喵喵喵喵哒
我的观点现在就是目前就是非常时期，现在就是，疫情还没到拐点的时候，所以我们要保持警惕 学校不开学就是因为，就是怕忆情交叉感染，孩子怎么办？孩子首先现在就是直播教育吗？有的老师都已经网上教学了，希望对您有所帮助，记得给我好评
小张自媒体
这个特殊的时期如果一个人，不能很好的处理好这些事情是非常头疼的，国家也有这方面的建议，如果在这个时间段，孩子还小家里确实没有能照顾孩子的，在这么矛盾的情况下，还是建议男方去上班，女方在家照顾孩子。如果领导不批或者是强加为难，听听公司方面的意见，父母双方协调一下。
如果因为照顾孩子，确实无法抽身，切孩子没有照顾自己的能力，毕竟时间还要一段时间，加上这段时间很多地方强加了网上授课。一个家庭应该有个甘愿牺牲自己工作的一方，毕竟孩子对于每个家庭更重要一些。如果碰到好的领导，他能理解你现在的处境，更愿意照顾一下你的特殊。等疫情过去了还愿意你去继续上班，那你是幸运的，因为你有个值得去为他工作的好领导。然而不乏有那么几个公司不会听取你的意见，只要不去上班，就等同自愿放弃工作机会，自愿解除劳动合同义务。把责任推卸的一干二净，我想你也没有什么可以惋惜的。
毕竟一个公司连最起码的人性化都做不到，我们工作也好不到哪里去。在这样的环境里也只能看你还有用的价值，如果一天你失去了，你的作用，马上找各种理由让你卷铺盖走人。在当前这个情况下这个问题是很普遍的，尽量做到夫妻双方的相互理解，和体贴，没有说谁的工作更重要一些，把这些事情处理好，比什么都重要。毕竟生命对于每个人都很重要，企业也要生存，根据自己的情况，自己心里衡量衡量还是比较有用的。最后的决定权还是在自己手里，谁都不能强加干预。
梦碎石机
世界是留给我们思考的。公司要求上班，孩子又没开学，这是个两难问题。这就看你如何取舍。正如自古忠孝难以两全，人同此心，情同此理。要不留一人在家照看孩子，一人上班。要不请爷爷奶奶照看，自己上班。挣钱固然重要，但孩子的事比什么都大。前些年某地就发生过这样的事：一对夫妇要去上班，假期由于没人照看，白天只好把孩子锁在家里。结果由于电线损坏家中失火，两个孩子被活活烧死在家中，酿成了人间悲剧。我想任何时候都应把孩子的事尤其是安全放在首位。再者，公司的制度也不应该是铁板一块，也应该人性化的。
山野居士2020
你上班，孩子大了的话可以让他自己独立烧饭。下班回家能监督他学习和作业完成情况。孩子要是太小找可以让爷爷奶奶姥姥姥爷或者亲戚看一下。如果经济条件好的话，可以延缓上学
秀气袭人815
企业复工，学校暂还没开学，孩子的问题确实成了一大问题。疫情之下，一边是工作，一边是家庭。
1-适合居家办公的可采用网上办公、居家在线办公等多种多样的灵活形式。
2-公司应该协助员工，特别是双职工家庭平衡好工作和带娃两者之间的关系。
3-由家中老人帮助来带娃。
4-继续做好安全防护，期待早日开学。
锐视界正能量
听从安排，特殊时期特殊对待，比起金钱和学习，毕竟平安健康大于一切，合理安排好孩子的学习时间及内容，等待祖国妈妈平安好起来[祈祷][祈祷][祈祷]
瀚宝的日常
和领导商量能不能在家办公
给爷爷奶奶带或者是外公外婆带
娜O369
有课后托管的话可以考虑一下。
昔尘225
有两种解决途经：
一是在家办公
二是如果公司允许的话，带着孩子去公司，
潇诺来了
这个问题让公司帮助解决。在注重本公司效益的同时还得尊重国家的大环境，关心员工。
