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1、疫情收集、彙總
各部門要指定專人負責全面排查節後準備上班職工1月18日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅遊、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史，近日是否出現發熱、乾咳、乏力等症狀。凡從重點防控地區返回的職員，嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。
隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確證病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要症狀、主要體徵、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，彙總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、乾咳、呼吸困難等不適症狀者，及時報告領導組並提醒做好防護措施。
2、疫情上報、通報
各部門做好本部門人員健康檔案的建檔工作並及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司運營部，無情況也必須於每日17：00前向公司運營部零報告。運營工作組定期發佈公司新型冠狀病毒肺炎疫情情況公告。
3、疫情應對
1）設定隔離間。公司在辦公內指定一間獨立的房間，設定為疫情隔離間。為疑似、確診病例、密集接觸人員提供臨時隔離區域，以防疫情擴大。在隔離間內配備相應的消毒液、防護口罩等防護設施。
2）明確就診醫療機構。根據深圳市公佈的一所新型冠狀病毒感染肺炎定點醫院和我公司所處的具體位置，明確深圳市第三人民醫院為定點診療醫院。
3）病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等症狀應及時到區醫院發熱門診就醫，向醫生說明發病前14天內有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。
各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和信息，確認後馬上向公司運營部報告。
發現疑似或確診病例後，公司內部立即對密切接觸疑似或確診者的人員進行消毒、隔離，同時上報公司運營部，由運營部聯繫區醫院，由專業醫護人員進行診療，明確密切接觸者是否被感染。
於此同時，公司立即停產，組織人員對公司內部進行全面消毒，並由專業醫護人員進行診療，確保無人員被感染或疑似感染。
4）、病例報告。上述人員被醫療機構發現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地區疾病中心報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門負責人，部門負責人確認後馬上向公司運營部報告。
5）醫療救治。協調將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎的定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當及逆行單間隔離治療。
6）追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或幾種隔離醫學觀察，每日至少進行2次體溫測定，並詢問是否出現急性呼吸道症狀或其他相關症狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期為與病例末次接觸後14天。
徐俊華Lesson
應《XXX疫情防控期間企業復工復產指南》文件要求，XDXD無紡布環保袋有限公司，已經於2020年2月22號正式復工。同時應XX區疫情防控指揮部相關要求，在企業復工前、後做了一系列的防範措施，確保做到人員自身安全的同時保障企業正常運轉。
公司復工前，對廠區、設備、辦公區域做了360度無死角的病毒消殺；備齊防控物資口罩酒精等必需品；對全體員工開展
疫情防控政策和防護知識教育，併成立了防疫工作小組，明確防控責任；對公司員工摸排登記。以上各項措施旨在安全復產、健康復工。
投入生產期間，在廠區門口設立防控防疫檢查站，由專門人員崗位負責。嚴格按照《XXX疫情防控期間企業復工復產指南》文件要求，做好員工進出登記，實時測量上下班期間的提問狀況。除本企業員工外，外來人員一律不給進入廠區，防範擴散風險。員工工作期間一律佩戴口罩作業，並實行廠長負責制，確保生產期間不忘安全。
目前我廠已有2個車間，30名員工在崗工作。嚴格按照《XXX疫情防控期間企業復工復產指南》文件要求執行復工復產工作，並教育員在工作中按規章制度作業的好員工，回家做不出門、不聚集、不聚餐、不信謠、不傳謠的好公民。
莫大叔的生活瑣事
共兩篇，希望對你有所幫助！！！
關於企業復工應急防控方案
為防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急管理條例》等相關法律法規，結合我公司實際，制定工作方案。
關於2020企業復工應急防控方案兩篇範文（參考）
一、目標與原則
(一)目標
