三華大果油茶
我剛剛回鄉創業的時候，我大哥給我說的一句話挺有道理的。他說不要與民爭利，也就是現在農民已經在做的事情就不要再去做了，不要跟農民搶飯吃。比如農民的人工都自己的，種的稻穀，紅薯這類的特產你再去種就沒有意義了。既然想要立足定位於農村，我覺得首先是發現問題解決問題。誰能解決農村的問題，誰就是人才。其實農村的資源就是土地，能把土地流轉利用起來的人才就很缺乏。一些相關部門都沒有辦法整合的。另外就是把農村勞動力整合利用起來也不錯。再來就是把農民生產過剩的農產品銷售出去也是一個。農村的問題很多，就差你一個了。
hi妞妞
我在種植業創業8年，我可以來聊聊農業創業需要什麼樣的人才。可以簡單的這樣說：
只要是人才，農村都缺！
現在的農村，除了“389966”部隊，基本上年輕人都外出務工了，一部分年輕人去城市上大學，找個工作，然後安家；另一部分年輕人去城市的工廠打工或者做個小生意，買了房子在城市安家。
如果選擇在農業領域進行創業，建議選擇人工用量比較少的行業，如果不可避免，建議選擇工作強度低的行業，得能匹配農村留守人員的勞動強度。
農業裡面能選擇的無非就是種植業和養殖業。
要做農業，就得有技術員、銷售業務員、財務人員。一般的人會身兼數職，既是老闆又是員工。這樣的情況往往是缺少資金的個人創業，一切都要艱苦奮鬥。
如果是大型資本進入農業領域創業，那就是得做一個比較全面的招聘了，而且還得在城市招聘，因為留守農村的人員只能做一些零工了。而管理人員還得具備與農村農民打交道的經驗和能力，否則會創業失敗，這種例子不勝枚舉。
今天挖蓮藕太累了，不想寫太多了，有什麼需要可以私聊，在農村創業的各種艱辛。
農田耕者
農業，是一個關係國計民生的行業。農業的發展瓶頸有三：人、地、錢。
1、缺乏 懂農業、懂農村、愛農民的“一懂兩愛”型新型人才。為此，國家出臺了相關政策文件，鼓勵返鄉下鄉人才迴流到鄉村，建設新農村，振興鄉村。
2、缺乏 進行現代農業設施所用的耕地資源。近期，2020年一號文件，已明確農業設施用地，進行土地制度改革等內容，為下一步盤活農村土地資源奠定了基礎。
3、缺乏資金。多年來，我們國家在農村金融體系方面也進行了多種有益探索，普惠金融、供應鏈金融、合作金融等創新金融形式，為農民、農業的可持續發展提供了資金支持。
單就農業人才來講，我覺得應該具備以下素質：
1、有情懷。農業本身就是一個良心產業，沒有情懷和良心的人是不適做農業創業的。
2、有胸懷。農業，產出的是“農產品”，產業鏈本身比較長，需要有較寬的眼界和較大的心胸，全方位思考，把握長遠。
3、有恆心。農業本身的回報週期比較長，所以必須持之以恆。
4、有匠心。生活水平的提高，需要高質量產品，優質農產品的市場，也會越來越寬闊，而只有匠心之人，才能出來“絕活”。
第一次參與問答，供大家參考。
鄉村振興踐行者
農業創業最缺什麼人才？這是個大話題。總體來說，農業包括的範圍也較廣，各個行業首先都需要技術人才，管理人才，營銷人才。
比如說，我們這是種植獼猴桃的，你要想把桃務好，首先要懂技術，沒有技術人才，獼猴桃的建園，幼樹栽培，嫁接，防蟲防病等一系列作務技巧搞不懂，很難栽植活樹，別說靠它掙錢了。所以技術人才很重要。
一個農業產業成熟了，管理也很重要。比如說我這獼猴桃，大家都栽了樹，技術也學會了，沒有一個好的管理人才團隊，果農我行我素，導致果子銷售亂價現象，致使果農豐產不豐收。只有一個好的管理人才團隊，才能走一條龍服務，幫農民把產品銷出去。
這就引出了營銷人才。有了技術人才，管理1人才，那麼營銷人才尤為重要。一個好的營銷人才，就是這個行業的財神爺，不論線上線下，都能把產品推向市場，最終達到贏利目的。
鄉村苗農小黃
農業創業最缺什麼人才？這是個大話題。總體來說，農業包括的範圍也較廣，各個行業首先都需要技術人才，管理人才，營銷人才。
比如說，我們這是種植獼猴桃的，你要想把桃務好，首先要懂技術，沒有技術人才，獼猴桃的建園，幼樹栽培，嫁接，防蟲防病等一系列作務技巧搞不懂，很難栽植活樹，別說靠它掙錢了。所以技術人才很重要。
一個農業產業成熟了，管理也很重要。比如說我這獼猴桃，大家都栽了樹，技術也學會了，沒有一個好的管理人才團隊，果農我行我素，導致果子銷售亂價現象，致使果農豐產不豐收。只有一個好的管理人才團隊，才能走一條龍服務，幫農民把產品銷出去。
這就引出了營銷人才。有了技術人才，管理1人才，那麼營銷人才尤為重要。一個好的營銷人才，就是這個行業的財神爺，不論線上線下，都能把產品推向市場，最終達到贏利目的。
青松207852
