萌帆豆寵
其實你沒看到問題背後的問題。為什麼現在的年輕人不願意進入工廠工作？請注意我用的是工作，而不是打工一詞。工作是用心去做一件事，打工是為了生計而謀生的一張方法。產生這樣的問題的原因歸根結底還是工人的社會地位太低的緣故，在這個金錢至上的社會風氣裡，每月拿幾千塊錢工資，連一平米的房都不夠買，叫人如何安心認真的對待工作呢？很多人說日本的工匠精神，德國的精益求精的品質，那你怎麼不說這些工業強國的工人有多受人尊重，工資收入和福利有多好呢？既想馬兒跑的快又想馬兒不吃草，你想什麼呢？機器馬也得加油充電吧。
夜思影
無法考慮未來，我現在40歲了，20年前到廠子裡上班本打算一輩子好好幹，幹到老退個休也就安度晚年了，可沒上兩年就趕上下崗了，又四處打零工，好不容易熬到開了一個實體店，可要趕上網絡時代，又關門，中間的心酸，誰能感覺到？所以別想那麼多，活好現在吧。
風向西
這個事我就一直擔心著，這麼多年輕人，都在做低端服務業，未來怎麼辦？我看過樓下商場的招聘廣告，清一色要28歲以下，那這些從18歲開始從事服務業到了28歲以後，服務業還要拋棄他們，28歲以後他們還能做什麼呢？難道都去跑快遞外賣？！除了這個還有什麼服務業會招28歲以上沒什麼學歷的人呢？那時候他們才正是成家有娃的時候………想想就感覺很可怕。
這一夜3
有影響，而且影響很大，這是年輕人不思進取以後會被淘汰我就是個例子，我送快遞是為了自由不願受人約束從23歲做快遞一直到34歲，這十多年還有我認識的很多其他快遞公司的老員工一個混好的沒有，原來我一直兼職黑車到網約車，我在公司的外號劉一刀，兼職黑車網約車群裡外號拼命三郎，我知道掙大錢靠智掙小錢靠勤所以我一直很勤快，我朋友原來很多沒有我收入高，他們同一家公司堅持十多年現在年入百萬多的是，所以他們靠智慧不斷充實自己不斷挑戰自己他們進步了，我們送快遞的挑戰什麼？[捂臉]，所以年輕人不要去送外賣不要去送快遞，年輕人應該去做有挑戰性的工作
山東57952357
誰不願意多掙點錢呢，現在找一份工資高又體面的工作真的很難，並且還有一個現象就是年輕人大多不願意進工廠打工，像我所在的廠裡前兩年來了一批20歲左右的畢業生，可是一年不到全部走光了。
他們說是受不了高強度的體力活，也不願意被各種公司制度限制，喜歡從事那種自由度高的行業。
現在很多人願意送外賣或者是其它輕鬆的服務業，主要就是想幹就幹，想休息就休息，沒有人壓著幹活，小日子過得比較休閒，同樣的賺的錢也不少，比打工輕鬆許多。
而題主可能想得比較長遠，年輕人都去送外賣，送快遞，那以後人才架構方面怎麼辦？
其實這根本就不是問題，中國人口14億，從事快遞、外賣的可以說是微乎其微，對大環境影響小之甚小，可以忽略不計。
另外快遞和外賣也是需要人乾的，不然這些行業就得歇菜，網上購物怎麼辦？自己大老遠跑過去拿嗎？這不現實。
還有就是三百六十行行行出狀元，人各有志不必勉強，每個行業都會有人做的，往後科技更發達，一些體力活會被機器人所代替，社會只會進步不會倒退。
不管什麼樣的工作，只要自己願意即可，養家餬口或者大發橫財都是需要自己用雙手付出，沒有天上掉餡餅的美事。
黑暗科技世界
這一點我深有體會，我是機械製造行業出身，從業幾十年了，很多以前的同事、師兄弟都改行幹了快遞或去送外賣，好的時候一個月能掙萬把塊錢，比從事我們製造業多掙很多。由此我也一直在猶豫還需不需要堅守，這不是個別現象而是帶有很強的普遍性，我真的擔心我們的製造業會因後繼無人而嚴重衰退，這不是危言聳聽，而是血淋淋的現實。
工仔1546
