无奈139664246
您这三个学历，含金量最高的一个就是你的大专文凭。自考本科比较简单，社会认可程度比较低，在职研究生也是的。不考虑其他因素，您是找不到好的工作的，因为第一关你就过不了。
当然，你从专科一路考到研究生，也说明你是个很努力的人。上天不会亏待每一个努力拼搏的人，加油吧
那个王老师
学历不是全部但很重要。我中专毕业、自考大专、网络本科，学历够烂了吧，一级建造师、造价工程师。有多家知名企业工作工作经历，现在在一家世界500强外资做建筑工程管理方面的技术经理，也算半个专家。税前四十万不到。去年我也在职完成了硕士研究生（全日制学籍），之前还有张单证硕士学位。学历肯定很重要，在同等机会下和我几个名校生全日制研究生毕业的同事比起来薪水和机会肯定是要打折扣，要付出更多努力，但至少你有机会和名校生去竞争了。同时，在高层次的学习过程中你接触了更高层次的师长同学，知识体系更加系统性，学习学术能力更加扎实，思维能力更强大。所以还是要更加努力，同时也要相信学习能改变命运。
哈狗达斯
你好，我上一周写过一篇自考生职场逆袭的文章，欢迎品读。我身边有位同学就是自考本科学历，不过有学位证，现在在德国SAP公司任技术工程师，就我同学的例子，想和你聊聊学历在求职中的作用这个话题。
学历只是敲门砖
刚走出学校，你的学历决定了你能找到怎样水平的工作，当然有人脉的除外。可是当你在同行业，相似职位工作3-5年后，找工作的资本已不是学历一个维度了，八成看你的技术能力。
我在SAP工作的同学就是个好例子。他之前一直在软件外包公司工作，因为外包公司给交的五险是外地的，而非本地，当年他已在上海结婚想要买房，而异地公积金还不能跨省用，才让他动了再找工作的念头。机缘巧合最终他拿到了SAP的offer。
如果是刚毕业，拿着自考学历，可能连面试的机会都不会有。不过工作了几年后的他，技术能力绝对是他的优势，随之他在职场的发展也越级了。
小结：刚毕业时公司招聘看学历，工作几年后的职场人找工作看技术实力，尤其是在创业公司和外企。所以，你有机会。
从题主的提问中明确感觉到你不只缺一份工作
求职是一项心理战，在题主的问题中我们能明显的体会到你缺少求职中的自信。
话说回来，求职中的自信来自于哪里呢？
来自于几个方面：
首先是你的学历；
其次是你的技术能力；
最后是你对面试的准备，包括简历，包括你想做职位的专业科等基础知识等。
举个例子，比如你是自考本科计算机专业毕业，你想应聘中级程序员的工作。那么，你的自信来自于这几个方面。
8成自信来自于你对计算机专业课的准备，比如算法，数据结构知识，比如某编程语言的面试题的准备，比如你要面试外企，英语口语方面的准备等。还有对你做过的项目的熟悉和了解程度，对应用的技术了如指掌，对技术的应用深度有研究，懂应用。
1成自信来自于你的简历的准备工作，尤其是你的英文简历不是用网上翻译工具自动翻译的。
1成自信来自于你对即将面试公司的了解。比如公司文化等。
接下来，以你的学历，加上自信程度提升后的良好心态，怎样找到预期中的好工作呢？
找工作的途径选择
最佳求职途径是你身边的人所在公司的职位。可以让他们帮助你内推，这样你获得面试的机会会比社招的要大很多。
次佳求职途径是优质的招聘网站，比如猎聘，BOSS直聘等。
最差的求职途径是你在网上广撒简历。
无论如何请记住一点，简历不是万能的，要针对不同性质的公司，不同的职位，不同的需求灵活调整。
总结：
谁说自考本科受歧视，谁说公司不认在职研究生学历？请尽量避开事业单位，国企等对学历要求较真的地方，用你的实力说话，用你的自信心和得力的面试方式找到一份好工作并不难！前提是自己要相信自己能做到。祝好运！
如果喜欢回答，不妨关注和点赞来一波，谢谢！
我是@洁然不同007，高级研发工程师，专注于技术人职场领域的内容创作。
洁然不同007
我是专升本后考的全日制研究生，工作中还好，大部分公司同等对待，但像华为，研究所，还有一些大国企都很看学历，简历这关都不好过，不过我的工作找的也还不错。
自考加在职，说实话真的很被歧视，没人把你当研究生来看，我有两个同学就这样，工作只能算勉强糊口来形容。
风之蓝87
谢谢您的提问，小编专注于给各位分享各种职场经验，每日更新，跪求大家关注和点赞，下面说一下我的观点吧。
