65263026
估计是驺的
学做好家长
还有这样的好事，我一个同事52岁，单位给办了内退，每月交五险无一金，还能领300块钱，高兴地不得了。年龄过了45的同事都羡慕不已，都想办内退。我一位同事年纪不小了，得知内退无望，辞职不干了。去年夏天，我碰到那位办了内退的同事正在砸墙，他自豪地介绍起他的收入，一天老板管两顿饭，一天工钱有260块呢。这种活，在零工市场属于高粉尘环境重体力活，大部分人宁可耍一天也不接这种活。主要是脏，累，相对来说报酬不算很高。我那位同事为什么干得很开心，一，他身体强壮，二，贪图高收入，三，需要高收入。还有一点，很多人有占小便宜的心理，不用去原单位上班，劳保有人交，还有工资，这样算来一年有接近两万块钱。他觉得占了公司的便宜，所以很得意。你们觉得那？
秦绪风
这个题目有点嫩。
说不上合不合法，只能问合不合适。
所有国家企业，吃财政人员是不合法。
私营企业或股份制企业董事会通过按说也是合法。
有不少特殊工种45岁也是可以办理退休手续的。
大大大海啦
48给工资清退
让一批强者养懒，
给一堆懒人吃饭！
入职开始自己交养老险
日积月累，
够多少开多少
回家不干，
一分不赚！
干不动就开攒的钱！
文胡妮
说句实话，养老保险如果单位负责缴纳，能有这样优惠的政策，估计很多人都会选择内退的，退休以后再随便找点事，一个月有个二千块加起来也并不比上班少了
闲人爱分享
公司管理哪有这种混蛋领导？48岁年富力强，驳夺他们的劳动，浪费了多少人力资源？好吃懒做的庸才，不到40也可下岗无可非议！
高田有
傻啊！这是新领导？基本的劳动法都不懂还当领导？这单位离倒闭不远了。
放下得自在1
相当不错了，一看就是国企，不怕花钱。知足吧，这要是私企，早就琢磨着让你自己离职了
跟着背影一起走
多好的事啊，不干活还给钱竟然有人不愿意，不愿意的估计都是掌握了一定权利的人，职工肯定乐意
雨56104246
3千5的工资还行！！比太钢强！！不过，不是新思路，而是想鲸吞，提高自己的年薪！！只是，换一种说法！！不过，己过时！！
