文/ 決策探索雜誌全媒體記者 王中山 通訊員 張帆
一是摸清底數，做好"統計"定措施。在做好疫情防控的同時，充分發揮駐村幫扶、結對幫扶全覆蓋的優勢，通過電話、短信、微信等方式，全面摸底收集貧困勞動力返鄉數量、就業返崗意願、外出務工意向等信息，建立轉移就業服務檯帳，根據排查臺賬"因需施策""因人施策"，積極幫助有意願就業卻因疫情無法外出的人員積極對接就業崗位。
二是貼心服務，搞好"幫扶"穩民心。搶抓省內外企業復工復產最佳時機，主動和企業對接，及時收集發佈企業復產復工時間安排和用工信息，指定專人對接，全力確保企業的用工需求。印製《外出務工、上崗人員疫情防控指南》，及時對返崗人員近期內活動軌跡、身體狀況等一一進行核實，並統一辦理健康證明。
三是解決難點，全力"對接"解企難。協助本地帶貧企業調配購買消毒液、口罩等防疫物資，儘可能滿足開工需求；積極為外出務工人員聯繫對接外地企業，協調返崗專車，實現"出門進車門，下車進廠門"，安全有序返崗就業。2月25日，郾城區舉行2020年農民工返崗務工集中歡送儀式，為集中返崗就業的務工人員送行，全面拉開全區疫情防控期間外出務工人員安全有序返崗就業的序幕。
四是統籌兼顧，線上"行動"促發展。對於不具備復工條件的人員，通過開展"就業服務不打烊、網上招聘不停歇"的線上"春風行動"，給其提供崗位需求和求職信息，讓求職者和用人單位進行線上對接洽談。同時，積極引導貧困勞動力積極參與線上職業技能培訓，切實提升就業技能。
目前，全區已有12家帶貧企業和產業扶貧基地復工復產。1275名貧困勞動力實現節後就業，其中外出務工316人，本地就業959人。
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