轉發：步知公考 面試北楚老師
對於事業單位，不少同學都非常糾結，總有人說公務員根正苗紅，身份地位高，而事業單位在發展空間和福利待遇方面不如公務員，也不知道是真是假，為此，今天詳細跟大家聊聊二者的聯繫與差別。
什麼是事業單位？事業單位有哪些類型？
事業單位其實就是政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。明顯特徵為中心、會、所、站、大隊等字詞結尾，例如：會計核算中心、衛生監督所、探礦所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。
中國銀監會大樓
事業單位受政府黨政機關領導，按照是否參照公務員法管理，可分為參公事業單位以及普通事業單位。參公事業單位是在公務員考試中招考；而普通事業單位是舉辦的事業單位招考。
黨政機關與事業單位的聯繫
按照功能劃分，主要分為提供
公共服務的事業單位、承擔行政職能的事業單位、從事生產經營的事業單位。按照單位性質劃分，普通事業單位會分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位、自收自支事業單位三種。
全額撥款的事業單位，年底提交預算給財政局審核後下撥，不用擔心經費問題，各項福利都很齊全。如：各級公辦學校、黨校、檔案局等。
差額撥款的事業單位，是看每年本單位收入多少錢，開支多少錢，中間的差額由財政下撥。如：公立醫院、部分地區的水庫等。
自收自支單位，全年單位的所有開銷，包括房租、工資等行政支出都來自於單位的收入。如：房管所，運管所，規劃設計院等。
在我國，黨政機關有48萬，公務員人數700萬左右。
而事業單位在編人數，是公務員的四倍多，達到了3000多萬，單位數有111萬個之多。如此，自然事業單位招納的人數也是極多的。
事業編真的不如公務員？二者有何具體區別？
客觀來說，事業編制和公務員確實存在一定的區別，主要體現在如下三個方面，同時大家要注意，這些說的是一般情況，不一定完全準確，也不一定非常全面。
1、晉升機制與晉升速度有所不同，無論是在事業單位還是機關單位，成為一定級別的幹部都是大家所期望的，但是作為公務員，在提拔上比較方便，晉升空間更大，比如公務員可以調往事業單位當領導，而事業單位領導卻很難調往公務員單位成為領導；比如在同一地區，晉升到同一級別公務員所花時間比事業單位短。
2、福利待遇有所不同，大家最關心的莫過於工資，在同一個地區，公務員比事業單位平均高出2w/年左右；另外在醫療保險方面，公務員會享受基本醫療保險和補充醫療保險，而事業單位可能沒有補充醫療保險；還有就是車補了，事業單位幾經改革，仍沒有改革到位，大多不能享受車補。
3、在人員輪崗交流、調動任職、公務員遴選、幹部公開遴選等方面也有所差異，公務員公務員可以向事業單位調動任職，但普通事業單位編制人員需要經過公務員考試才能進入黨政機關；公務員遴選的門檻也限定在基層公務員或者參公事業編制人員，普通事業編制不能參加遴選。
為此，對於小部分有較大政治抱負、有領導潛力和組織才能，且自帶學霸光環的考生而言，公務員顯然是更好的選擇，但是事無絕對，同樣是事業單位，在具體的晉升、待遇以及其他方面，還要視具體地區、具體單位，以及本人具體情況來看。
事業單位還值得考嗎？事業單位有哪些優勢？
既然公務員比較有優勢，那我們還要選擇考事業單位嗎？考事業單位又有哪些優勢呢？
1、相對於企業，事業單位屬於體制內，工作體面，衣食無憂有保障，2018年事業編和企業的平均年薪分別 為6.1萬元和4.5萬元，事業單位平均工資高出1.6萬，還相對輕鬆一些。
2、技術含量高，全國80%以上的專業技術人員，70%以上的兩院院士，都在事業單位工作，靠技術吃飯什麼時候都不會被淘汰。
3、考試難度小於公務員，上岸概率更高 ，事業單位招考筆試面試難度一般都低一些；而且有了事業單位的工作經歷，再當公務員也更容易上手。
4、事業單位正進行改革，承擔行政職能的部分事業編可以轉為公務員編制；參公管理事業單位被賦予特定的權利，其流動與提升和公務員有同樣的機會，發展有前途。
所以，最關鍵的問題不在於是考公務員還是考事業單位，而是認真瞭解報考崗位的具體情況，選擇最適合自己的。既不能盲目從眾，帶有有色眼鏡看事業單位，從而錯過好的上岸機會；也不能以屈就的心態去考事業單位，態度敷衍即使事業單位更簡單也不一定能考上。
北楚說：
公務員與事業單位考試並不是非此即彼相互排斥的關係，只要時間不衝突，大家儘可以放手去嘗試，一方面積累考試經驗，一方面有更多的選擇機會。省考過後會有事業單位聯考，大家不可錯過哦！
閱讀更多 步知公考 的文章
