新甘肅·甘肅經濟日報記者 劉華東
慶陽市統籌抓好疫情防控和經濟社會發展工作，全面落實“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”線上服務活動，實行“點對點”包車護送，引導全市城鄉富餘勞動力有序轉移就業，支持重點企業復工復產。截至2月26日，全市共組織25輛專車護送532名人員外出務工，高效推進疫情防控和保障生產兩不誤、兩促進。
慶陽市人社局建立了24小時重點企業用工調度保障工作機制及農民工返崗復工點對點用工對接服務機制，深入市內重點龍頭企業，開展復工、返崗和缺工情況實地摸排，根據摸排情況，採取“一企一策”方式做好用工保障服務工作。對缺工企業特別是中盛農牧等產業化龍頭企業和勞動密集型企業，及時將崗位用工信息在慶陽公共招聘網上推送發佈，幫助企業面向全市進行招工。中盛農牧公司招聘本地工作崗位600個，36名農民工通過“屏對屏”招工面試上崗。西峰區採用“在線+視頻+微信”招聘方式，已幫助零就業家庭實現就業4人，為18名援助對象提供就業崗位18個。截至目前，慶陽市通過網絡招聘服務企業854家，發佈用工崗位39560個，其中外省企業456家、省內企業398家，崗位涉及財會文秘、工程技術、企業管理、廣告設計等100多個專業，平均工資達到3500元左右，意向簽約3152份。
為此，慶陽市交通運輸局提前謀劃，迅速制定務工人員返崗運輸服務工作方案，調整交通運輸服務機制，根據人員運輸需求，優先保障成批次、目的地集中的務工人員出行。在包車運輸過程中，確保參運車輛車況良好、乾淨整潔，嚴格按照載客人數的50%控制客座率，落實務工人員全程佩戴口罩、防疫人員全程跟車檢測等措施。
慶陽市人社局通過就業服務“不見面”線上招聘活動，分別與天津市卓達科技發展有限公司簽約25人（包含建檔立卡貧困勞動力9人），主要從事充電寶組裝、手機配件製造等工作，人均月工資6000元左右；與烏海市蘭亞化工有限公司簽約26人（包含建檔立卡貧困勞動力7人），主要從事車間操作、安全管理等工作，人均月工資6000元左右。
2月24日，通過“點對點”包車服務，將首批有組織勞務輸轉的51名外出務工人員分別送往天津市和內蒙古自治區烏海市務工。2月26日，寧縣採取政府組織“專車送達、用工方統一接收”的方式，集中組織418名務工人員乘坐18輛定製包車分赴東莞、銀川、常州等地，努力實現“出家門上車門，下車門進廠門”，確保務工人員有序返崗、務工增收。正寧縣按照交通費政府補貼50%、務工人員承擔50%的標準，運送55名農民工至崑山務工，積極協調天津市於3月上旬安排專車接送57名人員直赴企業上崗。
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