三五在东

分享一点个人心得：

1. 你的判断没有错

几乎大部分的公司都存在你说的问题，这是一个公司发展到一定的规模所导致的问题，打江山的时候都会一心求发展，而当公司发展到一定阶段的时候，各种各样的人都会出现，只是比例大小的问题，尤其当你自己创业或者作为领导人的时候都会遇到

，此时你需要做的不是把精力浪费在与其抗争的讲道理上面，而是尽量看透人性，不去抱怨，因为此时此刻已经超出你的工作或者能力范围了

2. 一定要懂得专注

当你专注能力本身的时候，你就不擅长溜须拍马，进而会产生努力或者能力得不到被认可的尴尬局面，其实这个想法是可以理解的，但是没必要过分在意，你要做的事情还是专注你能力本身，尽量提高业务能力，慢慢去影响别人，影响环境，进而获得最终话语权，此次的疫情爆发，就体现了一个事实：终南山院士不会拍马屁，喜欢讲实话，但是照样被全国人民所认可，这个背后就是以扎实的专业知识为基础，人们除了信任他，没有其他的选择了

3. 一定要懂得宽容

人到三十岁了，一定要懂得宽容，宽容意味着人变得越来越平和，越来越会与人相处，有时候，放过别人，其实就是放过自己，当你过多的纠结于别人给你造成的伤害的时候，其实你也就如同身上绑了一块加重的秤砣，不停的往海底下沉；当你懂得放下的时候，就是开始收获别人认可的时候

以上观点供参考

如有需要 欢迎私信

Jonney1968

这是几乎都可能会遇到的问题，怎么办？就是五＂要＂，五要是要什么？就是：一要扎牢主根不扎浮根。所谓的主根就是在职场上始终保持独立自主性。因此这个主根子必须扎在＂局外人＂的位置上。这就需要做到严于自律，洁身自爱。管住自己的嘴巴，不参与任何内部争斗之事；对于别人之间的乱事不表态，不站队；所谓的浮根就是扎在每个小团伙上面；

二要入群不入伙。就是要融入企业群体文化这个大圈子，不加入小团伙。入群也要保持普通成员姿态或者靠近边缘地带；这利于随时抽身，保持独立身份；

三要学会妥协。妥协是一种智慧，也是一种艺术。所谓的保持独立就要坚持底线，恪守原则。但是坚持原则的同时也要有灵活性。坚持原则并不意味着像刺猬一样，而是像猫一样能屈能伸，学会变通。大事讲原则，小事胡涂些。要有大格局，不要计较太多；

四要借力不拼力。个人力量毕竟有限，想在勾心斗角的漩涡中站稳脚跟，不能只是拼一己之力，而是学会借助外力来支撑。就像盆栽的植物一样，要为它绑上支棍。例如借地利，包括外派出差，到偏远分支机构工作；借助人力，就是下功夫结交上一个或者两个管事的中上层头头等；

五要自强。前边的四要都是被动防御。自强才是主动防守。所谓的自強就是努力使自己变得更加强大。例如自我业务能力的提升，工作业绩的增长与调整人际关系的手法更加圆融等。

总之，如同走钢丝，必须谨慎小心。

天道若龙

你说的这些问题在许多公司，企业都有，这种勾心斗角表现为权利的争斗，业绩的争斗，利益的争斗等。不管何种表现都是利益在做怪。你深在其中觉得难以适应这不为奇，我相信有许多象你一样的员工一样不适应。不管你支持谁都觉得右为难，必定谁都惹不起。搞不好就会被穿小鞋，所以人人只能自保，工作散慢，平日只会溜须拍马，久而久之就形成不良习惯，对工作不热心，只会迎合领导或老板了。好在你有自知之明，看出单位企业中的不良习惯，有朝一日如果能上位，千万别染上这种官场作风。

苏迺杰

你好，我是逆群羊，非常荣幸能有机会回答你的问题。

在职场工作了十几年，你说的这种情况在公示非常非常的普遍，同级勾心斗角，与上级溜须拍马，你必须得适应，因为有人的地方就有社会，有社会的地方就是江湖，十多年前刚入社会的时候，我也非常不适应这种状况，等你入职场久了，你就适应了，你就会了解在职场中，和江湖一样，适者生存，你不得不去适应环境！会有这么一天你将成为这江湖规则的维持者。

你应该是能有的，就是和我以前一样，情商还不够，有机会去听一听关于情商方面的演讲吧！对你一定有帮助！

逆群羊VLOG

【蓝色宝宝观点】题主的心情我很理解，职场上，遇到喜欢溜须拍马的人确实令人作呕，但是我们阻止不了别人的阿谀奉承，与其自寻烦恼，不如做自己该做的事！

林子大了什么鸟都有，一些人一些事只要你经历过，心里就会越来越淡定，喜欢的就当锻炼，不喜欢的就当磨练，你要做的事情还有很多，哪有空去在乎小人物使出的小伎俩，徒增烦恼罢了。

你身处公司内部的勾心斗角，该如何自处呢？以下三点也许能帮到你：

• 学会看惯看不惯的人

• 认准目标，做自己该做的事

• 主动汇报工作，让领导看到你的态度和能力

一、学会看惯看不惯的人

学会看惯那些你看不惯的人，也是让自己的心变得更加宽敞。每个人的性格不一样、为人处世的思维方式不一样，你不喜欢只是因为你把它解读成不喜欢的样子。没有人会按照你的心智要求来说话行事，所以，学着接纳，换种角度也许你会豁然开朗。

