江湖隱先生
能問這種問題的，基本都是對證券公司不瞭解、沒在證券公司工作過的人，證券公司錄取人，基本上無論是招分析師，還是後臺，乃至最普遍的證券客戶經理（經紀人），都不會看你炒股炒得如何，最多面試的時候循例問幾句，讓你覺得找對了門，然而最終能否被證券公司錄用，最主要的還是兩點：一，有證，二，有資源。
的確，很多人在剛畢業或對證券行業不瞭解的時候，以為自己炒股不錯，都對相應的證券公司的工作存在憧憬，本人作為一個過來人，對此說兩句。實際上，證券公司對社會招聘基本上大量招的都是證券客戶經理（經紀人），這類工作底薪+提成，底薪比較低，主要你有證券從業資格證，都會被錄用的。也許在開始的時候會說他們招的是投資顧問、投資助理，或許給做職業規劃，從證券客戶經理做起，先幹兩年積累經驗，入職了使勁讓你挖掘身邊的資源來證券公司開戶、賣基金，榨乾你身邊的資源。
此處注意了，你做了證券客戶經理，你自己的證券賬戶就要註銷掉，證券從業人員是不能炒股的，更不能對客戶薦股，當然很多人會借用親朋好友的證券賬戶來炒股，但是如果被發現了，是要被證監會處罰的。當有一天，你開始發現該工作真面目的時候，會慢慢厭倦並選擇離開或無力再開拓新客戶的時候被辭退，你在期間的積累的客戶資源將歸公司所有，可以說抱著自己炒股厲害的想法進證券公司做客戶經理，想從底層做起的人都做不好銷售範疇的證券客戶經理的，做不了多久，不適合。
如果你有分析的證書和兩年的證券工作經驗+客戶資源，並且炒股還有一套，有的證券公司的確是招你進去做證券分析師，但是也注意了，進去之後你會發現證券公司給你的每月的基金銷售任務要遠遠超過要你服務客戶、幫客戶股票分析的量，實質上，國內證券公司營業部的證券分析師也不過是高級銷售人員，並非真正的分析師崗位，總部的分析師也許好點。
源自風生焱起的個人分析，歡迎關注本賬號以便獲取更多財經知識
風生焱起
實際上證券公司一般不需要炒股票炒的好的人。私募基金公司才需要。
我年輕時就犯過這樣的錯誤。我那時拿著長長的股票交易單，來到證券公司去找工作，沒想到證券老總看都沒看一眼。他問的第一句是：你有什麼絕活？
錯了，不是這句！他問的第一句是——你能帶來多少資金量？
證券公司一般都是分前臺、中臺、後臺。
前臺就是在前櫃檯上做的那些辦理具體事務的。比如開戶、諮詢還有其他一些事情。
中臺就是投資顧問、分析師、客戶經理、經紀人等等。
實際上在證券公司應聘重要的是學歷、年紀、從業經歷等。
如果你沒有這些。那麼你股票炒的再好也沒有用。證券公司也不會用你。
一般進入證券公司都會從最底層做起，比如說做經紀人或客戶經理。特別是那些缺少文憑和從業經歷的人都是從底層營銷做起的。
但是真正股票炒的好的人，往往會成為營銷上的一個弱勢，做不好客戶經理。因為那些什麼也不懂的人，更敢吹牛皮說大話，更容易吸引客戶。而真正股票炒的好的人輕易不敢承諾，這就使客戶對你失去信任。
總之如果股票真的做得好，只是缺少資金。那麼就應當從為親戚朋友們做股票做起，親屬肯定有炒股票的。
如果你真的炒股票業績出色，那麼早晚會有出頭之日的。沒有必要進入證券公司發展。進入證券公司發展並不是一個好的方向，因為《證券法》並不允許證券從業人炒股。如果以後你有機會，你可以組建私募基金或進入私募基金公司。
我認為股票做得好的人，最好的出路是自己慢慢積累資金，自己做自己的股票。為任何人炒股，為任何公司打工，都要看別人臉色，自己做自己老闆，自己走自己的人生路是最好的。
孟可的思想空間
作為在券商工作近十年的投顧，我對券商招人很熟悉了。如果想進入券商工作，炒股票炒得好，可以作為加分項，但不是主要因素。
