楊燦803
目前疫情階段，各公司人力緊張，老闆為搶時間彌補疫情帶來的損失，要求員工加班到22點，這個在很多公司是常見的。如果身體或精神上接受不了，可以先找領導說明原因，看是否有商量的餘地。實際上大部分公司的管理還是人性化的，只要理由充分真實，相信領導還是可以理解的！
為之重矣
晚上好！很高興來回答剛開工公司要求我們天天加班，必須加到22點，該咋辦？
我認為目還處在疫情的關鍵時期，我們很多的白衣天使都還奮鬥在最前線，而且疫情還沒有完全解除，但是這個問題還是要看你們單位是做什麼的，如果不是生產醫用物資等國家抗疫用需要的物品的話，那就最好是每天按時上下班，保持公司正常運轉就可以了，沒有必要加班到22點吧，畢竟我們現在都還要戴口罩，接觸太多傳染的風險就會很大。
如果是生產醫用物資，比如口罩，酒精，防護服等抗戰一線急需要的東西，那麼加班到22點還是情有可原的哈，也算是我們平民百姓為國家作的貢獻了吧！
我的回答完畢，希望你滿意，以上是我自己的真實想法，望你能理解，也希望能幫到你[玫瑰][玫瑰]
楊楊的生活日記
我想說的是，現在很多工廠到現在才開工，也是因為今年特殊情況，武漢新冠肺炎的疫情，造成很多工廠現在基本上都沒有開工，而也是特殊情況，我相信呢，老闆等這個疫情過了之後啊，肯定是可以把時間調整過來的，所以呢，也沒有必要去想的太多，對吧，因為特殊情況特殊對待，所以呢，在這個時候呢，我們也不要給自己太大的壓力或者想法，我認為呢，相反我們要在這段時間內更加努力去把事情做好我相信老闆他是有目共睹的看看到我現在認真的在工作心裡面肯定也在想這個員工啊，這麼認真，我相信呢，啊，我們把這個問題這樣想的話，這個工作呢就比較好做了，我也相信這個老闆呢，也不會一直這樣加班到10點下去對吧，因為手上的單子特別多壓了，所以現在短暫的加班呢是可以理解的，等到這個疫情過了之後呢，工人也比較好招了，到時候呢就會恢復正常的生產了對吧，所以說有時候相互理解也是很重要的。這是我對你的一些個人看法觀點，希望對你有所幫助，謝謝。
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程輝玲玲de爸爸
不只是題主你們公司是這樣，我們公司也是如此，因此次疫情影響，公司都受到了很大的衝擊，雖然現在能復工了，但一些職員一時間還不能正常復崗，為了提升產能，趕延誤的訂單，只能安排員工通過延長上班時間來解決。甚至我們公司工人不夠，我們辦公室的管理人員全部下到車間幫忙，在這種特殊情況下，我個人認為我們員工和公司之間是“皮之不存毛將焉附”的關係，只要你還願意在公司這邊做，我們可以配合公司一起挺過難關。只有公司好了，我們才能獲得更多更高的報酬。
狐亦斐
提高工作效率 如果是基本的工作任務沒有在規定的時間內完成，這就是自己的原因了，不能怪到公司身上、應該想想為什麼其他的同事可以在工作時間內完成基本的工作量，與他人的差距在哪。多多總結自己的問題，並找到解決方法，有什麼不懂得地方，也要及時的問同事。
老三在外鄉
很高興回答你的問題
首先我們來分析一下，老闆開公司就是為了掙錢。如果虧本了，老闆也不願意幹，那麼公司既然要掙錢，就必須要有訂單，要有利益。貨要按時交付，才能給客戶留下好的印象。才會接到下一個訂單。才有資金週轉，有錢給員工發工資。
那麼老闆要求員工加班，就必須按勞動合同的工資給員工。否則員工也不願意再做下去，利益起來了，適當給員工一些獎勵來提高員工的福利。員工也會死心塌地幹，想要讓馬兒跑得快，也要給馬兒吃草。
員工和老闆是相輔相成的，員工願意努力幹，老闆掙錢了適當給員工獎勵做福利。這樣才能生存下去，你情我願。
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大衛龍仔
不知道你在哪，北京的加班是很嚴重的，如果要趕工加班是可以理解的，如果是為了加班而加班就噁心了，還要看看加班有沒有相應的補助或調休，要是啥都沒有，那趁早騎驢找馬，流氓式壓榨沒底線
產品說
你好、我是華青小哥哥，很高興回答你的問題，首先我覺得你現在考慮的應該是加班有沒有加班費的問題，你可以詢問一下你的領導，看看加班有沒有加班費，如果有那麼就消除了你的疑慮，因為我們加班，是用我們的時間去幫助老闆創造價值，得到相應的報酬是合情合理的，如果沒有，並且長時間加班，那麼我覺得這不是一家好公司，你可以考慮換一家公司。
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華青小哥哥
以下是我關於樓主所提出問題的一點看法，望採納！謝謝！
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小康美好生活
你好，很高興回答你的問題。
這段時間，我們都知道，因為疫情的原因，很多公司在經濟上都受很大的影響，公司也需要生存，所以需要加班來彌補，我也能理解。作為員工，我會服從公司的安排。但是我們上班也是為了掙錢生活，所以我會讓公司給適當的報酬。
這就是我的看法，謝謝。
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