万物皆可pag

稍微有点困难的了，主要还是得看做哪个行业吧，像餐饮、娱乐、旅游方面影响会比较大的，还有一些大公司、员工比较多的厂会有比较大影响，像一些小厂就影响不大，改招人的还是会招的

打工仔啊区

【易直在路上观点】今年因为疫情的原因，相比往年的这个时候招聘需求减少，岗位需求量也比往年大幅下降，企业和职场人的招聘和求职计划都受很大影响，工作不好找也是必然的。虽然客观情况是这样，但是我们就要消极等待吗？不是的，我认为我们可以更加积极主动的应对。下面分享一些我个人的一些观点，希望对你找工作有帮助。

此次疫情带来的职业思考

我想经历此次疫情后，很多职场人，包括我自己都对“副业”有了更深的理解，都会担心如果自己的公司倒闭了或者公司对员工减薪、零薪，甚至被裁员的话，自己的房贷、车贷还有家庭的生活开支都会受很大的影响，即便是重新找工作也不容易。所以可能会想着如果能有一份收入还可以的副业的话，就不会那么被动不安了。其实不管是主业也好，副业也罢，主要还是看自己的现金流是否充足到足以应对各种危机，我想这也是很多人内心没有安全感的一个原因吧。

要想获得职业安全感，首先还是要先把本职工作做好，本职工作是根本，不要本末倒置。然后才是根据自己的优势和兴趣爱好，选择适合自己的副业，然后就是要坚持做下去，不能三天打鱼两天晒网。

今年工作为什么不好找？

疫情是一个方面，导致了短期内的经济发展受影响。再有就是导致企业自身面临经营危机，用人需求减少。加上很多企业现金流紧张，减薪、零薪、或者是寻求银行贷款支持、希望国家减免税收，以解决企业的生存之道。特别是对于餐饮行业，哪怕是年营业额超过40多亿的餐饮龙头企业，都会面临这些问题。所以近期企业的首要目标是自保，保障企业的生存和员工的安全，毕竟多招聘一个人就多一份成本和社会责任，所以企业首先要解决了生存问题后，企业的经营恢复后才是考虑未来的发展和人员招聘的事情。同时企业经营状态的恢复和改善也都需要时间，企业不需要增加用人需求了，自然也就导致招聘需求减少。

哪些行业受影响大？

餐饮、酒店、旅游这几个行业因为人群的聚集性大，受疫情影响恐怕也是最大的。为了安全，人们都纷纷取消家庭聚会，宅在家里，原本预定的聚餐用餐需求也取消了。这就直接导致原本利润丰厚的餐饮企业收入受到严重影响，甚至面临关门的危险。旅游和酒店行业也是受影响大的，原本的出行需求改为了举家宅在家里自娱自乐，旅游景区也封闭了，酒店的入住率也是断崖式下跌。

哪些行业受影响相对小？

口罩、消毒水、电商和互联网行业受影响相对较小。口罩和消毒水不用多说了，这都是保障安全的基本手段。人们为了安全，尽量减少出门，网上能买到的都通过网上购买，电商在人们生活中的地位和越来越高。而互联网因为远程办公的可行性更大，影响相对较小，我们在家里才能每天收到各种新闻报道。特别是手机游戏，在这期间更是有了大的爆发，特别是某手机游戏日活跃用户达一亿，日流水更是高达20亿。

已经辞职或者计划辞职的职场人如何应对？

我想此次疫情应该把很多人的职场发展计划都打乱了，特别是对于已经辞职或者原本打算辞职的朋友。有的可能春节前就已经裸辞了；也有的准备休假完成找到新的工作就辞职；还有的可能春节前辞职了也有收到了下一家用人单位的offer，但是因为疫情的影响，新公司又通知offer无效不用入职了。针对这些情况，说说我的看法和建议。

1、对于春节前已经裸辞了的，短期内想要找到理想的工作可能不现实。建议在休假期间可以给自己充电，多学习。可以学习专业领域内的知识，也可以学习专业领域之外的知识。现在网络在线课程很丰富，有很多优质的课程资源都可以去学习。多学点东西总是好的，也许以后哪天在你的新工作中就派上用场了。