首先，券商有前臺和後臺之分。進入後臺工作，會不會炒股沒有關係的。主要是看機會和領導的關係。後臺都是一個蘿蔔一個坑的，崗位都是有固定編制的。沒有人辭職的話，一般就不會有機會招人，你想進也進不了。除非某人被領導趕走了，你才有機會。
其次，券商裡大量招人的主要是前臺。也就是營銷人員。營銷人員的基本條件就是高中畢業，通過從業資格考試。投顧要本科畢業，基本也是當營銷人員看待的。第二個條件，就是業績。一般入職都需要500萬以上的客戶資產。有些券商少一些，但是也差不多。入職以後還不是安全的，還需要每個季度考核業績，也就是客戶的佣金要高於你的工資。考核一般每季度一次，考核不達到盈虧平衡的話，下個季度可能會給你一次機會。再不合格就拜拜啦，和你解除勞動關係，將你轉成經紀人。
從上面的條件看，進入券商和會炒股關係不大。考核的不是炒股能力。主要是客戶資產和盈虧平衡。當然，如果你會炒股，那麼對客戶幫助大一些，也有助於增加客戶粘性，也是一個得分項，但是是附加項，不是必須的。
最後，需要提醒你的是，目前從業人員炒股是違法的！會炒股，也許是一個禍根。說不定哪天被發現了，會被處罰，開除，甚至坐牢！
思考A股
炒股炒的好，未必就能進券商
難道你去面試還要帶著你的收益率交割單去嗎，再說進了券商以後是不允許炒股的，包括薦股（除非你有資格證）
一開始你要去跑客戶的，炒股厲害未必拉客戶厲害，現在整個股市應該新增客戶比較少，都是存量客戶博弈，拉客戶難度還是比較大的，而且還會有考核指標，淘汰率也比較高
如果你炒股厲害的話應該去小型的基金公司，或許會更好的一點，想辦法先把產品發出來，然後慢慢做，舞臺越來越大
索羅說
相對來說，證券公司實質上需要的是業務量，炒股好是可以被錄用的，但如果別人能帶來更多業務量，實際上別人更吃香。這主要是和證券公司的屬性有直接關係的，因為你炒股好，能帶給收益的是投資者，而無果你能業務能力強，則好處才是證券公司。
哪裡是最需要你炒股炒的好的呢？比如券商的自營業務上，比如私募公司裡、還比如基金公司基金經理等。
當然，炒股票抄的好說明操作能力還比較強，在證券也裡面都是有用的。比如你業務能力不強，但是操作能力好能吸引更多的客戶，間接也會有業務量出來的。而同樣，能給客戶帶來收益的話，影響力就逐步出來的，對公司也是好事。
但是，這也僅侷限於經濟業務當中，其他很多崗位上，實際上證券公司對學習的要求也是有的，還有基金公司，特別是基金經理，對於學歷的要求會更高一些。
所以，操作能力很重要，但是學歷也比較重要。加油！
郭一鳴
我覺得炒股炒的好，沒有必要去證券公司，因為相對來說證券公司的挑戰較小。
很多人理想當中證券公司是高大上的行業，其實並不是，大部分證券公司的工作人員多以做服務為主，印象當中證券經紀人會尋找客戶，其實現在看上去高大上的投顧也需要拉客戶，不然收入就是上不來。
證券公司現在的工作人員偏業務性，只要達到錄用條件，特別是資格考試，學歷要求等。就可以應聘相關崗位，但是相應的有一定的業務考核。
而且從薪資待遇上來說，目前整個證券公司的薪資待遇處於滯脹時期，甚至部分崗位還採取減薪制度，所以總體來說，現在證券公司的薪資比較低，除非等到牛市的時候才能夠有比較大的收益。
目前證券公司的從業人員是禁止買賣股票的，所以其實炒股炒的好，對於自己的工作幫助也不會很大，甚至執業之後自己都不能炒股。
看完了這些你還希望被證券公司錄用嗎？其實如果自己炒股真的非常好的話，可以嘗試到私募公司裡面去應聘一下。
因為私募公司的人員基本上都是直接參與投資決策的，所以我們看到大部分私募公司在一定期內都會在社會上尋找一些炒股比較厲害的高手，畢竟只要所發的產品賺錢，大家都能皆大歡喜。
