小猪巴克力
非常时期企业也不容易，能跟企业共患难就干，不想就走人了，这还纠结啥？
风乱曲扬
不想去就得看你的经济情况。茉莉就依据现在的现实情况和你说一下。
第一，目前环境
茉莉所在的工作的大楼，有好几个公司，由于茉莉自己是秘书还要兼任人事，其实最近值班的都是我，然后这些个公司的老板们，已经聚集在一起讨论如何裁员和减薪的问题。
特别是中小企业或者行业受这次疫情影响非常严重的公司，真的不是说撑几个月的问题，可能是要撑住一年的问题，但是就好像一个人一样，你没有收入，只靠着积蓄过孺子，肯定要处处削减开支，能吃便宜点的就便宜点，能不用的钱就不用了，员工，对于老板来说也就是这样一个意思。少一个人，少一份工资和福利待遇。
第二，先去其他部门
所以茉莉建议你先去其他部门，不想也得想，当然如果你还有很多积蓄，不在乎裸辞在家舒心过日子，那可以不去。
但是大部分的普通人，在这次也得为自己考虑，即使是到了今天，茉莉看看楼下的各家小店，真的好多是不开的，公司也不要说，我们大楼那里，大部分的公司都是只有一两个人在值班而已。
现在还要等多久才能全面复工，全部同事都能上班，茉莉也是不知道，也是在等老板通知。所以你不要着急，有班上还是一个好事来的，到其他部门先待着再说。
第三，日后发展
茉莉当然明白不同的部门的职能或者是工作情况有不同。但是如果我们到了公司的其他部门，逐渐熟手了以后，或者觉得还是可以呢？另外来说，即使是觉得完全不合适，或者是说工资待遇，劳动强度方面已经觉得不适合的时候，再开始整理简历然后投递，骑牛找马也是一个很好的选择。
作为兼任人事工作的茉莉，强烈建议各位不能裸辞，特别在今年，一定要找到下家才能走。除非你家有矿。
综合来说，此次的疫情也是给我们一个很好的警醒，以后要积谷防饥。
Molly小秘书
回答这个问题首先要看你自己的情况，因为不了解你本人的情况，我们的回答也不能说是最合适你的，但是有一点也许是肯定的，那就是你所干的工作肯定不是所谓的“铁饭碗”，因为如果是那样的话，就算是换部分，你也不会辞职的，那么剩下的就是一般的工作，这里具体的可以分两部分。
1.如果你家庭情况很不错或者你还很年轻，单位给你的部门你也根本不喜欢，我觉得没有必要委屈自己，去干自己不喜欢的工作，毕竟只是一般的工作，经过这一点特殊时期的影响，很多企业和公司都会有人员短缺，你可以借助这个机会再去找合适你自己的工作，重新开始，再次拼搏！
2.如果你家庭情况不好（也许你的工作收入就是家庭的重要收入）或者你也不再年轻，我觉得就没有必要去折腾了，因为你的辞职决定也许会给你的家庭带来一定的影响，疫情已经影响了一段时间，你再去找工作影响一段时间，也许会出现经济真空期的，虽然单位给你安排了别的部门你不喜欢，但是总比你辞职再去找工作也好，毕竟在做这个决定之前你要考虑你自己的个人情况。
以上就是我对该问题的一点拙见吧，希望能对你有用！
小谨慎多制胜，感情冲动事多难！
严谨慎重，智慧之母！
与 你 共 勉
曲折人生重新开始
困难时期，你能充分的理解和支持单位遇到的难处和采取的措施，仍然更加努力工作，你就有很大的机会获得单位的信任和重用， 一定要记住老板也是人，可能他现在遇到的难处比你要大好多，你理解他，他才会向对自己人一样对你，不要仇视你的老板和单位， 应当认为是一种合作共同发展的关系，否则，你在哪里都得不到信任。
遥远663
生活中我们总爱做梦，总爱在脑子里做各种各样的梦，但当面对现实生活时，我们又总是懒惰，做事总是拖延，没有行动，梦永远都只是梦，只有把梦想付诸行动，才能真正得到机会之神的眷顾，英国培根曾说只有愚者才等待机会，而智者则制造机会，制造机会就需要靠行动来支撑，因为行动才能实现自己的梦想，没有行动梦想也只能是梦想，要知道空洞的思想，疲惫的心态，懒惰的行为，是我们走向成功的绊脚石，只有立刻行动起来，抛开幻想，面对现实，振作精神，实施计划，才能最终达到成功的彼岸。
手机用户布施念佛堂
离职……
这种情况，不存在赔偿可能……
同一企业内，某部门整体人员调整，但工作性质不变，工资待遇不变的，属于企业正常经营调整行为，不要任何经济补偿……
除非你能证明你的工作性质变了……比如从文员变成作业员，从技术人员变成车间人员……
女兆丝者东
为什么不想去?我分析一下有以下几种原因:
1,是没有原来部门收入高;
2,是没原来部门的工作轻松舒服;
3,以上两条是二者皆有。
依我看来，在这次疫情的影响下，单位把你所在部门撤销（其实是不得已分流员工），并把你安排到其他部门，首先你就应该感谢单位没把你（也许你是个人才）辞掉，而是把你另外安排。如果单位倒闭你连换部门的地方都没有。哭都找不着地方。所以努力吧，也许这是你更上一层楼的契机。
向前冲185838263
这个有什么办法，企业有自己的发展规划，或者避险措施，特殊时期，希望相互理解吧，不然就辞职
臭美的大叔
不想去很简单，你就辞职走人了。因为疫情是不可抗力的，单位合并部门，迫于无奈，安排你到其他部门工作，就是再给一次就业机会，合法有据，你不去只能辞职。不去新部门到岗按照旷工处理，到时候被动离职。年轻人，考虑好再说，没有找到新东家的话，苟且留下。
长安168352668
哈哈哈！你太能搞笑了，单位分配你去的部门工作，你不原意去是吗？这首先你要弄明白，这是一个工作单位，不是你自己的买卖，更不是你家，分配你工作的领导也不是你爹，这份工作你不想干，你可以炒了单位另谋高就，你的原意与不原意只有这一块，其他的你就想多了……
