小干探
我赞同湖北一线医务人员薪酬临时提高两倍。当前可以向全国推广。但如何推广，做方案一定要慎重。
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2月22日，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》。就进一步保护关心爱护医务人员提出十方面措施。加强支持保障，解除医务人员的后顾之忧。
先来看快速了解政策要点：
一要提高疫情防治人员薪酬待遇。各地要在落实现有政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高 1 倍、薪酬水平提高 2 倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。这次的疫情，湖北最严重。疫情发生以来，湖北所有一线医务人员工作者里很多人都是“5+2”“白加黑”的状态。
他们甚至在牺牲生命，在与病毒抗争。
看看他们的手，就知道有多艰辛。
他们是用自己的生命来守护人民群众，薪酬提高两倍，都不嫌多，否则会寒了全体医务人员的心。
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一线医务人员薪酬提高了，那其他对疫情做贡献的人群呢？他们的待遇呢？
比如，每一个小区的社区工作人员，他们天天排查也非常的辛苦；还有公务员。自从疫情爆发，也一直没有休息；很有一些干警因为疲劳过度，牺牲在工作岗位；还有更多的人员，他们都为防疫，作出了应有的贡献，难道他们的付出，就不应该有回报吗？
中国人更看重的是公平。如果仅仅提高一线医务人员临时薪酬，而忽略了其他奉献的人，有可能会打击更多二线三线，其他岗位的人员。
所以如果全国推广，一定要有一个系统方案，而不仅仅是考虑提高一线医务人员的薪酬。
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这次的疫情最严重的是湖北地区，所以湖北地区的一线医务人员薪酬提高两倍是应该的，而湖北以外地区一线医务人员薪酬提高多少，值得商榷。
湖北省以外的其他地区，新冠肺炎确诊人数已经骤减，疫情已经得到了很好的控制，人们都已经复工，生活已经慢慢步入正轨。
目前疫情已经渐渐减轻，很多地方已经从一级响应，调到了二级，三级响应。
2月21日至24日，甘肃、辽宁、贵州、云南，先后将突发公共卫生事件应急响应级别由一级调整为三级，山西、广东，由一级调整为二级。
每个地区的疫情严重情况是不一样的，湖北省以外的地区医护人员没有湖北那么艰辛，所以。临时薪酬即使提高到什么程度，也要慎重考虑。
答主介绍：霍辉，宝妈，理工女，改善专家，写作教练，高级工程师，倒过来是辉霍。头条号：霍霍的小世界
霍霍的小世界
在这场无硝烟的战争中，我们可爱的医护人员冲在第一线，戴着纸尿裤，穿着防护服，好几个小时不喝水，不上厕所，捂的全身起疹子，在救死扶伤的时候，医务人员必须往前冲，即使有生命危险。03年我们经历了非典，多少医务人员为此付出了生命，但是又有多少人记得为此付出生命的他们的好，需要的时候就是白衣天使，不需要的时候就是你就是服务行业的服务人员，患者就是你的上帝。别的行业有各种假期，节假日几倍工资，而医护人员全年无休，任何地方都可以关门，但是医院不行，工资照旧，所以通过这次疫情，提高一线医务人员的工资无可厚非，不要到用到他们的时候才知道他们的好。
蜗牛儿爱吃肉
这是国家昨天发布的通知，内容如下：中央应对新冠肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，要求提高疫情防治人员薪酬待遇，各地要将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。 此外，通知提出，要做好工伤认定和待遇保障。各地要做好因履行工作职责感染新冠肺炎医务人员的工伤认定，开辟绿色通道、简化理赔程序，保障医务人员及时享受工伤保险待遇。
要实施职称评聘倾斜措施。一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。医务人员参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历。
