的可能仅仅是一点尊重。
在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。
在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。
我最后在这里，祝大家每天开开心心工作快快乐乐生活，健康生活每一天，家和万事兴，年年发大财，生意兴隆，谢谢！
溪山影视
首先，我想表达的是，影视剧，反映了生活，但是也对生活进行了视觉上或者剧情上的加工处理，使得我们看上去有点惊讶。
真实的房产中介，就普遍来说，是没有那么好的工作环境的，也没法开辆几十万的车。记得刚毕业那会，初到陌生的城市杭州，第一份工作便是房产中介，因为它是人力密集型产业，喜欢招新人。一个门店，十几个销售，干的时间长的，有辆电动车，新人，只能坐11路公交车，很是辛苦。并且，它给的底薪也是比较低的，没有成单，只能解决温饱问题，其他的想都不要去想。
当然，也有少数人做的久的，做的好的，有时能拿个近十万一个月，但是也仅仅是行情好的短暂时期，大部分月份，也就拿个几千万把块。
影视剧，我觉得，更应该把这个行业真实的情况表现出来，而不是仅仅去表现这个行业处于金字塔顶端的人，这样真的会误导大家，让大家觉得这个行业太挣钱了，工作环境好，也能开好车。
一嗨影视
其实总体来说，各地生活水平不一样，办公环境也不近相同，随着生活的提高，环境也在有所改变，其实看到电视剧中的主角的光环，但是背地里也是经过岁月的洗礼才能实现的。
我有个朋友就是干房产中介的，每次见到他都跟我讲这是些事，讲过他的心酸，晚上去贴卖房子的小广告，受尽一些客户的冷嘲热讽，也感受了冬天里那种刺骨的寒冷，夏天的炙热感觉，我都倍感心酸。
通过这些我总结出，无论什么行业最重要的是坚持，没有人能马上就能成为一个耀眼的明星，都是在经历过一些煎熬的洗礼，才能光环照人，我们也没必要羡慕任何人，只需要做好当下，认真走好每一步，才能达到自己的理想。
一开始我朋友的工资只有保底，根本卖不出一处房，但是经过他的坚持，最终做到了月入过万的程度。
百家讲解
作为一个在房地产行业从业5年的新人而言，《安家》这部剧无疑是给大众一个了解中介的机会，尽管剧中的很多表现方式真的没有那么的接地气。还是要谢谢有这样一部剧写出了我们的故事。
首先，房地产中介也是销售行业。一样存在所谓“狼性文化”的熏陶和残酷的“二八定律”，至少在我所知的公司，一个等级较高的房产经纪人是没有底薪的，意味着不能停，必须一直跑！一遍遍在拒绝中成长。无论你如何天赋异禀，一个合格的中介没有半年和地块儿的磨合可能都会只是一个“新人”。期间你可能会面对没有收入，温饱成难，丧失信心等等等等的过程！然后，恭喜你，你成了一个“新兵”。
上一段只能算是第一步，不代表你走过了，就赚钱了。可能还要面对各种客户的跳单（越过中介，或找更低费用的中介成交），同行的切户。其中的故事难以一一赘述。
其实房产经纪人本就是个服务前置的职业，对于从业者来说，从你看房开始，至少有十几道“关卡”要过，然后收费的时候是在成交之后！也就导致了客户很容易在中间的某个过程流失，当然成交前最多，也最让人伤心。曾有个朋友，带客户看了全市所有区域的房，时间长达一年，随叫随到车接车送，然后眼睁睁看着客户在面前签了他谈下来价格的那套房！成交人不是他。看他抽烟盒里最后一根烟，也看着他陌陌走开的背影。
他想要的可能仅仅是一点尊重。
94卖房小李
哈喽！大家好，我是（宅客影吧），我是一个热爱影视，热爱中国电影的影迷，同时也是一位影视领域创作者，目前在一家电影院工作，所以对电影有很多的研究，针对这个回答，发表一下我的看法：
真实的房产中介，就普遍来说，是没有那么好的工作环境的，也没法开辆几十万的车。记得刚毕业那会，初到陌生的城市杭州，第一份工作便是房产中介，因为它是人力密集型产业，喜欢招新人。一个门店，十几个销售，干的时间长的，有辆电动车，新人，只能坐11路公交车，很是辛苦。并且，它给的底薪也是比较低的，没有成单，只能解决温饱问题，其他的想都不要去想。
当然，也有少数人做的久的，做的好的，有时能拿个近十万一个月，但是也仅仅是行情好的短暂时期，大部分月份，也就拿个几千万把块。
影视剧，我觉得，更应该把这个行业真实的情况表现出来，而不是仅仅去表现这个行业处于金字塔顶端的人，这样真的会误导大家，让大家觉得这个行业太挣钱了，工作环境好，也能开好车。