第一学历大专，第二学历自考本科（含学位证），第三学历在职硕士研究生，能找好工作吗？小编个人感觉，您在这个学历背景下，找工作一定是会比单纯的大专学历要强非常多的，这点可以肯定，但至于说能不能找到好工作，第一是看运气，其次更重要的，是看您的简历如何去表述您的学历，如果如您题目般表述，估计会有点儿悬，太过于直白了，下面分享一下小编的观点吧：
留意到您是在职硕士研究生，因此您一定是有工作经验的，因此您找工作，也一定是社招，对于社招的朋友而言，工作经验才是对方会重点关注的。
首先，在简历表述方面，重点笔墨，要放在您过往的工作经验的描述上，总结您的经历、能力、经验以及团队协作方面的能力。
其次才是您的学历，在学历方面，稍微轻描淡写一点，排序是从最高学历开始，首先是研究生，描述一下自己是哪所学校毕业的研究生，什么专业毕业的，重点课程有什么；然后，是您的本科学历，描述一下自己是哪所学校毕业的研究生，什么专业毕业的，重点课程有什么，本科这块，没有必要主动提说自己是自考的。
然后，关于学历这块的描述，就够了，不提大专学历，不提自考本科，您可能在意的，是对方觉得您是在欺骗他们学历，但小编觉得，您可以稍微打一个太极拳，您没有欺骗他们，只是没有告诉他们而已，这责任并不在您。
以上就是小编的观点，如果各位看官有不一样的意见或者建议，欢迎在评论区留言补充，谢谢大家！
在广州奋斗的普通人
一、每天接触HR和企业大BOSS，他们对学历的看法一般有以下几种：
第一种：知名学历背景的老板和Leader，一般都有“名校情结”，在学历要求上自然也越高，一般都至少要求“985、211”；
第二种：HR和老板觉得现在社会靠一个统招本科是一件相对很简单的事儿，本科比专科，总体上学习能力、接触资源要好，目前本科学生也多，所以，第一学历最低要求统招本科；
第三种：要求本科学历，但是对本科要求不是特别高的，背景好点儿的“专升本”企业也承认；
第四种：看公司和岗位，觉得有些岗位大专生更好用，用不着本科生、研究生，这时候专科生更有优势。也有些小型的公司，相对不太看重学历，对学历卡的不严，给了大专生机会。
总体来说，对于学历的态度，基本就以上四种心态。再总结下，就是分为对学历看重和不看重两种。一般来说，看重学历的，基本都是至少要求第一学历统招本科起，不看重学历的，大专、专升本一般也会考虑。
二、看重学历的HR和企业一般是这么筛选简历的？
1、可能大家不太知道，一般一个HR是怎么看简历的？正常情况下一个熟练的HR看一份简历就几秒十几秒差不多了，要求第一学历本科的，先扫描学历，不合适直接pass了；
2、企业HR看一个人的简历初选的时候一般就是从人选的公司背景、项目经验、学历信息、工作稳定度几个方面来看，从这几个方面综合判断匹配度和优质度。如果说，这几条，有一条是碰了红线，那简历直接干掉了，如果没有碰触红线，而在某一两方面有些突出亮点，那可能会约面试。
三、第一学历专科、自考本科和硕士，对求职的影响
1、第一学历要求统招本科的，这种专升本升硕的，在简历筛选的时候，基本都会被pass；
2、不太看重学历的，如果你其他方面合适，专升本的被约面试的概率也很大，只是，在后面的面试PK中可能会被统招本科的KP下去，这时候就要看你真正实力了；
3、前两种情况主要说明了大专学历对跳槽入职的影响，而如果在一个公司里面稳定发展，考虑晋升的问题的时候，建议自己在空余时间还是考一个专升本、学一个硕士什么的。因为，在一些公司，涉及到晋级的时候，企业是看重学历的，哪怕是非统招的也可以。另外，学习考试相当于给自己充电，给自己增加光环。万一哪一天自己做的有一定影响力了，有个论坛活动、交流活动什么的，以一个硕士身份去更恰当，对自己更有利。
职涯有乐，有伯乐，有快乐，欢迎交流，觉得喜欢的，对您有帮助的，那就点个赞吧！
职涯有乐
非常高兴参与回答此问题！
看到你的情况，说明你是一个积极向上、不服输、自律的人，但不知你所学专业，你心目中的好工作是什么样的！下面结合个人经历说说我的想法：
1.公务员、事业单位、国企
现在的公务员、事业单位、国企相对来说要求比较高，有较严的标准，学历是你是否有条件入职的硬性标准，而且大部分都会强调要求全日制学历。当然，也有部分边贫远地区没有这么多的要求。
2.私企（民营企业）
大的私企，特别是技术背景强的私企，其对高学历、高技能也是有硬性的标准！一般的私企没有这么多要求，你可以轻易的就能入职！
3.学历重要，能力更重要！
