湖南日报·新湖南客户端通讯员 李登科 陈勇 骆国平
“就业不用去远方，抗‘疫’求职网上见”2月27日，一场别开生面的“企业用工和网上就业对接会”在桂阳县“就业超市”举行，通过就业服务不打烊、线上招聘不停歇、“就业服务直通车”等“一站式”服务，破解“疫”下企业用工与劳动者就业供需难题。
发展一线，也是“战疫”前线。连日来，桂阳县坚持“两手抓、两手硬”在做好疫情防控、全力守住“零确诊”的同时，主动对接、靠前服务，强化稳就业举措，积极打造就业超市，鼓励就地就近就业，按下了复工复产“快进键”。截至目前，该县已有152家规模以上工业企业复工复产，到岗员工15341人，复产率达95.5%。
下好先手棋
“就业超市”让企业如沐春风
“摄像头对准自己，别紧张，你可以的!”桂阳县 “线上招聘会”正在火热进行中，欧阳海镇大窝村村民廖小花正通过桂阳县网上“就业超市”，参加桂阳慧慧电子的线上面试。令她倍感欣喜的是，她顺利通过了面试，可以尽快到电子厂入职。
同样感到欣喜的是慧慧电子公司负责人唐慧，“原本我很担心疫情之下，很难招到工人，幸亏有这个就业超市平台。”唐慧介绍，公司计划招收180名员工已到位162人，如今在做好疫情防控的同时复工复产也已步入正轨。
“要积极对接企业，破解用工难等问题，加速复工复产。”桂阳县委书记、县委新冠肺炎疫情防控工作领导小组第一组长彭生智在入企调研用工难时说。如何通过信息技术完善管理，怎样对接企业用工需求，企业复工复产如何破解“用工荒”……一场场针对企业破解用工难的网上招聘“春风行动”在桂阳开展。
为降低疫情对就业招工的影响，解决企业复工复产用工缺口，桂阳县充分利用 “桂阳就业网”线上平台，帮助求职人员在网上面试、签约和报到，引导他们在本地就业。针对贫困户等重点困难群体，还专门安排的“就业指导员”，向他们宣传就业政策和信息，根据他们个人的职业特长、兴趣爱好与企业招聘人员进行沟通，帮助其选择合适的岗位，真正做到“人岗相适”。
此外，桂阳还采取线上、线下结合的方式解决就业难题。开设4条求职通道，有就业意愿的人员可以通过扫描二维码或关注招聘公众号线上直接与企业联系，也可以到乡镇、村“互联网+就业”招聘点视频面试求职，或直接下载视频客户端在家对接就业超市参与招聘。桂阳在县、乡(镇)、村三级设置招聘点15个，求职者可到最近的乡镇就业服务点进行线下就业意愿登记，由劳动管理站工作人员转接就业超市推荐岗位。
自1月10日正式运营以来，桂阳县“就业超市”已有36家企业入驻，提供园区企业招聘岗位6000余个，其中扶贫专岗300余个。截至目前，“就业超市”通过线上求职登记800余人，有600余人已经与企业达成就业意向，成功推荐就业353人。
主动想办法
“复工专车”助企业满员复产
缓解企业“用工难”，最大的战场在园区。桂阳县积极想对策，出实招，让宅在家里的员工进得了园区、厂区。
郴州安培龙传感科技有限公司，主营温度传感器产品，是一家集开发、研究、生产于一体的高新技术企业。目前已成为华为、三星、美的、格力、比亚迪、美国通用电器等世界500强和知名企业的长期战略合作伙伴，订单充足稳定。今年公司的订单已经排到了5月。但疫情影响下，不少员工因交通不便不能到岗，生产线无法全面运转起来，眼看着订单堆积，每日产量却始终达不到订单量。
桂阳县委、县政府主要领导密集调度，县工业园、商务等部门主动对接企业，出谋划策。一辆商务车从桂阳出发前往骨干员工所在的东莞、广州等地，接回了公司的车间主机手和品检员。随后，又协助安培龙科技公司兵分多路，专车接回30余名技术骨干，随着本地工人陆续返厂，车间里停摆的生产线又运转起来了!