宅客影吧
最近一部由孙俪、罗晋主演的关于房地产中介的电视剧《安家》在网络上热播。引起了一波热潮。
电视剧《安家》的情节很棒，确实是中介行业的日常生活。演员和场景也很养眼。但电视剧终归是电视剧，里面的房地产经纪人真的太高大上了，对于真正的从业人员来说，是一场幻梦盛宴。
大家当个乐子看就可以了，真实的房地产中介跟戏里的真的不一样。
首先，真实的房地产中介远比电视剧里的辛苦和残酷
在电视剧里，店长让经纪人去派传单，经纪人都觉得很反感。
但现实生活，这些工作是经纪人每天必备的工作，而且大部分都是自愿去做这些辛苦的工作。
有绩效的压力、有个人生活的压力、有领导的压力，这既是经纪人的家常便饭，不去做就没有客户，没客户就没有成交的机会，没有成交就要吃土了。
尤其是刚入行的经纪人，吃住的费用都是个问题。哪敢随便拒绝领导的要求，都是主动去想办法做事。
正常来说，刚入行的经纪人，每天至少要打200通电话、找到3个意向客户，做10条网经，可能还要出去踩几次盘、带几个客户。
有时候一张单，经纪人要跟半年，甚至更长的时间。从接到客户到带客看房再到谈判，可能都已经浪费了大量的时间精力。
成交之后还要帮助客户办理过户、网签、按揭等一系列的工作。
能够成交收到佣金还好，任何一个环节出现问题，都会前功尽弃，经纪人一分钱都拿不到，只能自我安慰。
不要觉得中介收的佣金高，如果把工作量平摊下来发现，中介赚的都是辛苦钱。
能熬下来的经纪人业绩都不差，熬不住的也就自己离开了。
一间门店一年能有40%以内的人员流失率已经是非常优秀的门店了。
但是做了三四年以上的资深经纪人，都有自己固定的客户群体，平时都是神龙见首不见尾，但每个月都有业绩。
房地产经纪人的收入呈现明显的“二八原则”，20%的人可以赚到钱，剩下的80%要么继续努力耕耘，要么离开这个行业。
第二，房地产中介团队的真实状况
《安家》剧中的空降店长房似锦演出了上市公司CEO的霸气。
真实的房地产中介的店长真不是这样的，哪有那么光鲜亮丽。
真实的中介店长，当爹又当妈。
店长的核心工作不仅要保证门店的业绩，更要管理团队、帮助团队成员处理各种难题。
同时还要关注经纪人的生活状况和心态。因为招到一个合适的经纪人真的很难。
房地产中介目前在人才市场并不是趋之若鹜的行业。招聘难度较大，人员流失率高。
大部分房地产经纪人都是通过老乡、亲戚、朋友等熟人介绍进来的。
熟人不仅要帮助他快速入行，还要在经济上提供些帮助。
没有这层关系，很难留住人才。
所以，一间稳定的门店，店长更多的职责是吃透商圈、分析市场，同时布置、检查团队工作，并给予适当的激励。
《安家》剧中从北京空降到上海做店长，真的不现实。
同一个城市、同一个行政区域的市场情况都不一样，更何况跨城市呢？
第三，中介行业的管理层真的没那么风光
房地产中介行业是拿业绩说话。
管理者自己没有什么业绩，是没有资格去管理他人。
店长自己都没办法做到业绩，拿什么来管理团队呢？
很多门店的业绩是靠几个资深经纪人的业绩来维持，久而久之，这些资深经纪人就会有懒散的心态。这种懒散会影响团队其他成员。
店长不敢轻易开除他们，如果店长不能平衡门店的状态，很容易被一些老油条拉下水。一旦把这些资深经纪人赶走，这些资深经纪人会立马走进旁边的门店，成为这个店长的对手。
店长是最难做的岗位，哪有那么多光鲜亮丽，都是责任和压力。
现在很多中介公司都在做股权改革，店长占有一定的股份。有点类似于阿米巴模式，店长作为股东需要按照比例自负盈亏。
这种模式没有晋升障碍，也不存在店长压榨经纪人，只要经纪人自己有能力达到经营门店的能力，可以晋升合伙人。
这种方式是最能激发店长和经纪人的激情。
合伙人股权模式是未来房地产中介公司的趋势。
《安家》这部电视剧还是挺有意义的，可以让更多的人了解中介、认识中介。
房产中介真的没有那么可怕，大部分中介都是真诚地帮助客户解决各种房产问题。
真实的中介更加辛苦，行业竞争也更加残酷，但哪个行业又不是呢？
艺术源于生活而高于生活。
那有什么岁月安好，自己选择的道路，就要活出自己想要的模样。
灰灰播放室
[耶]安家这部剧以上海为背景，他们经过的路牌名字，我查了一下，他的的门店在虹口区，相对市中心地段。[呲牙]连锁经营的门店，相对都比较好一点，不过店里面那么好的工作环境还是不多了。[可爱]店长和王自健开的车还是比较适合他们的收入的，有些做的好的中介，在房子好卖的那几年，不要太好做呀。我认识一个中介的代理人，在卖我家那房子的一个月了，他就买卖了7套，还代理新楼盘