这里我不太清楚是指疫情期间的临时性待遇、补助，还是永久的，我看里面提到了临时性工作，应该指疫情期间，结束了，这种补助提高一倍、薪酬提高两倍估计就结束了。
可以说，在湖北，特别是在武汉防疫一线的医务人员们，是冒着生命危险在战斗，而且，确实有1600多名医务人员被感染、确诊，还有多名医务人员治疗无效去世。他们太辛苦、太不容易了，他们为了疫情防控，牺牲太大，国家不仅仅是在疫情期间临时性补助和薪酬提高，这个应该是终身制的，一直到离开单位或者退休，这个双倍工资，就应该执行。
而且，不仅仅是在物质待遇方面，更应该在晋升渠道方面，也要给他们开绿灯，医院提拔干部的时候，重点向他们倾斜，优先提拔有湖北一线防疫基层经历和有湖北支援经历的医务工作者。
而且，在子女上学、中高考方面，都应该考虑加分，四川已经下发通知执行，其他一些城市也在零星执行，我觉得全国都应该如此，子女高考，加分50分，中考加分30分。
同时，我提议，国家不仅只考虑医务人员，那些奋战在一线，十天半个月、一个月不能回家的社区工作者、警察等职业、行业，工作压力非常大，同样冒着生命危险在工作的，都应该给他们补助、提高薪酬，以及在晋升渠道和子女高考加分方面，给予倾斜。
实际上，目前各地在关于疫情防控医务人员方面，已经开始有物质奖励了，如：
广东省慈善总会向421名参加抗疫一线的广东医疗队队员每人发放1万元补助金，并向队员家属各发放慰问金6000元。同时，拨付670万元用于广东省内收治确诊病例的31家医院一线医务人员工作补助，拨付428万元用于92家省级和经济欠发达地区疾控中心一线防控人员工作补助。
安徽对参与疫情一线应急处置的医疗卫生人员，在享受临时性工作补助的基础上，再给予每人6000元的一次性慰问补助。 
山东提出，对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对省内参加疫情防治一线人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费。 海南海口市对支援湖北医护人员每人给予一次性慰问金1万元；对在防控工作中感染新冠肺炎的医护人员，给予一次性慰问金2万元。
北京丰台区提出，对于在疫情防控中承担重要职能、作出突出贡献的医疗和公共卫生事业单位，一次性增核当年绩效工资总量。
乌鲁木齐那些事儿
奖励可以，提高工资的话就要慎重了，国家可重奖一线的医务人员，在原有工资基础上奖励，如医生奖励100万，护士奖励50万，因公牺牲的奖励300万。全国人民因今次疫情配合政府防控在家没收入，国家应在2月份3月份两个月发放“共济抒困金”每月5000元，凭个人身份证，由所属村居出证明到指定银行领取，这样社会整体生产消费力大幅提高，让社会底层的贫苦大众都得到实惠。
何老二18
第1不赞成两倍薪酬 第2不赞成全国推广 如果提高医护2倍薪酬 那全国各行各业工资结构会乱套的 另外医护工资归医院出的 医院的收入是病人交上来的 那病人会看不起病的 特殊情况特殊对待 该重奖的重奖 参与的 最少每天也得补500元
欣欣向荣看世界
我建议用嘉奖对敌作战的军人那样，奖励奋战在疫区一线的医护人员:殉职的给予烈土待遇，其未成年的孩子由国家抚养，父母年迈的生活国家承担；参战一线人员给予全国媒体通报奖励，颁发立功证书。号召全国人民学习他们救死扶伤的精神。给他们的子女在升学，参军等方面给加点分。
我认为精神奖励为主，金钱奖劢为辅比较洽当。如果单纯用重金奖励那就失去了奖励的意义。我的观点不知大家是否赞同？
焊工老董
无论提高多少倍，也道不尽人民对一线医务人员的敬意！
先来看看具体的规定：各地要在落实现有政策的基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高一倍，薪酬水平提高两倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。另外还有工伤认定及待遇保障，职称评聘上的倾斜政策等等。
比如说，原来的临时性工作补助标准是一人一天600元，那现在提高一倍之后就是1200元；原来的薪酬是8000元/月，现在提高两倍之后就是24000元/月。
