用户4267788192468
国家，各省份已经对做出贡献的医务或一线人员进行工艺调整！辅警也在这场疫情中发挥着作用，包括退伍军人，民兵，老党员等等。问题就出现了，如果每个人都想蹭好处，你觉得合适吗？
防水监工老王
在新冠肺炎疫情防控期间，辅警、社区等合同工、临时工工作人员，都是和一线公安干警、医护人员、疾控人员、乡镇街道干部等，一起奋战在抗疫防疫第一线。并没有因为他们不是体制内人员，是编外人员，就少干一些，或者不去一线，干些辅助性工作。相反，这些人员都是在各个卡点值勤，直接面对的是未知的风险。拿着打工的钱，操着老板的心；拿着卖白菜的钱，操着卖白玉的心。
那么，疫情防控之中，社区公益岗位、合同人员，以及辅警编外合同人员的工资待遇，会不会更高？会不会进入编制内管理？疫情防控临时性补助，有没有这些合同工的份？
首先，补助政策非常明确，只要是一线人员，无论是编内编外，无论是正式职工，合同工，符合条件的，都能拿上临时性补助。符合一类的每人每天300元，符合二类的每人每天200元。这钱先由地方财政发放，最终由中央财政承担，不会因为是辅警，是合同工，就没有了这笔补助。同时，在湖北、武汉一线的医护人员及符合一类补助标准的人员，包括临时工、合同工，还可以拿双薪，两倍工资，这一点也是明确了的，也和编制不编制、正式不正式没有关系。
除此而外，一切照旧。社区依然以公益性岗位为主，是居民自治组织，不会变为体制内行政或者事业单位，也不会使用任何编制，工资也按原来的步骤，按地方平均工资水平定期不定期增长。辅警人员也一样，依然是合同工，除非在疫情防控过程中，有重大立功表现，或者获得集体一等奖，才有可能被转正，成为正式编制人员。否则，虽然现在辅警也有了专门的七级晋升通道，随着辅警级别晋升，工资待遇提高，但是，辅警依然是编外合同工，工资待遇依然是按合同提升，不会因为疫情突然提高，也不会因为疫情期间体现的工作的重要性，就统一转正成为正式编制人员。
职言管语
我们国家有350万警察，也差不多有350万辅警。一般来说警员和辅警的比例是1:1，当然市级和县区级的比例也不一样，经济发达的地区辅警多一些，欠发达的地区少一些。
比如四川达州市按照《四川公安机关警务辅助人员用人额度管理办法（试行）》，制定的警务辅助人员配备额度与编制警力比例，除特殊情况外，原则上按照1：1比例逐步配备。
警务辅助人员的待遇水平
其实国家对警务辅助人员是非常重视的，国务院办公厅专门发布了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》。文件规定，各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。
山东省和广东省的标准都是由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定。
四川省达州市的标准是 原则上按照不低于上一年度本地城镇居民人均可支配收入（不含五险一金）的标准核定。按照岗位、年限、级别发放，并根据社会经济发展水平动态调整。全国上年度城镇人均可支配收入是42359元，这样的水平还算可以的。
根据山东省警务辅助人员管理办法，辅警分为7个层级，由高至低分别为：一级辅警长、二级辅警长、三级辅警长，一级辅警、二级辅警、三级辅警、四级辅警。最高级别的辅警工作待遇也能达到五六千元。
深圳市辅警制度改革以后工资最高可达8000元，直接跟公安局签订合同，也有相应的职级晋级制度。
警务辅助人员的收入水平，是各类政府机关编外辅助人员的最高水平。毕竟大家也都理解其工作条件艰苦，时间不固定，面对的各种情况，而且还要应对危险的环境，所以一般比其他编外人员收入水平要高出一部分。
疫情防控结束后，警务辅助人员工资待遇会提升吗？
本次疫情防控，警务辅助人员如果参与到疫情防控中，可以按照规定领取每天200元传染病防治人员临时性工作补助。毕竟其他人员也是一样的。
国家目前并没有对任何现有岗位进行工资变革的计划。即使是医务工作人员，国家都是通过对他们发放传染病防治人员临时性工作补助的方式予以补贴。
为了凸显支援湖北地区工作人员的特殊性，2月22日，中央应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组印发《关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》，文件要求各地要在落实现有政策基础上，将湖北省（含援湖北医疗队）一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍，扩大卫生防疫津贴发放范围，确保覆盖全体一线医务人员。
所以，疫情结束之后，可能一切会回归正常吧，毕竟辅警的工资待遇都是有专项工资待遇机制确定的。
辅警可以转正吗？
