（速新聞記者 朱薇薇 鍾巧 通訊員 王利民）“非常感謝泗洪縣人社局駐廠幫辦員提供的‘保姆式’服務，讓我們順利招了這麼多工人。”2月23日上午，江蘇斯迪克新材料科技股份有限公司相關負責人告訴記者，隨著46名新工人的陸續到崗，企業復工面臨的“用工難”問題迎刃而解。
為切實做好全縣復工復產期間的用工服務保障工作，泗洪縣人社局創新工作思路，建立駐廠幫辦員制度，精心打造人員招聘精準對接橋樑。
該局抽調30名精兵強將進駐30餘家重點企業，統一調度，通過點對點、一對一組織鄉鎮和企業全天候對接，確保企業招工、基層送工更加有針對性。
“男，36歲，會油漆噴塑，其他工種也可以接受，就是工資待遇要求高點，有企業需要的可以聯繫我一下。”……在泗洪縣重點企業用工保障調度群中，每天都會發布近千條這樣的求職需求信息。
“我們看到這些招工信息後，立即將求職信息在各類專項工作群中進行轉發，廣泛推送信息，並與幫辦的企業招工負責人員進行對接，詳細介紹求職人員情況，儘量滿足企業招工需求。”泗洪縣人社局就業處副主任許清源說，為了儘快滿足企業用工需求，駐廠幫辦員還全程負責企業招工協調、技能培訓等工作。
“沒想到發佈求職信息當天，泗洪縣人社局就聯繫我來應聘了，速度太快了!”在江蘇雲康電子有限公司，成功應聘的馬珊珊高興地說。
為抓住外出務工人員返鄉過節、延期外出的機會，泗洪縣人社局通過搭建三方微信招工群、建立雙線對接機制、開發一個網上招聘平臺的“321”招工服務機制，推動外出務工人員留鄉就業。截至目前，泗洪經濟開發區、常泗園區累計錄用員工1932人，其中31家園區重點企業新招員工1644人。
“當前，隨著各地企業陸續復工復產，企業招工面臨激烈競爭。各幫辦員要高度重視幫辦工作，掌握企業真實的用工需求，將企業用工待遇、食宿等情況及時發佈給鄉鎮街道，便於鄉鎮街道集中宣傳和組織求職人員進廠應聘，同時，要動態發佈企業招工情況，實現縣、鄉、企三方統一調度，同頻共振。”泗洪縣人社局局長姚蕾如是說。
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