卖3幢联排别墅，这个收入，开20多万的车子，正常的。不过他是非常辛苦的。[惊喜]
丝路彩虹淘小铺导师
大家好，我是小内蒙看电影，很高兴回答这个问题我了解很多影视领域作品，在影视领域方面，我有着丰富的经验是我的观点分享给大家，希望你们能够喜欢 最近电视剧《安家》正在热播，主要是讲房产中介的，我自己也是房产中介，跟大家分享一下这样的中介跟现实生活有哪些差距。
第一点、在现实生活当中，店长不会跟业务员去抢客户，只会想方设法的帮业务员成交客户。 第二点、感觉卖房太简单了，一套那么大标的的房子就看那么一两次就成交。 第三点、现实生活当中没有中介会去把十几年没卖掉的一套不是自己的房子，进行二次装修拿去卖。房子都不是她的中介那有权利私自去装修房子。 第四点、朱闪闪做了两年一个卖单，连租单都没开过，是没办法在这个行业生存的 也有相同点。
一、就例如娄山关开了第一个处女单，所有的同事都为他高兴， 为他庆祝。 这个很多中介店都有这样的感觉 。 二、同行相互之间的恶性撬单 三、门店同事嘻嘻哈哈的感情还是挺真实的。 总的来说还是不错的，电视也没办法太真实，太真实就不精彩了[微笑][微笑]我个人感觉这个片子还是不错的。
小内蒙看电影
对于工作环境也是像工作环境简直像是在某个高档咖啡吧里，温馨的环境，令人舒适的家居设计，每个人都有独立的工位。
而在剧中虽然想体现房产中介的艰辛，可是表现出来的是住在高档小区、坐在办公室吹着空调谈着恋爱。完全没有体现出现实中房产中介人的争分夺秒，夜以继日的艰苦工作。给人以一种不切实际的美好，从而变成了披着职场外衣的时尚情感偶像剧。
而我所知道的房产中介是这样子的：加班到凌晨两三点、有着打不完的电话、只要接到客户的电话后，无论多远都会在半个小时内到达客户面前、从来都没有节假日的工作、发不完的传单、可能动不动就被人贴了“黑中介”的标签、而且业绩也是与工资挂钩的，同事也是作为竞争对手，根本不存在什么“办公室恋情”。
举一个身边的例子：我高中的一个同学在进入房产中介的工作中整整黑了八度，刚工作的那段时间，带他入门的师父逛了整个市区。因为不是当地的人，入职的那一个月只要有机会休息，他就骑着电动车开着导航去逛市区，将每一个地点都走过一次后他才能放心，为了提高自己的业绩他也看了大量的销售技巧以及销售术语。三餐也没有固定时间，但付出总是会有收获的，入职有一年后就获得了“金牌经纪人”的奖励称号。
当然房产中介也是一份锻炼人的工作，可以见识到形形色色的人和事，并不是每一个人都能坚持下来的。但你坚持下来经济收入也是会有所提升。
任何职业都不简单，我们不能只看到电视剧中人物光鲜亮丽的一面，也无须带着刻板的印象来看待中介经纪人的高提成，毕竟电视剧里有艺术加工的成分，但现实中每一名房产经纪人都值得我们去尊
有点二又很有趣
感谢👌🙏初来乍到多多关照
在电视剧里，店长让经纪人去派传单，经纪人都觉得很反感。
但现实生活，这些工作是经纪人每天必备的工作，而且大部分都是自愿去做这些辛苦的工作。
有绩效的压力、有个人生活的压力、有领导的压力，这既是经纪人的家常便饭，不去做就没有客户，没客户就没有成交的机会，没有成交就要吃土了。
尤其是刚入行的经纪人，吃住的费用都是个问题。哪敢随便拒绝领导的要求，都是主动去想办法做事。
正常来说，刚入行的经纪人，每天至少要打200通电话、找到3个意向客户，做10条网经，可能还要出去踩几次盘、带几个客户。
有时候一张单，经纪人要跟半年，甚至更长的时间。从接到客户到带客看房再到谈判，可能都已经浪费了大量的时间精力。
成交之后还要帮助客户办理过户、网签、按揭等一系列的工作。
能够成交收到佣金还好，任何一个环节出现问题，都会前功尽弃，经纪人一分钱都拿不到，只能自我安慰。
不要觉得中介收的佣金高，如果把工作量平摊下来发现，中介赚的都是辛苦钱。
能熬下来的经纪人业绩都不差，熬不住的也就自己离开了。
一间门店一年能有40%以内的人员流失率已经是非常优秀的门店了。
但是做了三四年以上的资深经纪人，都有自己固定的客户群体，平时都是神龙见首不见尾，但每个月都有业绩。
房地产经纪人的收入呈现明显的“二八原则”，20%的人可以赚到钱，剩下的80%要么继续努力耕耘，要么离开这个行业。
