琅琊榜首张大仙
这个问题包含了两个大前提：
1. 你能应聘到阿里巴巴。证明你的职业能力超过了中国同样岗位90%的人。
2. 你能干的动997。证明你的身体素质超过了中国90%的白领。
如果两个条件都满足，50万年薪不会是你的终点。甚至有可能是个起点。
而如果两个条件都满足，你才有资格在这道题目中选择生活。
大部分人只是被生活选择了而已。
马丁在职场
你的这个问题还有学文哦，首先从9点上班到9点下班也就是要每天上班24小时，然后是一个星期上7天班，也就是没有休息日，然后年薪50万，刚刚我看了评论区有很多人都愿意去上班，但是你们想过没有，一天要上班24小时，没有休息要不日不夜连续上班365天，估计别说365天了就是让人没日没夜的连续工作3天就肯定死敲敲了，
这个骚年很帅气哦
我非常愿意去阿里巴巴上班的，但是前提是自己没有那个能力，想想还是算了吧！这种事儿也就自己想一下，梦里梦一下就好了！我是个运气非常差的人，从来不敢买彩票，也不想着能天上掉下大馅饼，砸到我头上，从来不相信好事儿会发生到我身上！我只相信自己的两双手，相信自己的劳动力！未来的路，加油！😃😃😃
丽丽爱生活88
我愿意去！
首先，我认可阿里的文化。阿里人给人一种积极向上乐观的精神，让人能够感受到爱和生命力！
然后阿里的培训非常的完善，可以学习很多知识，高手如云，可以把自己打造成一个领域的专家。有这样的能力到哪里都肯定方便找工作。
况且工资也还不错。每周7天9点上班下班9点，其实工作时长不算长。加中午下午吃饭时间才12小时。我还可以考虑加班1小时！😂说真的。
其实我是创业做外贸，用的阿里平台。做外贸刚开始拼的时期，没少忙到夜里12点，1点。收入也没有太好。并且生活不太规律，没有人指导，都是摸着石头过河。后来虽然好点，自由点，但前面的付出是必不可少的！
所以对于一份工作，前期，不想付出，是不可能有大收获的！尤其是付出异于常人的付出。有个话说的，八小时内求生存，八小时外求发展。我觉得这16小时用在阿里这样的企业，也是值得的！
加油2020！ 大家是不是觉得我有点傻？😂
Danny外贸分享
我之前在阿里，月薪税前4万多一点，税后3万多，基本月收入X13薪=4X13= 52万，因为阿里是十三薪的，这个不是每年都是13薪，但是最近几年都是的；年终奖是要看绩效的，因为公司理念是为结果埋单，通常可以算3－5个月吧，那现金部分就是4 X 16= 64万，包括基本月薪+年终奖；还有非常重要的一部分收入其实是股票，大部分互联网公司都是股票来激励员工和保持员工的长期投入，这个属于长期激励部分，因为入职股大家都知道是2+1+1，每年年底绩效好而发的绩效股是每年25%；我一年总收入大概在200万，因为股票收益占了大头，但是股票归属后你可以长期持有的，并不算你的现金部分；
我觉得在阿里并不是强制你997或者996，它的工作付出度肯定要比很多其他公司要更多一些，比如很多项目和事情需要加班加点完成，不是为了加班而加班，是因为电商节奏就是那么快，需要快速变化，随时出击，比如大促，比如一些热点话题的跟进等等，一些创新项目的出台；我觉得在阿里非常公平，有付出有回报，付出和成就越多，回报越多；
另外当然除了收入外，也需要考虑两点，一个是个人的成长，是否你多付出的时间和经历的事情可以更好的帮助自己成长，成为更好的自己；还有一个是你是否喜欢做这个事，如果你喜欢，你的投入和热情也会高，如果你不喜欢，除了不停埋怨，你会早晚离开；
工作只是你的一部分，生活才是全部，最重要的是要处理好生活和工作的关系，和谐共处，调整心态，制定好的自己的生活目标；工作和生活在阿里是很难平衡的，尽量给自己留出生活的空间和滋味。
我的一点点小心得和真实感受，仅供参考
剑者茶者
人与人情况不同，虽然肯定不太适合我，但未必不适合其他人。我们从三点去分析一下，看是否适合。
1、纯理性的角度，算算时薪。
年薪50万，月薪4万多，税后大致在32000~33000之间。这样算下来我们的时薪，大致是在90元/小时上下。
我们反推一下，如果按照这个时薪，做一份正常的工作（965），按照上述时薪算下来，大概是税后15000多。
所以，看一下，与你现在的月薪比，是否可以接受。以此作为基础判断吧。
2、眼前的苟且 VS 诗和远方
确实997，几乎把一个人所有的时间都占了。这样的强度，生活质量的确不高。
无论从休闲、家庭和学习成长的角度，都需要留出一些时间，毕竟工作不是生活的全部。
但是，人与人所处的环境、情况都不同，一些人可以有更多的考虑“诗和远方”，一些人就要考虑更多的“眼前的苟且”。
就像曾经我举过一个例子，一个孩子家里饭都吃不上，还不去挣钱，非得考清华北大，这不是理想，是一种不负责任的表现。如果真有理想，就应该一方面去搬砖，一方面继续读书。
所以，如果你现在所处的环境，急需这笔收入，当然你要更多的“苟且”。
3、苟且不代表不要远方
对于年轻人，如果一个小公司给你50万，确实要仔细琢磨琢磨，不是说小公司一定不好，但是通常初入职场的年轻人，很难判断。
但是阿里巴巴，可以考虑。因为，在一个大公司，虽然997了，但是这却是你打造个人简历的最好经历，且从中能学到很多的东西以及积累人脉圈。这也是某种学习的过程，甚至比读书还重要。
