三華大果油茶
現在農村最缺電商的領路人。大部分農村人都在玩抖音。短視頻！可是有幾個能做到玩視頻時能帶貨！農村有許多物美價廉的東西！只是沒有人放到這些平臺上！缺的只是領路人！
無名的落寞
我在種植業創業8年，我可以來聊聊農業創業需要什麼樣的人才。可以簡單的這樣說：
只要是人才，農村都缺！
現在的農村，除了“389966”部隊，基本上年輕人都外出務工了，一部分年輕人去城市上大學，找個工作，然後安家；另一部分年輕人去城市的工廠打工或者做個小生意，買了房子在城市安家。
如果選擇在農業領域進行創業，建議選擇人工用量比較少的行業，如果不可避免，建議選擇工作強度低的行業，得能匹配農村留守人員的勞動強度。
農業裡面能選擇的無非就是種植業和養殖業。
要做農業，就得有技術員、銷售業務員、財務人員。一般的人會身兼數職，既是老闆又是員工。這樣的情況往往是缺少資金的個人創業，一切都要艱苦奮鬥。
如果是大型資本進入農業領域創業，那就是得做一個比較全面的招聘了，而且還得在城市招聘，因為留守農村的人員只能做一些零工了。而管理人員還得具備與農村農民打交道的經驗和能力，否則會創業失敗，這種例子不勝枚舉。
今天挖蓮藕太累了，不想寫太多了，有什麼需要可以私聊，在農村創業的各種艱辛。
農田耕者
大家好，我是鄉野李先森，很高興能回答這個問題。
農村創業最缺什麼人才？我從以下7個農村創業方面的人才來具體回答：
1、農村電商人才：隨著淘寶電商在農村的普及，農村急需懂營銷、懂互聯網知識、懂電腦技術的人才。
2、農村物流人才
淘寶電商的飛速發展，專業農村物流人才也非常稀缺。特別是既瞭解農村市場行情，又是物流方面的專業人才。
3、農村經紀人
農村經紀人，能夠推銷農產品和預先為農產品找到訂單的經紀人，避免農副產品大量積壓現象。
4、新型領導人才：精於管理、勇於創業、能夠帶領群眾致富的複合型鄉土人才，是村級領導班子必須具備的素質。農村要發展，新型領導班子是關鍵。
5、新型職業農民：具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營能力，具備熟練駕馭市場的農業專業人員。
6、鄉村產業人才：鄉村要振興，走產業化發展模式是有效的辦法。但現在鄉村產業人才是短板，是當前鄉村最缺的人才之一。
7、鄉村基礎教育人才：鄉村要振興，就在於主要通過農村基礎教育提高勞動者的素質，變人力資源為人才資源，這是促進鄉村經濟發展的重要因素。
以上是個人對農村創業最缺人才的一些見解，大家一起來探討，謝謝！
鄉野李先森
大家好，我是大山區先生，關於農業發展主要人才不可缺一。
農業技術員是技術員的一種，需對農業生產過程很熟悉。
農業技術員對蔬菜生產過程中的各個環節都相當精通，掌握的技術主要包括。
1、實際操作過大棚種植，對幾種以上作物的日常管理特別精通。
2、擅長病蟲害防治，能較準確的分清各類病害，能對症下藥。
3、能根據當地的土壤情況，科學施肥、合理搭配。
4、在季後能根據當地種植情況，作出下季的科學規劃，對品種選擇、底肥配比，提出合理化建議。
5、無土栽培的高級技術員人員。無土栽培的大棚規劃建造、營養土、營養液的配比技術。引導種植高科技種植技術。
擴展資料
農業工程師主要是運用工程技術和生物學知識解決電力、機械、電氣化、水土保持、結構和農產品加工等農業問題。在宏觀方面，農業工程師主要研究如何科學利用水土資源、保障糧食安全、保護生態環境、促進人類健康等問題。
在微觀方面，農業工程師主要致力於運用農業信息技術、精細農業技術、農業生物材料工程技術、機器視角和圖像分析技術等高新技術推進農業工程技術的創新與進步，並進一步推動與國際農業工程領域的交流與合作。
工作內容：
1、運用計算機輔助設計技術設計農業機械零部件和設備，並測試農業機械和設備的性能。