二、认准目标，做自己该做的事

不要为一些不足挂齿的事所分心，你的时间和注意力有限，你应该集中精力做自己该做的事！明确自己工作的目标，全情投入，你可能就看不到和美好风景无关的事情了，时常问问自己，我来这家公司上班是因为什么？我能在这学到什么？遇到干扰，我能怎么办？想明白了，你也就能沉下心来做自己该做的事，其他与你无关。

三、主动汇报工作，让领导看到你的态度和能力

有些人喜欢勾心斗角，从另一种角度看，别人没有你的工作能力强，如果不去动点心思，玩点小把戏，那岂不是更要被埋没在人群中。题主认为领导喜欢爱勾心斗角的人吗？并非！领导见的人比你们都多，有时不碍大事，领导也就睁一只眼闭一只眼过去了，毕竟这种能逗领导欢心，领导那么较真干嘛。所以，题主也应该好好想想，是不是自己做了很多事没有主动汇报、主动沟通，导致领导没有认可你的表现呢？先找原因，分析自己有哪些地方没做到位，然后去改进，溜须拍马的人身上也有你可以学习的地方，要不然领导又不是傻的，只给他们升职加薪，却忽略了真正做事的人。

总结：

职场中，通过以上三点：看惯看不惯的人、为了目标做该做的事、主动汇报工作，相信题主会得到一些启发！

希望能帮到你！

蓝色宝宝best

俩条路供你选择：一是让自己变得很强大，不偏不倚，不站队；二是学着去融入这种环境，多了解一些职场生存技能！

1、你这样问估计你很不喜欢这样的环境，你可以选择踏实做事，不理会那些杂七杂八的弯弯绕绕。不管别人怎么拉拢你，也不要去站队，加入一方的势力就肯定要面对另外一方的打压。你让自己能力变得很强，在别人勾心斗角的时候，你把全部精力放在业务能力的提升上，让公司领导离不开你，呵呵，做到这一点你就可以跳出三界外了，这才是洒脱的最理想状态！

2、你要是觉得自己变的让公司离不开你很困难，那你还是慢慢学着融入环境吧。毕竟改变环境很难，有人的地方就有江湖，学着接受这个吧。平时多了解一些职场的生存技能，和同事相处多留点心思，遇到事情多多考虑，少说话，多做事。还有一个捷径，在单位里找一个比较可靠的老同志认个师傅什么的，他可以给你提供很多你不清楚的信息，这样的人怎么找，怎么相处就看你的本事了！

写在最后，身在职场最重要的还是自身能力的提升，办事靠谱！至于各种人际关系，多了解一下就好了，不轻易被人设计就可以，那个不是正途！

西遇梵安

有的人认为职场上可以一团和气，完全不存在竞争，这样的人很快会变成表现平庸或者自命清高的人。

还有的人沉浸在职场竞争中的攻击快感里，不顾及吃相，从来没考虑到领导也在从旁边观察你的行为。结果就是，虽然他能够斗倒几个对手，却一直无法获得提升。

这些人都属于没有理解职场竞争的真正含义，你也可以看看你自己身边是不是就有这样的人。

其实，职场竞争，指的是工作场景中，为了分出胜负而进行的能力、关系展示活动。有三个理解要点：

首先，它和工作直接相关，午饭桌上的拌嘴，再热闹也不是职场竞争；

其次，它要分出胜负，胜者将会获得利益；

第三，开放性竞争，展示你的能力和关系，比击败对手还要重要。

十八线学霸日常

常言道，人在屋檐下，不得不低头，我们每个人可能都经过这个阶段，生活不得不让我们去融入一个单位，每个公司都像一个小社会，有人就有各种利益关系，从而带了勾心斗角的事情。遇到这个情况，可以从三方面入手

一，明确自己的目的，比如我是来赚钱的，就把心思放在工作上，踏踏实实工作，为老板创造效益，那么 最后老板就是你的后盾

二，收敛锋芒，不做出头鸟，公司你什么事情都冲在最前面 自然招来别人的嫉妒，明哲保身也是做人哲学

三，对小人妥协，比如有些人就是看你不顺眼，你可以找机会 带些小礼品小食品等 送送，所谓拿人手短吃人嘴短，几次过后 你会发现这些小人也不那么针对你了

不爱吃花椒的猫

每个公司都有这样的问题，有些比较严重，造成了严重内耗，员工会比较累，当然了也有比较厉害的员工，因为自身有资本，不用站队不用抱团取暖，

其实一线员工也只是螺丝钉，高管们很多财富自由了，比较专注在做事上希望自己的履历更好，他们一般对自己的要求很严格，已经脱离了干活挣钱，用信息人脉置换钱，坏就坏在那些中层。

嗨20200115

以前我也非常头疼这样的事，现分享一下后期经不断自省、努力和尝试的结果：
1、首先以做好本职工作为准责
2、工作有业绩，就会得到上司、公司及同事的肯定
3、不上进的、亚意中伤的言语不要听，用大爱和无私去对待身边的同事

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關鍵字: 头疼 职场 勾心斗角