同时，虽然“迫不得已”997了，总归还是可以挤出一些时间，分配给我们的健康、家人和成长。毕竟，时间挤挤总会有的。
最后，用《平凡的世界》里的一句话，送给我们：
人的一生中关键的就那么几步，特别是在年轻的时候。
在这个世界上，不是所有合理的和美好的都能按照自己的愿望存在或实现。
生活不能等待别人来安排，要自己去争取与奋斗。
我们可以平凡，但绝对不可以平庸！
人的生命力，是在痛苦的煎熬中强大起来的。
大强师兄的小思维
阿里巴巴等一众大公司，就像围城，里面的人拼命地想出来，外面的人拼命地想进去。包括没有去过大公司的人，也非常乐意去大公司学习、镀金。
但结合题目来看，997一天不歇着，年薪50万，有非常强的吸引力，同时也有非常大的抗性，所以，我不干。
从个人简介里看得出，我已经工作了20年，是个混得很惨的39岁中年人，我没有必要去为这份年薪50万的工作而让自己的身体垮掉，最后让别的男人睡我的妻子，打我的女儿，花我的抚恤金（如果有的话）。
1. 我曾经在类似的压力超级大的公司做高管，两年时间身体接近崩溃边缘，于是选择离开
人过了35岁，即便如何注重健身和保养，身体状况也是走下坡路的。
2008年，我27岁，拿出当年的体检报告，没有任何的问题，一水儿的正常。
10年后的2018年，我37岁，再打开肾结石、肾积水、甲状腺素减低、空腹血糖临界值，胆红素高，各种不正常。
尽管我坚持锻炼，没有混成油腻老男人，但身体还是在预警。
这10年，前几年是熬夜熬过来的，广告公司的工作节奏，大部分是靠后半夜干活干出来的，前半夜头脑风暴，风暴出一个大家都拍案叫绝的创意，后半夜开始干活。天亮了干完，9点发给客户离线文件，回家睡觉，下午3点前再回来上班。
这样的日子，我从24岁干到了32岁，整整8年，没怎么休息，从文案指导转型到策划总监，到项目经理，到公司副总拿公司10%干股的股权激励合伙人，收入相对可观，加上年底分红不比50万低，但我选择了离开，因为我身体在那几年基本造完了。
后来，我进了一家世界500强企业，996工作制，唯一休息的一天，还有干不完的工作需要交代和布置。虽然年薪将近百万，我还是选择了离职，因为身体透支的有些严重了。
2. 干与不干，还是看年龄和需求
如果你名牌大学刚毕业，通过校招直接进了阿里巴巴，年薪50万，踏实肯干学习能力强，通过自己的努力最终成为P7-8级别，那么没有任何问题，无数人会羡慕你。
- 如果你此前各项不如意，通过内部推荐系统进入阿里巴巴，年轻又有专业技术，肯吃苦又能承受压力，只是缺钱，那再适合不过了，在阿里不需要有多大的野心，会干活就行。
- 如果你人过中年，此前已是中小型公司高管，年薪也不会低于50万，实在是没有必要去镀金，一是时间和精力赶不上年轻人，二是基本上等于在向自己的生命宣战。
人的生命有多脆弱？有些事儿不发生在自己身边，永远不觉得可怕与心疼。
3. 家庭和孩子，才是这辈子最重要的东西
2002年，我一个月1400块钱的工资，跟现在的老婆（当时的女朋友）一起在北京租房，除去房租，我们顿顿都能吃上肉，一周还能去趟饭店点个炒菜，一年还能攒上1万块钱，前提是她不工作。
2008年，我女儿出生，我的人生目标开始发生变化，什么赚大钱，开大奔，都变成了能天天守着这个宝贝女儿，让她健康平安的长大，少赚点钱也行。
为了能多陪家人，我放弃了很多去外地工作和每年飞行里程超过5000公里的工作机会，尽管薪水都很诱人，尽管待遇都非常感人，我都拒绝了，并不后悔。
孩子的成长，就那么几年的事儿，错过了就是一辈子的事儿。我很庆幸地见证了孩子的每一步的成长，我也很欣慰地听到了孩子第一次开口说话的词语是爸爸。
等你有了孩子，你才会知道，家庭和孩子，是一个男人最重要的东西，并不是他一年赚多少钱。当你夜里下班回来，只能看到孩子睡了，孩子没醒的时候，你又去上班了，甚至连你是谁都不知道，这50万年薪赚得又有什么意义呢？
我是职场耿哥，职场老手，关注我，带你成为职场的高手，关于职场和创业的技能，关注我，没错的。
职场耿哥
我可能会去的，我一定会去的，生活不易，工作困难。为了家庭，为了自己。我都会选择去的。
我现在的工作状态和薪资基本上也是这个样子的
7：00睡醒，马上打开微信，查看一夜的信息和回复被@ 我的所有信息
7：30 洗脸刷牙，
8：00出门或者在外地酒店里，8：00开始吃早餐
8：30 到公司，
9：00开会到11点
11：00开始处理上午的邮件，
12：30 或者13点开始吃 午餐 盒饭 外卖
14：00 要么开会 要么去见客户
15：00和客户沟通
18：00和客户沟通完后，打电话处理未接电话，或者处理邮件
19：00 和客户吃饭或者和同事或者老板一起吃饭
21：00结束晚饭，
21:00 楼下运动10分钟，
21：00 继续会邮件或者打电话 把白天没有处理完的邮件或者电话解决掉
23：00无论是不是忙完，都先放一下，洗脸刷牙 上床、玩游戏、看视频、看到
01：30 去睡觉，
上面基本就是我一天的时间安排。
如果当天会议比较多，我可能早上6点就起床，去公司，准备数据，文件，思路，防止会议出错。
怎么计算，我的一天的时间都超过996.