通過制定本方案，完善組織協調機制，提高應急處理能力，做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”，防止新型冠狀病毒感染的肺炎發生和傳播，保護廣大職工的身體健康。
(二)原則
預防為主，防治結合;依法管理，科學防治。
二、成立公司應急領導小組。
組長：
副組長：
成員：
組長職責：全面統籌公司內相關信息;協調公司資源，安排具體疫情防控工作;指揮落實經開區防疫指揮部各項防控疫情措施。
副組長職責：對於分管模塊內的人員物資及時瞭解及反饋信息，執行組長安排的相關工作並提出相關的建議。
成員職責：
1.結合當地政府要求和實際的情況，妥善開展疫情控制要求宣傳，指導科學防護知識培訓，有效落實各項防控措施;
2.負責落實各自責任區域內員工體溫監測和現場區域消毒措施工作。
三、防控措施
(一)體溫檢測把控
1、在公司各門崗和車間、辦公樓、設立體溫監測點，對所有進入公司人員實施體溫監測，體溫檢測人員必須佩戴口罩。員工每班兩次檢測體溫，上班前和下班後各一次，並進行記錄登記(見附件)，如有超過37.3度的情況及時彙報公司應急領導小組。
2、物流承運商、外來原包材運貨車輛司機進出廠區前必須進行體溫檢測，凡是出現體溫高於37.3度的一律禁止進入廠區，並及時將信息反饋至公司應急領導小組。
3、所有進入廠區、生活區的人員和車輛司機必須體溫檢測合格，外來人員必須登記，無正當理由一律禁止進入，體溫高於37.3度者禁止進入廠區和生活區，要及時制止，跟蹤檢測並上報公司應急領導小組。
(二)員工防護
1、每班班長負責按需發放口罩，員工在公共區域和廠區內必須佩戴口罩，見面不要握手或直接的身體接觸。
2、一次性醫用口罩的有效時間是4-6小時，每班要進行及時的更換。
3、廢棄的口罩由班長統一收集，扔到指定的垃圾桶內，使用500mg/L的有效氯消毒液進行每日的噴灑消毒。
4、公司內宿舍的宿舍長要進行宿舍內員工人員登記和排查，跟蹤進行員工的體溫登記，如有異常及時進行上報，督促宿舍人員進行口罩佩戴，注意個人衛生。
5、對公司人員，如司機、裝卸工等體溫檢測合格、佩戴防護口罩並做好登記，方可進入廠區作業，否則一律不允許進入;
6、春節後若有湖北區域(尤其是武漢地區)或周邊疫區返程人員須自行在家隔離辦公或輪休14天(或員工有年假、調休假的，由各部門視情況安排休假或輪休)，確認無問題後方可憑相關證明(交通憑證、醫院檢查等)返崗辦公。
7、對所有返崗的，請各部門做好體溫測量，超過37.3℃請及時安排至規定醫院檢查。
8、員工如有以下情況，須自行隔離、安排在家辦公或輪休(由各部門視情況安排)，直至確認無感染後再返崗。
(1)如出現發熱、乏力、乾咳、或出現胸悶等不適症狀，請立即聯繫就醫診治;
(2)1月10日後有家屬或親戚來自或去過武漢，或接待過湖北等疫區訪客的。
(3)提醒如有以上情況的員工，請各部門同步登記、觀察該員工所接觸的相關同事。
9、正常復工人員做好自身防護，做到勤洗手、戴口罩、多通風，保護好自己，不影響他人。
10、所有人員必須佩戴廠牌方可入廠，禁止隨意出入廠區，禁止進行聚餐或其他的集會活動，各組組織宣傳員工儘可能留宿宿舍，避免路途中與外界的頻繁接觸，出入廠區必須進行登記和體溫測量。
(三)加強宣傳
切實做好疫情防控宣傳工作，做好廠區的穩定。
(四)異常應對措施
1.一旦發現有發熱、乏力、乾咳、出現呼吸困難等症狀時，要第一時間去醫院就診，並上報應急領導小組。
2.對於密切接觸過確診病患者或疑似病患者的人員，應第一時間聯繫醫療機構或疾控中心，並上報應急領導小組。
(五)復工前公司緊急要求
1.管控區域員工隔離要求
由湖北地區返回新鄉的員工必須自行先隔離兩週。為自己負責，為他人著想，務必執行隔離要求，如有發燒等疑似症狀，請及時到指定醫院就醫並告知醫生同時向公司報備。因隔離或交通管控無法按時上班的，根據政府最新政策，優先調休年假，超出年假時間也視為正常出勤，但需向所在部門報備確認，同時有湖北訪客的也要自行上報隔離。
2.其他要求
隨著疫情發展，具體隔離時間及相關工作要求如有調整，嚴格按政府發文要求執行;
根據生產計劃安排，企業節後復工提前向管委會防疫指揮部報批，報批聯繫人：XXX
四、聯繫方式
防疫工作專職聯絡人：XXX
聯繫方式：
公司
2020年X月X日
關於企業復工應急防控方案
某有限公司 疫情防控工作方案 按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定，結合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內容如下: 一． 組織機構職責 公司成立疫情防控工作領導小組（以下簡稱領導小組），並制定出科學可行的工作方案和應急方案，明確各操作環節上的處理步驟及處理方法和具體責任。小組成員如下: 組 長：
副組長：
成 員：
領導小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。
1. 領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育，加強健康防護與知識教育，提高自我防範意識。
2. 要求員工在認真做好日常工作的同時，注意個人的健康防護。對於患有傳染病的員工，及時發現並建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊癒後再上班工作。
3. 公司所有辦公場所及生產場地設備，按照領導小組和應急安全衛生防疫等部門公佈的有關預防措施和要求，搞好各項衛生防疫。
二． 公司各單位，各部門職責
