居家宅男
這的確說不清。這要看企業和大學生本人的能力。一般大學畢業初工作，工資在三千左右。如果是985或211畢業，單位又好，一般在400至500元之間。個別人，初工資在一萬元以上。我講的是本科華業生工資，不包含碩士，博士。碩士博士稍高一點，也是不等的，要看學習成績和能力，所以，書讀得越多越好。碩士博士，也有比本科生少的，這些人學得不好，能力又低，只能給那點工資。個人學業水平和能力極為重要。
鍾靈毓秀饒
普通高校畢業生在一線城市差別挺大的，不同行業之間有差別，本科，碩士，博士之間也有差別，同一學歷同一行業不同高校也會有點差別，所以我大概從以下幾點大概分類說一下：
1、博士
網上有很多本科，碩士的工資統計，但博士的工資一直是個迷，我是微電子研究生，我們辦公室今年有三個博士畢業，兩個去了百度，還有一個去了他老闆師兄的部門，我大概還知道一個計算機方向的學長去了阿里巴巴達摩院，兩個去百度的，一個繼續做服務器硬件這一塊，給的是30多萬，另一個去百度的軟硬件轉到軟件崗，因為轉崗，所以給的20多萬，還有一個去老闆師兄部門，轉正後給的工資是3.5-5.5萬/月，年終3-5個月，這樣大概一算大概60多萬應該是有的，最後那個計算機的學長，他比較厲害拿到了阿里巴巴達摩院“阿里星”的崗位，直接給160萬簽約費，年薪80-100萬。博士之間不同行業差別挺大的。當然很多博士去高校了，去高校就沒這麼多了基本上加房補一個月能過萬就不錯了。
2、碩士
碩士差別相對還沒博士那麼大，我一個師兄找的工資，是微電子企業，給的是20萬年薪，我的大學室友從物理轉計算機找的工作是算法崗，給的是2*16.5=33萬，當然也是有些差別的，不過這些都是很透明的，網上很多數據分析，也基本上都是這個價。
3、本科
本科生應該是差別最小的，我記得我本科找工作的時候，211院校都是一個價，普通高校也就少個三百到五百塊，985高校多個三百到五百塊。但是計算機行業比較特殊，他們普遍薪資會比較高一些高個1000-2000元左右。
不同行業不同學歷差別還是挺大的，尤其是博士。
以上就是我的經歷所知道的啦，歡迎有不同經歷的朋友評論區留言交流！
物理微電子前沿科普
現在的大學生多如牛毛，其實更多的看的是一個人的綜合素質。
我曾經在一個教育局人事科進行招聘考試。符合條件的的人很多，但是招聘的要求卻非常嚴格。很多人符合條件，但他的個人綜合素質，言語表達能力，組織能力，協調能力，溝通能力等非常欠缺。那這樣的人往往會落選。
以武漢為例，剛畢業的大學生。
大學本科。月薪大約4000左右。
研究生畢業。月薪大約5000左右。
大專畢業。月薪大約3000~3500。
當然，畢業之後就要看個人的這種能力了，如果你的綜合能力綜合素質非常高的話，那在後面你也會不定的升職加薪。
80師說
來點實在的吧，俗話說“男怕選錯行，女怕嫁錯郎”，不同的行業收入差距還是蠻大的。而且有些行業是越做越窄，有些行業卻越走越寬。現在很多畢業生都不是選擇本行業來工作的，所以大家可以好好研究一下踏入社會後從事什麼行業。
剛畢業的學生，除了專業性比較強的，像醫生，律師，老師，其他的去找工作，大部分以文員或者銷售員居多。在此我說一下銷售，有賣房子的，賣小商品，賣醫療器械，賣保險，賣中央空調，賣機械設備等等，大家可以想想，賣什麼就會接觸什麼樣的客戶，銷售額也不一樣，就像我跟一高中同學都考上大學學習機械製造，我在學校研究拖拉機，他在學校研究飛機✈！所以銷售一般的產品，底薪3000加午餐交通補助，剩下的看業績。銷售大型設備，專業性強的，底薪5000加各種補助，還有備用金制度，就是請客吃飯買禮品可以不用自己墊付。提成較高。
第二個，儘量進大公司。作為一名剛踏入社會沒有什麼眼界和經驗的職場新人，進大公司可以讓你迅速瞭解行業知識，學習職場經驗，開拓眼界。記住了，一開始千萬別想著掙多少錢，那是後來想的事。能夠進大公司，最好跟牛人一起工作，打雜都行，大公司待遇也不會差，剛進去也可以拿4000-5000元，沒什麼其他收入，可能還有個午餐補助或者全勤獎，剩下的年終獎就看你的能力了。