而且私募公司相對來說收益彈性更大，只要有足夠的能力，基本上都有機會增加一定的收入。
綜合來說，如果炒股炒的好，就要選擇一個能發揮自己能力的地方。如果只是證券公司的話，想要發揮自己的能力概率是非常小的，題主可以嘗試一下私募基金投資公司的工作崗位。
盤手梁勇
如果因為散戶投資者炒股票技術非常好，而且經常持續穩定的能夠盈利，這樣的情況容易被證券公司錄用嗎？
如果按照證券公司正規流程的話，這種情況不可能會發生。但是就像趙本山老師說的一樣，那是他沒有來，他如果來了，任何事情都有可能發生。
所以說很多時候規矩都是由人來定的，但規矩也是由人來打破的。
首先我們來看一下證券公司錄用的正規流程
證券公司屬於我國金融投資行業當中的主要投資類型。是除了銀行之外的第二大投資體。所以說想要進入證券公司是需要經過嚴格認真的篩選，並不是所有的人都可以加入券商。
第1步，你首先要有高中以上學歷的相關畢業證書。
第2步，你要考取證券類相關從業資格證，最少兩門課程畢業。
第3步，進入證券公司之後，基本上都是從基層業務做起，也就是我們所謂的銷售。就是你要到全國各地，找到願意投資炒股的投資者，到你所在的券商開戶進行交易。
在證券公司最大的好處是你可以系統性的學習股票投資的過程，流程，公司上市的流程等等一系列正規的相關股票的學習。
之後根據自己的愛好和能力選擇不同的崗位，比如說自營業務的交易員。再比如說公司精英團隊的分析師。還有公司團隊的高管等等。
其實有些時候也會有意外發生
如果你真的股票投資技術非常好，能夠實現持續穩定的盈利，也有自己的交易模型，這種情況下，在證券公司自營業務也會通過特殊渠道將你錄取。
因為對於券商來說，他們的主要目的是以獲利為主，如果你能夠帶來利潤，對於券商來說無疑也是一件好事。
所以說如果你沒有學歷，沒有資歷，就是炒股非常好，能夠持續穩定盈利，這種情況也是可以對證券公司聰明的老總錄取。
由此可見，人世間的事情以及萬物雖然有大道輪迴且需要遵循。但在過程之中，如果不懂得隨機應變那麼將會對自己造成損失，別人卻無所謂。
換句話來說，如果你炒股非常厲害，在特殊情況下，證券公司也會通過特殊渠道將你錄取。
社長財經
證券公司有很多業務，但是在大眾的眼中，可能只剩下一種炒股。
先說結論：在你不補充你的學歷等硬性條件的前提下，幾乎可以說沒有希望
首先來介紹一下證券公司的業務，以國內規模最大的證券—中信證券為例
主營業務範圍為：證券經紀；證券投資諮詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；融資融券；證券投資基金代銷；為期貨公司提供中間介紹業務。
那麼如果你的學歷水平一般（非985211雙一流）那麼可選擇的業務大概就侷限在證券經紀，融資融券，基金代銷和中間介紹業務，也就是前臺銷售崗位。面對的客戶大部分是個人投資者，如果有機構資源可能可以做一些機構託管等業務。這些崗位的要求主要是側重在你的銷售能力，當然如果你真的股票做的不錯，也是一個加分項，如果你能承受住繁重的銷售業績壓力，可以在從業滿兩年時申請註冊為投資顧問，這樣才具備了推薦股票的資格，但是本質上，股票推薦依然是為證券公司創造收入服務，而且推薦股票和自己操作時並不一致，你可能通過技術分析選股，但是客戶未必會聽從。而且銷售任務和分析研究股票有衝突，一個人的精力很難兼顧。
那麼再來看一下證券自營業務和證券資產管理業務，這兩塊業務是比較符合你想炒股的預期的，因為自營業務可以理解為用證券公司自己的錢炒股，這部分業務近年來隨著股市整體行情的走強，自營業務的收入佔比也不斷提高，有些券商的自營收入甚至超過了傳統的經紀業務，也就是炒股佣金的收入，但是這部分收入受行情影響很大，依然有靠天吃飯的性質。資產管理業務可以理解為代表三方機構或者大資金投資者操作，是受人委託的炒股，有被動的通道業務，也有主動型管理業務，但是主動型業務規模較小，而且比較依賴管理團隊的投研水平。
