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首先，你肯定是起点还算可以，学历啊，家庭啊等等，估计也至少是90后，甚至更小，因为80后找工作的苦，你肯定没有经历过，这个正常，因为你没有经历过那个年代，可以了解下；明确告诉你，小公司不交五险一金的多的是。
那么能不能去呢？
我的建议:
既然你家庭条件，学历还算可以，你就应该有你的职业规划和长短期的目标，知道自己想要什么？要往哪儿走，有了方向，自然也就不再彷徨和迷茫；
比如:你是想去大公司长长见识、放大格局，还是想到小公司去历练，因为大公司工作更具体化，小公司多能化，能提高综合能力，还是就想着你的五险一金？有了自己的规划，目标，方向，是不是就觉得别人给不给你交五险一金没有那么重要了，当然了，能找到理想工作，并且又能交那是更好，只是不能当成你主要的目的和条件。
天行健，君子以自强不息。
自己厉害了，交8险2金都不是问题。
来个玩笑啊，哈哈……
寒夜飘雪
一看你说的情况，就是项目部来招临时工，等这个项目一结束，项目部解散就没人鸟你了，根本不可能给你安排后路的。
三年晋升跟公司签合同完全是画饼，你跟公司连正式劳动合同都没签，根本就不是人家这个单位的人，凭什么提拔你不提拔自己人？难道你确实技术够硬？也许项目经理看你能力出众，给你个小组长小队长，没有职级，只负责这一块的事情，给你增加待遇，但项目部一解散，你就什么都不是了。
项目经理只有权力支配项目部里的人员、资金和物资，无权变动员工的职级！项目部解散了，项目经理都没了，他能给你兑现什么承诺？有良心的话，可能向公司推荐推荐你，至于有没有用，那就只有天知道。
最次也要找个签劳务派遣合同的，这样即便工作单位踢了你，劳务派遣公司还会帮你找下家，也会给你交五险一金。自己交的话，我记得好像只能交养老和医保，而且费用似乎也不低，找公司挂靠不知道是什么操作，难道你有建造师证？
呆小萌落笔画秋枫
首先我们先来看看什么是五险一金？你在确定要不要去。
五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险
一金：住房公积金
这些保险和公积金有什么用呢？
养老保险：
看字面意思就能明白，等我们失去了工作能力时，干不动了，这个时候养老保险的作用就体现出来了，是一种防患于未然的措施。
医疗保险：
要说养老保险等到几十年以后你才能感受到它的用处，那么医疗保险是当你交的第一天开始，就已经在享受的福利。最近流感高发，很多人已经切身感受到，随便一个小感冒去医院都要好几百，甚至上千，如果有什么重大疾病就更不用说了。没有医疗保险，医药费全部自付，你挣的钱够用么？
失业保险：
与前两个险种相比，失业保险怕是很多人都感受不到的了，除非你非因本人意愿而失去工作。但，在经济环境恶化的今天，谁又对未来说得准呢？
工伤保险：
在工作中遭受意外伤害而获得国家物质资助的险种。要知道，不论什么职位，都有它的危险性，即使你坐在办公室，也不能说是百分之百安全的。一旦在工作中出现意外，工伤保险就是你的“救命稻草”。
生育保险：
对女性求职者来说，生育保险的重要性是可以排在第一位的，它是对生育安全和待遇的一种保障。都说生孩子是九死一生的事儿，虽然现在医疗设备先进，基本不会发生什么意外，但是女性职工的生育安全和待遇问题还是应该被重视。
住房公积金：
结婚生子买房子，没有住房公积金就好像少了条腿。付首付你得用，就算来不及用，以后还贷款的时候也得用吧。
五险一金具有强制性！
无论在网上搜索还是去查法律规定，你都会发现：五险一金具有强制性。什么是强制性？就是必须的、必要的、不能忽略的。在法律上有强制性是什么意思？你对五险一金的要求是合理、合法的。企业不给？它违法了，可以举报。
为什么说不给五险一金的企业不能去？
五险一金，是给劳动者最基本的福利保障。换句话说，我可以不用，但是我不能没有。
从硬性角度讲，五险一金是法律的规定，不给，就是违法；从软性角度讲，五险一金是企业对员工关爱的最基本表现形式，没有人情味儿的企业，不值得去，也不会有好发展。
当然，你可能会说，现在就业形势这么紧迫，哪里管得了五险一金？
这就要看你个人的取舍和想法了。
但在我看来，五险一金是必要的，至少，他是公司为员工着想的表现，也是个人生活的保障。如果这个公司连五险一金都不愿意为员工交，只知道一味地在员工身上索取，那么作为劳动者，你会心甘情愿地为它效力吗？
妤卿湖
我们先来看看什么是五险一金？
五险：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险
一金：住房公积金
这些保险和公积金有什么用呢？
养老保险：顾名思义，为你年纪大了、失去工作能力的时候提供的一个保障，也是五个险种里很多人最看重的。有的人会说，我是脑力劳动者，我老了依旧可以靠智慧挣钱，但是要知道，你的大脑也在老化；还有人说，我家有矿，那万一当你老了的时候，矿刚好挖完了呢？防患于未然，是自古以来就有的智慧。
