Lee94909
領導不打電話是一件多麼輕鬆的事情，何必去糾結這個，成天為別人活著會顯得很累，要知道60歲退休後，大家都是普通老頭子一個。
茶客OO
首先要明確領導的個人習慣，是不是喜歡經常經下屬打電話；如果不是，那就沒有什麼可說明的了，如果領導喜歡經常經下屬打電話，但對你卻很少；
1、第一種情況，領導對你的工作非常信任，你在與領導的彙報、溝通非常不錯，讓領導不用太操心；
2、第二種情況，領導是一個敢於放權，並信任下屬的人；
3、第三種情況，領導對你有所疏遠，不願與你作過多的溝通，或都不願安排更多的工作給你；
如是第三種情況，就得要注意，要主動與領導進行溝通，拉近距離，產生信任；只有信任，領導才會將更多重要的工作交待於你；
職場野鶴
不要談這些，領導也是人，他若有了過不去的坎，如果只有路邊那個乞丐可有救他，他照樣跪地磕頭！
東風震世界
說明你要產生危機。
貽生
我認為領導很少給你打電話很正常。領導的電話不是隨便打給每個人的。如果領導隨便給每個人打電話，那就不正常了，得需要上精神病醫院看醫生了。領導的電話一般是打給有數的一些人的，比如說對上級領導要進行協調溝通，取得上級的支持；平級的單位要協調搞好橫向縱向的關係；班子成員有事要通氣，對部門領導要部署工作，聽取工作的情況和進展，另外還有一些生產生活方面的情況，一些突發事情和情況等等，這些電話都需要領導過問，這已經讓領導應接不暇了，哪有閒時間給一些無關緊要的人打電話！沒事吃飽撐的，才會做這種沒用的工作！
手機用戶64755238167
說明你不重要的
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