成为正式民警，可能是绝大多数辅警的最希望的事情了。实际上，有很多地区正在着力实施辅警制度改革。陕西对于辅警典范、优秀辅警，着力重点发展。新疆尉犁县公安局招聘工作人员270人，拟聘用人员纳入地方性事业编制，试用期1年，期满合格正式录用。泸州市政府推行“事业编制辅警”政策，将地方闲置事业编制调剂到公安机关使用，编制多达430多个。辽宁辅警体制改革，在职工作满3年，表现优异的，即可报考转事业编制，计划编制1300余个。北京辅警获得个人二等功，经批可转文职。辅警个人荣获一等功，也可特招入警。
对于大多数人来讲，参加公务员考试才是最直接的选择。国考公安岗位很多，铁路警员考试分数较低，可以是优先选择。
暖心人社
我觉得不会因为疫情而加工资的。
这次疫情确诊病例后的费用都是政府出的，而且2020年因为疫情经济肯定受到很大的影响。经济受影响，税收少了，疫情确诊病例的费用政府还要出，所以财政收入就减少了。
我今天听我同学说，她是事业单位事业编制的，她们今天领导开会说本来要发精神文明奖的钱被财政收回去了，说财政没钱了。虽然辅警是合同编制，但是工资也是财政拨款的，能准时发工资，能按之前的计划发奖金就不错了。
以上是我个人的观点，觉得我说的有道理给我点赞吧，或者关注我。
樱桃与茉莉
在此次疫情之中，辅警为疫情的防控工作，特别是封城时的交通管制付出了巨大的努力，这也是大家有目共睹的，但辅警工资不会因为疫情而提高。即使辅警工资会有所提高，也是因为与辅警发展的需要有关。
客观的说，在这次疫情之中，辅警与冲在一线直接救助的医护人员还是有较好的差别，特别是与那些面对疑似和确诊病人的医护相比，危险性根本不在同一个等级之中。
所以这次国家将对冲在疫情一线的湖北医护人员提高工资，也只能是特例特办而已，也并没有对全国推广。
而在这次疫情防控中，做出辛苦努力工作的辅警，肯定是不会因为疫情而提高他们的工资待遇。
毕竟如果按这种逻辑，那岂不是警察、公务员、社区工作者、基层防控人员等都将在疫情之后涨工资吗？
所以疫情之后，辅警工资是不会为此而涨工资！但是辅警工资以后肯定会上涨，变得越来越高，越来越有保障；辅警的管理也将会越来越规范有序。
辅警的工作仅从名字就可以看出来，是辅助警察进行工作，就工作内容的劳累程度和正式警察是不相上下的，但是就编制来看，有或没有是天差地别的。
因此如果可以落实辅警改革的编制化，那么辅警这份工作也能够提升从事辅警职位的人对于岗位的自豪感和责任感，辅警的人员流动也会大幅度减少。这对保障警察工作的顺开展与落实，将会起到极大的帮助作用。
辅警现在很多人都是派遣工、合同工、临时工的身份，这无疑是很难跟上社会经济发展形势的需要，尤其是在当前警力严重不足的条件下，辅警的作用至关重要。而全国辅警的群体是十分庞大，它们几乎与警察是1：1的比例，有些地方是3：1的比例。
所以对辅警规范的管理也成为了当前社会发展的一个焦点与客观需求。现在已经有不少地方已经开始推行辅警警衔制管理，从而将辅警纳入到规范化管理中。
近日，浙江义乌公安推出了辅警警衔制，辅衔层级共分为七个，由低到高分别是：实习辅员、三级辅员、二级辅员、一级辅员、三级辅长、二级辅长、一级辅长等。根据辅衔层级，辅警工资每个月能增加100至450元不等的津贴 ，主要根据工作业绩表现、工作年限来定。
随着辅警管理的规范化，其工资待遇也将逐渐纳化规范化管理。国务院办公厅专门发布了《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见》。文件规定，各级公安机关应会同同级财政、人力资源社会保障部门，参照本地同类岗位人员及社会平均收入水平制定警务辅助人员的薪酬标准。从而使得辅警工资待遇会逐步提高。
当然随着辅警管理的规范和工资待遇的专项保障，辅警的招聘条件也会越来越高，将会改变在人们心目中“辅警都是没什么文化的临时工”的形象。
不过辅警要想成为正式编制的警察，主要还是靠公务员招警考试来实现。想要通过工作或立功来实现，难度还是很大的，只有极少数人才可能会成功。
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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视职场
希望给予提高，因为他们太不容易了！出了问题，一般都是辅警的责任！其实最辛苦的，还是这些一线的辅警！
超人不会飞VL
通过这次疫情，大家更加尊重和拥护医务工作者及警务人员，他们冲锋在前，不怕苦，不怕累，疫情面前不顾个人安危及生死，舍小家，保大家！这种精神令我们钦佩。相信疫情过后，国家经济慢慢恢复，不会亏待困难时期冲在最前面的国家勇士们！福利待遇以及工资会有不同程度的提升！祝福我们的国家早日脱离疫情的束缚！国富则民强，祝福祖国繁荣昌盛，国泰民安！
游逛哈尔滨
相信国家不会忘记默默无闻冲锋在前的辅警，相信会得到相应的待遇和精神鼓励。
大众一分子
不减工资已经很好了，不敢奢华能提高一点点工资，我本身就是辅警。
_黎_168261120
不应该。