你们是996.我应该是797，作为快消品行业，越是周末越忙，每个周末都有大型的、或者针对重点客户的促销活动，现场路演等各种活动，整个公司所有的人都在忙着。我也要参加啊。，甚至需要周末晚上12点以后协助同事，完成收尾工作方可离开。
我的时间综合计算比997强度大多了，
税前收入也不过是50多一点，并不会因为加班太晚，公司就提供加班费，我们属于办事处，也并没有阿里、腾讯、那种员工餐厅，吃的多是外卖，
勉强算是一个办事处小领导，每个月用来招待客户和下属的费用也是比较高的。
年底综合计算TTL收入还到了不了50，尤其是最近这几年形势不好，个别季度还完不成指标。拿不到奖金。
依据我的分析和我时间以及收入，如果有阿里的这种工作我是愿意去的。
其实很多人看是997的，实际上待在公司的真正的工作时间可能都不是比较满负荷的状态了，尤其是一些大厂。这主要看部分是哪个？部门不同，实际的工作强度是不同的。
我就是那个星哥
我身边真有阿里的同事和同学，我自己也接触过阿里的员工。
如果想做出更出更好的选择，应该知道自己所处的位置和自己所处的人生的哪个阶段。
说实话，据我了解，学历能力都不错的，2-3年的时间就能达到这个薪水很容易的事情，而且不需要997。基本上达到阿里P7就可以。
50W是一个好多人关注的点，健康换钱不好啊，身体换钱不值得啊。但这不是关键。
如果你刚毕业，有这样的机会，为什么不去呢？2-3年以后，工作时间不可能再增加了，增长的是你的能力，是你的薪水，是你未来的空间，没有这2-3年的铺垫哪有什么更好的未来。
这个时间挑战真的不算什么吧？我记得我们团队在深圳创业的时候，基本上一天14-16小时工作量，坚持了500多天，是为了下一轮的融资，也是为了能通过自己的选择和努力留在深圳。刚毕业的人应该不会忘记高考，考研的时候都是怎么过来的。
努力让自己看到希望总要比荒废看不到前途好的多。
所以，如果你刚毕业，如果你刚入职场，一定选择一个成长快的企业，比如阿里，华为、腾讯、字节跳动等，这里面的工作环境会让你迅速成长。
如你已经年近35岁，现在工资30W左右，我劝你不要不去，上升空间很少，且身体也处于走下坡路的阶段，阿里平均员工年龄32.2岁，你去了机会不多。
我是王彦杰，现在39岁，如果现在是22岁，我毫不犹豫的会选择去挑战。
王彦杰老师
先说结论：去阿里巴巴每天9点上班9点下班，一周工作7天，年薪50万，当然去。
996是福报，这句话引起轩然大波，这个对整个社会价值观，对法规都是对立，但从个体来说，在阿里的996往往是改变一辈子的机会。当今社会人的价值观不说多么物质，但为家人提供更好的生活条件，我想很多人不会反对把。
高薪就需要高压力的工作，非常公平，这也是阿里能够招到优秀人员的基础。如果只有996，高压力但没有高薪那是黑心企业，相反现在阿里已经成为国内最想入职企业的第二名，这个就是用脚投票的结果，阿里的文化，保障体制，社会公益都比很多企业做的好，他不仅仅是高薪。
对于大部分年轻人来说，改变现状最重要，阿里的是相对公平的机会，不想其他地方有太多的人情世故，有能力你就有收获，只要专心工作就好。高薪可以请保姆，可以花钱科学健身，养生，可以更好的孝敬父母，养护好小孩，作为家里的顶梁柱为什么不干。
最后另外题主说的997，本来在阿里就是不存在的，可能996，但不常有，正常的假日还是有的，建议有机会还是去吧。