是社會倒退的具體表現。草民這麼說的原因有三：一是送快餐不需要較高學歷，只要會用手機和騎電動自行車就行，與進入工廠工作相比，沒有什麼規章制度約束，行動比較自由，最關鍵的是，收入還比較高，這種情況會導致求學者會越來越少，辛辛苦苦考大學，到頭來收入與送外賣沒有明顯區別，誰還會辛辛苦苦去讀書？送外賣的是否有本科大學畢業生，沒有調查過，估計是沒有。這樣發展下去，本來平均文化水平就偏低的國情會加劇，國家發展，文化水平是基礎， 有什麼水平的文化，就有什麼水平的建設成果，較低的文化不會出現較高的發展速度；二是送外賣越多，說明不願意動的人越多，送外賣行為實際上是養了一群懶人，自己不活動，靠吃外賣生活，這樣的人對自己或家庭有好處，那是不可能的事情。第三，送外賣和吃外賣，其結果是產生了大量的快餐包裝垃圾，從垃圾箱裡的垃圾就可以看出，生活垃圾裡的很大一部分就是外賣包裝垃圾，在我們國家對垃圾還沒有形成系統有效的處理體系的情況下，發展外賣行業，無疑是對破壞環境雪上加霜。草民也看到，送外賣是一個新興行業，解決了一些人的就業，草民認為，對新的東西的評價，要看是否有利於國家發展，是否有利於人民的生存。各位看官是否贊同草民的觀點？請批評指正。
趙工196948168
都說國家的人口紅利已經要消失了，可有那麼多年輕人在做沒有多少技術價值的工作，如城市裡的送快遞、外賣，做保安等。這些低端價值的工作為什麼會吸引那麼多年輕人是需要社會各界關注的問題！一是反映出國家的教育水平還比較落後，尤其是農村地區年輕人缺乏知識和技能；其二職業教育未能覆蓋到廣大農村，而城市給外來務工者提供的學習機會也不足；其三年輕人進入工廠生產一線做工人的吃苦精神在下降！總想著賺快錢少出力，城市裡的年輕人已經很少有進工廠的願望了！總之，大量年輕人沒能為社會發展提供更大能量的狀況，需要引起高度重視！
魚音嫋嫋傾聽者
會徹底失去製造業。因為企業不懂得什麼是退一步的海闊天空，企業招不到人。其實企業只需退半步即可逆轉危機。這半步就是取消日班的平常加班，兩班輪班模式要學工廠的飯堂和超市等等服務業接力切換模式。傳統的都是白班上完班之後到晚上才輪到夜班上班（由於白班中午和下午都要吃飯和休息整整浪費了兩個小時的時間，輪到夜班上班時至少20點了）。如果採用新模式像服務業一樣的就是這樣的:白班7點上班，到11點下班吃飯（上午半班結束）。然後是夜班的人11上班，15點下班（中午半班結束）。再往下就是白班15點上班，19點下班（下午半班結束，為了能讓夜班在三點點之前下班，白班不加班，白班上完8個小時就結束）。最後是夜班19點上班，23點下班（晚上半班結束，已經完成8小時的班），休息吃宵夜一小時。最後最後就是有班加的0點上班到2點下班。傳統兩班倒的上班模式，兩個班次加起來每天開工20小時，狠心的企業是22小時，黑心的是24小時。新模式是18小時，雖然比傳統模式少了至少兩個小時，但是員工不用熬通宵的夜班（不通宵的夜班這是女生招收的關鍵，有了女生，自然就能吸引沒有結婚的男生應聘，有了年輕的員工企業就有活力），兩個班次的員工休息好了工作效率也容易提高。工作效率提高了，招工不用花費大價錢給中介了足以抵消減少明天開工時間的損失。
待完善個人信息
直播、快遞、網購都是現階段社會轉型的一個產物。但我還是堅信實業興邦！社會資源應當分配給華為之類能創造價值的企業，而不是阿里等把實體資源轉移到線上（也就是雞蛋從a的籃子轉到b的籃子），當男孩把送外賣出賣體力、女孩把網絡直播（自媒體）作為工作的去換取金錢時，社會應該反思。我們的年輕人都成了娛樂的消耗品，那未來誰去承擔中華民族發展重擔？