2、对于原本想辞职但是还没有辞职的的，建议先不要辞职。目前的形势下，企业都面临着收入骤减，但是仍然需要支付租金和员工工资，需要付出的成本大，如果现在没有裁员减薪就已经不错了，更不用说新招聘人员会导致增加企业成本了。所以我的建议是先留在公司，哪怕是公司提出减薪，一方面表现出你的公司的忠诚，愿意和公司共同面对困难，一方面减少你的求职风险，避免辞职后短期内无法找到新的工作而增加生活压力。

3、对于春节前已经拿到offer但是又被通知不用入职的情况，可以要求用人单位给予赔偿，用人单位不予赔偿的，可以寻求法律援助，下面具体来说下。

offer在法律上视为要约，所谓要约，就是合同的缔结方希望和他人订立合同的意思表示。要约经过对方承诺，就变成了合同。

《合同法》

第十六条 要约到达受要约人时生效。

第十七条 要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。

第十九条 有下列情形之一的，要约不得撤销：

（一）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；

（二）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。

第二十六条 承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。

从《合同法》可以看出，用人单位一旦发出要约，也就是我们说的offer，就已经对用人单位产生法律约束，而接受要约的人可以选择接受或拒绝，劳动者接受要约的，用人单位就应承担相应的法律责任。而且你作为应聘者，为了应聘也是花费了时间和精力，还包括为了面试花费的交通费、体检费等，你已经为履行合同做了准备，所以说，你是可以要求用人单位给你补偿，从网络上查阅的实际发生的类似案例来看，可以结合实际情况要求用人单位补偿1到3个月的试用期工资。

在这里，为什么不适用《劳动合同法》呢？

《劳动合同法》第七条规定：

第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

如果你仅仅是收到offer还没有去用人单位发生实际劳动的这个事实，那么就只是一般的合同关系，所以不适用《劳动合同法》。

如何利用好宅在家里的这段时间？

除了一线抗疫人员，宅，是全国人民这段时间生活状态的真实写照。有借这次休息时间好好补觉的，有一天到晚玩游戏的，有在家远程办公的，也有在家通过写作创造附加收入的。作为职场人，无论你是否已经辞职或者打算辞职，宅在家的这段时间，我们也可以好好利用起来，给自己充电学习。可以在家对过往的工作经验进行总结，分析我们在工作中有什么优势，还存在什么不足需要改进的；也可以利用网络资源学习新的东西，丰富我们的知识结构，为下一次求职做更加充分的准备，便于复工或者进入下一家公司可以发挥优势，避开不足。

机会是留给有准备的人。

求职前需要做什么准备？

1、了解行业发展和受影响情况。如果对工作需求比较迫切，很需要一份工作，建议避开那些受影响面比较大以及人群聚集性比较强的行业。可以优先选择电商或者快递行业。

2、选择合适的求职渠道。求职渠道主要包括内部推荐、网络招聘和现场招聘，而内部推荐通过的机会会更大，所以可以先看下你的意向用人单位内部是否有熟悉的朋友，如果能够得到他们的内部推荐你的应聘成功率会更大。

3、多了解意向用人单位的基本情况。面试前通过朋友或者网络多了解意向用人单位的主要业务、行业发展情况，用人单位在行业的发展地位，是行业领头企业呢还是初创公司，做到知己知彼，提供面试的胜算。

4、面试时如何回应职场空窗期？面试时如果被问到空窗期的问题，最重要是诚实。具体可以从两个方面回答，一方面是因为外部原因的特殊情况导致出现了被动的空窗期，第二个将我们主动利用空窗期提升自己的情况告诉面试官，这样会表现出你的主动和好学，获得面试优势。

综合上面所说的，今年受疫情影响对就业市场的影响相比往年确实更大，但是我们还是要对整体的经济恢复充满信心。同时，作为职场人，也要学会去应对充满变数的外部环境，利用好丰富的休息时间，把职场空窗期利用起来，好好提升自己。同时也可以利用自己的业余时间多学点非本职工作的技能，提高自己做副业的机会。

