刚开工公司要求我们天天加班,必须加到22点,该咋办?

楊燦803


目前疫情阶段,各公司人力紧张,老板为抢时间弥补疫情带来的损失,要求员工加班到22点,这个在很多公司是常见的。如果身体或精神上接受不了,可以先找领导说明原因,看是否有商量的余地。实际上大部分公司的管理还是人性化的,只要理由充分真实,相信领导还是可以理解的!


为之重矣


晚上好!很高兴来回答刚开工公司要求我们天天加班,必须加到22点,该咋办?

我认为目还处在疫情的关键时期,我们很多的白衣天使都还奋斗在最前线,而且疫情还没有完全解除,但是这个问题还是要看你们单位是做什么的,如果不是生产医用物资等国家抗疫用需要的物品的话,那就最好是每天按时上下班,保持公司正常运转就可以了,没有必要加班到22点吧,毕竟我们现在都还要戴口罩,接触太多传染的风险就会很大。

如果是生产医用物资,比如口罩,酒精,防护服等抗战一线急需要的东西,那么加班到22点还是情有可原的哈,也算是我们平民百姓为国家作的贡献了吧!

我的回答完毕,希望你满意,以上是我自己的真实想法,望你能理解,也希望能帮到你[玫瑰][玫瑰]




杨杨的生活日记


我想说的是,现在很多工厂到现在才开工,也是因为今年特殊情况,武汉新冠肺炎的疫情,造成很多工厂现在基本上都没有开工,而也是特殊情况,我相信呢,老板等这个疫情过了之后啊,肯定是可以把时间调整过来的,所以呢,也没有必要去想的太多,对吧,因为特殊情况特殊对待,所以呢,在这个时候呢,我们也不要给自己太大的压力或者想法,我认为呢,相反我们要在这段时间内更加努力去把事情做好我相信老板他是有目共睹的看看到我现在认真的在工作心里面肯定也在想这个员工啊,这么认真,我相信呢,啊,我们把这个问题这样想的话,这个工作呢就比较好做了,我也相信这个老板呢,也不会一直这样加班到10点下去对吧,因为手上的单子特别多压了,所以现在短暂的加班呢是可以理解的,等到这个疫情过了之后呢,工人也比较好招了,到时候呢就会恢复正常的生产了对吧,所以说有时候相互理解也是很重要的。这是我对你的一些个人看法观点,希望对你有所帮助,谢谢。

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程辉玲玲de爸爸


不只是题主你们公司是这样,我们公司也是如此,因此次疫情影响,公司都受到了很大的冲击,虽然现在能复工了,但一些职员一时间还不能正常复岗,为了提升产能,赶延误的订单,只能安排员工通过延长上班时间来解决。甚至我们公司工人不够,我们办公室的管理人员全部下到车间帮忙,在这种特殊情况下,我个人认为我们员工和公司之间是“皮之不存毛将焉附”的关系,只要你还愿意在公司这边做,我们可以配合公司一起挺过难关。只有公司好了,我们才能获得更多更高的报酬。


狐亦斐


提高工作效率 如果是基本的工作任务没有在规定的时间内完成,这就是自己的原因了,不能怪到公司身上、应该想想为什么其他的同事可以在工作时间内完成基本的工作量,与他人的差距在哪。多多总结自己的问题,并找到解决方法,有什么不懂得地方,也要及时的问同事。



老三在外乡


很高兴回答你的问题
首先我们来分析一下,老板开公司就是为了挣钱。如果亏本了,老板也不愿意干,那么公司既然要挣钱,就必须要有订单,要有利益。货要按时交付,才能给客户留下好的印象。才会接到下一个订单。才有资金周转,有钱给员工发工资。
那么老板要求员工加班,就必须按劳动合同的工资给员工。否则员工也不愿意再做下去,利益起来了,适当给员工一些奖励来提高员工的福利。员工也会死心塌地干,想要让马儿跑得快,也要给马儿吃草。
员工和老板是相辅相成的,员工愿意努力干,老板挣钱了适当给员工奖励做福利。这样才能生存下去,你情我愿。

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大卫龍仔


不知道你在哪,北京的加班是很严重的,如果要赶工加班是可以理解的,如果是为了加班而加班就恶心了,还要看看加班有没有相应的补助或调休,要是啥都没有,那趁早骑驴找马,流氓式压榨没底线


产品说


你好、我是华青小哥哥,很高兴回答你的问题,首先我觉得你现在考虑的应该是加班有没有加班费的问题,你可以询问一下你的领导,看看加班有没有加班费,如果有那么就消除了你的疑虑,因为我们加班,是用我们的时间去帮助老板创造价值,得到相应的报酬是合情合理的,如果没有,并且长时间加班,那么我觉得这不是一家好公司,你可以考虑换一家公司。

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华青小哥哥


以下是我关于楼主所提出问题的一点看法,望采纳!谢谢!

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小康美好生活


你好,很高兴回答你的问题。
这段时间,我们都知道,因为疫情的原因,很多公司在经济上都受很大的影响,公司也需要生存,所以需要加班来弥补,我也能理解。作为员工,我会服从公司的安排。但是我们上班也是为了挣钱生活,所以我会让公司给适当的报酬。


这就是我的看法,谢谢。

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