希望剛踏入社會的你，不要放棄你最初的夢想，耐下心來，沉澱下來，認真學習。不要太注重金錢，夠吃住就行了！前幾年是學習的最好時光，不要浪費！
做好自己運由心生
本人制造業打工→開廠→破產，對沿海製造業談談看法，這也是就業佔大頭行業。以前，由於很多企業不斷髮展狀大，管理人員需求越來越多，故很多公司為了培養管理人員，大量招入高學歷無經驗的人員進行培訓，工資也相對高於一線工人。現在的情況不一樣了，工廠倒閉，外迀，委縮。低中級管理人員滲出，這部分人員具備一定工作經驗和行業專業技術，且數量巨大，而高校畢業生每年人數遞增，造成就業競爭激烈，普通高校畢業更難在競爭中勝出（特殊專業除外），所以普通高校生基本只能作為普工待遇，靠工作態度和經驗積累來提高自己的待遇，對於那些把自己定位過高，又不能吃苦的高校生來說，只能面臨淘汰，你不如一個吃苦耐勞的小學畢業生。在這種情況下普通高校生基本也就400O左右。最近幾年本人在工地幹活，發現只要自己能吃苦，從小工（6000元左右）→大工（1萬一1萬5）比進普通行業更好。本人15年做小工，做消防弱電開始，19年通過了消防一級工程師。現被派往國外工地負責，年薪20萬，項目分紅10%。初步估計年入不低於40萬。一句話：吃得苦也是本事。
大海巨浪3
在《第十六屆中國大學生最佳僱主調研綜合報告》中顯示，我國國內應屆大學畢業生的平均期望薪資是8431元/月，而企業的平均支付薪資是7915元/月，目前想著之間的差距不到1000元，相比於去年也是有著明顯的縮小。對於求職明星城市的前三名，分別是北京、上海、南京，對於這三個城市的大學應屆畢業生的平均期望薪資分別是12992元/月，12070元/月，9771元/月。而企業的平均支付薪資前三名的城市分別是北京、上海、南寧，支付薪資分別是11463元/月，10289元/月，8743元/月。從數據上來看，大學應屆畢業生期望去的城市和薪資支付的城市排名均是一樣的。
教育專家經典
如果是非計算機崗位，有可能你去做銷售，那基本薪資就在3-6k，加提成，多勞多得。
我覺得具體收入這塊要看具體崗位，有了具體的崗位再加已分析
等小等
因人而異，因崗位而已。
雖然都是普通高校畢業生，貌似起點差不多，在差不多的環境下工作，但收入卻天差地別。
應屆生在同一個城市，甚至在同一家公司內，薪資待遇常常也是不同的，主要有如下幾個因素決定。
1）畢業生的個人因素，綜合來說就是畢業生的議價能力、面試技能和綜合素養
對應屆畢業生來說，個人的技能水平，面試時的綜合表現，以及面試技巧，在薪資談判中，具有一定的影響。
而這種影響背後的因素就是所謂的“顯性素養”和“隱性素養”，而在求職面試時，顯性素養對薪資的影響比較大；在入職後的升職加薪中，越是高階職位，隱性素養的決定性因素更強。
因此，個人綜合素養，才是就業競爭力的核心因素。
2）公司、行業內的整體薪資水平，以及公司招聘崗位的難易程度和優先級，是決定企業願意支付酬勞水平的因素。
不同的行業、行業內不同的公司，甚至於公司內不同的崗位，以及崗位需求的緊迫程度都，都會對薪資水平產生明顯的影響。
因此，即使在同城同行業的不同公司就業，薪資也存在差異，所以，要了解薪資待遇情況，可以從招聘網站上，針對目標公司的目標崗位，有的放矢去準備。
3）經濟週期、行業發展週期，對薪資待遇的影響也較大。
如果經濟處於上升的週期，行業也處於快速發展階段，恰逢公司在這個行業內也在高速成長中，那麼薪資待遇相對較好。
反之，企業在艱難的度日，不裁員已經是比較好的情況下，薪資待遇自然就江河日下了。
小白職道
什麼學校畢業不重要，重要的是能力。
曾經輝煌過的媒體行業，多少名牌大學畢業生進來後無法適應，那些沒文憑的記者編輯，精品疊出，獲獎無數。
沈從文不是北大畢業生，卻成了北大的教授，莫言不是大學生卻成了文學大家。
無論任何時候，唯有努力！
吳語17273638
簡單意駭,分什麼行業,如果是工廠類的,基本4000-5000左右,如果銷售類尤其房產中介類,勤奮點運氣好一點的話一年十萬二十萬不是問題,但基本保底工資不會多有的甚至沒保底,關鍵看對未來職業發展的判斷定位,如果自己創業那就不好說了,有賺的盆滿缽溢的也有一賠到底的,