2、設計莊稼存儲、動物棲息的建築結構。設計的過程中要考慮到建築的實際應用性能。
3、設計測量、記錄或其他用於研究動植物生命的機械設備。
4、計劃或指導建構鄉村的水電配給系統，以及農業灌溉、排水、防止水土流失的洪水控制系統。
5、為計劃的項目或系統準備相應的施工報告、草圖、施工圖以及說明書等，並做出相應的項目預算。
大山區先生
大家好，我是株洲市淥口區淦田鎮官塘村的一名村幹部，在基層農村的將近7年的時間裡，天天在農村裡遊走，天天與農民朋友們打交道，在我們村裡也有不少的人在農業方面進行創業，我親眼所見他們的成功與失敗，現我根據我村村民在農業方面創業總結出來需要哪方面的人才：
1、技術人才，農業創業是否能成功，也就是種養殖業是否能夠成功，技術過硬是保障種養殖成功的首要條件，最簡單的養殖業比如養豬，最普遍的比如種植水稻，沒有一定的技術，是不行的。
2、管理人才，大型的種養殖企業需要管理人才，一般都是和技術人才分開的，小個體戶也需要管理人才的，一般都是技術人才和管理人才兼備。
3、銷售人才，普通的種養殖業一般不需要專業的銷售人才，比如生豬養大了，會有專門的人上門銷售，水稻等糧食作物也是有人收購的。但是特種種養殖去需要通過網絡平臺以及經銷商等幫忙銷售，這就需要比較專業的銷售人才了。
4、新型領導人才，這個我想說的是一個大的集體經濟人才，比如說我們官塘村，目前是村集體股份經濟合作社，這就需要我們的村幹部，尤其是黨總支書記具備超前的意識和理念，豐富的管理經驗和才能，能夠帶領一個村的村民共同依靠和利用自身的資源優勢根據實際情況進行創業，最終協同調配利用村上的各方面的資源調控，使村民共同富裕，最終實現鄉村振興。
鄉村振興—官塘村
農業，是一個關係國計民生的行業。農業的發展瓶頸有三：人、地、錢。
1、缺乏 懂農業、懂農村、愛農民的“一懂兩愛”型新型人才。為此，國家出臺了相關政策文件，鼓勵返鄉下鄉人才迴流到鄉村，建設新農村，振興鄉村。
2、缺乏 進行現代農業設施所用的耕地資源。近期，2020年一號文件，已明確農業設施用地，進行土地制度改革等內容，為下一步盤活農村土地資源奠定了基礎。
3、缺乏資金。多年來，我們國家在農村金融體系方面也進行了多種有益探索，普惠金融、供應鏈金融、合作金融等創新金融形式，為農民、農業的可持續發展提供了資金支持。
單就農業人才來講，我覺得應該具備以下素質：
1、有情懷。農業本身就是一個良心產業，沒有情懷和良心的人是不適做農業創業的。
2、有胸懷。農業，產出的是“農產品”，產業鏈本身比較長，需要有較寬的眼界和較大的心胸，全方位思考，把握長遠。
3、有恆心。農業本身的回報週期比較長，所以必須持之以恆。
4、有匠心。生活水平的提高，需要高質量產品，優質農產品的市場，也會越來越寬闊，而只有匠心之人，才能出來“絕活”。
第一次參與問答，供大家參考。
鄉村振興踐行者
新時代新氣象新農村，隨著鄉村振興戰略的實施，農村越來越漂亮。可大部分青壯年勞動力選擇出外打工，因為沒有風險，賺不到大錢，對農村來說還是不錯的條件。但誰又甘願如此一輩子？其實 現在對於農村來說，是很大的創業發展機遇期。我就從下面幾點來說說，回農村創業，一定可以實現出人頭地的夢想。
養殖雞鴨
土地，老百姓的命根子，糧食的根基。荒山荒地現在很多，大部分老百姓靠體力吃飯，太累。農作物又不值錢，一畝地一年下來，刨出個兩三千塊錢來，更不用說山頭了，上上下下的很辛苦。選擇承包山林創業，非常不錯，自建個管理房，著手準備雞苗鴨苗。保健防疫這塊也簡單，多問問學學，只要肯下功夫，沒什麼難的。這種山地長大的雞鴨肉質勁道，又符合現在人們追求品質的要求，前景美好。
種植食用菌