人才，任何組織、團體、企業都不敢說不缺。人才短缺的問題，在“大眾創新 萬眾創業”的今天顯得尤為突出，而在中小涉農企業中，因為地域、行業、規模等因素，人才問題更是農創人無奈和無解的命題。
在中國的絕大部分縣域經濟和鄉鎮企業裡，涉農的企業佔到了主體。中國長期以來的“離農”教育，使得農村人才流向城市，造成本土人才缺失，又無法吸引外地人才，嚴重製約農業經濟發展。鍾老闆這種傳統企業的困境其實只是農村經濟的一個縮影，“用人才來求變求發展”才是根本之路。
過山瑤老五
1、農村電商人才：隨著淘寶電商在農村的普及，現在淘寶電商人才成為農村最稀缺的人才資源，因此，農村急需懂營銷、懂互聯網知識、懂電腦技術的人才。未來，通過電商平臺銷售農村的農產品將成為主要銷售途徑。
2、複合型村級領導班子人才：精於管理、勇於創業、能夠帶領群眾致富的複合型鄉土人才，是村級領導班子必須具備的素質。農村要發展，村級領導班子是關鍵。
3、新型職業農民：新型職業農民是指具有科學文化素質、掌握現代農業生產技能、具備一定經營能力，具備熟練駕馭市場，以農業生產、經營和服務作為主要職業，以農業收入作為主要生活來源，且居住在農村或集鎮的農業從業人員。
4、鄉村產業人才：鄉村要振興，走產業化發展模式是有效的辦法。但現在鄉村產業人才是短板，是當前鄉村最缺的人才之一。
5、鄉村基礎教育人才：鄉村要振興，就在於主要通過農村基礎教育提高勞動者的素質，變人力資源為人才資源，這是促進鄉村經濟發展的重要因素。
鄉村要振興，人才是關鍵。因此，對人才的引進和培訓也是當前農村工作的任務之一。
劉振濤13
大家好，我是大山區先生，關於農業發展主要人才不可缺一。
農業技術員是技術員的一種，需對農業生產過程很熟悉。
農業技術員對蔬菜生產過程中的各個環節都相當精通，掌握的技術主要包括。
1、實際操作過大棚種植，對幾種以上作物的日常管理特別精通。
2、擅長病蟲害防治，能較準確的分清各類病害，能對症下藥。
3、能根據當地的土壤情況，科學施肥、合理搭配。
4、在季後能根據當地種植情況，作出下季的科學規劃，對品種選擇、底肥配比，提出合理化建議。
5、無土栽培的高級技術員人員。無土栽培的大棚規劃建造、營養土、營養液的配比技術。引導種植高科技種植技術。
擴展資料
農業工程師主要是運用工程技術和生物學知識解決電力、機械、電氣化、水土保持、結構和農產品加工等農業問題。在宏觀方面，農業工程師主要研究如何科學利用水土資源、保障糧食安全、保護生態環境、促進人類健康等問題。
在微觀方面，農業工程師主要致力於運用農業信息技術、精細農業技術、農業生物材料工程技術、機器視角和圖像分析技術等高新技術推進農業工程技術的創新與進步，並進一步推動與國際農業工程領域的交流與合作。
工作內容：
1、運用計算機輔助設計技術設計農業機械零部件和設備，並測試農業機械和設備的性能。
2、設計莊稼存儲、動物棲息的建築結構。設計的過程中要考慮到建築的實際應用性能。
3、設計測量、記錄或其他用於研究動植物生命的機械設備。
4、計劃或指導建構鄉村的水電配給系統，以及農業灌溉、排水、防止水土流失的洪水控制系統。
5、為計劃的項目或系統準備相應的施工報告、草圖、施工圖以及說明書等，並做出相應的項目預算。
大山區先生
從創業的角度看，我國農村過去幾乎是一張白紙，由於新農村、新郊區建設的紅火，帶動了農民的需求和農村市場的興旺，催生了大量創業機會，不僅農民創業熱情高漲，而且吸引了城裡人和大學生前去創業。
如今，城市創業成本高，競爭激烈，農村則生機盎然，優勢凸現。農村的勞動力充足，自然資源豐富，創業成本低；逐漸富裕起來的農民，對物質文化生活需求的層次在提高，各地政府相繼出臺了系列創業資金扶持政策，使農村創業成了吸引力最強、利潤最高的行業之一。
農村飼養野兔、野豬、野雞、草雞、藍孔雀，種野菜等非常受城裡人歡迎，市場很大，而農村又急需城市人的知識、技術、科技和人才。創業的機會多而且誘人，許多城裡人和大學生髮現了這一巨大商機，紛紛放棄城市優越的生活，踴躍投入到農村創業大潮之中。
過去一些想盡法子在城市落戶的“農轉非”，現在出現了“
大別山小濃民
◎謝謝提問者。
♦搞農業創業如同開一家公司一樣需要一個完整的團隊。有規劃設計、系統管理、技術保障、推廣銷售等等，這些都需要相關的人才。
♦如果規模不大，對於管理者就得全面瞭解相關的知識。如果已經具有了一定的規模，那麼相關部門的人才就都需要配備齊全。
♦中國的農業發展目前正在起步到發展階段，缺乏相對成熟的技術和經驗，一切都需要探討摸索。雖然可以借鑑一些外來的技術，但要真正融入中國農業發展的需要，仍還需要相當長時間消化磨合。
♦相信聰明勤勞的中國農人一定會探索出一條適合中國農業的發展之路。
◎以上是個人觀點，希望批評指正。