但是這兩個部門一般很少向外公開招聘，大部分是內部推薦，而且門檻極高，需要很多年的交易經驗和操做大資金的業績，很多散戶的炒股成績其實不錯，但是缺點就是沒有大資金的運作經驗。大資金和小資金的投資是完全不同的兩種模式，大資金無法過度集中，需要分散化投資，甚至需要利用衍生品對沖風險，這都是非常專業的領域，對於學歷的要求，心理素質的要求，經驗的要求都非常高。並不是某一段時間炒股收益很不錯就可以勝任的。
大宇說財經
我想說你這個問題稍顯稚嫩，炒股炒得好如何衡量？證券公司的錄用有他們的一套標準，證券營業部需要的是營銷人才，能賣產品的、能開發證券客戶的、能開發渠道的人才。總部的職位學習是一個門檻，現在估計沒有個985、211的教育背景比較難進券商的。
我有個文章曾經提到過，證券營業部的門檻相對較低。有一個證券從業資格證書，大專學歷基本就能滿足營業部的任職要求。營業部更看重的是營銷能力，而非投資股票的能力。當然股票投資做得好，我相信你很容易被各種獵頭盯上。就是這個好壞的衡量標準很難度量。
某個人在某一年獲取一倍甚至更多的利潤並不代表你的股票投資水平就有多高。假如將時間週期拉長個十年八年的，你的年化收益能穩定在15%，那都是相當厲害了，當然還要看你的賬戶資金量。
在2016年以後你資金量若是幾萬元，很容易穩定獲取15%的利潤，比如買入銀行股用來申購新股，我能確定的是要超過15%的利潤的。而在2014年左右入市，你能持有創業板的優質股票，這幾年下來也是收益相對穩定的。
其實股票做得好，真沒必要去證券公司上班。證券公司有各種各樣的工作，需要你去按部就班的做。要想認真做股票，還就是辭職自己做自己的事情，因為你有本錢啊，股票做得好那還愁啥？股市就是提款機的，取之不盡的利潤等著你去獲取。
總之，將格局放大一點，投資股票厲害就不要只盯著證券公司這個小魚塘。天高任鳥飛，海闊憑魚躍！
股市正途
對於很多不瞭解證券行業的人來說，以為炒股炒得好就會被錄用這是很想當然的想法，實際情況下遠非如此。而證券公司也分為證券公司總部和下面的營業部，裡面的職位也是繁多，大多數對炒股水平高不要求的。
證券公司的從業人員無論是前臺人員、還是經紀人、投資顧問、投資總監、營業部負責人等入職的第1個條件就是要有證券從業資格證。這個證的報考條件比較簡單，高中以上的學歷就能參加考試。但是隻有從業資格證只能做前臺客服和經紀人的工作，投資顧問要求至少是本科以上的學歷，所以證券公司的入職門檻其實是比較低的。
證券公司錄用一個人最主要看的是他的人脈資源，傳統的證券公司主要業務是靠佣金，但是現在由於互聯網券商的發展以及競爭激烈。還有就是中國股市熊長牛短，股民，7虧2平1賺，散戶交易量並不是很大。只靠佣金收入的券商日子都不太好過。所以現在券商的格局是往私募基金、公募基金、貨幣基金方向發展。這個是現在很多券商主推的一個方向。不管怎麼發展，進入證券公司第1個任務就是積累客戶、開發客戶，一般情況下都有三個月的試用期，試用期滿了之後，名下客戶資產達不到500萬甚至1000萬直接走人。
很多名校畢業的研究生畢業後可能會進入投研部門或者從事行業調研員，發展幾年之後，有可能會進入到基金經理助理。很多基金經理都是博士學位。
所以炒股水平高，進入證券公司只能說是一個加分項。更重要要參考的是客戶資源！！！特別是高淨值客戶。
我是主力控盤分析，師承南京某遊資和廣州某私募基金經理，更多幹貨分享請關注我。