祝你找到满意的工作，谢谢！

最后分享一句话：机会是给有准备的人。

我是【易直在路上】，如果你认同我的观点，欢迎评论和转发。

易直在路上

很多人都会觉得，今年找工作很难，甚至会出现就业危机。

按我说，不会出现就业危机。这个担心有点过了。

简单理解一下，原本的春节，最长也就十几天，现在只是把十几天再拉长了，接近一个月。

因为一个月的休息，就出现就业危机，难找工作，未免有些夸张了点。

不谈别的，像我们这些做招聘的，现在依旧可以看到网上都是更新的简历，大家都在想办法做面试、换工作。

01

这次疫情，是对某些行业有冲击，而不是整体经济的衰退

按照现在的疫情进度，除了重灾区，陆陆续续都开始复工了。一旦运转起来，企业的活力就会慢慢恢复。

这次冲击最大的，还是人员密集型产业。尤其是娱乐、餐饮这种。本想靠着春节冲一把业绩，结果硬生生被打趴在地上动弹不得。

前不久西贝餐饮就说，账面已经没钱，再不开工就要破产了。这种问题在海底捞也一样发生了。

毫无疑问，那些小一点的企业，很可能就熬不过这次的疫情，直接就垮了。

里面的员工，就被释放了出来，进入到市场中，重新开始找工作。

整体来看，这个体量或许还不小，但绝对不足以引起就业危机。

这主要是出于两个方面因素考虑：

第一，整个层面来说，就业流动，并不会因为这次疫情而加速或放缓。

年后本来就是个换工作高峰期，疫情无非是让某部分人有了换工作、或不换工作的打算。依旧维持在一个动态的平衡上。

第二，疫情的震荡，绝不是大面积的。

看起来报道天天说裁员，讲真的，没这个疫情，报道也全是裁员。

当大家把疫情和裁员联系在一起的时候，看似就像疫情会导致裁员更严重。

但认真看一看就知道了，现在真垮掉的，都是本身就在过寒冬的企业。疫情不过是起到了催化剂的作用。

02

疫情面前，是危机，也是机遇

退一步说，如果因为这次疫情的原因，很多人失业了，企业也垮了。会发生什么？

会发生一件事，就是新的企业和新的行业的崛起。这些崛起，会带动新的就业机会和经济发展。

其实还是那个道理，撇开疫情不谈，总有企业垮掉，也总有新的企业出现。生生息息一直就是常态。

一次疫情，就把全国打趴下了，这就不是疫情的原因，而是这个经济本身就很脆弱。

至于说怎么找工作，方式也没什么变化。不可能因为这次事件，脸面试方式都变了。

总的来说，疫情会带来影响，但不至于崩盘。自己做好自己，就是最好的应对方式。只要自己能力在，找工作不愁的。

次等大叔

每年工作都难找，每年工作都不难 。其实自从十对年前我国逐步进入老龄化社会，人口红利逐渐丧失后，工作就不存在难找了。以广州为例，20年前，人多机会多，工作很难找，现在的年轻人根本体会不到当时的难。比如到餐馆当服务员，自己应聘大概率得跑三五家以上试试，甚至需要餐馆人熟人介绍方才机会大点！那时很少听到辞职。现在呢？只要你看到餐馆门口招聘，基本一次报名就可以当场面试，只要你愿意就可以当天上班。干个几天不想干就立即走人，根本不顾企业的实际情况。

回到本题，需要看你的个人定位，也就是职业规划：

（一）你是否具有很强的专业知识背景；如果有这样的条件，找相对应的工作不会难，难点在于工资待遇双方能否达成一致。

（二）你的家庭是否具有很强的可支配社会资源；如果有你进公务员事业编国企都不难，否则你只有碰几百分之一的概率。

（三）你是否无专长但能吃苦脑瓜子灵？如果属于这种，大把的销售岗位等你来学习，发展，销售很多公司都采取底薪加提成的模式，也就是你和公司的经营直接捆绑在一起，个人综合素质加勤奋抗挫折是获得高薪的基础，起步难，但在一个行业沉淀久了，含金量个人发展会非常好。

（四）你无专长只懂得吃苦。那好，送外卖，开滴滴，送快递，服务员，美容院，制衣厂等等多不胜数。

（五）你都不具备以上条件，也没好的脸蛋身材，对不起，谁也帮不了你，工作真难找！

最后奉劝一句，今年创业比较难，慎重。

晋风优品

由于突然的疫情，对中国经济的影响至少长达五六个月，大环境变了，找工作肯定是比过去要更难。原因如下:

