建钢51594831
南京公务员，普通科员15万，正科级20万，数字含公积金和房补。一般公积金24%在3000-4000，房补25%也是3000-4000，本身工资为5000-8000，年终3万-4万。
国家从企业和个人收那么多社保费，花在谁身上了？都用来养体制内退休的人，普通工人退休金2000，公务员事业单位的人8000，而且公务员严重超编，除了底层直面百姓的窗口工作量大，其它看不见的坐办公室的都是4个人干一个人的活，迟到早退那是常事，中午还有几个小时的休息。搞不懂大家都是工作，待遇怎么就那么大的差别？公务员自己给自己定工资定社保定公积金定房补定退休金，真是好职业！高学历人才都在考公务员事业编制，或者找关系进垄断性国企央企，像电网就招了很多985硕士干的是大专生的活，反正钱多。
政府制定了很多制度法规来堵百姓的口，看起来在做事，但最重要的执行和监督呢则没人管，所以永远是推诿扯皮还没责任，终身制的公务员真好当。
喊控制房价喊了十几年了，结果房价涨了10倍，老百姓把几十年的贷款白送给了国家、地方政府、拆迁户、有钱炒房的，让农村出来准备在城市落脚的青年感到绝望。
国家只为国富而牟利，政府只为自己涨待遇，法律只为钱权者服务，普通大众只能靠他们的施舍和他们的假装为人民，得到一些苦活苦钱活着。
细雨如烟静吾心
即使产生这方面的因素，一方面是由于公务员的福利好，另一方面是因为房价太高了。
住房公积金条例规定，缴费比例不得低于5%，但是最高比例限额并没有作出规定。根据国务院住建部《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴费比例的通知》规定到2020年4月30日，缴费比例使用5%到12%，以前最高的时候是20%。
目前，全国各地机关事业单位也陆续降到了12%。
跟企业不一样，机关事业单位完全是按照国家法律法规要求计算缴费基数的，很多企业只是按照最低缴费基数充数而已。，机关事业单位的缴费基数是按照应发工资计算，而且还平均了各种奖金待遇。所以交费基数非常高，通常得七八千元以上。即使是欠发达地区也在五六千元。
这样，很多人的住房公积金交费钱数，单位加个人会在2000元以上。
但这并不是机关事业单位所有住房待遇的全部，我们国家还有住房增量补贴。这个补贴应该是面对所有企业和机关事业单位，但是并没有普遍强制性，所以逐渐演化为机关事业单位和国有企业的专利。
这主要是针对停止住房实物分配后，将住房分配货币化。
是指将国家和单位每年用于职工住房建设投资的各种隐性支出转化而来的资金补贴给职工，用于住房消费。
相应比例，并不统一，有的地方是10%，有的地方是30%。
深圳市2011年开始发放房改住房补贴，根据级别不同，每月从2400元到4600元。
其他一些地区还有提租补贴、房租补贴、物业补贴等各式各样的待遇。
其实根据这个情况，我们可以看出每月机关事业单位确实可以得到四五千元的住房公积金+住房补贴了。
毕竟形成这些待遇和补贴的原因，还是有文件依据的。只不过普通企业不执行而已。
国家是想通过提高机关事业单位的待遇，吸引更多的人才加入公务员和事业单位工作人员队伍，让这些人才努力把国家建设得更好。
希望随着我们国家的经济发展不断推进，我们的收入分配制度改革能够切实有效的执行下来，让人民的收入更加平均，形成稳定的橄榄型社会。
暖心人社
作为在体制内的，一般来说，公积金，公务员是有，但除了一些发达地区以外。公积金缴费也就按国家最高12%缴费，按普通水平，也就一千多点，说达到普通职工水平是夸张了
其实公务员没有多么好的工资待遇，尤其是基层工作人员，却做着更多吃力不讨好的工作，至少普通职工有自由度，可以去创业去干别的，而公务员三令五申不准兼职，所以都有利有弊。
一直向前的老方
首先，公积金是国家出台的一项补助职工购买住房的福利政策，那么公务员作为国家公职人员，既是政策的制定者也是政策的享受者。其次，公务员作为国家公职人员，行使政府职能，经费来源于财政拨款，只要有政策支持，不存在经费紧张问题，因此往往按政策上线执行。但私企就不一样了，对私企来说，公积金作为工资外的额外支出，大大增加了企业用工成本，因此会按国家政策最低标准执行。
深井猎人1
因为工作无贵贱之分，公务员与工人要怎么区分？大家考虑了很久，对头，就从公积金开始，外加点合理福利与补助。他们很穷，除了房子，车子，加上车贷，房贷，就没有什么了，工人们可以租房子，公务员却成了房奴，所以大家都不容易啊！