以上说的是入职标准，但入职之后的能力更为重要！我原在工作岗位，一人干很多事情，我辞职后有两人干我之前的工作，据之前同事说，他们两人干不过我一人，他们想让我回去！能力显得是那么重要，只有能力可以让别人为你叫好！
4.如果你愿自我创业，找准方向下手
你的经历足够让你自己适应各种角色，能够很快学习得到你所想的知识，能很快入行入手！
以上就是我的想法，希望对你有用！感谢
時說
您好，我是教育领域创作者边学边思考，看了您的学习经历，可以叫负责地和您说，不太好找工作。
问题的核心在于，本科为非全日制，社会认可度低，而您后面的所谓在职研究生，也是个错误概念。您的这种在职，是单证硕士，没有研究生毕业证，只有结业证。因此您不能自称为研究生，而且也是非全日制。您的情况是非全日制教育的本科生学历+硕士学位。你学历永远是非全日制本科层面。
关于好工作，如果是中石油中石化这种500强国企，或者说一般的国企，都认的是全日制双证学历学位，您吃亏在后面都是非全日制，且硕士单证也是非全日制，很难被好企业录取。如果是所谓阿里百度腾讯华为，很明显您又不是对口专业的。
您不断提升学历的精神虽然值得肯定，但是效果意义不大。其实，最初大专结束后，应该想办法去全日制本科，或者你那个非全日制本科毕业后，应该去考研，上全日制研究生。我们国家非常不认非全日制和单证的教育方式。
边学习边思考
不能，还是按专科学历就业！
虽然拿到自考本科学历和在职研究生学历，但是在找工作的时候还是看第一学历，不过自考本科和在职研究生学历可以让你在专科层次里面有竞争力！
一、第一学历被重视。
第一学历是被高考筛选出来了的。高考是全国性的、竞争最大的一次人才选拔，虽然有地区的不平衡，但是相对来说还是很公平高效的。
优秀的学生通过高考筛选出来之后进入重点大学继续培养。学生本身就优秀，然后又接受了优秀的教育资源，就会变得更优秀。所以第一学历培养出来的学生，整体素质是比较高的。
而自考本或者在职研究生的门槛是很低的，主要是普惠型学历提升，只要有时间和精力，就可以去学习。整个国家是支持这种学习型社会的，也有利于国民整体素质的提高。但是含金量，要比通过高考获得的第一学历，低很多。
二、全日制学历最重要。
全日制学历的教育优势，在于学生在学校里，接受了系统的人才培养制度，和学习了完备的学科体系。学生掌握的专业知识比较扎实！
全日制的学生，上课学习强度还是比较大的，几乎每天都要上2—3次课，还要完成课后作业、上晚自习，并且最后还要经过很多门考试，修够学分过才能毕业，并拿到学历。
而自考或者在职学历，都是靠自己在周末或许业务时间来完成的，大部分接受的培养制度是不系统的，也是不连续的。最后的考试也是象征性的，甚至有老师会提前给答案，所以通过率也非常高。
三、非全日制学历对评职称有帮助。
自考本和在职研究生这些非全日制学历，也是有一定用处的。比如说第一学历是专科，拥有这些非全日制学历后，那他在跟别的专科生竞争的时候是有优势的。
自考本或者在职研究生最大的用处，主要的作用在于工作之后。工作后拥有了这些学历，对自己评职称是有帮助的，比如专科生评职称要比本科晚两年，但是拥有自考本科学历之后就可以和本科生同一年评职称。
牵牛花牵牛郎
不能！
你缺的不仅是学历
题主从大专考到本科，再考到在职硕士，如果找到好工作了，肯定不会出此疑问；既然发问，就是自己心里都很虚。
虚什么？
学历上不用说，题主肯定没自信，特别在工作中没少遭遇过白眼，所以才会考了又考；另一方面，阻碍题主没找到好工作的，核心在于能力。
且不说题主是自考学历，就算是全日制的研究生都不能保证你能找到好工作！
有学历就有好工作吗？每年毕业研究生这么多，都有好工作了？
指望通过自考逆天改命是不现实的事情，你可以把学历当作敲门砖，给自己一个面试的机会，晋升的凭证，但绝不要寄托于此，就能一劳永逸！
比起学历，更关键提高自己能力
只有应届毕业生才常常把学历挂在嘴边，成熟的职场人，都是看能力，看履历，看经验。
你做过什么出色的项目，达成过什么出色的结果 。。。。这些才是企业最关心的事情。
企业招聘你过来是创造价值的，不是拿学历给公司镀金的。
诚然，学历很重要，但能力更重要。
现在这个时候，题主不要再想学历的事情了，好好静下心，扎扎实实积累能力和成果才是王道。
我和你一样也是大专毕业，但也成了企业高管；甚至我认识一个朋友高中学历，现在是浙江大学特约讲师......
不要觉得学历限制你没有找到好工作，限制我们的从不是学历，而是实力！