比如羊肚菌，現在不管南方還是北方，都培育出了合適的品種。可以自己先試種兩畝，因為這個產品市場需求很好，價格不錯。開始試種一畝地刨去人工、肥料、材料費用等大約一萬元RMB，利潤能有六千，成熟情況的話利潤會比這個高。具體的育苗種植技術不再贅述。成熟的時候成立農業合作社，這是一個趨勢，能更好的發家致富。
鄉村物流
互聯網的發達，已經下沉到農村一線，越來越多的老百姓享受到網絡所帶來的便利。新型城鎮化的建設，鄉村振興戰略的實施，越發使農村的交通網絡變得更好，與外面的世界聯繫越來越密切。農村原汁原味的農副產品能最便捷地輸送到城市，走上人們的餐桌。同時，大山外面的新鮮也更多飄進了這片深情的土地，走進千家萬戶。彼此的交互往來，讓快遞物流業勃勃發展。成立一個物流收發站點，就是一個現金流。還可以做電商，不贅述了。
以上幾個觀點，就能看出農村是一個很廣闊的天地，給你一個舞臺，盡你馳騁，農村創業，出人頭地，都不是事。
鄉村波仔
1、農村電商人才：隨著淘寶電商在農村的普及，現在淘寶電商人才成為農村最稀缺的人才資源，因此，農村急需懂營銷、懂互聯網知識、懂電腦技術的人才。未來，通過電商平臺銷售農村的農產品將成為主要銷售途徑。
2、複合型村級領導班子人才：精於管理、勇於創業、能夠帶領群眾致富的複合型鄉土人才，是村級領導班子必須具備的素質。農村要發展，村級領導班子是關鍵。
3、新型職業農民：新型職業農民是指具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營能力，具備熟練駕馭市場，以農業生產、經營和服務作為主要職業，以農業收入作為主要生活來源，且居住在農村或集鎮的農業從業人員。
4、鄉村產業人才：鄉村要振興，走產業化發展模式是有效的辦法。但現在鄉村產業人才是短板，是當前鄉村最缺的人才之一。
5、鄉村基礎教育人才：鄉村要振興，就在於主要通過農村基礎教育提高勞動者的素質，變人力資源為人才資源，這是促進鄉村經濟發展的重要因素。
鄉村要振興，人才是關鍵。因此，對人才的引進和培訓也是當前農村工作的任務之一。
劉振濤13
農業創業最缺什麼人才？這是個大話題。總體來說，農業包括的範圍也較廣，各個行業首先都需要技術人才，管理人才，營銷人才。
比如說，我們這是種植獼猴桃的，你要想把桃務好，首先要懂技術，沒有技術人才，獼猴桃的建園，幼樹栽培，嫁接，防蟲防病等一系列作務技巧搞不懂，很難栽植活樹，別說靠它掙錢了。所以技術人才很重要。
一個農業產業成熟了，管理也很重要。比如說我這獼猴桃，大家都栽了樹，技術也學會了，沒有一個好的管理人才團隊，果農我行我素，導致果子銷售亂價現象，致使果農豐產不豐收。只有一個好的管理人才團隊，才能走一條龍服務，幫農民把產品銷出去。
這就引出了營銷人才。有了技術人才，管理1人才，那麼營銷人才尤為重要。一個好的營銷人才，就是這個行業的財神爺，不論線上線下，都能把產品推向市場，最終達到贏利目的。
鄉村苗農小黃
農業創業最缺什麼人才？這是個大話題。總體來說，農業包括的範圍也較廣，各個行業首先都需要技術人才，管理人才，營銷人才。
比如說，我們這是種植獼猴桃的，你要想把桃務好，首先要懂技術，沒有技術人才，獼猴桃的建園，幼樹栽培，嫁接，防蟲防病等一系列作務技巧搞不懂，很難栽植活樹，別說靠它掙錢了。所以技術人才很重要。
一個農業產業成熟了，管理也很重要。比如說我這獼猴桃，大家都栽了樹，技術也學會了，沒有一個好的管理人才團隊，果農我行我素，導致果子銷售亂價現象，致使果農豐產不豐收。只有一個好的管理人才團隊，才能走一條龍服務，幫農民把產品銷出去。
這就引出了營銷人才。有了技術人才，管理1人才，那麼營銷人才尤為重要。一個好的營銷人才，就是這個行業的財神爺，不論線上線下，都能把產品推向市場，最終達到贏利目的。