走进安培龙科技公司的生产车间里，生产线运转不停，工人们将检验合格的配件进行分拣、包装，又马不停蹄地发往广州、东莞等客户。 “目前，我们这里已经有近700工人到岗了，就要开足马力了生产了!”看着一辆辆“复工专车”陆续载着厂里的技术骨干返岗，该公司人力资源总监肖艳红欣喜地说，“在企业最困难的时候，桂阳县主动为企业解决困难，不仅改变了一批企业的前途命运，也彰显了一个地方的营商环境。”
为帮助园区企业顺利复工，2月18日，桂阳县派出11人招聘小组，带上皓钰新材料、银星公司、帝京环保等公司的近万个岗位，分别前往荷叶、四里等6个乡镇，进行为期一周的驻点招聘。通过预约“现场招聘”和“网上送岗”，企业招聘和务工求职供需精准对接，逐步破解用工难题。
“我们在做好防疫和生活配套服务同时，让我们的员工暂时实行封闭式管理。”帝京环保新材料公司董事长欧阳海波说。企业在忙着复工复产的同时，也精细做好防护防疫，让员工从“宅”家中，变为安心“宅”企业。
全力抓帮扶
“惠企十条”使企业专注生产
工人到岗，用工问题解决了，现金流也是个大问题。湖南省桂阳银星有色冶炼有限公司是桂阳县一家集有色金属冶炼、国际贸易、技术研发、生产经营为一体的大型高新技术企业，2019年销售收入40亿元，利税2亿元，带动就业1500余人。自发生新冠肺炎疫情以来，该公司各项业务受到影响，原材料采购、物流运输及人员返岗等遇阻，企业不能按时复工复产，流动资金也出现不足，生产经营日益陷入困境。
“要抓实要素支撑，全力解决好企业复工复产中的用电、用水、用地、用钱、用证、用物等问题。”桂阳县委副书记、县长、县委新冠肺炎疫情防控工作领导小组组长朱阳辉表示。桂阳县坚持问题导向、需求导向，及时出台了《关于推动重点企业和重点建设项目复工复产的十条措施》等政策文件，从项目审批、金融服务、减税降费、稳定用工等方面给予企业全力支持。。
了解到银星公司的实际困难以后，该县驻企联络员积极为企业与银行“牵线搭桥”，及时掌握其生产经营情况，了解其信贷要求。通过银企对接，建行桂阳支行为其开辟绿色通道，做到急事急办，仅用两天时间，就完成了从贷款申报到发放的全部流程。“这笔贷款，对我们企业而言真的是雪中送炭!”银星公司负责人杨五一感激地说道。
在不抽贷、不断贷、不压贷的基础上，建行桂阳支行为银星公司做了无本续贷。疫情期间，为银星公司发放贷款5000余万元，帮助它复工复产。此外，还给予利率优惠，给企业减少利息支出216万元。
除了金融扶持，桂阳在稳就业等方面也同样不遗余力。桂阳县人社局针对疫情特殊时期，为减轻企业压力，桂阳县人社局提前启动了一系列稳企促就业举措、政策。
“我们会通过协助企业原有职工返岗、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等方式，保障园区企业用工需求。”桂阳县工业园管委会社会事务局负责人赵明说，自元宵节以来，已有上千名外出务工人员在桂阳县内各类企业就近就业。
为鼓励广大务工人员就近就业，桂阳县出台了相应的政策和鼓励措施，加大疫情防控期间支持力度。据悉，疫情期间，企业吸纳暂时难以外出且有就业意愿的本县劳动力、贫困劳动力，且工作三个月以上的，分别给与企业和就业人员150元/人的一次性就业补贴。对吸纳该县建档立卡贫困户30人以上的本县企业，同时被认定为扶贫基地的，给与一次性租金补贴5万元。
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