这次疫情，影响最大的契个体户和中小企业，而中小企业提供了最多的就业岗位。很多企业因为困难，就会想办法要生存下去，必定会裁员，实在还活不下去的小企业和个体户，就只能直接关门了，失业的人增加，能提供的职位减少，这一多一小，就让找工作变得更加困难了。

对于怎么找工作好这个问题，综合来说，越是困难时，越需要冷静思考自己的职业规划，不能因为盲目，缺钱而乱了手脚。

一、结合自己过去的学历，工作经验，优化简历，多平台，小范围的选择自己想从事和能够胜任的工作，做到多投递，精选择。

二、可以通过朋友，以前同事推荐，这也是一条可以更容易争取面试机会的方法。

三、要提前学习，做好功课，了解自己要从事职业的必备技能，行业情况，面试公司的发展，背景等。

以上就是我对今年工作好不好找和如何找的分析，希望对你有帮助。

武汉锋子

工作难找吗？这个要看你找什么工作，你的自我信息是什么，你的自我目标又是什么！如果单说找一份工作，大把的销售，外卖，快递，服务员，厨工等劳动密集型岗位，你可以随去随干！可是，很多人是不屑于这些工作的！所以，这个问题应该这样问什么样得工作，才是适合我的工作！更为精准一点！如果你是想找一份具有社会地位且旱涝保收的工作，那请你评估你的现状，你的年龄，你的学识，你的专业技能，你的人脉足不足以支撑找到这样的工作，如果你自信的以为这些因素你都具备了，那你就放手去努力，给自己1--2年的时间去应对找这样工作的准备！但，切记不宜时间过长，将其他资源浪费！如果你是希望能够锻炼自己，磨练自己，找到自己的价值所在，建议你什么都不用考虑，去做销售吧！它会让你具备各种各样的技能！为人处事，基础财务，管理团队，领导力，演讲力，沟通力，协作力。统统在销售这个岗位会得到快速精进！如果你是想混日子或在等待新岗位的过度，那就去送外卖，送快递，开滴滴。只要你努力，你在打发时间的这一过程中，你可能收入还可以！如果你是想创业，就请到你所想创业领域中的头部企业，去好好学习积累一个时期，他有助于帮你打通流程，积累客户，避归风险。如果你只是为了目前的生存而找工作，那就挑一个收入相对稳定，相对压力不重的先干着。但你必须要想明白，你到底要干什么，几年以后你要达到一个什么状态，具备哪些价值。想好了，辞职，投入到能锻炼你的领域中去，玩命的干，玩命的学，不带任何计较的让自己快速获得创造价值的能力！然后，你就具备识别自己人生道路的技能，就不用问我们这些挂在网上的人群了！

餐饮交流汇

今年找工作要是湖北人那就难上加难，提起湖北人当地人就害怕，像见了瘟神一起。现在要好一点了，从二月二十二号开始为了能让各企业顺利的复工复产，国家出台了相应的措施，只要到暂住地登记后过14天就可以暂住在村或社区办理健康证明，由村或社区的医院协调办理，单位不能以任何理由拒绝。

农民工阿雷

说难不难，说易不易。本身问题，多留意招工信息，也可以朋友介绍。

现在还有些工厂受疫情影响，没有达到政府的复工标准要求，还在停工阶段。

有些地方的工厂为了能招到工人，出台了很多优惠条件，除了最基本的五险一金，还报销来的车费。

澳日

19年整个中国经济就比较萧条，受疫情的影响现在一二线城市复工率60%左右。

疫情形象，微小企业降薪和解体的居多，选择的空间较小，今年找工作见好就收，也别挑来挑去。

根据自己的目标职位，修改好几个版本的简历，先把自己的简历挂在各大网站上，有意向的职位可以远程面试，不能远程面试的提前预好面试。

如果之前同行业的人有推荐，也可以让身边的朋友介绍，先远程工作的。

今年的疫情非常值得我们反思，工作之余一定要有自己的备胎，给自己额外的收入。

陌小西

大家好我是老五。
很高兴回答网友关于：《今年找工作会不会很难？怎么找工作好》这个问题。
希望我的回答能够帮助到你！
谢谢！

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關鍵字: 职场 比较 厂会