1. 辦公室：負責準確及時向公司員工發佈發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施， 做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防範能力；
認真瞭解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責人：
2. 採購部：負責做好所需的消毒藥品，防護用品及設備等物資的保障工作。負責人：
3. 生產部：負責每天生產場所設施設備清潔消毒工作。負責人：
4. 後勤部：負責公司廠區生產區辦公場所設施設備每天清潔消毒監督檢查工作；
負責公司廠區公共區域每天清潔消毒工作；
協調公司各相關部門協同開展應急處置，確保在領導小組的統一指揮下，使衛生防疫工作高效有序進行。負責人:
三． 公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點，主要做好以下工作：
1. 監控工作：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。
2. 通風工作：每天上下班時，必須打開全部門窗通風，保證空氣流通，地面清潔乾燥。
3. 消毒工作：每天下班前場地設施設備清潔消毒，加強日常衛生保潔工作。
四． 應急對策
1. 所有公司進出人員，測量體溫時發現感冒咳嗽發熱症狀人員，應勸其去醫院發熱門診治療，不準進入公司。
2. 疫情一旦發生，員工馬上上報疫情應急工作領導小組，領導小組及時嚮應急安全衛生防疫等部門彙報單位出現的疫情，並全員隔離。
3. 領導小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治，根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。
4. 對發生疫情的場所進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
5. 疫情發生時，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領導小組要認真協調各部門做好消毒等病原體的消除工作，後勤部要做好疫情防治的後勤保障工作。
6. 疫情發生時，領導小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導性工作，確保疫情期的儘早過去。
五．對外聯繫部門及電話 急救：120
街道應急辦：
某有限公司疫情防控工作小組\n
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鷹城鐘錶遊
復工方案就是針對疫情企業復工怎麼安排的一些做法和出現發熱等情況的處理應急預案。內容包括1.企業簡介，單位信息要完整，齊全。2.物資準備情況，口罩，眼罩，消毒液，洗手液等準備的數量要符合當地復工要求，結合單位人數。3.管理人員安排情況，管理人員代班制度，具體每日負責人，聯繫電話。3.嚴格門衛制度每日單位門衛值班安排，測量體溫的溫度計使用。4.嚴格測量檢測制度，測量溫度記錄表。來訪登記表格。5.做好應急預案，出現發熱等症狀具體處理措施，6單位安排應急隔離室。7.單位各級領導和主要責任人聯繫單和電話號碼，8，上級衛生部門電話和監督電話
水梨子
你的這個問題提的好，很具有代表性，我來回答你的問題，希望給有需要的人提供一些線索和幫助。
受疫情影響，很多企業和工廠停工停產已經有一段時間了，現在已經得到了有效防控，復工復產成為有關企業和工廠的頭等大事，在復工復產之前需要制定一個規範的方案，以便於疫情防控和生產工作兩個方面都有序進行。所以在制定企業復工方案的時候，至少要體現以下幾個方面的內容。
1.成立復工領導小組。
要按照企業現有的組織架構，成立復工領導小組，明確復工領導小組成員名單，明確每個人的職責分工，以及承擔日常事務的機構，確保把責任落實到每個人的頭上。
2.體現人員排查數據。
在正式復工之前，要對企業的所有員工進行排查，準確掌握員工在放假期間的活動軌跡，確保沒有病例或者疑似病例參與復工。包括整個企業有多少人，是一次性全部復工，還是分批分類復工等等，都要將相關的數據準確列出。
3.要體現防控措施。
對於復工之後如何進行管理，如何對疫情進行防控，這應該是復工方案的重中之重，包括如何進行體溫監測，如何對食堂進行管理，如何進行全面消毒，需要採購哪些疫情防控物資，外來人員進入企業如何管理等等。
4.要體現應急防控措施。
對於疫情防控以及復工復產期間，萬一發生了病例或者疑似病例，該如何進行處置，都要在方案中進行明確，不至於真的發生了相關事情之後手忙腳亂。
5.要明確有關注意事項。
由於各個企業性質不同，所以面臨的情況也不同，所以在制定方案的時候，要根據本企業的實際情況，列明一些需要特別注意的事項。比如說，有的企業需要與人密切接觸，這就需要特別提醒工作人員做好自我防護等等。
希望對大家有所幫助。
#活在職場#
憑欄思君VIP
首先應當表達在此期間員工能夠復工的感謝，再表達公司的社會願景和需要大家一起打拼的希望，最後配以相應法律薪酬福利！
摔不死的耗子
關於復工防控方案，我們公司的防控方案是我寫的，希望我的回答能幫助到你
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金陵週週
復工方案:
1.復工時間截點。
2.復工採取的管控措施。
3.應急機制。
4.應急聯繫人。
江漢漁夫
公司備好口罩，一次性手套，同事保持一米之外距離異，吃飯時分批吃，避免零接觸
