喵喵喵喵哒
这不是问题吧！暑假的时候，家长也是正常上班，孩子一样放暑假？请问家长有请假在家，照顾孩子一个暑假吗？2020年中国遇见疫情，但在这之前，家长都是初七上班，孩子基本都是过了十五开学，不也过来了？
强子看事
最近几天，各地越来越多企业复工了，而孩子什么时候开学还不知道，只能把孩子自己扔家里，还是有点不放心的，之前送老人那里看着，现在也不合适了，疫情之下，又不能送去托管之类的地方，家长要是双职工真是伤不起。
为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，切实保障广大师生身体健康与生命安全，决定再次延迟学校2020年春季学期开学时间。高等学校、技师学院、中职学校（含技工学校）和普通中小学、幼儿园，2月底前不开学。
我感觉孩子稍大一些还好说，给孩子提前做好饭放冰箱里，孩子吃的时候自己热一下，这一天孩子在家干了什么，家长不好管控。如果是小孩子，放在家里实在是不安全，万一从楼上摔下来怎么办，孩子也没有自理能力，给老人看吧，老人也不一定有空，像我们家，老人已无力看孩子，只有老婆全职看孩子，假如我和老婆都要上班，孩子没人看肯定不行的，那只能有一个人在家看孩子。
这个问题确实不好处理，我感觉只能牺牲一个家长不工作在家了。
大美赵冢
这个特殊的时期如果一个人，不能很好的处理好这些事情是非常头疼的，国家也有这方面的建议，如果在这个时间段，孩子还小家里确实没有能照顾孩子的，在这么矛盾的情况下，还是建议男方去上班，女方在家照顾孩子。如果领导不批或者是强加为难，听听公司方面的意见，父母双方协调一下。
如果因为照顾孩子，确实无法抽身，切孩子没有照顾自己的能力，毕竟时间还要一段时间，加上这段时间很多地方强加了网上授课。一个家庭应该有个甘愿牺牲自己工作的一方，毕竟孩子对于每个家庭更重要一些。如果碰到好的领导，他能理解你现在的处境，更愿意照顾一下你的特殊。等疫情过去了还愿意你去继续上班，那你是幸运的，因为你有个值得去为他工作的好领导。然而不乏有那么几个公司不会听取你的意见，只要不去上班，就等同自愿放弃工作机会，自愿解除劳动合同义务。把责任推卸的一干二净，我想你也没有什么可以惋惜的。
毕竟一个公司连最起码的人性化都做不到，我们工作也好不到哪里去。在这样的环境里也只能看你还有用的价值，如果一天你失去了，你的作用，马上找各种理由让你卷铺盖走人。在当前这个情况下这个问题是很普遍的，尽量做到夫妻双方的相互理解，和体贴，没有说谁的工作更重要一些，把这些事情处理好，比什么都重要。毕竟生命对于每个人都很重要，企业也要生存，根据自己的情况，自己心里衡量衡量还是比较有用的。最后的决定权还是在自己手里，谁都不能强加干预。
梦碎石机
🎀这种情况其实和孩子放暑假时候一样的，学校不开学，一因为是疫情原因，而是因为学校是聚集性场所，三是孩子是弱势群体，更需要保护，所以需要格外注意。
公司要求上班的情况下，能采取网上办公的网上办公，不可取的是否要和公司沟通问题，最好的办法就是老人帮忙照看，如果老人实在没空过来，夫妻两个权衡工作性质，分工照看。
孩子不开学的目的是保护孩子，而孩子是家庭的希望，更需要父母在这个特殊时期的保护。
疫情当下，每一个行业都会特殊对待，因为安全大于一切。和公司沟通交流，因为胜利已经在眼前了，再坚持一下。
浅秋的浅
我的观点现在就是目前就是非常时期，现在就是，疫情还没到拐点的时候，所以我们要保持警惕 学校不开学就是因为，就是怕忆情交叉感染，孩子怎么办？孩子首先现在就是直播教育吗？有的老师都已经网上教学了，希望对您有所帮助，记得给我好评
小张自媒体
我孩子叫其上山挖石头:一来可以不 让他有时间出去玩！二来整天上网！三来山上空气好！四来可以赚钱[憨笑][憨笑]一举多得
头号珠宝商城
世界是留给我们思考的。公司要求上班，孩子又没开学，这是个两难问题。这就看你如何取舍。正如自古忠孝难以两全，人同此心，情同此理。要不留一人在家照看孩子，一人上班。要不请爷爷奶奶照看，自己上班。挣钱固然重要，但孩子的事比什么都大。前些年某地就发生过这样的事：一对夫妇要去上班，假期由于没人照看，白天只好把孩子锁在家里。结果由于电线损坏家中失火，两个孩子被活活烧死在家中，酿成了人间悲剧。我想任何时候都应把孩子的事尤其是安全放在首位。再者，公司的制度也不应该是铁板一块，也应该人性化的。
山野居士2020
你上班，孩子大了的话可以让他自己独立烧饭。下班回家能监督他学习和作业完成情况。孩子要是太小找可以让爷爷奶奶姥姥姥爷或者亲戚看一下。如果经济条件好的话，可以延缓上学
秀气袭人815
这种情况还真不少，不上班影响挣钱，无法养家糊口，要上班孩子没人带，有些纠结。一，丈夫上班，妻子在家带孩子，待疫情解除，学校开学后在作打算。二，疫情解除，交通恢复的地方，可以让父母来帮你带孩子。
亮剑3549
企业复工，学校暂还没开学，孩子的问题确实成了一大问题。疫情之下，一边是工作，一边是家庭。
1-适合居家办公的可采用网上办公、居家在线办公等多种多样的灵活形式。
2-公司应该协助员工，特别是双职工家庭平衡好工作和带娃两者之间的关系。
3-由家中老人帮助来带娃。
4-继续做好安全防护，期待早日开学。