另外还有关于他们的工伤认定及职评倾斜政策等等。
其实，这就是国家和人民对这些医务人员的发自内心的感谢，是对他们无私奉献精神品质的褒扬，是对他们冲锋陷阵、不惧生死品种的敬意，是无论给多少报酬都也表达不了的这种种心情。
自从新冠肺炎疫情发生以来，我们的这些医务工作者，就纷纷请战，勇敢地冲向了防疫的第一线，他们不怕危险，不顾个人安危，很多的医护人员因此献出了宝贵的生命。
年仅29岁的医生夏思思以身殉职，抛下了只有2岁的还以为妈妈正在上班的儿子。
武汉中心医院被称为疫情“吹哨人”的眼科34岁的李文亮医生，因感染新冠肺炎，医治无效而殉职。
还有51岁的武昌医院院长刘明志因感染新冠肺炎医治无效而殉职，累倒在工作岗位上的返聘注射室护士刘帆等等等等，目前，因抗击新冠肺炎而殉职的医务人员已经有160多人。
就是像这样的无数的医护人员舍了小家才换来无数的大家的安全，这种舍生取义，公而忘私的大无畏精神，永远永远值得颂扬……
他们就是新时代的英雄！无论给他们多少报酬，也表达不了人民对他们的无限的敬意！
中小学教育者
绝对不赞成也不支持，通过这次疫情一些医护工作人员，确实尽职尽责，值得尊敬！应该予以高奖金以资鼓励。但今后不可翻倍工资，一本身医者就是救死扶伤，治病救人天经地义。二目前老百姓面对高医疗费用，本就抵触情绪。会造成民众与医院的敌对态势！三当今有些医疗工作者敷衍了事，冷漠无情，为钱服务而不是为人服务！！！用钱提高业绩而不是用医疗技术让病人信服！高尚神圣的职业，却被一些庸医视同儿戏，做出不高尚的行为！个人拙见，不喜勿喷！
世间有清白
首先，我是强烈支持医护人员高薪！
医护人员高薪，可以吸引人、留住人、让更多优秀的人才加入进来……当然，医疗体制也要变革，让能者上、庸者下、混日子者走！让医疗、医护新鲜的血液、新鲜的空气流进来，庸者、腐败的空气吹出去……
此次疫情，医护工作者付出了艰辛的劳动！李文亮医生的逝世，让我们心里很痛……英年早逝，无比可惜……
把高薪留给他们，所以政府也在体察民意，顺应民情，颁布文件，给医护工作人员加薪，厚待医护！
经过这次疫情，百姓看清是谁在救中国？是谁在临危受命？是谁在力挽狂澜？是谁奔波在一线……百姓在变、医护在变、爱心企业家在变、国家在变……变得劲往一起使……国家的社会风气好了，这个国家自然就强大了！
重工、轻戏！
实干兴邦！
祝福 祖国繁荣昌盛！
以上是个人观点
胡启伟
借用李兰娟院士的观点，把高薪留给一线科研人员，和对社会具有较大价值的劳动者，不要过度追星，我们国家的发展要靠科学技术的发展，有水平的进步和高素质的教育。湖北一线医务人员薪酬提高两倍完全赞成，而且也非常有必要全国推广。
将湖北一线医务人员的薪酬提高两倍，很具有可行性和价值，完全赞成，而且应该对处于抗疫一线的医务工作者和作出贡献的人员被表彰、奖赏和论功！
1、多劳多得，并且是其劳动价值高低，而提高薪酬本来就是理所当然。
在湖北一线的医务人员他们都是将自己的生死置之度外，披甲上阵！除去厚厚的防护服，他们也是为人父母，为人子女，他们也是血肉之躯！
截至目前已经有168位牺牲在抗疫一线的医务工作者和坚守者，他们是人民的英雄，用自己的一腔热血是为了我们全中国13多亿人口的健康。
因此，作为一线的医务工作者将他们的薪酬提高两倍是一种最普通的价值做法，不仅非常赞，且完全可行。
2、医务工作者用生命从死神手里救人，他们是抗击病毒钢铁战士，人民心目中最可爱的人。
从此次病毒抗击可以看出，医务工作者不分昼夜、不顾个人安危，义无反顾冲在第1线，干在第1线！
这样的职业精神和大无畏精神是最为崇高和伟大，比那些演员和明星对社会的价值高出10倍甚至百倍，必须被大力褒奖和赞扬。
是否值得被全国推广？
可以肯定的说，非常应该被推广和提倡！
因为全国的医务工作者都不同，在湖北一线抗击病毒的医务工作者一样，不顾生死、不顾艰辛，义无反顾。
这样的职业素养和职业操守让我们中国人民非常自豪。
作为医务工作者必须被大力提高待遇和表扬，并且不断出台各种有关扶持和奖励政策，医务工作者有好的收入、好的福利待遇和好的工作环境。
只有这样，医务工作者才能心有所欣慰，才能稍微感到满意！
希望有所启发。