医疗保险：要说养老保险等到几十年以后你才能感受到它的用处，那么医疗保险是当你交的第一天开始，就已经在享受的福利。最近流感高发，很多人已经切身感受到，随便一个小感冒去医院都要好几百，甚至上千，如果有什么重大疾病就更不用说了。没有医疗保险，医药费全部自付，你挣的钱够用么？
失业保险：与前两个险种相比，失业保险怕是很多人都感受不到的了，除非你非因本人意愿而失去工作。但，在经济环境恶化的今天，谁又对未来说得准呢？
工伤保险：在工作中遭受意外伤害而获得国家物质资助的险种。要知道，不论什么职位，都有它的危险性，即使你坐在办公室，也不能说是百分之百安全的。一旦在工作中出现意外，工伤保险就是你的“救命稻草”。
生育保险：对女性求职者来说，生育保险的重要性是可以排在第一位的，它是对生育安全和待遇的一种保障。都说生孩子是九死一生的事儿，虽然现在医疗设备先进，基本不会发生什么意外，但是女性职工的生育安全和待遇问题还是应该被重视。
住房公积金：结婚生子买房子，没有住房公积金就好像少了条腿。付首付你得用，就算来不及用，以后还贷款的时候也得用吧。
为什么说不给五险一金的企业不能去？
五险一金，是给劳动者最基本的福利保障。换句话说，我可以不用，但是我不能没有。
五险一金具有强制性的！
从强制的角度讲，五险一金是法律的规定，不给，就是违法；从软性角度讲，五险一金是企业对员工关爱的最基本表现形式，没有人情味儿的企业，不值得去，也不会有好发展。
当然，你可能会说，现在就业形势这么紧迫，哪里管得了五险一金？
这就要看你个人的取舍和想法了。
但在我看来，五险一金是必要的，至少，他是公司为员工着想的表现，也是个人生活的保障。如果这个公司连五险一金都不愿意为员工交，只知道一味地在员工身上索取，那么作为劳动者，你会心甘情愿地为它效力吗？
最笨的阿吉
这个肯定不行，也不合法，如果还不是不交，可以先有关部门进行反应，该保障的合法权益要争取，，公司只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿，失业的话，也有机会领取失业金。
而住房公积金作为住房储金，的确可以在我们购房的时候起到很大的作用，如果公司不交一金，你就可以先没办法在买房的时候申请公积金贷款，毕竟用公积金买房是有不少优惠的。
不过没有公积金，你在买房的时候也可以去申请商业贷款，只不过贷款利率会高一些。所以如果你对公积金不是很看重的话，那么公司只交五险不交一金也不会有什么太大的影响。
安逸伴态
不建议去！《劳动法》第七十二条中规定"社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”,一个公司不给员工缴纳五险,可以理解为这个公司的运行机制要么在起步阶段,要么运行的不健全。
有温度的小镇青年
一般来说，对于人生中的第一份工作来说，企业职工社会保险还是要缴纳的，就是我们所说的五险，这是国家强制执行的一项国家政策，也是判断一个企业基础管理是否合规的最基本的一个指标。社保对于我们个人而言是非常重要的，我们作为一个普通的企业职工，生病、工伤、生育、养老都是要靠职业生涯中的每一个月缴纳的职工社保积累后的额度决定的。直接关乎着我们中国人的生老病死。
而对于公积金来说，国家并没有强制要求企业为员工缴纳公积金，目前公积金只是企业为了吸引和稳定人才而实施的一项福利政策。一般的国企、事业单位都是会为员工购买公积金的，但不是说没有公积金的企业就一定不是好企业，因为每个企业的福利是有差异的。
因此，如果说公司不愿意为员工缴纳五险，那是绝对最好不要去的。但是如果只是不缴纳公积金这个其实并不能说明什么问题。我所在的集团也不是员工入职就开始缴纳公积金的，有些员工是需要入职一年后开始购买公积金，有些项目组公积金缴纳还在计划中。
Alice宝妈职场生活
可以不去，现在正规公司都给交五险一金。
按照法律:
一.你的户口不在这个城市，现在的公司不给你投保险，但是给你的工资挺高，那你就在户口所在地街道自己投保，但是要让现在的公司给你买上人身意外，不过工作稳定性不保，
二.这样做的公司估计老板和人力资源的都很渣。按法律来，不给交保险那你去劳动稽查部门投诉，要求赔偿啊，他们非法用工啊，双倍工资。
山东阿龙
我会很果断地拒绝，不管自己多缺工作现在的五险一金不比以前了，
是国家强制要求要购买的，也就是说是标配，就像买车没有安全气囊，吃饭没有筷子，穿鞋没有袜子，你能将就吗？
你将就了，就是对自己的不负责任。
人的生老病死，都是不可预料的，如果不能保证自己足够富裕，就要保证自己有基本的保障，这份保障就是生病了可以有社保，失业了有救济，买房了可以减少利息，这些都跟五险一金有关。
公司不买，必须得计较
可能有很多人意识不到五险一金的重要性，尤其是刚出校园的大学生，他们觉得买不买无所谓，但是我要说的是，你在意不在意是自己的事，买不买是公司的事，而公司若不买，你还真就得计较。
马上要到2013了，个人所得税在减少，但是五险一金的比例按照实发工资的比例来交，无疑说明了国家越来越重视五险一金，公司的运营成本也在上升，难保一些公司不会在五险一金上动心思，你得守护好自己隐形的财产。
豫c兄弟
这样说吧，一般一家正规的公司都会交五险一金，即便公司想交少点也会给你安最低标准交，如果不交的我个人觉得不是什么好公司
